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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공
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"비정규노동" 검색결과 521-540 / 22,607건

  • 대리모, 비정규노동자의 법적 고찰, 물수급대책, 구조거부행위의 법적 고찰, 국가보조금사취행위의 법적 고찰, 시민단체의 법적 고찰, 선거비용의 법적 고찰, 전자상거래의 법적 고찰
    대리모, 비정규노동자의 법적 고찰, 물수급대책, 구조거부행위의 법적 고찰, 국가보조금사취행위의 법적 고찰, 시민단체의 법적 고찰, 선거비용의 법적 고찰, 전자상거래의 법적 고찰 ... ) 선행의 원칙3) 정의의 원칙4) 악행금지의 원칙Ⅱ. 비정규노동자의 법적 고찰1. 일반적으로 들고 있는 것1) 기간을 정하지 않은 근로계약을 체결2) 근로조건 등 노동관계에 관한 ... 개발사업의 이원화문제Ⅳ. 구조거부행위의 법적 고찰Ⅴ. 국가보조금사취행위의 법적 고찰Ⅵ. 시민단체의 법적 고찰1. 비영리민간단체지원법2. 기부금품모집규제법Ⅶ. 선거비용의 법적 고찰1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • [한국사회문제]한국사회 양극화현상(정규직과 비정규노동자)에 관한 분석 고찰(한국사회문제 C형)
    한국사회 양극화현상(정규직과 비정규노동자)에 관한 분석 고찰(한국사회문제 C형)Ⅰ. 서론Ⅱ. 정규직과 비정규노동자의 비교 분석1. 비정규직의 정의2. 비정규직의 유형3 ... . 비정규직 근로자의 규모4. 비정규노동자의 비율Ⅲ. 비정규노동자의 실태 및 문제점1. 비정규노동자의 근무환경 및 실태에 따른 문제점2. 비정규노동자들에 대한 입법안 ... 에 따른 문제점Ⅳ. 비정규노동자 문제의 개선방안1. 비정규 노동자 보호와 권리보장을 위한 제도 개선2. 비정규직 억제 - 기간제 사유제한 반드시 포함해야3. 파견법 폐지와 불법파견
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2006.04.18
  • 고용보험의 개념, 문제점 및 개선방향과 고용보홈에 관한 이슈(자발적,비자발적 실업, 비정규노동자)
    논쟁Ⅲ-2. 비정규노동자Ⅰ-1. 고용보험이란?실업예방, 고용촉진, 근로자의 직업능력의 개발·향상은 물론 생활에 필요한 급여를 지급하여 실직근로자의 생활안정 및 재취업을 지원 ... 를 지급하는 방안 등 세 가지를 제시하고 세번째 방안을 ‘유력한 대안’으로 권고※ 노동부는 2001년과 2003년 두 차례 자발적 실업자에게 비자발적 실업급여의 2분의 1을 지급 ... 안정 사업, 실업급여사업Ⅱ. 고용보험 사업의 문제점과 개선방안Ⅱ-1. 고용안정사업Ⅱ-2. 직업능력개발사업Ⅱ-3. 실업급여사업Ⅲ. 이슈Ⅲ-1. 자발적, 비자발적 실업에 대한 실업급여
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.17
  • [노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안
    았다. 내용인즉 2집꼴에 1집은 정규직이 아닌 비정규직 근로를 한다는 것이다. 최근들어서는 노동조건과 관련돼 노동자들이 잇달아 사망하는 사태가 발생하고 있다. 얼마나 열악한 조건이 ... 에서 출발하였다. 만약 비정규직이 정규직보다 열악한 노동조건이라면 사회적인 문제점은 커질 수밖에 없다. 열악한 비정규 근로의 확산은 사회 전체적으로 볼 때 빈곤층을 확산시키며, 사회 ... 게 할 수 있다. 또한 비정규 노동에 종사하는 노동자가 대부분 사회적 약자인 여성 노동자이거나 저변 노동자이며, 사업주는 정규노동자의 자리에 비고용직 노동자를 고용함으로써 자본
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04
  • [노사관계론] 우리나라 비정규노동자의 실태 및 문제점
    우리나라 비정규노동자의 실태 및 문제점Ⅰ. 서론IMF 사태 이후 IMF 측에서는 한국 노동시장의 유연화를 요구하였다. 우리나라는 그 대안으로 각각의 사업장에서 많은 비정규직 ... 노동자를 채용하게 되었고, 그 결과 비정규노동자가 급증하게 되었다. 전체의 임금근로자가 감소하는 가운데 일어난 비정규직 근로자의 증가는 노동시장의 유연성이 높아졌음을 나타내 ... 고 이에 노동시장은 노동생산성을 향상시키고 단위노동비용을 감소시키는 긍정적인 방향으로 작용하였다. 또한 IMF 사태 직후의 비정규노동자의 급증은 도산하는 기업들의 구조조정과정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05
