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"신입서류" 검색결과 561-580 / 7,183건

간호인력개발보고서

간호업무②(CN Ⅱ)만 1년 이상 기준 : Care Plan, 업무 우선순위 선정/ 독립적인 처방확인, 간호기록/프리셉터 역할, CQI 활동 참여/신입간호사 / 실습학생 교육/병원 ... 을 통해 지원한 다수의 취업 희망자 중 직무요건에 적합한 사람 결정하는 것.선발 과정 : 지원서 제출 -> 서류심사 -> 선발시험 -> 면접 -> 신원조회 -> 신체검사 -> 채용 ... : 직무 수행 전 신규 간호사에게 조직에 대한 일반적인 정보 제공 / 신입간호사에게 조직의 경영 이념과 주요 방침, 규정, 그리고 실무현장과 직무를 설명하여 신입간호사로 하여금 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.24

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산업심리학 ) 선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하

산업심리학선발에서 최종단계인 인사결정은 조직의 인적 자원을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 ... 을 결정하는 마지막 중요한 단계이다. 여러 선발 자료 즉 서류, 심리검사와 실무, 임원 면접, 프리젠테이션 면접, 집단 토론 중 어떤 것을 가장 크게 고려하는 것이 좋을지 본인 ... 이다.두 번째 이유는 성장 가능성의 차이를 들 수 있다. 대부분의 면접이 신입 실무자를 선별하는 것이기 때문에 면접관은 해당 후보자가 본인의 회사와 적합한지 판단해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.23

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다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.

인가 아닌가, 스펙을 보지 않는다고 하지만 서류전형을 거치는 점 등) 그리고 일반적인 질문 외에 직무능력을 확인 할 수 있는 질문들에 어떻게 점수를 매길 수 있을지에 대한 객관 ... 에 맞는 세분화된 기준으로 지원자들의 지식, 기술 태도를 평가할 수 있으면 블라인드 면접의 장점을 더 극대화 할 수 있을 것으로 기대된다.기업과 나라는 직무 경험이 없는 신입을 뽑 ... 는 지원자라면 이전 직장을 방문하여 현장조사할 수 있다. 동료들의 평판, 근무성실도, 사생활 문제와 같은 서류에 없는 부분을 알아볼 수 있지만 지원자의 민감한 사샐활침해문제, 구직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

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(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

하는 방법은 첫째 거시적방법이다. 거시적 방법은 전체 인력예측을 한 후 그 인원들을 종류로 분할한다. 예를 들면 2021년 신입사원 채용인력을 100명으로 공고한 후 인원을 채용 ... 사람에게 조직구성원의 자격 부여하는 것이다. 선발과정은 기업마다 다양하게 있다. 보통 공기관 및 공공기업은 서류접수 NCS직업기초능력검사나 전공시험 이후 면접을 통해서 인력 ... 들을 선발한다. 대기업 및 중견기업도 위의 공기관의 채용시스템을 따르는 경우가 많다. 우리 주변에 가장 많은 중소기업은 서류접수 후 면접을 통해서 채용을 하기 때문에 공기관 및 대기업

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오

한 인재상을 정립하고, 그에 걸맞는 인재를 채용하려는 노력을 지속하고 있다. 어떤 기업은 당장 사람이 부족하다며, 빠른 채용을 위해 서류전형과 면접 전형으로만 채용을 진행하기도 한다 ... 들의 창의력, 협동심, 적극성 등을 평가하고, 지원자들과의 자연스러운 대화를 통해 개인의 성품과 태도를 보며‘몸과 마음이 건강한 인재’를 선별해, 최종 신입사원을 선발한다. JCE(게임 ... 을 살려 점포 발령이 아닌 해외사업부문에서 근무하게 될 것”이라고 말했다. 면접장소를 이색적인 곳에서 진행하는 기업도 있다. 갤러리아백화점은 2011년 하반기 대졸 신입사원 채용면접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.02

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BGF리테일 기업분석 보고서 (TH컨설팅)

지만, 일부 부서에서는 워라밸 개선이 필요하다는 지적도 있습니다.신입사원을 위한 교육, 사내 멘토링 프로그램, 사내 문화 행사, 유연근무제 등의 제도가 운영되고 있으며, 자녀 학자금, 주택 ... 자금 대출 이자 지원 등 실질적 복지 혜택도 제공됩니다.5. 채용 과정과 요구 역량BGF리테일의 채용은 서류 전형, AI역량검사, 실무면접, 임원면접, 현장실습으로 이어지며, 전반

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.03

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(유아교육기관운영관리) 유아교육기관의 학급운영 관리 개념 및 원리, 유치원과 어린이집의 유아관리(원아모집, 학급 및 반편성)에

