"수간호사업무"의 검색결과 입니다.

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"수간호사업무" 검색결과 481-500 / 51,648건

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간호관리학 간호사의 법적의무 위반사례

한다.이와 같이 간호사가 수행하는 업무의 내용을 반드시 구체적으로 도출할 수 있는 것은 아니며, 특히 간호사가 업으로서 실시할 수 있는지 여부의 경계선상의 행위가 존재한다. 간호사 ... 생할 우려가 있는 행위를 해서는 안 되지만 임시응급조치를 할 수 있다. 이를 위반한 간호사는 형사 처벌을 면치 못한다. 따라서 간호사의 업무가 무엇이고 진료보조 행위가 무엇을 의미 ... 회피 의무? 예견 가능한 위험이 발생하는 경우 이를 회피할 수 있는 수단을 강구해야 함2. 의료법위반죄 부분에 대한 판단2-1) 간호사 업무[ 의료법 ]제2조(의료인) ①이 법

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.22

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전문직 간호사 법적의무와 책임

을 열람하게 하거나 그 사본을 내어주어서는 아니된다.’라고 규정한다.=> 따라서 간호사는 업무 중 알게된 타인의 정보, 기록, 비밀 등을 타인에게 누설하거나 보여주면 안된다. ... : 간호사라면 행위 시 유해한 결과 발생을 예견할 수 있어야 한다.-결과회피의무: 예견 가능한 위험을 피할 수 있는 수단을 강구해야할 의무를 말한다.이러한 주의의무의 기준은 당시 ... 의 간호 추궁의 핵심이 될 수 있다.따라서 간호사는 간호학의 발달에 따른 새로운 지식과 기술을 습득해야할 의무가 있다.② 설명 및 동의 의무설명의무란 의료행위의 성질상 환자의 생명 및

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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(전략적간호관리)업무위임 또는 권한위임 관련하여 어려움을 경험했던 사례를 제시하고 원인 분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기 등

지 못했습니다.- 업무 종료 후 단계의 문제피드백의 부재 및 책임 회피: 업무가 매끄럽게 진행되지 않았음에도 주임간호사는 상황에 대한 구체적인 피드백 없이 “그 정도는 할 수 있을 줄 ... 합니다. 예를 들어, 업무 중 주임간호사나 다른 간호사에게 바로 연락할 수 있는 시스템을 갖추는 것이 중요합니다.- 업무 종료 후 평가 및 피드백 제공위임 후에는 정리 단계에서 결과 ... 를 맡겼고, 별도 문서나 구체적인 설명은 전달받지 못했습니다.왜(Why): 해당 시간대에 신규 입원 환자 처치가 겹쳐 간호사들이 바빴고, 비교적 시간이 있던 제가 업무를 나눠 맡게 된

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.13

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간호전문직표준 간호 윤리 위반 사례와 간호 과오 사례 및 법적 근거와 윤리적 근거

도덕 등으로부터 자유로운 자발적 의지와 실천 행위를 말한다. 즉, 법률과 도덕에 앞서 간호사가 마땅히 해야 할 도리라고 할 수 있다. 3. 연구의 필요성 간호사의 업무는 자신 ... 사 윤리강령과 한국간호사 윤리지침에서 찾을 수 있다. (1) 한국간호사 윤리강령 ① 간호 표준 준수 : 간호사는 모든 업무를 대한 간호협회 간호 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 ... 는 일이 어설프다 보니 실수가 일어날 수 있고, 올드 간호사는 반복되는 업무에 느슨해져 실수가 일어날 수 있다. 이에 따라 수시로 병원을 순찰하면서 그들의 업무에 대해 관찰을 하

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.03 | 수정일 2024.09.12

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진료과 추가와 관련된 비효과적인 변화관리, 간호관리과정

기간이충분하지 않았음을 알 수 있음.특히나 연차가 낮은 간호사선생님은 타과 진료의 간호 수행의 업무에미숙함이 있어 다른 간호사선생님이나 교육간호사 선생님께 여쭈어보는 모습을 관찰 ... 함.④ 타 과에 대한 간호업무 매뉴얼이 병동내 게시되어 있지 않았다.간호계획-1개월 이내 해당 병동 간호사는 질병별 표준지침을 바탕으로 한 교육을 통해 간호업무를수행할 수 있다. ... 을 줄이는데 도움을 줄 수 있다.② 병동 내 모든 간호사들을 대상으로 면담을 실시하고, 익명설문지를 통해 현재 진행하고 있는 업무에 대한 생각들을 알아본다.개인별 면담에서 말하지 못

