"신입서류"의 검색결과 입니다.

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"신입서류" 검색결과 421-440 / 7,182건

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

실습 진행· 신입직원 업무 적용도 확인· 직원별 교육 이력 관리· 간호간병통합서비스 관련 서류 작성,제출000· 종병 경력 10년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년 ... 지표 관리000· 종병 경력 20년 이상· 대한간호협회 교육전담간호사 양성교육 3년마다 이수팀원책임간호사000현장 교육 간호사· 프리셉터 지원·교육· 신입직원 현장 지원· 신입지원 ... 프로그램 적용및 평가제공인력 교육운영계획·수립·보완연2회표준업무 지침서 지침서 개발·보급수시교육 교재 개발(신입직원 및 기존 직원 대상) 교육수시제공인력 대상 교육 실시 후 일지

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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(행정조직론) 조직문화와 조직환경에 대해 설명하고, 오늘날 우리나라 중앙정부의 문화 및 환경이 어떠한지

으로서 유대감이나 일체감, 소속감을 느끼기 위해서는 그 조직의 문화에 적응해야 한다. 예를 들어서 신입사원들은 회사의 분위기와 조직 문화에 적응을 하는 데 몇 달이 걸리기도 한다. 기업 ... 들이 신입사원을 선발한 후에 상당한 시간을 할애해서 신입사원 교육을 하는 이유는 신입사원들로 하여금 조직 문화를 학습하도록 하기 위해서이다.3) 조직문화의 기능첫째, 조직문화는 조직 ... 에 자연적으로 변화한다고 이해하는 관점이다. 조직 문화가 변화하는 가장 큰 요인은 조직 구성원의 유입이다. 즉, 신입사원이 들어오는 것이 조직문화의 변화를 촉진한다. 젊은 직원

방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07 | 수정일 2023.09.22

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블라인드 채용의 정의와 장단점, 의견 제시

한 차별 요인을 제거하고 선발 과정의 ‘공정성’을 확보하기 위해 2017년부터 도입되었다. 지원자가 기업에 제출하는 기본적인 서류인 이력서(지원서)에 지원자의 출신지나 학력, 성별 ... 블라인드 채용을 도입할 경우, 채용 과정의 객관성을 높여 줄 수 있다. 서류에서 불공정한 평가를 받을 수 있는 항목들이 제외됨으로써 좀 더 많은 사람들에게 서류 전형을 통과할 수 있 ... 는 준비된 인재를 선발할 수 있는 기회가 늘어나게 된다. 기업들이 매년 신입사원 교육에 막대한 예산을 쏟아 붓고 있는 상황에서 블라인드 채용으로 신입사원 재교육에 드는 비용을 절감할 수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.11.02

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공학입문설계 중간고사 대체 개별과제 A+

) 위협① 신입보단 경력직을 선호함 (인턴 등)② 최근 취업난에 의해 공개채용보다는 상시채용에 초점③ 경쟁자들의 수준 또한 뛰어남④ 경기 침제로 인한 취업률 저조(5) S-O 전략 ... - 높은 목표수준을 가지고 철저하게 준비하는 면이 코오롱 인더스트리의 인재상과 일치한다.- 높은 학점과 많은 공모전 경험을 자기소개서에 나타내어 서류전형을 통과한다.- 체계적인 ... 화법을 내세워 준비를 잘 해 서류전형 후 면접 때 높은 점수를 딴다.(6) W-O 전략- 2학기 때 전공수업을 좀 더 많이 들어 기업이 원하는 전공지식을 갖춘다.- 이번 화공기사 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.31

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한국사회에서 자신이 일상생활에서 경험한 성불평등 사례를 제시하고 여성주의적 관점에서 비판적으로 성찰하고 토론하시오.

