"슈퍼바이저의8가지"의 검색결과 입니다.

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실습종결평가서 실습평가서 복기작 요양원 실습일지 욕구사정기록지 실습중간평가서 최종보고서 실습

"슈퍼바이저의8가지" 검색결과 421-440 / 1,388건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회복지실천기록의 중요성에 대해 기록의 목적과 지침을 들어 토론하시오

복지사를 지도감독하기에 유익하다. 슈퍼바이저나 감독자 또는 상급직원들은 기록을 통해 직원이 제공하는 업무를 파악할 수 있으며 평가, 지도감독하는 데 유익하게 활용할 수 있다.6 ... , 그리고 클라이언트에 대해 법적이고 윤리적인 중요한 책임성을 가지고 있다. 자신이 제공하는 서비스와 개입에 대해 전문가로서 책무성이 있다.2/ 정보제공: 기록은 클라이언트와 가족 ... 을 막아 효과적 사례관리에 도움이 된다.8/ 다른 전문직과의 의사소통: 기록은 기관 내 다른 동료 전문가나 다른 기관, 또는 다른 직종의 전문가와 의사소통을 위해서이다. 원활

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.07

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사회복지를 전공하게 된 동기

정도인지, 그분들의 말씀을 토대로 서문으로 정리해보고자 합니다.3) 슈퍼바이저의 저에 대한 평가를 통해서 파악해보고자 합니다.8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1 ... 4. 사회복지를 전공하게 된 동기사회복지를 전공하게 된 동기는, 제가 평소에 관심을 가지고 있었던 분야가 사회복지에 포함되어진다는 것을 알게되었기 때문입니다. 저는 평소에 사람 ... 있습니다. 그렇기 때문에, 사회에서 더 소외되어지는 어르신들의 숫자가 늘어나게되어질것도 사실입니다. 그러다보니 노인복지 분야에 대하여 더 관심을 가지게 되었으며, 제가 하는 업무

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22

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사회복지실습중간평가서,사회복지실습최종평가서

바이저님과 사회복지사 선생님들의 교육과 조언 등 많은 도움을 주셔서, 실습을 무사히 진행 할 수 있었습니다.1.3. 앞으로의 계획적극적인 마인드를 가지고, 아동들과의 라포 형성 ... 시간 내에 끝까지 완수 하였고, 일을 하면서 힘든 일이나 특별한 일이 발생했을 때에는 슈퍼바이저에게 보고하여, 적절히 실행하였습니다.2) 직원과의 관계(실습지도자, 타직원, 타 전문 ... 는 사업들에 직접 참여하여, 사회복지 실습생의 역할을 수행하였습니다.1.2. 평가사회복지실습을 시작하게 되면서, 어떻게 해야 하는 건지, 설레고, 걱정도 많이 되었지만, 센터 내 슈퍼

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.07.15

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한국상담심리학회의 상담심리사 윤리강령을 정리하고

감독 및 상담자 교육에서는 슈퍼바이저-슈퍼바이징 간의 관계로써 서로 협력적인 관계, 발전을 지향하는 관계, 책임을 다하여야 한다고 정한다.윤리문제 해결을 위해서는 윤리강령 및 상담 ... 한다. 실질적으로 상담심리사를 육성하는 과정에서는 상담심리를 잘 하는 법, 내담자의 문제를 파악하고 분석하는 법, 상담에서 성공적인 치료를 이끌어 내는 방법 정도를 슈퍼바이저 ... 은 크게 1) 전문가의 태도 2) 사회적 책임 3) 내담자 복지와 권리 존중 4) 상담관계 5) 정보의 보호 및 권리 6) 심리평가 7) 수련감독 및 상담자 교육 8) 윤리문제 해결

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.21

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[사회복지행정론 공통] 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 나아가, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서 사회복지행정에 대한 수요가 촉발된 요인과 최근 사회복지행정 분야의 발전 현황을 알 수 있는 사례를 발굴하고 이를 설명하시오.

