"수간호사업무"의 검색결과 입니다.

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분당서울대 면접 자기소개서 한일병원 간호사 자소서 간호사 성장과정 근무표 흑석 대구의료원 합격

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"수간호사업무" 검색결과 401-420 / 51,649건

간호관리학 간호단위문화를 바꿀 필요가 있을 때 간호부 조직문화 변화에 필요한 리더십 전략 보고서

한 동기부여 수단으로 작용하며, 업무 숙련도 또한 자연스레 높아지는데 이는 한층 더 높은 의료 서비스를 제공할 수 있다.기존에는 선배 간호사들이 교육을 진행하여 선배 간호사들은 자신 ... 동안 한 시간 먼저 출근해서 물품 카운트 등 업무를 준비해야 했고, 선배 간호사가 본인이 지시한 업무를 모른다는 이유로 반성문을 작성하도록 하였으며, 임OO 간호사가 인수인계를 했 ... 종류) 전략을 기술하시오. (최소 15줄-20줄)임OO 간호사의 상황을 알게 된 수간호사는 이러한 상황을 변화시키기 위해 리더가 부하의 활동을 기획, 조직, 통제하는 구조 주도적인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.02

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간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

. 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를기술하시오2주동안 실습하면서 관찰한 결과 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들이 간호업무를 하면서 있을수 있는 힘든점 ... 에도 7병동에 자주 오셔서 수간호사 선생님께서 힘든거 있으면 도와주고 격려하는 모습도 매일 보았다. 모든 간호사가 업무 중간에 바쁘지 않은 시간에 간식을 먹거나 커피를 마실수 있는 시간 ... 계셨으므로 간호팀장님의 리더십 유형은 ‘고 구조주도-고 배려‘이다.장점: 병동 신규 선생님들이 편하고 업무에 적응하기 쉽다. 병동 분위기가 엄격하지 않고 화목하여 모든 간호사 선생님이 편안하게 일을 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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논문 분석 보고서(2022 논문/요약, 임상 적용 방안, 느낀점/교과목-임상추론)

인 자로 입사 후 1년 정도는 적응 시기로서 간호업무가 미숙할 수 있어 간호업무성과를 확인하기에 적합하지 않아 제외했고, 간호업무의 역할이 다른 전담간호사, 수 간호사, 외래 부서 ... 몰입이 높을수록 간호업무성과가 높아지는데 조직몰입과 마음 챙김 간에는 상관관계가 있으나 매개 효과는 확인할 수 없으므로 조직몰입을 위한 방법으로써 마음 챙김과 같은 간호사의 내적인 ... 어 회복 탄력성을 높이기 위한 프로그램을 제공하고, 외적 요인으로 보수, 업무환경, 근무 여건, 복리후생 증진 등의 구체적 방안을 마련한다면 간호사들의 업무성과를 높일 수 있을 것이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.02 | 수정일 2024.04.16

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(A+) 간화학개론 총정리-2

: 일제시대에 ‘응급처치를 요하는 사태일 때는 의사의 지시 없이도치료 기계 및 의약품을 제공하거나 지시할 수 있었던‘ 규정과 비교하면, 간호사의 독자적인 업무를 전혀인정하지 않도록 한 ... 독립체제가 조성되었던 일로, 한국간호계의 역사적인 획을 긋는 변화? 간호사업의 중요성을 인식시킬 수 있는 계기가 되었음(1) 지방행정 간호직 설치 및 보건간호사 강습 실시지방행정조직 ... 가 현대적으로 개선되며 우리나라 간호가 발전하는 초석이 됨? 대한간호협회 조직 확대, 회원 정비사업, 출판전개, 간호사 윤리강령 제정 등 활동은 간호가전문직으로서 입지를 다질 수 있