  • [노동경제학] 비정규직의 실태와 문제점 (A+)
    : 노동경제학담당교수 : 홍 성 우소 속 : 경영학부학 번 : 9804078성 명 : 장 성 필제 출 일 : 2003. 11. 2Ⅰ. 서론매주 수요일이면 본부 앞에서는 비정규직 근로 ... 의 분절이 심화되어 임시직·계약직과 불법 용역·파견 근로자 등의 비정규 근로자가 노동시장에서 차지하는 비중이 작지 않았으나, 98년 이후 그 비율은 계속 증가하여 99년 3월 ... 에 최초로 그 비중이 50%를 넘어서고, 2000년 8월에는 52%를 차지하여 오히려 비정규 근로자가 다수를 차지하는 상황이 되었다.) 노동부, 『비정형근로자보호대책』, 2000.10
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.02
  • [노사관계론] 비정규노동자 보호방안
    목차Ⅰ.비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태Ⅱ.비정규근로의 증가와 문제점Ⅲ. 비정규노동자의 사례Ⅳ.`비정규 노동자' 보호를 위해 점검되어야 할 몇 가지 점Ⅴ.비정규노동자 ... 보호방안Ⅵ.비정규 노동자 보호를 위한 입법정책Ⅰ. 비정규직의 개념 및 비정규근로의 형태1) 비정규직의 개념비정규직은 일반적으로 단기간의 고용계약 하에서 이루어지는 노동이라는 의미 ... 을 맺고 풀타임근무를 하고 있으며, 특정기업에서 경력개발, 승진, 교육훈련이 이루어지고 복리후생제도 등이 적용되는 노동자를 일반적으로 지칭한다. 이에 반해 비정규직은 단기간의 고용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14
  • 비정규노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점
    비정규노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점 ... , 상표보호의 법률적 문제점 분석Ⅰ. 비정규노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용 ... 정규노동자의 법률적 문제점1. 일용직?임시직?계약직 노동자도 원칙적으로 근로기준법, 노동조합및노동쟁의조정법 등 노동법이 정규직과 동일하게 적용된다- 근로기준법 등은 노동자(근로자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28
  • [설문조사][설문지][질의응답][응답]여성실업자의 설문조사, 여성구직자의 설문조사, 여성비정규직의 설문조사, 여성노동조합원의 설문조사, 여성보건의료노조 조합원의 설문조사 분석
    여성실업자의 설문조사, 여성구직자의 설문조사, 여성비정규직의 설문조사, 여성노동조합원의 설문조사, 여성보건의료노조 조합원의 설문조사 분석Ⅰ. 여성실업자의 설문조사Ⅱ. 여성구직자 ... 희롱으로 여성 비정규노동자 35%가 모욕감 혹은 수치감을 느낀 경험이 있다고 답변함. 특히 20대의 경우 응답자 중 성희롱 피해자는 44.2%에 달하며 실제로는 이보다도 더 높 ... . 구직과정 중 지원한 직종8. 구직과정에서의 어려움9. 구직과정에서의 성차별 경험(기관)10. 구직 과정에서의 차별의 내용Ⅲ. 여성비정규직의 설문조사1. 비정규직 직종 및 업무 분석2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.13
  • 사회복지종사자(사회복지사)의 성격, 갈등, 사회복지종사자(사회복지사)의 노동조건, 직위, 사회복지종사자(사회복지사)의 비정규직, 사회복지종사자(사회복지사)의 고용형태, 향후 방향
    사회복지종사자(사회복지사)의 성격, 갈등, 사회복지종사자(사회복지사)의 노동조건, 직위, 사회복지종사자(사회복지사)의 비정규직, 사회복지종사자(사회복지사)의 고용형태, 향후 사회 ... . 사회복지종사자(사회복지사)의 노동조건Ⅴ. 사회복지종사자(사회복지사)의 직위Ⅵ. 사회복지종사자(사회복지사)의 비정규직Ⅶ. 사회복지종사자(사회복지사)의 고용형태Ⅷ. 향후 사회복지종사자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.05