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.10

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간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법

, 낙상, 욕창, 중증도 확인 등의 수많은 간호업무를 처리할 때는 경력 있고 실력 있는 간호사도 실수할 수 있기 때문이다. 그러나 작은 오류, 실수를 보고하지 않고 숨기려고 하는 간호사 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법1. 근거기반간호를 수행하는 신규간호사근거기반간호는 현 임상에서 환자에게 최적의 간호를 제공하기 위해 중요하다. 간호업무의 질은 간호 ... 를 제공하기 위한 합리적인 접근법으로 여긴다. 따라서 병원에서는 근거기반간호를 잘 수행할 수 있는 신규간호사가 필요하다. 근거기반간호를 간호현장에서 활성화시키기 위해서는 우선적으로 근거

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.13

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간호관리학실습 리더십 관련 보고서

하며 간호사들의 업무를 도와 함께 일하며, 환자의 상태를 세심하게 파악하고 필요한 조치를 취해 간호사들이 수간호사를 신뢰할 수 있도록 하였다. 또한, 간호사들의 의견을 경청하고 지시 ... 라고 본다. 또한, 간호사가 해결 방법을 모색하는 데 어려움을 느낄 경우, 새로운 관점을 제시하여 도움을 준다. 이러한 수간호사의 행동은 간호사들이 더욱 능동적으로 업무에 참여 ... 적으로 하도록 도와주었다. 이는 간호사들의 동기부여와 업무 만족도를 높이며, 병동의 팀워크와 환자 관리의 질을 향상시키는 데 기인한다고 본다.위와 같은 분석을 통해 해당 병동의 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.07

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리더십 보고서

이 될 수 있다. 버벅거리고 있을 때 간호관리자가 먼저 의견을 제시하며 도와주는 모습을 보았다. 또한, 신규 간호사가 업무를 끝냈을 때 수고했다는 격려의 표현을 하였다. 그 외 ... 30(평균 4.2점)A~D팀으로 환자를 나누어 간호하는데 신규간호사에게 많은 환자를 배치하면 업무가 과중될 수 있으므로 최대한 환자를 적게 배치하도록 하였다. 또한, 스테이션 ... 살핌? 간호부서의 최종적인 행정적 권한과 책임? 간호사 채용 규모과 면접 방법 결정? 각각의 부서가 어떻게 상호적용해야 하는지 결정? 중간관리자의 업무성과 모니터? 개념적 기술

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.23 | 수정일 2024.08.27

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갈등시나리오_간호관리실습A+자료

수 있으며, 간호사 간의 갈등은 업무 효율성을 저하시킬 수 있을 뿐만 아니라 환자 안전에도 영향을 미칠 수 있다. 갈등은 부정적인 결과를 초래할 수 있지만, 적절한 관리와 해결 ... 했다. 이 문제는 업무 분장이 명확하지 않거나, 책임과 권한이 제대로 나누어지지 않은 상태에서 비롯될 수 있다.해결 방법:각 간호사들의 역할과 책임을 명확하게 정의하고, 돌봄휴가와 같 ... 을 통해 긍정적인 변화와 조직 성장을 이끌어낼 수도 있다.2. 간호 현장에서의 갈등간호 현장에서 발생하는 갈등은 다양한 요인에 의해 발생할 수 있다. 특히, 업무의 특성상 환자 안전

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.21

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보건의료법규 리더십 에세이 A+

었다. 입사한 지 얼마 되지 않은 신규간호사가 같은 실수를 반복하여 동료 간호사의 불만과 업무에 차질이 생기게 되었고 이를 해결하기 위해 수간호사가 신규간호사를 대상으로 교육을 하 ... 는 상황이었다. 수간호사는 신규간호사의 능력을 향상하기 위해 교육 지침서를 통해 듀티 별 병동의 업무를 다시 알려주고 연차가 높은 간호사와 함께 일하도록 하여 일을 배울 수 있 ... 간호사에게 문제점을 명확히 제시하고 이를 해결하기 위해 병동에서 자주 사용하는 의학용어 모음을 인쇄하여 배부한 후 매주 시험을 통해 지식수준의 향상을 확인할 수 있도록 하여 업무 능력을 향상할 수 있도록 하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.18