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.17

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A+ 보장 간호관리학 케이스

저하와 관련된 업무생산성 감소② 조원 별 간호관리 진단에 대한 간호과정문제 상황병동에서 듀티당 근무하는 팀별 간호사의 수는 3명인데 각 팀별 맡은 환자 수는 10명 이상 정도였 ... 아야 하는 손이 다른 물건을 만진 후 다시 카테터를 잡아서 오염된 경우도 관찰할 수 있었다.간호관리진단과도한 업무 스트레스로 인한 부적절한 질적 간호자료주관적자료? “ 학생간호사 ... 간호사의 수를 늘린다.? 환자이동을 위한 보조 인력을 더 확보한다.? 업무가 편중되지 않도록 조절하고, 개인 적성에 따른 업무를 배치한다.? 업무 일정 조정 시 의견 반영을 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

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간호관리학 실습 수간호사 리더십 사례

분위기를 조성하고 간호사의 사기를 높여줌으로써 열정을 이끌어내어 간호업무성과, 조직의 목표달성에 유의한 영향을 미치므로, 간호관리자의 진성리더십은 중요하다고 할 수 있다. 다음은 병동 ... 한 감정이 다시 생길 수 있지만 그럴때마다 죄책감을 가지지 않아도 된다며 감정적 지지를 제공하였다. 간호사 업무는 사람의 생명을 다루는 것이기 때문에 작은 실수가 큰 결과로 이어질 수 ... cooperation Society Vol. 23, No. 2 pp. 588-596, 2022 김미정 외 (2019). 수간호사의 진성리더십이 간호사의 직무만족과 간호업무수행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.18

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간호관리학 실습 case study

에 간호사별로 업무 만족도와 체감 업무량에 관한 설문지를 배부, 조사하여 평가하고 90점 이상을 달성한다.계획1. 신규간호사의 역량을 측정할 수 있는 필기시험을 시행하여 조사 ... 간호관리학case study간호 관리 진단신규 간호사의 역량 부족 및 부적절한 업무 배분과 관련된 과도한 업무량1. 간호 과정사정객관적근거● DUTY표? DUTY당 3명 근무일 ... 때는 charting 2명, acting 1명일 때가 많음? charting: C-J(8명), acting: K-Q(7명)? acting 간호사 1명당 환자 수 20~40명● 병동

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

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[A+ 레포트] 일반 병원과 간호간병서비스의 장단점 및 간호간병서비스 개선방안

환자 간호에 필요한 적정 간호인력이 투입되지 못함에 따라 간호사의 업무 중 일부분이 보호자에게 전가되고, 간호서비스의 질이 저하되는 결과를 초래하였다. 보호자가 필요한 경우, 핵 ... , 낙상 방지용 안전바, 서브스테이션 등 환자중심의 쾌적하고 안전한 병실 환경을 제공한다.3. 단점1) 과도한 업무량으로 인한 간호사 만족도 감소업무량이 과다하여 결국 간호사의 만족도 ... 가 떨어지는 경우가 많다. 업무량이 과도한 이유 중 첫째는 간호요구량을 반영하지 못하는 간호사의 배치기준이다. 간호간병통합서비스 시행으로 간호사 인력이 많이 충원되었지만 환자

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.02

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[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

노티, 인계 등 주어진 업무 완성도)의 가능성이라고 가정해볼 수 있다. 이제 막 독립한 신규간호사가 액팅 업무, 의사 노티, 인계 등을 혼자 힘으로 모두 마무리한다는 것은 현실 ... 교육간호사’가 순환하며 도움을 주는 시스템 도입. 해당 병동 업무를 A부터 Z까지 적어놓은 책자를 비치하여 배운 업무가 기억이 나지 않았을 때 공부할 수 있도록 함 핵심술기(IV ... 을 수식으로 나타내면 다음 표와 같다. 2. 기대이론을 적용한 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있는 전략 -기대이론의 세 가지 요인에 따른 분석 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

소통 기술- 투약/검사 전 정보에 대한 설명 부족- 간호사 간의 평어체 사용- 자기주장이 강한 의사소통- 치료적 의사소통 기술 부족- 대상자를 지칭하는 부적절한 호칭3부적절한 업무 ... 위임 기술- 간호업무가 아닌 의료행위- acting 간호사에 대한 과도한 업무분량- 업무 프로세스의 비효율성4비효과적 조직 운영 기술- 모든 간호사가 자신의 업무 이외에는 조직 ... 의 공동 업무를 잘 수행하지 않는 개인적인 모습을 보임.- 신규 간호사를 충분히 교육한 후 업무에 투입하여야 하지만, 시간의 부족으로 인해 교육을 진행하는 중간중간 업무에 투입하여 시간

