"수간호사업무"의 검색결과 입니다.

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"수간호사업무" 검색결과 521-540 / 51,709건

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간호사의 사회적 책무와 간호정책 보고서

를 구축하고 건강증진에 기여하며 환자는 자신이 안전하다고 느낄 때 치료과정에 더 적극적으로 참여할 수 있기 때문이다. 둘째, 간호사는 지역사회의 건강증진을 위해 다양한 활동에 참여 ... 는 다양한 윤리적 딜레마에 직면할 수 있다. 이는 사회적 책무를 통해 이러한 상황에서 올바른 결정을 내리는 기준을 갖출 수 있다. 넷째, 간호의 사회적 책무는 간호사가 전문 직업인 ... 를 가지며, 이는 간호행위 당시 일반적인 간호사의 지식과 능력을 갖춘 의료인으로서 통상적으로 제공해야 할 간호행위를 기준으로 한다. 주의의무는 유해한 결과 발생을 예견할 수 있

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.06 | 수정일 2025.03.24

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A+ 자료 간호관리학 수간호사(간호단위관리자) 리더십유형분석 보고

시킨다(이선화, 2008)이영미. (2015). "수간호사의 리더십 유형과 간호업무성과와의 상관성 연구 : 간호조직문화의 조절 효과". 1-69..2. 리더의 사례(시나리오) 및 리더십 ... 간호관리학리더십 분석 보고서****병원 TSICU 수간호사 선생님 사례의 변혁적 리더십 적용 -과목담당 교수님팀팀원목차Ⅰ. 서론1. 이론 선택 배경(1) 변혁적 리더십 선택 배경 ... 과 숙련도를 요구하기에 임상 경력이 많은 간호 인력의 확보가 중요하다. 그러나, 현재 간호사 처우 개선에 대한 논의 부족, 간호법 부재, 높은 업무 강도 및 열악한 근무 환경, 높

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.01

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간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기

다양한 기회를 누릴 수 있음3) 협업하는 업무 환경 : 직무 만족도 만족도 향상을 위해 멘토링, 협업 및 지원 시스템을 제공2-2. 단점1) 업무량과 스트레스 : 간호사는 일대 ... 사의 업무 부담과 스트레스를 줄이는 데 도움이되며, 환자 치료를 보다 효과적으로 관리하고 괴롭힘의 가능성을 줄일 수 있습니다.2. 프리셉터-프리셉티 : 신입 간호사와 경력 간호사 ... 몰입, 직무 만족도에 영향을 미침- 간호사들의 근무 태도(지각, 결근, 조퇴 등) 및 이직률에 영향을 미침- 간호 서비스의 질 및 관리에 영향을 미침- 업무의 효율, 효과, 생산

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11

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간호관리학 관련 논문요약

을 끼쳤다. 간호사 개인의 업무를 측정하고 업무의 결함을 교정할 수 있었고 간호수행 평가의 준거를 제공받아 효율적인 간호를 제공했다. 또한, 이러한 효율적인 간호는 나아가 간호의 질 ... 외의 자유, 명예, 사생활과 같은 정신적 침해를 포함한다.형사책임간호사가 업무 상 과실이 있어 환자에게 사상을 초래했을 때 형법에 의하여 업무 상 과실상해 또는 업무 상 과실치사제 ... 주사를 하여, A로 하여금 쇼크에 이르게 했다.검찰에 의해 의사들과 함께 업무상과실치상죄로 유죄선고를 받은 간호사 Y는 `의사의 지시를 받아 업무를 수행하는 간호사는 의사가 한 처방

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

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간호관리학_ 갈등관리보고서_ 간호사-의사갈등_ 대리처방_ 대리시술_ A+자료

REPORT대리처방/대리시술간호사-의사간의 갈등관리간호단위를 중심으로 업무수행시 타분야와 발생가능한 문제와 해결방안(학교 마크)과 목 명간호관리학담당 교수님학번 / 분반 ... 이 름제출일목 차Ⅰ. 간호사의 역할 및 문제점 31. 간호사의 역할 32. 간호사가 느끼는 업무상 문제점 3Ⅱ. 간호사-의사간의 갈등:대리처방 81. 사례요약 82. 갈등 유형 83. 해결 ... 방안 9Ⅲ. 간호사-의사간의 갈등:대리시술 131. 사례요약 132. 갈등 원인 133. 해결방안 14Ⅳ. 참고문헌 18Ⅰ 간호사의 역할 및 업무상 문제점1. 간호사의 역할1

