"신입서류"의 검색결과 입니다.

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"신입서류" 검색결과 441-460 / 7,182건

2021년 만2세 신입원아 적응일지

신입원아 적응기록 일지생년월일 : 2018 성별 : 남 이 름 :기간내용적응 1일째3월 2일적응 2일째3월 3일적응 3일째3월 4일적응 4일째3월 5일적응 5일째3월 8일등원시간 ... 명 : 담당 교사 :신입원아 적응기록 일지생년월일 : 성별 : 여 이 름 :기간내용적응 1일째3월 2일적응 2일째3월 3일적응 3일째3월 4일적응 4일째3월 5일적응 5일째3월 ... 과 반찬을 골고루 먹어볼수 있도록 도움을 주겠음.반 명 : 담당 교사 :신입원아 적응기록 일지생년월일 : 성별 : 여 이 름 :기간내용적응 1일째3월 2일적응 2일째3월 3일적응 3일

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05

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교사회의록 1학기 4회

별 역할 분담표 공지: 복도 및 공용 놀이공간 정리, 행정서류 담당 교사 등 세부사항 전달.2. 논의사항-신입 유아 적응 지원 방안적응기간 중 울음과 분리불안을 보이는 유아 다수 발생 ... 결재담당원장(1학기)교사 회의록회의명(정기 , 긴급) 회의일 시년 3월 일 요일장 소참석자교사 전원1. 보고 및전달사항3월 입소 신입 유아 총 5명으로, 가정 방문 및 전화상담 ... , 교실 간 이동 유아 발생 시 상호 정보 공유 강화 필요.3. 결정내용 및 제안신입 유아 적응에 어려움을 겪는 경우, 다른 반 교사의 보조 참여 또는 짝 반 운영 실시.담임교사

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22

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부모교육론-기관에서 실시하는 부모 면담에 대한 정리

원장의 검토를 받는 것이 좋으며 사전 질문지를 살펴보고 영유아의 발달에 근거하여 답변을 생각하는 것이 좋습니다.1-1) 학기 초 면담: 신입 원아의 첫 개별 면담에서는 ‘신입 원아 ... 1년간의 관찰일지, 놀이, 활동 참여 기록, 심리 검사를 토대로 준비하는 것이 좋습니다.면담 시기에 따라 필요한 서류가 다르며 면담 시 교사는 용모를 단정하게 하고 면담 일지 ... 와 서류를 참고하되, 내용을 미리 숙지하고 면담에 임하는 것이 좋습니다.2) 집단 면담어떠한 주제로 면담이 이루어지는지에 대한 공지 및 안내가 필요하며 면담을 진행하기 전 사전에 관련

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.08

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[교육사회 레포트] 한국 교육제도, 한국대학 입시제도(한국 대학입시제도 의미, 기능, 특징, 수시모집 발전과정과 현황, 학생부 종합전형)

다. 대학수학능력시험(수능) 외 다양한 기준과 방법으로 신입생을 조기 선발해 지원자의 대학 선택 폭을 넓혀 주기 위한 제도이다. 통상 수시모집에서는 학생부· 대학별 고사· 서류 등 ... 금수저 자녀들은 입시코디를 붙여 서류를 만들어가며 때로는 조작하는 모습이 보였다. 저소득층 학생들은 정말 상상도 못할 일일 것이다.이처럼 흔히 수시전형은 금수저전형, 깜깜이전형이 ... 방신입생 모집에서 선발하고자 하는 인원만큼의 적격자를 결정하는 방법의 하나이며, 대학입시의 본질적 기능은 대학이 뽑고자 하는 적격자를 선발하는 것으로 볼 수 있다. 더 나아가 개인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29

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국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집/채용과정을 조사해 보고 2)그 모집/채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

프로세스현대글로비스의 신입, 경력, 인턴 부문의 인력 채용 시 온라인 지원, 서류전형, 필기전형, 면접전형, 신체검사, 최종 합격자 발표의 순서로 진행되며, 상시지원 부문의 경우엔 규격 ... 들이 온라인으로 지원서를 제출하도록 하여 필요인력을 수급하고 있다. 채용 시기는 신입의 경우 3월과 9월에 실시되고 인턴은 5월, 경력은 수시로 모집하고 있다.또한 별도의 상시지원 부문 ... 는 신입, 경력, 인턴 부문의 인력을 채용할 때는 국내 혹은 해외의 정규대학 졸업자이거나 예정자, 해외여행 결격사유가 없는 인원, 남자의 경우엔 병역을 완료하거나 병역 면제 인원을 지원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.05 | 수정일 2021.02.25

