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분당서울대 면접 자기소개서 한일병원 간호사 자소서 간호사 성장과정 근무표 흑석 대구의료원 합격

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"수간호사업무" 검색결과 381-400 / 52,221건

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간호학과 창업마케팅 직업군 조사 report(임상, 산업체간호사) A+

전담, 상처 및 장루치료전담, QI 전담간호, 장기이식 코디네이터 등의 다양한 업무를 할 수 있다. 또한 간호사의 공통적인 업무는 환자의 간호요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호판단 ... 체 간호사란 산업체에 종사하는 근로자의 건강지킴이라고 볼 수 있다. 사업장에서 보건상의 유해성을 배제하여 근로자의 건강을 유지하도록 하는 것, 근로자로 하여금 취업과정에서 그 업무 ... .2 임상간호사 업무 1.3 임상 현황 2. 임상간호사가 되기 위한 준비 및 과정 2.1 응시자격 및 면허 취득 2.2 병원의 분류 2.3 병원 면접 및 취업 2.4 임상간호사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.08

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보건의료정보관리사 의료관계법규 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

② 간호사, 조산사, 의사③ 한의사, 치과의사, 의공기사④ 약사, 의무기록사, 간호조무사13. 의료기사의 업무 수행 기준은 누가 정하는가?① 보건복지부 장관② 시·도지사③ 병원장④ 의사 ... 금지’의 적용 대상은?① 의사만② 간호사만③ 의료인 및 의료기관 종사자 모두④ 병원장만8. 의료법 시행규칙상 진단서 발급에 관한 규정으로 옳은 것은?① 환자의 요구 시 발급 가능 ... ② 의사의 재량으로 거부 가능③ 의무기록 없어도 가능④ 간호사가 발급 가능9. 상급종합병원의 지정 기준으로 옳지 않은 것은?① 고난도 진료 수행 능력② 교육 및 연구시설③ 전문과목

시험자료 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.06

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간호관리학 보건 의료팀 내 간호사와 업무조정과 협력 강화 방안 보고서

며 앙회와 같은 법적 단체 설립을 통해 간호사의 권익을 보호하고 자격을 관리할 수 있게 되었다.2) 간호사의 업무 범위 명확화? 기존 의료법에서는 간호사가 의사의 지도 하에 진료 ... , 노인 및 가정 간호, 요양시설 간호 등 다양한 보건의료 환경에서 간호사의 역할을 확대하는 데 기여할 수 있다.3) 간호사와 간호조무사 간의 업무 구분 명확화? 기존 의료법에서는 간호 ... 였다. 결과적으로, 현장에서 간호사와 간호조무사 간의 갈등을 줄이고 업무의 효율성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.4) 간호사중앙회 설립 및 간호사 권익 강화? 간호법에 따라 간호사중앙

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28

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간호관리학 의료의 질 관리, 간호의 질관리, 환자안전, 통제, 간호단위관리 정리본

할 목표의 성취 정도를 측정하고 업무성과를 향상시키기 위해 필요한 교정행동을 적용하는 과정- 간호조직에서는 간호사들의 활동이 일정한 표준을 따르고 있는지를 지속적으로 검토, 분석 ... 음_ 각 항목의 평균과 현재수행정도를 5개를 한 번에 보여준다는 점에서 굉장히 많은 정보를 한 번에 제시가능해서 유용하게 쓰일 수 있음통제의 이해*통제기능과 간호적용1. 통제의 이해2 ... 간호가 수행되는 구조, 환경, 전달체계간호실무과정,간호과정목표, 성과, 결과물표준시설, 장비, 인력, 장비, 자격, 정책, 절차, 시스템간호업무수행환자교육, 의사소통, 표준진료지침

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

게 됨정 - 산출? 투입 : 간호인력, 물자, 시간, 기술, 설계? 과정 : 기획-조직-인사-지휘-통제? 산출 : 간호 질, 환자 만족도 재원일수, 이직률, 간호사 만족도, 결근 ... 수가로 구성? 간호관리료 차등제 : 간호사 인력 고용 적정수준 유지해 간호 질 높이려는 의도 (6등급이 기준)- 지방 : 간호사 1인당 환자 수- 서울, 광역시 : 1인당 병상 수 ... 에서 환자의 미묘한 변화 인식, 장기적 목표에 초점? 전문가 : 자연스럽게 업무, 직관적, 통합적 반응2. 간호윤리(1) 도덕발달이론 : 길리건 vs 콜버그길리건 ? 감성, 특수