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20 | 수정일 2024.06.23

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간호사 리더십 보고서

에서 간호사의 리더십은 업무의 효율성을 높이고, 의료 환경에서 발생하는 다양한 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 핵심 능력이다. 간호사의 리더십이 중요한 이유는 여러 가지가 있다.첫째 ... 가 업무에 적응하고 성장하도록 돕는다. 병동을 이끌어나가는 수간호사의 경우에도 명확한 의사소통과 지시는 간호사들이 정확한 술기를 수행하고, 간호의 질을 향상시키는 데 기여한다.둘째 ... 있었다. 이러한 리더십은 단순히 업무를 수행하는 것을 넘어 간호사로서의 가치를 실현하고 조직과 환자 모두에게 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 중요한 역할을 한다고 할 수 있다.3

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.25

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간호와 법 레포트_간호관리학2

및 업무지침으로 활용되는 것이 각종 법령, 규정, 기준, 지침, 업무분장표 등이다. 특히 간호기분 및 업무지침에서 간호사의 업무수행에 가장 중요하고 기초가 되는 기준이 각종 보건 ... 있어야 하는 것으로 간호사는 자신의 행위와 관련된 유해한 결과의 발생을 예견해야 할 의무를 갖는다. 이때 예견할 수 있는 위험은 일반적인 간호사에게 알려진 위험이나, 알려져 있 ... 지 않더라도 이를 알 수 있는 위치에서, 신중한 간호사라면 예견할 수 있는 수준에서 위험을 말한다. 따라서 간호사가 지식과 기술의 부족으로 위험을 예견하지 못한 경우 예견의무를 다

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.05.07

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간호정보학 논문요약, 일반간호사의 간호정보역량 이해 및 향상 전략 포커스 그룹 인터뷰를 중심으로

적인 문서를 작성할 수 있는 능력을 주로 의미한다. 포커스 그룹 인터뷰에 참여한 간호사는 기초적인 문서를 작성할 수 있는 능력은 환자 교육자료 제작, 간호 질 향상 업무 등 다양 ... 활용은 간호업무 수행과 관련되어 정보를 활용하는 능력으로 ‘정보 활용능력’과 ‘정보화 및 용어 표준화 능력’으로 구분하여 표현할 수 있다. 정보 활용능력은 환자 간호에 필요한 정보 ... 한 환자설명, 검체물 이송 기계 등을 활용하고 있었다. 간호사들은 간호에서의 다양한 ICT가 사용되면서 오류가 감소하여 환자안전이 증가하고, 불필요한 업무가 줄어들면서 간호업무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

장님은 큰 비전과 목표를 제시하며, 간호사들이 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 합니다. 그 결과, 간호사들은 높은 자유도를 갖고 있으며, 어려운 상황이 발생했을 때 파트장 ... 들에게 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어 주는 일선 ... 들에 대해 새로운 관점을 제시한다.?5간호관리자는 내가 따르고자 하는 모델상이다.?6간호관리자는 간호사에게 사명감을 갖도록 한다.?7자기가 없어도 간호사가 해야 할 목표를 달성할 수

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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건강인류학 한국간호의 현황 한국 간호의 문제점

을 전달해주는 것이 과연 간호사의 당연한 업무 중 하나인가, 직접적으로 의사소통할 수 있는 일을 번거롭게 이중으로 일하는 것이 비효율적이지 않나 하는 생각이 들 때가 많았었다. 위 ... 들이 많다. 간호사라는 직업을 갖게 된 지 7년 차, 임상에서 직접 보고 겪었던 경험들을 돌아보면 과중한 업무, 인력 부족, 위계질서, 삼교대 근무, 환자 및 보호자, 타부서 ... 가 로테이션이 될 경우 그 빈자리 또한 신규 간호사로 채운다. 그저 머리수만 채우는 것이다. 인력 부족에 대해 머리수를 채우는 것은 문제를 해결할 수 있는 방안이 될 수 없음을 알

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.08

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간호관리학(경희의료원)