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간호전문직관 1차과제

하고 효과적으로 수행할 수 있게 하여 의료현장에서 전문직의 자질을 육성함을 목적으로 함.1. 간호 전문직 표준에 대한 이해를 위한 기초 개념1.1 간호사라는 직업을 전문직으로 생각 ... 사 의무1) 간호표준 준수간호사는 모든 업무를 대한간호협회 업무표준에 따라 수행하고 간호에 관한 판단과 행위에 책임을 진다.2) 교육과 연구간호사는 간호 수준의 향상과 근거 기반 ... 본인의 견해 기술(맑은고딕, 10 포인트, 줄간격 130%, 500자 이상 기술할 것)제가 간호사가 전문직이라고 생각하는 이유는 전문직은 아무나 할 수 없는 일이며, 자격을 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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경상대학교병원 2022ver 면접기출자료 (작년 최종합격자 후기,팁 수록!)

의 발전을 위해 무엇을 할 것인지 말해보세요.우선 신규간호사로서 업무에 빠르게 적응할 수 있도록 차근차근 배우고 임상경험을 쌓을 것입니다. 원내 교육 프로그램에 적극적으로 참여해서 ... 에 해당 병동과 관련된 전공지식을 공부하고, 실습 중에는 맡은 업무에 책임감을 가지고 정확한 수행을 하며 현장 적응력이 뛰어난 간호사가 되기 위해 성실히 임했습니다. 이제 경상대학교 ... 에 오래 근무하기에 좋고 지역주민의 신뢰를 받는 공공의료기관이기 때문입니다.둘째로, 전공의 수련을 돕는 대학병원으로서 다양한 케이스를 직접 보고 경험할 수 있어서 간호사로서 배움의 욕구

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06 | 수정일 2024.11.03

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간호법 내용&해결방안

질환 증가 등 보건의료환경의 변화로 간호사의 업무가 ‘치료 중심’에서 ‘질병 관리’와 ‘요양’중심으로 확대되고 있기 때문에 이를 규정할 수 있는 법체계가 필요하다.Ⅱ. 본론1. 간호 ... 는 특혜가 되어 의료 현자의 다양한 보건의료 인력의 근로환경을 악화시킬 수 있다.2) 간호조무사협회 & 요양보호사 단체- 간호사의 독자적 업무 영역 생성, 간호조무사·요양보호사 등 ... 코로나19 팬데믹을 통하여 간호사들의 희생정신과 전문성이 널리 알려져 국회 상정까지 이루어질 수 있었다. 2022년 1월 13일까지 법안이 통과되지 못했지만 1월 11일 대선 후보

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

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전문간호사 조사

의 간호 제공과 효율적인 간호업무를 수행할 수 있어 환자뿐만 아니라 간호사 스스로도 만족하게 되고 사회적으로 간호사의 위치를 확립하고 전문직으로서의 위상을 확고히 하게 되기 때문임 ... 화 과정은 평생의 과정- 간호사의 사회적 인식은 사회적으로 비춰지는 이미지를 통해 잘 알 수 있으며 간호사의 이미지는 간호사의 업무 역할 및 실무 수행에서 대표되는 특성과 관련하여 지 ... 이 요구되는 임상현장에서 간호대상의 돌봄과 옹호를 위해 간호사의 창의성과 자기통제, 협상능력을 필요로 하며, 특히 환자 간호를 위한 적절한 의사결정을 할 수 있는 전문지식과 기술

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.22

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간호계 현안 이슈 레포트

적인 업무 부담이 있다. 때문에 3교대 근무로 인한 생활 불균형과 적절한 휴식이 보장되어야 지속적인 활동 간호사 불균형의 문제를 해소할 수 있을 것이다.외래 진료의 경우 간호사 1인 ... . 국내 간호 인력 현황2. 국내 간호사의 근무환경 및 대우1) 간호사의 근무환경2) 간호사의 소득수준3) 부당 처우 및 간호업무에 대한 인식 부족III. 결론IV. 참고문헌I ... 라, 코로나19 사태 이전에도 간호사의 태움, 과중한 업무와 근무 시스템, 전문 인력 양성의 부족 등의 뉴스들은 국내 간호사에 대한 우려를 낳았다. 그리하여 과연 국내 간호 인력