Hawthorne 공장의 실험에서 근로자의 작업 능률은 물리적 환경조건에 의해 크게 좌우되는 것이 아니라 집단 내의 동료 또는 슈퍼바이저와의 인간관계에 의해 크게 좌우된다는 것을 밝혀내었다. 이 ... 어서는 한 사람의 슈퍼바이저 밑에 6~7명 또는 그 이하의 하급자가 있는 것이 일반적이다. 그러나 적절한 비율은 상급자와 하급자 간에 편안하게 느낄 수 있는 정도가 무엇보다 중요한 기준 ... 에서 공공 행정이론의 적용에서는 슈퍼비전과 연관하여 공공행정이론을 적용할 때, 슈퍼비전을 자주하게 되면 생산성이 낮아지고 창의성이 떨어지고 의존성이 높아지며 사회복지조직 단위 간의 전문

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.17

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사회복지사 실습생 프로파일

훌륭한 밑거름이 될 것이라고 생각한다. 귀한 시간이라 생각하고 최선을 다하고 싶다.7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준① 작성한 실습일지와 슈퍼바이저의 피드백 ... .8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면강점 :사회복지와 계를 같이하는 아동복지를 공부하여 좀 더 넓은 시야를 가지고 있다.약점

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.16 | 수정일 2020.03.25

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자원봉사관리과정(8단계)

라는 의미다. 수퍼바이저는 그가 책임을 맡은 수퍼바이지의 현장업무 수행을 지시, 조정, 향상, 그리고 평가하는 권한을 갖는다.자원봉사관리에서의 수퍼비전은 자원봉사자의 서비스를 효과 ... 자원봉사관리과정(8단계)목차자원봉사관리과정(8단계)I. 자원봉사프로그램의 기획II. 자원봉사 직무개발과 직무설계III. 자원봉사자 모집과 충원IV. 자원봉사자 심사, 선발, 면접 ... 에 대한 평가, 환류, 기록보존* 참고문헌자원봉사관리과정(8단계)I. 자원봉사프로그램의 기획기획(planning)이란 무엇을 할 것인가, 어떻게 할 것인가, 언제 할 것인가, 누가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.09

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관료제 구조의 대안과 사회복지 조직문화

tructure)는 개인이 아니라 기능에 대한 슈퍼비전을 강조한다. 이 구조 하에서 직원은 한 명 이상의 슈퍼바이저로부터 지도를 받는다. 슈퍼바이저와의 지속적인 커뮤니케이션은 필수적이 ... 구조5. 파트너십 구조6. 조직문화와 조직 분위기7. 사회복지 조직의 조직 문화8. 조직 유형과 조직 문화1) 휴먼서비스조직 대 비휴먼서비스조직2) 영리조직 대 비영리조직3) 공공 ... tructure)를 가진 조직은 상급자에게 1:1로 보고하는 것을 없애고 직무부서를 강조한다. 각 직무부서는 한 명 또는 그 이상의 소속 직원에게 연결고리 역할을 부여한다. 이들은 다른 직무

리포트 | 10페이지 | 15,900원 | 등록일 2020.03.24

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칼 로저스(Carl Rogers)의 생애와 업적

까지 로저스는 시카고 대학교 심리학과 교수로서 학생들을 가르치고 지도하는 이외에 상담센터에서 상담자로서, 연구원으로서, 슈퍼바이저로서, 그리고 행정가로서 다양한 역할을 수행하게 된다 ... 칼 로저스(Carl Rogers)의 생애와 업적칼 로저스는 1902년 1월 8일 미국 일리노이 주 오크파크(Oak Park)에서 5남 1녀 중 4남으로 태어났다. 집안 분위기 ... 자의 세 가지 조건으로 '진실성(congruence)', '공감적 이해(empathy)', '무조건적 긍정적 관심(unconditional positive regard)'을 제시하고 새로운 상담 과정 평가 척도를 개발하였다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.05

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학습범위를 먼저 학습한 후에, 교재420쪽 배분신청서 작성예시를 참고하여, 다음의 내용을 기술 (1)

마산시 / 충청남도 당진군 / 서울시 양천구○ 사업수행 인력 : 본 사업을 실질적으로 수행하는 실무자의 수 기입(기관장, 수퍼바이저는 제외)○ 사업 기간 : 사업 수행 기간을 기입 ... 장치 보급이른 새벽이나 야간에 폐지를 주우러 다니는 노인이 교통사고 등 여러 가지 사고에 위험이 노출될 가능성이 높아 꾸준히 폐지 줍는 노인에 대한 안전사고가 논의되고 있다. 이 ... =12,000,000원)총 7,200,000원⑩ 관리운영비보급 인력 식사(8,000X5명X48일=1,920,000원)간이시설 운영(20,000X15곳X12달=3,600,000원)총 5

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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사회복지개별프로파일

을 직접 기획하고 실행하기하위 목표 2-3 프로그램에 대한 슈퍼바이저의 평가 후 수정 보완하기7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준① 업무 일지의 작성 여부 ... 들과 잘 지내는 방법을 알려주시면서 학교생활에 적응하는 데 많은 도움을 주셨습니다.이 경험들을 통해 사회복지에 관심을 가지게 되었으며, 고등학교 때부터는 제가 받았던 도움을 타인 ... 을 개발하는 능력을 향상하는 데 목표를 가지고 있습니다목표 1 : 부족한 현장 경험 쌓기하위 목표 1-1 복지관의 행정업무를 배우고 직접 업무일지 작성해보기하위 목표 1-2 복지관

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.03

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[사회복지개론] 사회복지사가 각 대상에 대한 관계에서 지켜야 하는 윤리 기준들과 사회복지사 선서문을 서술하시오. 자신이 사회복지사가 되려는 이유와 윤리기준을 바탕으로 본인이 생각하는 사회복지사의 모습은?