시 역할 수행에 어려움?이차 간호사의 업무 만족도 저하?일차 간호사의 역할 차별화에 따른 경제적 지원이 되지 않음? 모듈 방법 (modular method)- 팀 간호방법의 변형 ... , 추후 관리와 같은 문제로 재입원하게 되는 경우에 그 전에 담당했던 간호사가 항상 간호를 맡는 점에서는 일차 간호 방법과 유사- 각각의 간호사가 일정 수의 환자들에게 직접 간호를 전달 ... , 소극적간호사A: 지금 시작하면 언제 끝나 빨리 돌아야지 몇 명은 9시 넘어서 들어갈거 아니야 그러다 업무 밀리는거야 → 꾸중하는 말투, 공격적간호사B: 죄송해요 몰랐어요..간호사A

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.09 | 수정일 2025.07.17

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간호사 인터뷰

에는 한 team을 맡아서 간호업무를 계획, 시행, 평가 하고 기록으로 남긴다. 등3. 수간호사- 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도, 감독, 평가한다.- 간호 ... 자 수가 많아짐에 따라 환자에게 노출된 간호사, 밀접촉자는 근무 제한에 들어가며 인력 부족이 발생하였고 적은 인력으로 업무가 증가 되어 어려움을 겪었습니다. 또한 보호자 관리에 어려움 ... 과제1. 간호사 인터뷰.학번 : 이름:[직책별 업무파악]1. 일반 간호사- 의사의 지시와 간호계획을 실시, 환자에게 간호를 제공한다.- 약과 치료에 대한 환자의 반응을 관찰

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.17

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[전략적간호관리 2025학년도 1학기 방송통신대 중간과제물] 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지

적인 위해를 초래할 수 있다. 본인은 종합병원 병동 간호사로 근무하며, 실제로 위임의 실패로 인해 환자 안전에 위협이 발생한 상황을 경험한 적이 있다. 그 순간, 나는 깨달 ... 고, 인이 맡고 있던 병실에서 침상 교체와 이동보조 업무가 겹치며 C환자 상태 확인의 중요성이 뒷순위로 밀리게 되었다. 해당 상황이 드러난 것은 다음 교대 간호사가 환자 상태를 점검 ... , 커뮤니케이션 오류가 복합적으로 작용한 결과였다. 아래는 그 원인을 정리한 표이다. 위와 같이 사례는 간호사가 위임을 통해 일시적인 업무 부담을 해소하고자 했으나, 사전 준비 없이 즉흥

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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간호사국가고시 법규 요약정리(모든파트 핵심요약) 무조건 합격!

- 간호요구자에 대한 교육,상담 및 건강증진활동 기획과 수행,그밖의 대통령령으로 정하는 보건활동- 간호조무사가 수행하는 가목-다목까지 업무보조에 대한 지도?(제2조 간호사의보건활동) ... 의 법령에 따라 간호사의 보건활동으로 정한 업무?3조 의료기관=의료기관이란 공중/특정다수인을 위해 의료,조산의 업을하는곳= 의사, 치과의사, 한의사가 ~의원급(외래)의원,치과의원,한 ... 있도록국민의료에 필요한 사항을 규정,국민 건강보호,증진하는 목적?2조 의료인 -장관면허 받은 의사,치의사,한의사,조산사,간호사한의사-한방의료,한방보건지도/ 치의사-치과의료,구강

시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.11

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결시추가 간호4 간호학특론 의료기관 인증제도와 환자경험 평가는 이를 위한 주요 정책에 포함된다 각각의 주요 내용

이며, 자신의 삶을 안정적이고 긍정적으로 유지할 수 있는 데 도움을 받을 수 있을 것이다. 구체적으로 간호사의 업무 질을 향상시키기 위해 그들이 의료 환경에서 투입하는 모든 노력 ... 이 이루어질 수 있을 것이다. 한편 사회적으로도 문제가 되는 간호사의 부정적인 업무 환경 개선 역시 매우 시급한 실정이다. 간호사들은 의료 업무와 관련된 일에 온전히 자신의 시간 ... 과 노력을 투입할 수 있도록, 평화롭고 긍정적인 업무 분위기가 형성되어야 할 것이다. 이에 따라 의료 서비스 질을 측정하는 다양한 평가 도구에 있어서 간호사의 업무 환경에 대한 구체

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (30%↓) 2100원 | 등록일 2024.12.17