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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간호관리학 qi 활동 보고서

며, 경력직 간호사 2016년 15.7%보다 2배 높은 수치이다. 간호사 이직사유 현황 중 ‘업무부적응’이 14%로, 19개의 항목 중 2위를 차지한다. 업무 부적응의 원인 중 하나 ... 아이디어 수렴)2) 신규간호사 적응 프로그램 개발? 인수인계 교육 프로그램 (신규간호사가 수월하게 인수인계를 할 수 있도록 교육과 실습을 통해 인수인계 능력을 향상시킴으로써 업무 ... 를 지원해주어 업무에 대한 스트레스를 완화시킬 수 있는 프로그램)Do4. 개선효과1) 조사내용 : 신규간호사 퇴직·이직률과 업무적응 스트레스 점수, 프로그램 만족도2) 조사기간? QI

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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간호실습_조정과 협력_소통사례_의사소통[간호관리,간호관리학,간호실습,의사와 간호사, 간호사와 간호사]

보내세요.”라고 이야기하고 전화를 끊었다.2. 평가사례 1에 대한 평가로는 간호사가 의사에게 필요한 정보를 제공하고 제안하여 의사가 올바른 결정을 내릴 수 있도록 협력하여 좋은 협력 ... 해서는 학제 간의 협조가 필수적이다. 간호사 간, 타 직종 의료인 간의 원활한 협동관계는 대상자의 치유와 회복을 위하여 매우 중요하다. 특히 병원이라는 환경은 한 명의 환자를 위하 ... 여 여러 직종들이 유기적으로 관계를 맺고 있어 협력자로서 간호사의 역할은 중요한 부분을 차지하고 있다. 이에 실제 임상 현장에서 간호 관리자가 어떻게 협력과 조정 상황을 이끌어 나가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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1급 응급구조사 국가고시 의료법 요약정리

하는 업무보조에 대한 지도[영] 제2조 (간호사의 보건활동)대통령령으로 정하는 보건활동1. 농어촌법 : 보건진료원에서 보건활동2.. 모자보건법 : 모자보건3.. 결핵예방법 : 보건활동4 ... 응급의료관련법령 < 의료법 >제1장 총칙◎ 제1조 목적- 국민의 건강을 보호하고 증진◎ 제2조 의료인① 의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 조산사 및 간호사② 의료인은 국민보건 ... 보건지도를 임무4. 조산사는 조산과 임산부 및 신생아에 대한 보건과 양호지도를 임무5. 간호사는 간호, 진료 보조, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동 및 간호조무사가 수행

시험자료 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.16

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중앙대 간호관리학2 개인과제 A+

유능성, 업무에 대한 과거 성공 경험, 직원으로부터 받은 도움, 업무수행에 필요한 정보, 작업환경 등이 있다.{}^{2}) 간호사들은 간호간병 통합서비스 시행에 대해서 환자 및 보호 ... 지 못한다면 복도 중간중간에 테이블, 컴퓨터 그리고 카트 등을 배치하고 기존에 스테이션에서만 일하던 담당 간호사들을 물리적으로 분산시킴으로써 적은 비용으로 최대의 효과를 볼 수 있을 것 ... 적 피로를 느끼게 되었다. 또한 보호자가 없는 상황 자체가 간호사에게 다양한 보조업무를 수행하도록 하여 많은 부담을 느끼게 되는 것으로 나타났다. 이러한 증가된 업무 부담으로 인하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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[전략적간호관리-방송통신대-25-1학기-중간과제물]1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안

는 종합병원 내과병동에서 근무하던 시기의 야간 근무 중 발생한 일이다. 당시 저는 병동에 배치된 지 8개월이 지난 신규 간호사였고, 어느 정도 기본적인 간호업무에 익숙해졌을 무렵이 ... 었다. 야간 근무에 투입되는 인원은 주간보다 현저히 적고, 환자 수에 비해 간호사와 간호보조 인력이 부족한 상황이었다.당일 교대 근무 시, 병동 수간호사는 저에게 “야간에는 비상 상황 ... 업무 수행 단계판단 기준 없음, 실시간 연락체계 미비위임 후 단계피드백 부족, 경험 공유 시스템 미비또한 이러한 경험은 나 혼자만의 경험으로 남겨졌을 뿐, 동료 간호사들과 공유

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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