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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간호관리학 양지병원 실습 보고서 양지병원 (1. 기획단계의 간호관리 업무 2. 조직단계 간호관리 업무 3. 인적자원관리단계의 간호관리 업무 4. 지휘단계의 간호관리 업무 5. 통제단계의 간호관리 업무 6. 간호단위 관리 환자 관리 7. 간호단위 8. 간호단위 관리 (자기관리 및 시간관리))

, 목적, 철학, 목표2. 조직단계 간호관리 업무-조직 기구표-실습간호단위의 구조 및 병상수-실습간호단위의 간호인력의 종류, 수-수간호사/책임간호사/일반간호사 직무기술서-간호사 ... 한다수간호사 선생님은 위임형 리더십의 형태를 보인다.간호사에게 업무 지시를 거의 하지 않아보인다. 다른 간호사들이 스스로 결정하도록 맡기는 것 같다. 자율적으로 업무를 수행할 수 ... 및 인수인계- 세안 및 양치 돕기-인수인계 중 환자 요구사항은 밤번 팀 간호사가 응대□ 간호사의 근무조별 업무의 유사점과 차이점을 기술하여 봅시다. (p61)유사점? 모든 담당

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31

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노인간호학 레포트 [간호간병통합서비스]

배치, 화장실 보조, 콜 벨 응답 등의 업무를 간호조무사와 보조사가 수행함으로써 간호사들이보다 전문적인 간호에 집중할 수 있다. Ⅲ. 간호·간병통합서비스의 문제점 * 환자로서의 문제 ... 하는 서비스의 범위를 명확하게 하여 환자에게 교육할 필요가 있다. 또한 직종 간에 수행할 수있는 업무범위를 상호서 간호사, 간호조무사, 지원인력의근무환경을 점검하고, 적절하게 인력이 배치 ... 도록 간호인력에 의해 전문적인 간호서비스를 24시간 받게 됨으로써 입원서비스의 질을 향상시키고 환자 및 가족의 간병 부담을 경감시킬 수 있도록 간호사와 간호보조인력이 전인간호서비스를 제공

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.11 | 수정일 2025.09.26

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인공지능시대의 간호 내용을 요약하여 제시하고, 그 중 관심 있는 주제에 대한 신문기사를 한 편 소개하시오

하여 특정 질병의 위험을 예측하고 조기 진단과 예방 조치를 취할 수 있게 한다. 이러한 기술 발전은 간호사의 업무를 변화시키고, 더 효과적인 환자 관리를 가능하게 한다. 간호사연구소 ... 기술, 빅 데이터 활용을 통해 환자 관리와 간호사의 업무 효율성을 크게 향상시킨다. 웨어러블 기기와 같은 스마트 기술은 환자의 건강 상태를 실시간으로 모니터링하여 간호사가 신속 ... 가 간호사의 업무 부적응 문제와 이로 인한 높은 이직률을 해결하기 위해 인공지능(AI) 간호 기술을 개발하고 있다. 이는 간호사들에게 실시간으로 필요한 정보를 제공해 업무 효율을 높

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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보건의료정보관리사 보건행정학 정리본

.조산사.간호조무사 관련 제도에 관한 업무⑤보건복지가족부 소속기관㉠질병관리본부(구 국립보건원): 보건요원의 훈련, 급.만성 전염성 질환관리, 고혈압.당뇨병 등 비전염성 질환관리 ... 은 차원의 의료가 필요한 경우를 위한 후송의뢰체계가 잘 이뤄져야 한다㉨의사 혼자만이 아닌 보건의료팀을 통한 접근이 이루어져야 한다㉩간호사와 주민과의 교량 역할은 주민을 위해 봉사 ... ■보건행정조직1.중앙보건기구: 보건복지가족부①보건의료정책과: 보건의료정책에 관한 종합계획의 수립 및 조정, 보건의료정책의 수립 및 평가, 간호조무사의 관리②건강정책과: 지역보건의료

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.02

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보건의료법규 판례보고서

직무를 수행하지 않았으며, 환자의 감시 업무를 간호사에게 위임한 상황은 의사의 업무상 과실로 볼 수 있다. 또한, 간호사가 의사에게 연락을 시도했으나 응답하지 않은 점에서 의사 ... 과 전문의인 피고인이 환자 감시 업무를 간호사에게 맡기고 수술실을 이탈한 사이에 발생한 환자의 사망 사건이다. 이 사건에서 쟁점은 피고인의 업무상 과실이 환자 사망에 직접적인 영향 ... 심정지 상태에 빠져 결국 사망했다. 환자의 상태를 점검하고 필요한 조치를 취할 책임이 있던 피고인은 수술실을 떠난 상황이었고, 환자 감시 업무를 간호사에게 맡겨졌다. 이는 환자