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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'비효과적인 교육체계와 관련된 직원역량 부족' 간호관리학 간호진단

의 효율성을 높일 수 있는 자신만의 노하우를 서로 공유한다.- 3년 이상의 간호사들이 갖고 있는 본인의 업무 노하우에 대해 팀원들과 함께 공유하는 시간을 갖는다.1. 간호사의 직무수행 ... 들의 업무효율성을 높이고 신규간호사들에게 도움이 될 수 있다.1. 교육 후 간호사들을 통해 교육 만족도를 확인하고 교육체계를 개선해나간다.- 교육 실시 후 항상 교육에 대한 만족도 ... 간호과정간 호 진 단부적절한 교육체계와 관련된 직원역량 부족구 분자 료내 용간호사정객관적 자료- 하루 1회 이상 간호사들의 실수ex) 근접오류-투약실수, 간호기록실수 등- 업무

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.27 | 수정일 2024.05.30

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보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성

면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어주었기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위와 목표의 달성 경로를 더욱 명확히 해야 갈등과 의료서비스 질 저하의 위험성을 미연에 방지 ... REPORT< 보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성 >1. 보건의료 팀 간의 협력의 중요성 -> 커뮤니케이션협력은 전문가들이 책임과 상호의존을 공유하여 서로 ... 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다.(1) 중복되는 노력의 방지집단은 권한이 집중

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.26

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간호사 태움에 대한 과오 사례 및 윤리적의사결정과 법적판례

의견조별 토론을 통해 태움 문화의 찬반 입장을 심도 있게 논의하였다. 찬성 측은 태움이 신규 간호사의 업무 능력을 향상시키는 도구로 사용될 수 있다고 주장했으며, 반대 측은 태움이 ... 움’ 문화는 간호사들에게 심리적, 직업적 스트레스를 초래하며, 궁극적으로 환자 안전에도 부정적인 영향을 미친다. 태움은 간호사의 정신적 건강뿐만 아니라 업무 수행 능력에도 악영향을 미치 ... 콘텐츠를 제작하여 대중의 관심을 끌었다. 영상에서는 신규 간호사가 첫 출근부터 선배 간호사로부터 심한 질책과 폭언을 듣는 장면이 묘사되었으며, 이는 업무 스트레스를 극대

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.23

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간호학개론 요점정리

9월 25일에 제정-64년 만에 2015년 12월 9일 간호사 업무규정이 개정-12월 29일 공포 2017년1월1일부터 시행개정된 의료법 제 2조제2항제5호가. 환자의 간호요구 ... 자에 대한 교육, 상담 및 건강증진을 위한 활동의 기획과 수행, 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동라. 간호조무사가 수행하는 간호사 업무보조에 대한 지도간호의 개념 (고질증회 ... 하지 않는다. 간호사의 가치관 확립과 전문직 역할 정립을 위해 필수적이다.이론가와 전문가 단체의 정의간호대학사전간호는 인류의 시초부터 모성의 보살핌으로부터 출발해 인간의 생화로

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2021.01.30

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간호사 태움에 관한 나의 생각

에게 받는 정신적인 스트레스도 상당히 크다고 하다. 육체적, 정신적으로 힘들 때 아무것도 모르는 신규 간호사에게 업무를 하면서 동시에 교육까지 한다고 생각하면 짜증이 안 날 수가 없 ... 간호 업무에 집중할 수 잇을 것이라 생각한다. 그러기 위해서는 간호사협회와 정부, 병원이 협력하여 간호인력 보충에 힘 써야 한다고 생각한다. ... 라는 생각이 들었다. 간호사 하면 생각나는 것이 3교대의 높은 업무강도이다. 밥도 못 먹고 화장실도 못가 방광염에 걸린 간호사의 사연을 본 적이 있다. 특히나 전염병이 돌때면 관련