다. 금감원 수사 결과, 하나은행은 여성 지원자만 서류 전형 커트라인을 크게 높여 불리하게 적용하고 있었다. 같은 해 3월 KB국민은행은 신입 은행원 채용 서류 심사에서 수백명 ... 으로 남성과 여성의 비율은 1:1에 가까웠지만 서류전형 단계부터 사전에 남녀 비율을 4:1로 정해 놓고 심사했다. 그 결과 선발된 남녀 비율은 5.5:1로, 이는 명백한 고용법 위반 사례

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.08

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인적자원관리(인사관리시스템의 주요 혁신사례)

는 현재 대학졸업자를 대상으로 신입사원 공채를 실시하며 서류 통과자들에 한해 2차 면접에서는 ‘단계별 심층면접’을 실시한다, 국내·외 경력사원을 모집한다. 또한 대학생을 대상으로 하 ... 는 ‘포스코 스칼라십 프로그램’ 전형이 있다.2) 교육포스코는 신입사원들로 하여금 자사의 핵심가치를 내재화시키고자 신입사원 프로그램을 운영한다. 선발직후부터 입사 후 3년까지 지원 ... 하는 ‘신입사원 역량개발 지원프로그램’에 따라 신입사원을 교육하고 이 결과에 따라 배치한다. 포스코는 글로벌 사업을 주도하고 통찰력과 미래비전을 갖춘 인재를 육성하기 위하여 6

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.18

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

마트 총무(자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)2. 넥슨 : [NEXON]2021 채용형인턴십 넥토리얼Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론최근 많은 구직자는 심각한 취업난을 겪고 있다. 과거 ... (자산관리) 담당자(기간제, 신입/경력)해당 기업은 배달의 민족, B마트, 배민아카데미 등의 사업을 운영하고 있는 기업인 우아한 형제들의 자회사이다. 우아한 청년들은 이 중 ... ) 기업의 분류 방법기업들은 구직자의 자격을 판단하기 위해서 여러 가지의 절차를 통해서 구인을 진행한다. 이러한 절차는 조금씩 차이가 있지만, 일반적으로 서류전형과 면적

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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(과제점수 99점) 기업의 우수 인적자원 확보를 위한 노력에 대하여

을 말한다. 기업의 통상적인 인적자원 선발 과정은 크게 제출서류 심사, 선발시험, 채용면접(인터뷰), 선발결정, 건강검사 등의 단계로 구분할 수 있다. 그러나 위와 같은 복잡하고 정교 ... 한 선발과정을 거친 채용자 모두가 우수한 인적자원인지 여부는 회의적이다.과제작성자의 근무조직에서는 매년 정기적으로 대졸 신입사원을 채용한다. 근무조건이 나쁘지 않아 높은 경쟁 ... 률을 뚧고 부서에 배치받은 신입사원을 여러 해 동안 접하면서 ‘쟤가 어떻게 들어왔지’라는 생각이 든 적이 더러 있었다. 업무능력이 현저한 떨어 지는 직원도, 근무의욕이 없는 데다 다른

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.08 | 수정일 2025.07.09

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출장 준비여정 레포트

글로벌 비즈니스 기말고사 대체과제여러분은 현재 인덕그룹의 해외마케팅 부서의 신입사원으로 입사 6개월 만에 능력을 인정받아 해외출장을 가게 되었습니다. 출장에는 인덕그룹 해외마케팅 ... 에 대해 정보를 수집하고 습득하고 정확한 일정이 결정되면, 항공과 숙박시설에 대한 예약을 합니다.둘째, 여권이나 서류 등을 구비합니다. 여권은 대한민국 정부로부터 공식적으로 부여받 ... 을 계속하기에 어려움을 겪을 수 있습니다. 이 외에도 *비자나 *국제면허증이 유효기간이 얼마나 남았는지 필요한 서류는 무엇인지 인지하고 준비하여야 합니다. 뿐만 아니라 출장지에서 필요