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[방통대] 문화와교육 출석과제(내 삶속 '교육다운 교육')

하면 맘껏 놀아야지 라고 또 생각을 하게 될 것이다. 하지만 이 또한 마음대로 되지 않았다. 취업을 하더라도 신입교육, 법정의무교육, 안전교육 등등 무슨 교육이 이렇게도 많은지 교육 ... 같다. 어려서부터 수많은 컴퓨터 자격증을 따왔고 회사를 다니면서 쉼없이 서류를 만들었기 때문에 컴퓨터에 대해서는 어느정도 자신이 있었던 것 같다. 그렇게 서류를 내고 면접을 통하

방송통신대 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.05

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

지원(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)5) 신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 간담회 계최 등)6) 직원별 교육 이력 관리7) 교육교재 개발(신입직원 및 기존 ... 직원 대상 교육)8) 제공인력별 표준업부지침서 개발.보급9) 교육위원회 관리10) 교육운영 성과지표 관리11) 간호간병통합서비스 교육전담간호사 관련 공단 제출 서류 작성 및 업 무 ... 수 경감에 초점을 두었으나 교육전담간호사의 교 육역량 및 신입간호사의 학습유형별 동기부여가 미흡하다.⑥ 교육전담간호사의 마법을 직접 경험한 그는 지방병원일수록 반드시 시 행해야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례를 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(일본 기업들을 대상으로)

보다 정밀하게 문자인식이 가능한 OCR 솔루션으로 파소나그룹에서는 신입사원 채용 업무의 효율화에 이 제품을 활용하고 있다. 파소나그룹의 신입사원 채용 업무는 필기시험의 채점, 면접 및 ... 면담에 대한 코멘트 입력 등 담당자가 직접 입력해 데이터화해야 하는 등 담당자의 업무부담이 많은 문제점을 가지고 있었다. 신입사원 채용전형이 전국적으로 진행되고, 한 회당 50 ... 회당 3~4시간이 걸리던 작업시간이 15~30분으로 대폭 단축되었다. 이와 같은 개선으로 담당자가 신입사원 채용 본연의 업무인 ‘지원자들에게 회사를 홍보·브랜딩 하는 일’에 집중

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.

과목명 : 산업심리학주제 : 최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 ... 규모 때문에 LG전자는 과거부터 여러가지 채용의 방법과 루트를 운영했다. 크게 해외인재 채용 및 경력 상시채용, 신입공개채용으로 나누고 그 외 인턴십과 산학협력 채용 등의 방법 ... 을 추가하는 등의 진행 또한 하고 있다. 이중에서 신입 공개 채용에 있어서 상/하반기의 정기모집 이외에도 사업분야에 따라서 필요할 때마다 수시 모집을 병행한다.방향성에 있어서 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

에서 기업의 채용 기준 또한 변화하고 있습니다. 기업은 영리 기관이다 보니 코로나로 인해 매출 감소 및 실적 압박 등에서 자유롭지 못합니다. 따라서 신입사원을 뽑을 때 더 능력 있 ... 는 중고 신입을 선호하는 경향이 있습니다.또 다른 특징은 AI를 적용한 역량 평가 방식입니다. 코로나로 인해서 대면으로 면접을 시행하기가 어려워지자 각 기업들은 그에 대한 대안 ... 되지 아니한 자 등은 결격 사유로 탈락합니다. 그 다음으로 서류전형에서 자기소개서 평가를 받고 필기전형에서 직업기초능력(NCS기반) 평가와 직무수행능력 평가, 인성검사(적/부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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블라인드 채용은 공정하지 않다

주의를 완화하기 위해 출신 학교, 경력, 자격증, 어학점수 등을 비공개 처리하는 것이다. 2017년 7월부터 모든 공공기관 입사지원서에 스펙 관련 항목이 전부 삭제되며 신입채용 뿐 ... 었던 경우가 있었다. 이들은 서류전형에 합격했지만 고졸증빙을 해야 하는 면접 과정에는 전원 불참하며 실질적으로 고졸 출신 지원자에게 기회가 돌아가지 못하게 되었다.둘째, 블라인드 채용 ... 은 평가기준이 모호하다. 민경률 한국조세재정연구원 초빙연구원과 손호성 중앙대 교수에 의하면, 응시자의 역량을 살펴보기 위해 학위와 전공은 편견 요소가 아닐 수 있다. 서류 및 면접