하며, 상호간에 민주적인 직무관계를 이루도록 노력해야 한다.Ⅲ. 동료에 대한 윤리 기준 (슈퍼바이저)2. 수퍼바이저1) 수퍼바이저는 개인적인 이익의 추구를 위해 자신의 지위를 이용해서는 안 ... 하는사회복지사의 모습은?목 차Ⅰ. 클라이언트에 대한 윤리 기준3Ⅱ. 동료에 대한 윤리 기준 (동료)4Ⅲ. 동료에 대한 윤리 기준 (슈퍼바이저) 4Ⅳ. 사회에 대한 윤리 기준4Ⅴ ... 된다.2) 수퍼바이저는 전문적 기준에 의해 공정하게 책임을 수행하며, 사회복지사·수련생 및 실습생에 대한 평가는 저들과 공유해야 한다.3) 사회복지사는 수퍼바이저의 전문적 지도

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.12.25 | 수정일 2022.01.02

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사회복지현장실습일지(노인요양원)

, 조리원, 요양보호사님 및 기타 여러 종사자님들께 감사의 말씀을 드린다.< 실습지도자(슈퍼바이저)님과 함께 촬영한 사진(정면 사진에 한하여 인정) 부착 >☞ Tip : 반드시 ... 들의 전반적인 업무에 대해 이해하였다. 슈퍼바이저님께선 어른들을 존중하며 긍정적이고 밝은 모습으로 다가가는 것을 강조하셨는데, 어르신들에 대한 나의 진심은 곧 통하리라 믿는다. 바쁘 ... 을 느꼈다. 우선, 사회복지사가 되기 위한 기본적인 것이 무엇인지 알게 되었다. 사회복지에는 여러 가지 분야가 많이 있지만 그것은 어떠한 일이든지 열심히 하려는 사회복지사로써의 굳

리포트 | 36페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.04.18

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사회복지실천의 윤리적 딜레마의 예와 이의 해결과정에서의 윤리적 원칙

기준, 클라이언트와, 동료의 클라이언트와의 관계인 클라이언트에 대한 윤리기준, 동료나 슈퍼바이저(감독관)에 관련된 동료에 대한 윤리기준, 이외에도 사회, 기관에 대한 윤리기준과 사 ... , 4. 진실성의 원칙, 5. 균등의 원칙, 6. 객관성의 원칙, 7. 최소 손실의 원칙, 8. 효과성의 원칙에 의거한 의사결정 지침이다. 여기서 몇 가지 원칙을 살펴보면 그 어떤 것 ... 의 이념, 행동을 평가하는 기준이 되고, 대체로 일반적인 동일한 특징을 가지지만 각 사회마다 다양한 형태로 나타나기도 한다. 사회복지실천은 그 이론과 실천이 그 사회의 가치와 밀접

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.12

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[가족상담및치료] 가족상담 및 치료 과정에서의 직업윤리를 설명하고, 직업윤리에 위배되는 갈등 상황의 예를 든 후, 본인이 생각하는 해결책을 제시하시오.

다. 자주화를 내고 요구 적인 행동을 많이 하여 직원들이 불만스러워 하고 있다. 그 거주 시설에서 일하는 사회복지사는 슈퍼바이저로부터“G가 요즘 고통스러워하고 거주 프로그램의 비용 ... 을 너무 낭비하고 있기 때문에 그녀를 요양원으로 보내는 것이 좋겠다”는 말을 들었다. 사회복지사는 G가 아직 요양원에 갈 정도는 아니라고 믿고 있지만 슈퍼바이저의 요청을 무시할 수 ... 설정 - 당신이 사회복지사로서 슈퍼바이저의 요구에 따른다면 당신과 슈퍼바이저 는 클라이언트의 자율성을 침해하게 되며 동시에 미래에 대한 또 다른 결 정을 해주어야만 한다. 당신

방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.11 | 수정일 2017.04.15

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[A+자료] 설빙 마케팅전략사례연구, 설빙 환경분석, 설빙 4p분석, 성공사례, 경영전략, 설빙기업성공요인