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국내전문간호사의 현황

업무 수요가 늘고 있음을 알 수 있다. 전문간호사 자격소지자에게 대만의 전문간호사처럼 독립적 업무와 위임된 업무의 범위를 정하여 전문간호사 소속기관의 위원회에서 위임된 업무를 정하 ... 있다. 교육과정과 무자격으로 인한 의료서비스 질 관리에 대하여는 전문간호사를 기준으로 표준업무범위를 마련하는 것이 필요하다.전문간호행위 보험수가 개발현재 국내에서 국민건강보험 ... 노력에 의해 만들어진 전문간호행위수가 체계는 전문간호사 업무를 사회적 ․ 법적으로 인정받도록 하며 전문간호사가 계속 고용되게 만들 것이다.이외에도 전문간호사의 활성화를 위한 실현

리포트 | 16페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.09.06

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지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력 자기효능감이 중증도분류 역량에 미치는 영향 논문요약

논문요약 지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감이 중증도 분류역량에 미치는 영향 학과(학부) 교 수 명 과 목 명 (실습병원/ 부서) 학년/반/번호 학 ... 으로 시도되고 있지만, 지역 응급의료기관 응급실 간호사를 대상으로 한 연구는 찾아볼 수 없었다. 따라서 본 연구는 지역 응급의료기관 KTAS 중증도 분류업무를 하는 응급실 간호사 ... 번 성 명 제출일자 담당교수 확 인 논문 제목 지역 응급의료기관 응급실 간호사의 간호업무 수행능력, 자기효능감이 중증도 분류역량에 미치는 영향 연구자 김수진, 김수올 학술지명 성인

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.24 | 수정일 2025.09.03

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[간호관리학 실습] 간호전달체계 설명, 종류, 장단점, 문제 발생 시 보고 체계 확인

개별적인 간호계획을 수립하는 책임이 있다.? 모듈간호팀간호의 하나의 변형인 모듈간호는 병원간호사들을 환자 침상 근처에 머무르게 할 수 있는 실제적인 구조적 및 공간적 변화에 기반 ... 하고, 비번일 때는 동료간호사가 간호한다.? 사례관리사례관리는 서비스의 질과 비용 효과적인 결과를 증진시킬 수 있는 유용한 자원과 의사소통을 통해 개인의 건강요구를 충족시킬 수 있는 선택 ... 하지 않는다는 전제에서 효율적임- 책임감에 대한 혼동 없이 업무 처리가 신속하게 이루어짐? 팀간호 장점- 팀원들이 자기 자신의 능력과 기술을 사용할 수 있도록 함- 팀원 개개인

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.14

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A+ 간호관리 간호과정 보고서 CASE STUDY

을 체계적으로 파악한다. (갯수, 위치, 작동 유무 등)상황 2업무량이 과다해질 때마다 선생님들의 말투가 달라지는 것을 관찰하였다. 특히, 한 간호사 선생님께서 동료 간호사 뿐만 아니 ... 라 간병인, 이송요원, 수간호사 선생님 등에게 반말을 하시고 조무사 선생님께 소리지르시는 것을 보고 대인관계 기술에 대한 교육이 필요하다는 점을 느꼈다.진단업무 스트레스와 관련 ... 드릴게요.”? 간호사 2: “아니, 여기에 rectal tube가 없어?”“학생쌤, 옆 병동에서 임부복 좀 가져다주세요.”목표장기? 30일 이내 비교적 업무가 수월해졌다고 절반 이상

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.28 | 수정일 2025.03.18

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A+간호관리학(2) 간호전문직리더십 개발 개별보고서

으로 촬영하여 신규간호사가 술기에 대해 공부할 수 있도록 한다.② 신규간호사가 어려워하는 업무에 대한 내용을 정리하여 배포한 뒤 주기적인 시험을 통해 능력향상 여부를 확인 ... 발휘할 수 있도록 돕는 참여형 또는 민주적 리더십이 필요하다.2) 리더십 강점① 간호사의 실수를 명확하게 지시하여 관리하기 때문에 체계적인 교육을 통해 업무의 효율성이 높아진다 ... 가 수행되고 있는지 체크리스트를 통해 감독한다.⑤ 잘 수행하고 있는 직원, 잘 수행하지 못하는 직원을 파악하고 주도적으로 업무를 잘 수행하는 간호사에게 적절한 보상을 제공한다.⑥ 수간호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.26

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