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.12

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(간호관리실습) 문제해결보고서

) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수 ... 시스템 운영 : 수간호사-업무에 동기부여 제공, 효율적으로 팀 구성 : 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육 문제해결 방안 (우선순위, 문제해결방안) 1. 신규 ... 평가를 하였고 동료 간호사 평가 및 신규간호사의 개선점 및 업무 수행 확인 후 피드백을 해주는 것을 관찰 할 수 있었다. 병동에서 간호부에서 주관하는 간호교육을 통해 전공지식 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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간호) 간호과정과 비판 요약본

이 위험, 간호사의 업무과중(2) 개별화된 간호계획- 대상자의 차이를 고려하여 개별화된 간호계획 수립간호계획의 과정1) 우선순위 설정- 실제적인 문제를 우선한다- 생명과 직결 ... 적 혹은가능한 문제책임간호사간호사의사간호행위의 특성독자적 간호행위모니터링일부 독자적 간호행위의존적간호행위예시1)심박출량 감소,호흡곤란과 관련된 활동지속성감소2)질병과 관련된 급성 ... 하는 단계, 간호계획 단계가 합리적이고 효과적으로 수립되어야 이후 단계인 간호수행이 효율적이고 효과적으로 제공될 수 있게 한다.2. 간호계획의 유형- 계횓이 시작되는 시기와 대상자

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13 | 수정일 2024.12.17

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서울시간호직 간호관리 핵심요약

시간, 결근율, 오리엔테이션기간실무교육 프로그램횟수3)간호인력 수요결정에 영향 요인방법1▶1일 총 간호업무량 : 직접시간 + 간접시간 + 개인시간▶적정 간호사 수 : 간호단위 간호사 ... ~(2)등급별 병상수/환자수 대 간호사 비율일반병동 제외응급실, 신생아실, 분만실, 회복실, 중환자실, 집중치료실,격리실, 무균치료실, 인공신장실, 납폐차특수치료실, 낮병동♣미숙 ... 병원, 요양병원 제외)▶서울시를 제외한 지역소재 의료기관▶간호관리료 차등제 6등급 이상(7)야간전담간호사 관리료 및 야간간호료 대상기관12.간호간병 통합서비스 수가제★개요▶국민

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 83페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.03.04

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간호관리학 간호윤리 사례보고서(딜레마 사례)

치 계속 반복적으로 하는 행위는 본 죄의 업무에 해당하여 형사상 책임을 질 수 있다.5. 보건의료관련법상의 제재보건의료관련법에는 간호사의 법적 의무를 규정하고 있으며, 이를 위반 ... -간호사는 법적, 윤리적 책임을 인식하고 준수하며, 자신의 행동이 미치는 영향을 고려하여 행동한다.[전문성과 자율성]-간호사는 전문가로서 독자적인 판단과 행동을 할 수 있는 자율 ... 과 신뢰를 바탕으로 업무를 수행한다.[환자와 가족 및 동료에 대한 존중과 배려]-간호사는 환자와 가족의 개인정보와 사생활을 보호하며, 인격과 존엄성을 존중한다.-간호사는 환자와 가족의

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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국시대비자료_법규

활동의 기획과 수행- 간호조무사가 수행하는 업무보조에 대한 지도- 그 밖의 대통령령으로 정하는 보건활동? 농특법에 따라 보건진료 전담공무원으로서 하는 보건활동? 모자보건법에 따른 ... 는 병원- 보건복지부장관은 3년마다 평가를 실시하여 전문병원으로 재지정할 수 있음3. 간호·간병통합서비스- 입원환자 대상으로 보호자 등이 상주하지 아니하고 간호사, 간호조무사 및 그 ... 환자를 다른 의료기관으로 전원시킬 수 있음20. 간호사 정원 / 당직의료인간호사 정원종합병원, 병원, 치과병원, 의원, 치과의원1일 입원환자 ÷ 2.5명한방병원1일 입원환자 ÷ 5

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.17

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