으로 선발해야 한다. 이에 따라 각 원에서는 우선순위나 증빙서류, 모집인원, 모집대상에 대한 사항을 포함한 원아모집 규정을 설정하도록 한다. 이처럼 원아모집 규정에 기반으로 제정되어진 ... 접수장소, 접수기관 및 원서교부, 제출서류와 전형에 대한 방식 등에 대한 내용을 수립하는 것은 유치원 운영위원회의 자문과 심의를 거쳐서 시행되도록 한다. 이후에 원아모집에 대한 ... 요강을 유치원 게시판이나 홈페이지 등을 이용하여 원아모집 실시 전 최소 7일 전에 공지해야 한다. 유치원 신입원아를 모집과 관련한 요강을 자체적으로 유치원에서 제작할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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사회복지현장실습 A+ 실습기관발표자료

: 22 명 ▶ 등록회원수 : 6,939 명 ▶ 2020 년도 회원수 : 628 명 ( 재학생 600 명 , 신입생 28 명 ) ※ 2020.01.08. 기준설립목적 , 미션 ... 복지관 이용상담 구비서류접수 초기상담 , 입학원서 작성 서약서 작성 회원증 발급 (1 주일 ) 복지관 이용 제출서류 주민등록증 , 증명사진 2 장 회원가입비 / 연회비 회원가입비

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| 리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.22 | 수정일 2021.01.31

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

적 채용이 엿보이는 부분이다.다음으로 농협의 진급을 살펴보면 각 7,6,5급으로 나눠 신입사원을 채용 후, 직급별로 상위 직급에 진급하는 것이 원칙인 것을 알 수 있다. 연공서열에 의한 ... 이 사용되며, 최근에는 대부분의 조직체들이 온라인을 통해 모집을 하고 있다.- 선발 절차: 기본적으로 선발과정은 지원서의 접수와 지원서류 심사, 선발시험과 채점, 면접, 신원조회 ... 그리고 신체검사 등의 절차로 구성된다.지원자의 수가 많은 경우 서류심사에 합격한 지원자에 한하여 선발시험을 실시하며, 시험에 합격한 지원자에 한해 면접을 실시함으로써 선발과정의 업무

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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우리나라 여성복지의 문제점을 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시 하시오.

했다. A은행 부행장, 인력지원부장, HR본부장 등이 ‘남성 신입행원을 더 선발하라’, ‘신입 행원 남여 비율을 6대 4나 7대 3으로 하라’고 실무 책임자에게 지시했다. 이에 A ... 은행 채용팀은 서류전형 평가 결과에서 특별한 기준 없이 서류전형 합격권에 있던 지원자 840명 중 여성 지원자 112명을 부당하게 탈락시키고, 남성 지원자를 더 많이 합격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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자기소개서의 의미가 퇴색된 현실에 대한 고찰과 현행의 자기소개서에서 개선되어야할 점 _ 열린사고와 표현

에 의해 자기소개서 자체의 의미에 변질이 일어난다. 하지만 모순적이게도 기업이 실제로 신입직 서류전형에서 한 지원자의 이력서와 자기소개서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 10.5분

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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부모교육 ) 1. 부모교육의 개념, 필요성 및 목적에 대해 설명하고, 영유아교육기관에서 부모교육을 활성화 할 수 있는 방안을 모색하여 논하시오. 2. 부모의 발달적 역할에 대해 설명하고,

의 부모, 기관장, 운영위원직의 교사 등이 주축이 되며 모든 교사 및 학부모가 참석 가능한 형태로 진행된다. 영유아교육기관에서 신입원아 모집 혹은 입학 전 사전교육이나 새로운 학년 ... 시작전 재취원생 부모대상으로 진행하는 오리엔테이션도 부모교육의 역할을 수행한다. 기관의 교육철학과 교육프로그램 및 운영방침, 하루일과 및 연간계획, 신입생 적응관련 교육계획 설명 ... 및 협조 등의 내용이 오리엔테이션을 통하여 부모에게 교육되며 기관에 대한 질문을 통해 이해를 높이는 시간을 갖고 응급처치동의서등 기관에서 부모에게 사전 동의를 구하는 서류의 작성

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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John Elkington의 트리플바텀라인의 3가지 요소에 대한 개념을 쓰고, 국제경영에 있어서 세가지 요소

할 수 있는 사람을 확보하는 것이다. 각 매장의 신규 파트너는 매장의 리더들이 서류를 검토하고 면접을 거쳐서 채용한다. 즉 리더가 책임과 권한을 가지고 매장 운영에 적합한 인재 ... 를 선발하는 것이다. 신입사원뿐만 아니라 리턴맘 때 제도를 통하여 경력이 단절됐던 여성 관리자들도 채용한다. 능력에 따라 누구든지 열심히 일한다면 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 매니저

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시

의 전공이나 적성, 자질을 고려하지 않고 무조건 경쟁률이 낮은 권역이나 직무에 지원해서 최종 합격하는 경우가 종종 있다. 이렇게 선발된 신입 직원들은 지금 당장 실무에 투입할 수 ... 없는 것은 말할 것도 없고, 다른 직원들에 비해 이들을 재교육하고 훈련시키는 데 많은 시간이 요구된다. 예를 들어서 회계 업무를 수행하게 할 목적으로 선발한 신입 직원이 회계 ... 에 대한 지식과 기술이 전무한 경우가 있다. 이 경우 이들을 재교육하는 데 상당한 시간이 소요되며, 신입 직원 본인도 자신의 전공이나 적성과 맞지 않는 업무를 수행해야 하는 것에 불만