) 01 02 내부환경 분석 사업팀 외 영업 지원팀 등 세부적인 팀제로 프랜차이즈의 체계성 자체물류시스템 이용으로 검증된 식자재 공급 4 주가량 교육 필수 이수 및 슈퍼바이저 ... 고 , 팥 대신 콩가루를 올리는 방식으로 시작된 코리안 디저트 카페 설빙 “ 가장 한국적 인 것이 가장 세계적 인 것 ” 건강한 한국식 디저트를 세계화 시킨다는 목표를 가지고 출발 ... 과 상관없이 다양한 빙수 판매 ( 수요는 대부분 여름 ) 가격은 8,000 원에서 15,000 원대로 비교적 높지만 다른 업체와 차별화를 주기 위해 모양 , 크기 , 등 다양한 변화

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.17

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[A+ 2020 사회복지 실습생 프로파일] 요양원 데이케어센터 노인복지시설

지 못한점 등 하루를 반성하면서 현장실습을 통해 이루고자 하는 바를 이루도록 노력하겠습니다. 객관적으로는 수퍼바이저님과 동료들의 평가를 들을 수 있는 기회가 생기면 타인의 시각 ... 으로도 자신의 모습을 볼 수 있는 좋은 기회가 될 수 있을 것이라고 생각합니다.8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면사회생활을 하면서 제 ... 가 가진 기술이 사회복지를 하는데 도움이 될 수 있다고 생각합니다. 특히 인터넷관련일을 해왔고 마케팅 등 비즈니스를 진행했습니다. 좀 더 효율적이고 효과적으로 문제를 접근하는데

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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사회복지실습 실습생프로파일

얼마나 많은 정보들을 듣고 배웠는지를 판단해보고 지역아동센터의 역할을 잘 파악했는지 다양한욕구들의 반응은 적절했는지 분석해보고 슈퍼바이저와 다른 사회복지사들과의 상담을 통해 얼마나 ... 숙지를 하고 응용할 수 있는지를 알 수 있을 것입니다.8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점1) 사회복지 지식 및 기술의 측면사회복지사로서의 준비를 하기 위한 이론 ... 을 열심히 배우고 과제를 수료하고 있습니다. 학습을 통한이론과 배우고 돕겠다는 강한 의지로 항상 배움의 자세와 귀를 기울이고 있다는 것이 강점입니다.2) 개인적인 특성 측면아동복지에 관심이 많으며, 끈기와 밝은 성격을 가지고 있으며 항상 긍정적인 면을 찾으며, 아동들에게

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.05.13 | 수정일 2023.12.25

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[A+ 2020 데이케어센터 사회복지현장실습일지] 실습지도계획서 실습생출근부 노인 주야간보호 사회복지사

의 목적과 진행자의 진행방식, 반응 및 효과를 파악3) 업무에 대한 관찰(직원들에 대한 업무태도 관찰)-느낀점 : 슈퍼바이저님의 오랜 경험과 노하우로 실무에 관련된 내용들을 전반적인 ... 던 데이케어센터의 전반적인 사항에 대해 슈퍼바이저를통해 알 수 있었다. 이론적인 내용이 아닌 실무에 관련된 내용들을 많이알려주셨고, 궁금한 점을 아주 명쾌하게 설명해주셔서 다양한 내용 ... 와 관련된 사항은 반드시 실습지도자에게 사전에 보고하여 허락을 받도록 한다.8. 실습지도자의 지시뿐 아니라 타직원의 지도를 잘 이행하므로 실습효과를 최대화 하도록 한다.9. 직무

리포트 | 51페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.02.01 | 수정일 2020.02.04

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최근 2년 이내에 대중매체(신문,뉴스,영화 등)에서 다루어진 사회복지 조직과 주요 문제

과중으로 인하여 6명이 연달아 사망하는 일이 발생하였다.또한 사회복지공무원의 관리자는 턱 없이 부족한 상황인데, 사회복지 분야 역시 다른 분야와 마찬가지로 초목표를 제시할 슈퍼바이저 ... (uperviser)가 필요하고, 슈퍼바이저는 구성원들의 전문성을 토대로 하여 목표를 제시하고, 담당 부서원들의 업무를 평가하여 효율성을 극대화시켜야 한다. 하지만 현재 사회복지 ... 있다. 비효율적이고 관료적인 방법임에도 불구하고, 목표전도현상이 계속해서 일어나고 있다. 따라서 슈퍼바이저를 확보하여 조직이 네트워크식으로 움직이고 빠른 의사소통과 효율적인 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.19

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