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.24

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2024년도 공립유치원 입학관련 서류

2024학년도유치원 입학 관련 안내(제출서류 포함)◈ 서류 작성 시 유의사항◈1. 제출기간: 2023. 12. 29.(금) 15:00까지2. 제출대상: 2024학년도에 입학(신입 ... 및 재학 모두)하는 모든 유아를 대상으로 제출받습니다.3. 인쇄방법: 각 서류는 담당자별로 분류하므로 단면인쇄 사용하시기 바랍니다.4. 안내자료는 제출하지 않습니다.5. 제출서류 ... 2024학년도 입학원서 1부(2024학년도 신입 유아만 작성)2024학년도 유치원 온종일 돌봄교실 운영안내 1부2024학년도 유치원 온종일 돌봄교실 신청 및 학부모동의서 1부

리포트 | 9페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.21

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홉스테드의 문화차원이론에 근거하여 한국과 미국의 문화차이를 설명하세요

주의를 쟁취하였기 때문에 관용이 높은 문화라고 할 수 있다.2. 장백기 동기부여 방안극 중 장백기는 신입사원인데도 불구하고, 직업에 대한 원대한 포부와 사명감을 가진 직원이다. 그 ... 는 문서 작성, 서류 정리 등과 같은 기초적인 업무를 수행하는 것에 강한 불만을 가지고 있고, 팀에서 수행하고 있는 사업의 핵심 업무를 도맡아 하고 싶다. 하지만 팀장이 장백기 ... 업무, 이를테면 문서작성과 서류정리 등과 같은 업무를 도맡아 하고 있었기 때문에 일을 수행하는 데 있어 보람을 느끼지 못하고 불만만 쌓여가는 상황이다. 이러한 장백기를 다시 동기부여

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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한국방송광고진흥공사(kobaco) 기업채용 분석

재상 광고영업직군 상품과 시장에 대한 전문지식과 호혜적인 향상력을 바탕으로 , 고객만족도를 향상시켜 영어배출을 증대시키는 도전인채용시기 하반기 (9~10 월 )채용절 차 서류전형 ... 내용우대사항사회조사분석사 자격증KOBACO 신입사원공채 , TOEIC 점수 안본다 한국방송광고진흥공사 ( 코바코 , 사장 곽성문 ) 가 신입사원을 채용하면서 대표적 스펙으로 일컬

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.11

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한국 대기업 중 한 회사를 선정해서, 그 기업에서 원하는 대학생이나 졸업생들을 성공적으로 유치하기 위한 광고. 홍보 활동을 어떻게 벌이고 있는지 조사해 기술하시오.

는 채용 전용 유튜브 채널을 운영하며, 신입 사원이 경험한 하루를 브이로그 형식으로 소개한다. 게시물마다 댓글로 지원자들의 질문에 실시간 답변을 달아 소통을 강화한다.또한 ‘Campus ... 이 체험할 수 있도록 노력하고 있다.다. 브랜드 앰배서더 활용SNS 인플루언서 협업을 통해 삼성전자는 MZ세대와의 친밀도를 높인다. 예컨대 기술 유튜버인 ‘테크하라’가 ‘신입사원 ... 체험기’를 촬영해 올린 영상을 보며 나는 “현직자가 직접 경험기를 공유하니 믿음이 간다”고 느꼈지만, “과연 일반 신입사원도 저렇게 편안한 환경에서 시작할까”라는 의문도 들

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10

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학교신문 기사작성 예문7

2025년 2월 26일(수) 2025학년도 신입생 예비 소집2025학년도 신입생 입학전형 합격자 예비 소집을 12월 20일(수)에 진행했다. 입학홍보부장 ○○○ 선생님은 “합격 ... 하며 제출 서류들을 안내했다. 기숙사 입사지원서 및 생활 안내문, 배부 교과서 목록, 교복·체육복 구매 방법 안내 가정통신문 등 적지 않은 서류니 잊지 말고 기한 내 제출해 달라고 당부

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.01

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인간과심리 교재요약과 소감 및 질문 6장

채용절차에 돌입하게 된다. 채용절차는 먼저 ‘서류전형’이다. 서류전형에서는 대체로 학점, 영어점수, 자격증, 인턴 경험 등을 확인한다. 확인이 끝난 후 서류전형 합격자는 필기시험 ... 을 치른다. 필기시험에는 직무적성검사나 인적성검사가 실시되는 경향이 있으며, 생략하는 회사도 있다. 그리고 필기시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시하게 되는데, 보통 서류전형합격 ... 자들을 대상으로 서류전형결과 발표일을 기준으로 1주일 이내에 실시된다. 일반적으로 면접은 독립적인 토너먼트 방식으로 이루어진다. 위 과정이 모두 끝나고 합격이 된다면 여러분은 채용

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.15

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사회학개론_현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오.