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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귀임 주재원 초청 중국 법인 이문화 특강

01. 이력 소개 02. 부임 전 준비사항 03. 비즈니스 매너 / 에티켓 04. 현지 업무 관련 05. 현지 생활 관련 06. 기타주재국 부임관련 서류 준비 02. 부임 전 준비 ... 사항 중국 입국 후 행정 제반절차 입국 후 신체검사 → 취업증 → 거류증 취업증 및 거류증 발급 필요서류 사전 준비 개인이 서류 준비 후 대사관 공증 필요 ( 인사팀 ) 기본필요 ... 서류 : 대학 졸업증명서 , 경력증명서 , 범죄 수사경력 회보서 가족동반입국시 : 상기 3 종 서류 + 혼인관계증명서 , 자녀출생신고서 출국 전 : 전적동의서 작성 ( 인사팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 33페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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간호사, 프로를 꿈꿔라 독후감

을 돌보는 감수성이 필요하지만, 동시에 복잡한 서류 작업과 약물 지식도 갖추어야 한다. 이런 다면적 역할이야말로 간호가 지닌 매력이라는 점이 돋보였다. 그러나 그만큼 힘이 들 ... 었던 경험담을 곁들여 독자의 공감을 유도한다. 예컨대 어떤 부서에서는 신입 간호사가 극도로 긴장하여 매일 실수를 되풀이하기도 했다. 동료들은 그 모습을 비난하기보다 작은 칭찬부터 해주 ... 며 지지해주었고, 그 신입 간호사는 서서히 자신감을 되찾았다는 일화가 전해진다. 이런 이야기를 접할 때마다, 간호사라는 직업이 얼마나 사람 사이의 온정과 연결되어 있는지 다시금 깨닫

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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A+ 인적자원관리 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

한 직무에 대해 외부에서 인재를 채용하는 방식을 말한다. 외부채용을 통해 신입 또는 경력자를 채용하는 것이 일반적이다. 외부에서의 인재 영입을 통해 얻은 새로운 인사이트나 접근방식 ... 으로 인해 기존 구성원의 사기 저하 또는 조직과의 융합과정에서 불협화음이 발생할 수 있다는 위험성도 존재한다.3. 모집과정최근 핀테크 분야에서 급성장한 토스의 경우 서류심사, 1차 직무

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.02

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압박면접은 과연 좋은 면접방법인가?

업체 면접장의 기억만 떠올리면 울화가 치민다. 치열한 경쟁을 뚫고 서류전형을 통과한 이씨는 만반의 준비를 하고 면접에 임했지만 뜻밖의 상황에 말문이 막히고 만 것. 면접관들은 초반 ... 의 현주소3월 기업들의 상반기 신입사원 공채가 시작된 가운데, 이른바 ‘압박면접’이 취업준비생 사이에서 여전히 관심사가 되고 있다. 그러나 위 기사에서도 언급되어있듯, 압박면접이 인격 ... 의 높은 충성심을 기대할 수 있으며 조직특수적인 역량의 확보가 가능한데, 신입사원을 뽑거나, 공채선발을 하는 경우가 주로 해당된다. 조사 결과에 따르면 2016년 압박면접을 치른

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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게임업계 스펙 후기 정리 자료

로 놀러갔다 온 경험이 토익 900점보다 더 값진 스펙이 된 셈.‘3. 게임 분석 스터디하지만 자발적으로 스터디에 참가하여 게임 분석 및 토론하는 형식의 스터디는 서류나 면접 ... . 게다가 그 자체로 게임 이해도가 엄청나게 올라가게 된다. 당연히 게임회사 서류합격 후 면접을 볼 때도 엄청난 도움이 되죠. 개인적으로 제가 게임회사에 취업하기까지 가장 도움이 되 ... 있어서 좋았다. 대신 단점은 우리가 분석한게 틀렸을 때 알려줄 사람이 없다는 거죠.서류 프리패스할만한 강한 한방이 필요했죠.그리고 저는 그 엄청난 한방을 찾았고 100%합격이

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| 노하우 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.01

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대기업 현직자가 알려주는 인성검사 노하우

2020년 하반기부터 대부분 대기업들은 수시채용을 통해 계열사 또는 본부별로 신입 사원을 채용하고 있습니다. 수시채용 절차는 서류전형 - 인적성 검사 - 1차 면접 2차 면접 ... - 채용 전 검진으로 지원 회사 및 모집 분야에 따라 세부적인 절차가 달라 지는 경향을 보입니다. 서류전형을 힘들게 통과하였고 인적성 검사에서 통과를 못한다 면 대부분의 취준 ... 한 회사를 탈락하고 다른 회사에 다시 도전하여 서류 가 통과하면 인성검사를 준비하지 못한 지원자는 인적성 검사에서 다시 떨어지면 “나 는 머리가 안 좋아”라고 자책을 하고 심지어

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| 노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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