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.25

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간호관리학 간호 전문직 표준 보고서

님 등도 계시기 때문에 이들과의 협동도 굉장히 중요하다. 대상자를 검사나 시술을 위해 이동시킬 때도 간호사는 자신의 업무를 위임하여 간호조무사들과 협동을 할 수 있다. 파트장 ... REPORT간호 전문직표준 보고서-00병동-COLLEGE OF NURSING과 목 명간호관리학 실습담 당 교 수제 출 일학 과분반 / 조학번/ 이름1. 업무수행 평가: 간호사 ... 해주시는 모습을 볼 수 있었다.2. 교육: 간호사는 최신 지식과 능력을 습득하고 유지한다.1) 교육활동에 지속적으로 참여하여 최신 간호지식과 기술을 습득한다.간호사들은 병원과 간호부

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.01

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간호관리학실습 현장관리자 리더십 분석 보고서 케이스스터디 (A+자료)

. 실습단위의간호관리자의리더십 발휘 사례를기술하시오2주동안 실습하면서 관찰한 결과 센트럴병원 7병동 간호팀장 선생님께서는 모든 간호사들이 간호업무를 하면서 있을수 있는 힘든점 ... 에도 7병동에 자주 오셔서 수간호사 선생님께서 힘든거 있으면 도와주고 격려하는 모습도 매일 보았다. 모든 간호사가 업무 중간에 바쁘지 않은 시간에 간식을 먹거나 커피를 마실수 있는 시간 ... 계셨으므로 간호팀장님의 리더십 유형은 ‘고 구조주도-고 배려‘이다.장점: 병동 신규 선생님들이 편하고 업무에 적응하기 쉽다. 병동 분위기가 엄격하지 않고 화목하여 모든 간호사 선생님이 편안하게 일을 할 수 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

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1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안(총 20점, 분량 A4 1.5페이지 이상) 1) 본인이 하급자(간호보조인력 포함)에게 업무(권한)를 위임한 사례, 또는 상급자에게 업무(권한)를 위임받은 사례 중 어려움을 경험했던 사례를 1가지 선택하고, 육하원칙(누가, 언제, 어디서, 무엇을, 어떻게, 왜)

이유로 간호사 수를 충분히 확보하지 못함으로써 간호 인력 내 간호조무사의 비중이 점점 더 커지고 있다. 그 결과 간호사들은 과중한 업무와 인력 부족으로 인한 스트레스로 결국 ... 은 간호조무사에게 업무를 위임할 수밖에 없는 상황에 처하게 되었다. 그러나 잘못되면, 결국에는 간호사가 책임져야 한다는 생각에 항상 불안하고 간호조무사에게 일을 맡긴 후에도 결과를 확인 ... 가 반드시 1명 이상 같이 근무해야 하므로 간호사들은 연차도 자유롭게 쓸 수 없었다. 업무의 구분은 간호사들은 정맥주사 확보, 태동측정, 분만 보조와 관련된 업무를 주로 담당

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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간호학개론 과제 <간호사와 동료 간의 윤리 문제>

자면 ‘전문가로서 간호사 의무’와 ‘간호사와 협력자’ 영역에서 설명할 수 있다. ‘전문가로서 간호사 의무’ 영역에서는 모든 업무를 대한간호협회 업무 표준에 따라 수행하고 간호에 대한 ... 발생하여 간호 현장의 복잡성을 증가시켰다. 인간은 본래 개인의 욕구를 충족시키기 위해서 우리가 속해 있는 사회와 집단생활을 통해 이루어진다. 간호사의 업무 특성상 동료 간호사 ... 와 상호 협조적인 관계에서 업무를 수행해야 한다. 간호사들은 영향을 주고받으며 서로에게 감독자가 되기도 한다. 이러한 전문직 간호업무를 수행하는 데 있어서 간호사 간의 윤리적 갈등

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.27

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(간호관리실습) 문제해결보고서

) : 선배간호사의 부적절한 의사소통 방법으로 부정적인 감정을 유발함. : 신규간호사가 업무를 숙지하지 않아 문제가 발생함 보건의료팀의 구성원의 역할(사례에 필요한 보건의료팀) 수 ... 시스템 운영 : 수간호사-업무에 동기부여 제공, 효율적으로 팀 구성 : 수간호사-갈등 해결 모델 적용, 효과적 의사소통 방법 교육 문제해결 방안 (우선순위, 문제해결방안) 1. 신규 ... 평가를 하였고 동료 간호사 평가 및 신규간호사의 개선점 및 업무 수행 확인 후 피드백을 해주는 것을 관찰 할 수 있었다. 병동에서 간호부에서 주관하는 간호교육을 통해 전공지식 및