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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유리 가가린의 푸른 별

와 라이터를 꺼냈다. 그는 떠나기 전에 한 개 남은 담배와 라이터를 주었다. 사무실이다. 신입 편집 사원 연수 기안, 국제 도서전 홍보 문건, 신문광고 스크랩, 2차 광고 시안, 광고 ... 비 조견표가 정리된 서류 파일을 파악하는데 십분도 걸리지 않는다. 회사는 이제 경영자의 개인적인 역량과 의욕이 아니라 씨스템에 의해 안정적으로 굴러갔다. 십년 동안 공격적으로 회사 ... 시켰다. 내 별명은 면도날, 시베리아다. 합리적이고 현실적인 캐릭터다. 그런데 파일 밑에 원고 뭉치를 발견했다. J의 필체인데 검토 요망이 적혀 있다. 젊은 신입 사원들이 인사하러 왔

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.22

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4차 산업혁명 시대에 요구되는 인재상

불리는 피터 드러커는 21세기 최고의 경쟁력은 인간중심경영이며, 이를 위해서는 조직구성원 개개인의 인성교육이 우선되어야 한다고 하였다. 또한 미국의 유명기업인 구글에서는 신입사원 ... 하는데, 서류전형 통과율이 높은 편이라 최종합격까지는 큰 영향을 미치지 않는다”고 말했다.넷째, 도전정신을 가지고 끊임없이 노력해야한다. 아무리 뛰어난 자질을 갖추고 있더라도 지속적인 자기 ... 성은 혁신성과 밀접한 관계가 있다고 볼 수 있어요. 최근 국내 대기업에서도 신입사원 채용 시 ‘창의성’을 평가하기 위해 면접 전형 중 하나로 ‘아이디어 발표’를 실시하고 있으며, 해외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.19

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유아교육기관운영관리

에서는 모집인원과 대상, 우선순위 및 증빙서류에 모든 사항을 포함해 원아모집을 수립한다. 이에 모든 사항을 기초해서 제정된 원서교부와 접수기간과 장소, 제출서류와 전형방법등에 대한 내용 ... 들을 유치원 운영위원회 심의.자문을 통해 시행하는데, 원아모집 요강을 유치원 홈페이지나 게시판에 최소 7일전 공지한다. 유치원 신입원아의 경우 모집전형 요강을 자체적으로도 제작 ... 하는데 모집정원과 학급수, 지원자격, 모집대상, 구비서류, 원서교부 및 접수, 우선순위 및 증빙서류, 전형방법, 유의사항등 내용을 포함시켜야된다. 원아모집을 계획하고 수립한뒤 모집요강

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.16

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[전통사회와생활문화 기말 2023] 1. 교재 제9장, 제10장을 읽고, 이를 바탕으로 양반의 일생에 대해 서술, 2. 교재 제13장, 제14장, 제15장을 읽고, 이를 바탕으로 전통 시대 여러 의례 생활을 서술, 자신이 조선시대에 살았던 한 집안의 가장이라고 가정하고, 생활하면서 겪는 볼 수 있는 의례, 나의 생각

는 한양에서 나 홀로 타향살이를 시작해야 했다. 신입관료라 관복을 사고, 각종 의례를 수행하면서 많은 비용이 들었다. 그리고 신입관료는 관료사회의 일원이라는 인정을 받기위한 면신례 ... 에도 신랑이 신부 집에 가서 혼례식을 올린 후에 그곳에서 자녀를 낳고 자녀가 어느 정도 자란 후에 부인과 자녀를 동반하고 본가(媤宅)로 돌아가는 서류부가(壻留婦家)의 혼속이 일반적이 ... 의 서류부가 혼속보다 신랑이 신부의 집에서 머무르는 기간이 삼일정도로 단축된 삼일우귀(三日于歸)나 서류부가와 친영례를 절충한 반친영(半親迎)이 일반적인 혼례의 형식이었다.19세기

방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.10.19

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인사조직 ) 관광 산업에 있는 기업들의 조직문화, 채용 사례 조사 후 보고서 작성