있었다. 학사 행정은 정해진 절차와 규칙에 따라 체계적으로 이루어지기 때문에, 학생들은 필요한 서류를 빠르고 정확하게 처리할 수 있었다. 이는 학교 행정의 효율성을 높이고, 학생 ... 있다. 이는 공정성과 신뢰성을 높이는 데 기여한다. 나는 직장에서 신입사원으로 근무할 때, 관료제적인 조직 구조 덕분에 회사의 규정과 절차를 빠르게 익히고 적응할 수 있 ... 절차로 인해 많은 시간을 허비한 경험이 있다. 예를 들어, 간단한 서류 하나를 처리하기 위해 여러 부서를 거쳐야 했고, 각 부서의 승인 절차가 복잡하여 업무가 지연되었다. 이러

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.20

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다

산업심리학주제: 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 ... 라고 불리는 인성검사와 적성검사로 구분해 볼 수 있다. 임직원의 사고 및 행동 방식의 기본 틀인 LG way에 적합한 인재를 선발하고자 하는 자사의 평가 방식이다. 모든 신입과 인턴 ... 직원들에게 공통적으로 실시되는 시험이며 신입사원으로 입사하기 위해서는 필수적으로 치러야 한다.1) 특징LG 신입 공채에서 지원자는 최대 3개사까지 중복 지원을 할 수 있고 인적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

[ 산업심리학 ]과제 주제최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법 ... 을 점차 늘려가는 등 시제 인재 선발의 정확도를 높이는 방향으로 더욱 진화하고 있다.인재 채용 시 평가항목에 입각하여 인재 확보 프로세스를 진행한 인재 채용은 서류전형 - LG ... Way 인성검사 ? 직무능력검사 ? 면접 ? 확보 후, 조기 전력화 등으로 진행된다. 서류전형은 전문 역량 검증 즉, 자격 요건을 정량적으로 검증하기 위한 절차이며 요인별 총점제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오

사회복지현장실습 과제 3주제: 실습기관에 신입 사회복지사로 채용되었다고 가정하고, 사회복지사로서의 업무 계획을 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사의 역할2 ... 에 대해서 많은 양의 업무를 처리를 위해서는 효율적 업무관리가 필요하게 된다. 이를 위해 담당 업무에 대해서 이해와 일에 대해서 계획을 하며 우선순위를 설정하고 효과적 서류와 보고서 ... 고 있으며, 이 아이들뿐만 아니라 가정까지도 클라이언트가 될 수 있다. 그로 인해서 가장 먼저 해야 하는 것은 클라이언트를 파악하는 것이 가장 먼저라고 생각이 들었다.2) 서류 확인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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지방캠퍼스, 분교 출신의 본교 사칭 문제에 대하여

있도록 오해를 유도하는 케이스다. 사실 타인이 본교 출신이든 분교 출신이든 그건 내가 상관할 바가 전혀 아니다. 서류상으로 분교를 본교로 기재한다고 해도 어차피 분교를 가진 학교 ... 는 학교코드를 다르게 하기 때문에 학력위조로 전부 들통난다. 2007년에 연예인들이 대거 학력위조로 나가떨어진 적이 있었다. 연예인들은 서류로 사기를 친 경우가 아니다. 구두 ... 다에 전국을 돌아다니면서 신입생인 척 하는 정신병자가 나온 적이 있었다. 인터뷰를 통해 이 사람은 좋은 대학을 가지 못했다는 아쉬움 때문에 학력 사칭을 벌이고 범죄를 저질렀다고 하

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.09

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