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.05.11

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

의 증가간호업무는 이론적인 지식과 경험적 숙달이 함께 병행되어야만 원활히 이어질 수 있다. 그렇기 때문에 신입간호사 시절에는 미숙하여 자신감을 가지지 못하고 이것이 간호에 있 ... 에서는 이러한 수직적이고 위계적인 관료적 조직관리가 어느 정도 유용할 수도 있지만, 간호사 조직에서는 구성원인 간호사에게 조직 내부의 정보를 공유하여 간호사가 자신의 업무에 대한 정확 ... 하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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간호관리학 간호윤리 사례보고서(딜레마 사례)

치 계속 반복적으로 하는 행위는 본 죄의 업무에 해당하여 형사상 책임을 질 수 있다.5. 보건의료관련법상의 제재보건의료관련법에는 간호사의 법적 의무를 규정하고 있으며, 이를 위반 ... -간호사는 법적, 윤리적 책임을 인식하고 준수하며, 자신의 행동이 미치는 영향을 고려하여 행동한다.[전문성과 자율성]-간호사는 전문가로서 독자적인 판단과 행동을 할 수 있는 자율 ... 과 신뢰를 바탕으로 업무를 수행한다.[환자와 가족 및 동료에 대한 존중과 배려]-간호사는 환자와 가족의 개인정보와 사생활을 보호하며, 인격과 존엄성을 존중한다.-간호사는 환자와 가족의

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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[간호관리학 과제] 기대이론에 따른 신규간호사 재직의도 동기부여 전략

노티, 인계 등 주어진 업무 완성도)의 가능성이라고 가정해볼 수 있다. 이제 막 독립한 신규간호사가 액팅 업무, 의사 노티, 인계 등을 혼자 힘으로 모두 마무리한다는 것은 현실 ... 교육간호사’가 순환하며 도움을 주는 시스템 도입. 해당 병동 업무를 A부터 Z까지 적어놓은 책자를 비치하여 배운 업무가 기억이 나지 않았을 때 공부할 수 있도록 함 핵심술기(IV ... 을 수식으로 나타내면 다음 표와 같다. 2. 기대이론을 적용한 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있는 전략 -기대이론의 세 가지 요인에 따른 분석 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.11

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[간호관리학실습]_A++ 개인과제(지침서)_간호전달체계의 종류

활용가능, 단시간에 업무수행 완수 ? 경험 부족한 간호사도 짧은 시간 내에 업무 능숙성 기를 수 있음 ? 혼합된 간호인력 구성으로 비용 효과적 ? 대상자에게 총체적이고 통합된 질 ... 이 소모 5. 일차간호방법 - 대상자 간호를 하루 24시간, 입원해서 퇴원할 때까지 한 사람의 일차 간호사를 중심으로 계획, 수행, 평가할 수 있도록 간호업무를 분담하는 것 - 기능 ... 하는 문제점 발생 3. 기능적 분담법 (원광대 산본병원 신관 9병동의 간호전달체계) - 기능이나 업무중심의 할당방법 Ex) 면허간호사 : 면허간호사는 건강사정 책임지거나 IV등

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.03.11

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간호관리학실습_케이스스터디 A+++ (교수님이 칭찬해주신 케이스스터디 A+ 보장!!!!!!!) 후회없으실거에요

소통 기술- 투약/검사 전 정보에 대한 설명 부족- 간호사 간의 평어체 사용- 자기주장이 강한 의사소통- 치료적 의사소통 기술 부족- 대상자를 지칭하는 부적절한 호칭3부적절한 업무 ... 위임 기술- 간호업무가 아닌 의료행위- acting 간호사에 대한 과도한 업무분량- 업무 프로세스의 비효율성4비효과적 조직 운영 기술- 모든 간호사가 자신의 업무 이외에는 조직 ... 의 공동 업무를 잘 수행하지 않는 개인적인 모습을 보임.- 신규 간호사를 충분히 교육한 후 업무에 투입하여야 하지만, 시간의 부족으로 인해 교육을 진행하는 중간중간 업무에 투입하여 시간

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.21 | 수정일 2025.02.26

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