별 업무 6월에 채용 연계형 인턴을 모집하고 9월에 별도 공채 형식으로 신입사원을 모집한다. 그 외 다양한 형태의 개발자 및 경력 사원을 모집하고 있다. 채용 진행 방식은 서류심사 후 ... 에 시달리고 있는 기업이다.대부분의 기업처럼 서류 전형 이후 1차 면접과 2차 면접으로 진행된다. 1차 면접의 경우, 보통 4:4 면접으로 진행되며 이후 2차 면접에서는 경영진 ... 으나 의외로 조직 문화는 경직된 것으로 보인다. 전현직 근무자들의 리뷰에 따르면, 수직적인 사내 분위기에 신입사원들에게 좋은 영향을 주지 못하는 부분들이 많은 것으로 보인다. 또한

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.16

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대한항공의 인적자원관리 현황과 전략적 인적자원관리를 위한 대안제시

원은 상관이 없지만, 일반직 신입사원(일반관리, 운항관리)은 특정 과를 졸업한 사람만 지원할 수 있게 되어있다.서류 평가 단계에서는 전체 지원 인원의 70%를 합격시킨다. 생각 ... 고 다양한 분야의 직원들을 어떻게 관리하는지도 궁금해서 대한항공을 선택하게 되었다.2. 인적자원 모집과 선발 (채용) 분석일반적인 기업과 유사하게, 서류 평가를 먼저 한다. 객실 승무 ... 보다 서류 평가에서 합격시키는 인원이 많았다. 그리고 1차 면접을 실시한다. 1차 면접은 토론 면접이다. 토론 주제가 주어지고, 8명의 인원이 찬성과 반대를 나누어서 면접관 앞

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| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.30

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관광법규 기업조사 - 대한항공 회사개요, 선정이유, 승무원 지원동기, 급여, 교육, 복리후생, 채용정보

습니다. 또한 8월 초 온라인 지원서를 대한항공 채용 홈페이지를 통해 제출하여야 합니다. (우편, 방문 접수 및 E-mail을 통한 접수는 시행하지 않습니다) 제출서류는 어학 성적표 원본 ... , 최종학교 성적증명서, 졸업(예정) 또는 재학 증명서-석사 학위 이상 소지자는 대학 이상 전 학력 졸업 및 성적증명서 제출, 기타 자격증 사본 등입니다. 서류전형 합격자에 한해 1차 ... 할 수 있고, 토익 550점 이상 또는 토익 스피킹 LVL. 6 또는 OPIc LVL IM 등급 이상 취득하였다면 지원 가능합니다.서류전형의 자기소개 항목에서 기존의 지원동기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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[인력개발과활용]입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대한 고찰

말한다. 입학사정관을 통하여 내신성적과 수능점수만으로 평가할 수 없었던 잠재능력과 소질, 가능성 등을 다각적으로 평가하고 판단하여 각 대학의 인재상이나 모집단위 특성에 맞는 신입 ... 으며, 신입생 추후관리를 통한 선발과 교육 연계를 강화한다는 점이 입학사정관제의 특징이라 할 수 있다.글로벌 시대가 요구하는 창의적 인재선발 프로젝트이며, 21세기가 요구하는 우수 ... 특성 등 다양한 요소를 고려한 선발 방식으로 개편하고 학교생활기록부, 수능 성적, 각종 서류 등 다양한 전형요소를 해석하여 활용할 수 있는 대입전형 전문가 활용체제의 구축을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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사회학개론 ) 새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

과정의 개혁이 필요하다. 추가로 현대의 문제점으로 대두되고 있는 단순히 서류에 적힌 학교 이름에 집착하는 것이 아니라 세분되고 고도화된 직업 능력 개발교육에 집중하여 실무에 적용 ... 기술 인력을 육성하는 환경이 우선시 되어야 한다.기업적으로도 이제는 서류 심사, 인적성 검사와 같은 서류상으로 얻을 수 있는 정보가 아닌 적극적인 면접을 통해 인재를 선발해낼 수 ... 시켜 보는 과정을 통해 4차 산업에서 인재들에게 요구되는 협업 능력이나 디지털 역량에 관한 확인이 가능하다. 선별을 통해 신입 사원을 채용한 후에도 기존의 사수를 통한 업무의 인수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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