  • 차별(불평등)과 병력차별,고용차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 비정규노동자차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 장애인차별, 차별(불평등)과 가족내차별
    차별(불평등)과 병력차별, 차별(불평등)과 고용차별, 차별(불평등)과 임금차별, 차별(불평등)과 비정규노동자차별, 차별(불평등)과 성차별, 차별(불평등)과 장애인차별, 차별(불 ... . 노력3. 책임4. 작업조건Ⅳ. 차별(불평등)과 비정규노동자차별1. 절반이 넘는 비정규직2. 신자유주의 시대 최대의 희생양 비정규직3. 근본적으로 신자유주의 고용 유연화 정책 ... 에서 비롯4. 고용 유연화 정책은 더욱 극심5. 노동자들에 대한 지배와 통제를 전략에서 비롯6. 정규비정규직화가 가져오는 결과1) 노동통제를 통한 노동자 사이 경쟁과 차별, 구조화2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.27
  • [공공부문][비정규직][구조조정][내부통제제도]공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석
    공공부문의 정의, 공공부문의 간접고용, 공공부문의 비정규직, 공공부문의 구조조정, 공공부문의 노사관계, 공공부문의 노동조합운동, 공공부문의 내부통제제도 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 공공부문 ... 4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자5. 만연한 불법파견6. 노동3권의 박탈7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정Ⅳ. 공공부문의 비정규직1. 사업장2. 비정규직의 근로조건 실태1 ... ) 임금수준2) 4대 사회보험 적용3) 비정규직의 고용지속 여부(고용불안)4) 정규-비정규 인화관계3. 노동조합 조직1) 비정규직의 노동조합 가입 여부2) 임단투를 통한 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.24
  • [경제학] 비정규노동자 문제
    노동 경제학 REPORT비정규노동자 문제학 과 : 정경대학 경제학과학 번 : 9737033제 출 자 : 박효명교 수 명 : 정주연 교수님교 과 명 : 노동경제학제 출 일 ... 는 증가하여 신규 인력 채용이 늘어났지만 상당수의 기업은 비용 절감과 노동 유연성을 이유로 임시·일용직의 비정규노동자의 채용을 선호하게 되었다. 이유야 어쨌든 실업률 감소라는 ... 목적은 어느 정도 달성했으나 비정규직 근로자의 계약 만료를 앞두고, 비정규노동자의 해고 문제가 다시 사회 이슈화되는 상황이다.비정규노동자 문제의 현황통계청에서 조사한 지난
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.26
  • [노동경제학] 비정규직 근로자의 문제와 그 대책
    비정규직 근로자의 문제와 대책차 례1. 서 론1-1. 비정규노동자의 정의11-2. 비정규노동형태의 특징12. 본 론 Ⅰ2-1. 비정규노동자의 현황22-2. 비정규직 ... 노동자의 실태63. 본 론 Ⅱ3-1. 비정규노동자 문제의 제기83-2. 비정규노동자 문제의 발생원인94. 본 론 Ⅲ4-1. 정부의 해결안 제시124-2. 노동자들의 적극 ... 적 해결 요구124-3. 제도 변화를 통한 현실적 문제해결144-4. 사회적 해결방안175. 결 론181. 서 론1-1. 비정규노동자의 정의비정규노동자는 한마디로 정규노동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.08.19
  • [경영, 고용관계론, 인사관리, 노동] 비정규직 근로자로서 보험설계사
    가 있다.◆ 비정규직 근로자의 개념정규직 근로자의 특성비정규직 근로자의 특성비정규직 근로자에 대해 정부나 국제적으로의 통일된 기준이나 개념정의가 없는 실정이나 노동계 등에서는 통계 ... 11554534.820.167.832.068.0주: 1) 분포 = 산업별 비정규직 / 전산업 비정규직 X 100 2) 비중 = 산업별 비정규직 / 산업별 노동자수(정규 + 비정규) X ... ( 단위:명, %)자료출처 : 민주노총 비정규노동자 실태조사 보고서(2002. 5)보험이란?10共生共死현재보험의 시초1876년 일본과 강화조약 체결 이후최초 회사29개 회사 30만명
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.22
  • [사회학개론] 한국 사회 비정규노동자의 실태와 노동조건의 차이
    한국 사회 비정규노동자의 실태와 노동조건의 차이IMF사태 이후 급증하고 있는 비정규 노동자 문제가 사회통합을 저해하는 걸림돌로 떠오르고 있다. 최근 비정규노동자들의 투쟁 ... 다.현대 사회에서 우리 기업들은 구조조정을 한다면서 많은 비정규직을 양산하여 왔다. 뿐만 아니라 비정규노동자들의 생존권을 심각하게 침해해 왔다고 생각한다. 비정규직을 사용하는 가장 ... 의 고용불안과 비정규노동자의 확대라고 할 수 있다. 비정규노동자의 증가는 특히 정리해고와 실업 속에서 임시직, 일용직으로 다시 채용되는 구조를 강화하고 있으며 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
  • [인사관리] 비정규노동자의 근로현황과 문제점 개선방향
    목 차서 론본 론1. 비정규노동자란?(1) 비정규노동자(2) 비정규노동자의 유형2. 비정규노동자의 근로 현황3. 비정규노동자의 문제점(1) 불평등한 근로조건(2 ... ) 고용보험제도의 적용(3) 비자발적인 실행(5) 명목상의 비정규근로4. 비정규직근로의 개선방안(1) 정부의 노력(2) 사용자의 노력(3) 노동자의 노력결 론서론IMF이후 우리나라 ... 전체 고용형태의 특징은 비정규노동자의 급증으로 대변되고 있다. IMF 이전 40%의 비정규노동자의 수치가 근래에는 전체 임금노동자의 60% 선에 다다른 것으로 나타났으며
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23
  • [인적자원관리] 한국 비정규노동자의 현황과 문제점, 그리고 개선방안.
    한국 비정규노동자 관리의현황과 개선방안[ 목 차 ]I. 서론1. 본 조사의 동기 및 목적2. 본론 소개II. 본론1. 비정규직의 정의2. 노동시장의 변화3. 비정규직 관리 ... 에 살아남기 위해 꼭 해결해야 할 중요한 사회문제의 하나로 자리잡았다.비정규직은 우리나라가 산업화를 이루기 시작한 1960년대부터 중요한 노동시장 인력의 한 부분을 차지하였다. 하지 ... 만 이렇게 비정규직 근로자문제가 사회문제로 자리잡게 된 것을 그리 오래 된 일이 아니다. 비정규직 문제를 두고 전문가들 사이에서는 현재 우리 나라 노동시장에서 비정규직이 필요이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.07.19
  • [행정학] 비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제
    비정규직 여성노동자들의 실태와 정책과제Ⅰ. 서론1. 연구목적2. 연구범위 및 방법Ⅱ. 비정규직 여성노동자에 대한 개념적 논의1. 비정규직 여성노동자의 정의2. 비정규직 여성노동자 ... 의 증가이유3. 비정규직 여성의 규모와 특성1) 남녀 비정규노동자의 규모2) 비정규직 여성노동자의 특성Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와 문제점1. 계약기간과 계약서 작성여부2 ... . 월평균임금3. 노동시간4. 직업훈련 및 경력인정, 사회보험가입5. 일에 대한 만족도6. 노조가입률Ⅳ. 비정규직 여성노동자에 대한 정책과제1. 동일 직무를 수행하는 정규직과 동일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.03.04
  • [인사조직론,경영조직론] 비정규노동의 정의와 문제점 및 해결방안
    Ⅰ.서 론1. 비정규노동자의 정의1) 정 의일반적으로 비정규 노동자는 정규 노동자의 잔여개념으로 정의되고 있다. 이것은 비전형, 비정형 개념을 사용하는 경우에도 마찬가지이 ... 다. 즉, 정규 노동자의 기본적인 특성을 규정한 다음 그러한 특성에서 벗어나는 경우의 노동자를 비정규 노동자로 정의하는 것이다.정규 노동자를 정의하는 가장 일반적인 기준은 고용계약 ... 노동을 제공하는 간접고용(파견, 용역, 도급, 사내하청, 소사장 등)이나 형식상 사용자와 노동자의 중간형태이면서 실제로는 종속적인 고용관계에 있는 특수고용형태 등은 모두 비정규
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.08
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