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비정규직 양극화 사회문제 저출산 여성복지론 청년실업 사회문제론 노동시장의 모습 사회복지학개론 맞벌이 비정규직 문제점

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비정규노동 독후감 - 비정규노동 관련 독후감 1건 제공

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"비정규노동" 검색결과 681-700 / 22,609건

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고

적인 규모가 커질수록 정규직과 비정규직의 차이에 대한 문제가 심화되고 있다. 비정규직 제도는 당초 노동시장의 유연성을 확보하기 위한 목적으로 만들어졌다. 비정규직의 수는 우리나라 ... 정규직 대비 비정규직의 상대임금은 65.2%였으나 2021년과 2022년에는 53.0%와 54.1%로 더 악화되고 있다. 비정규직 노동자들 중에서도 시간제 노동자들의 경우임금 ... 이 정규직의 약 4분의 1에 그친다. 비정규직 노동자가 같은 종류나 유사한 업무를 하는 정규직과 비교해 합리적 이유 없이 차별당하면 노동위원회에 시정요구를 할 수 있는 차별시정제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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수요의 불확실성과 노동시장의 동학: 불확실성의 노동시장 내 배분 구조와 변화 양상 (Labor Market Dynamics under Demand Uncertainty)

한국산업노동학회 안정화

논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.21

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

을 받지 못하는 직무를 의미한다. 일반적이라고 비정규직이라고 불리우는 경우에는 다음과 같은 사항들이 있다. 이는 일용직 노동자나 기간제 노동자, 단시간 노동자, 파견직 노동자, 도급직 ... 자는 예외적으로 노동조합만이 직업안정법에 기초한 근로자공급사업을 영위하는 것이었다. 당시 우리나라 사회에서 비정규직을 도입한 목적은 고용유연성을 향상시키기 위한 것이었다. 이 ... 에 앞서 IMF는 한국 경제의 문제점으로 인해서 일본과 동일한 경직된 고용구조를 지적하였다. 기업들의 입장에서는 비정규직 노동자들을 고용하게 되면 고정적으로 투입되는 노동 비용을 절감

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

적 자원을 관리할 수 있다는 장점을 누린다. 그러나 실제로 기업이 노동시장으로부터 비정규직과 정규직을 모두 고용하여 기업의 인적 자원으로서 활용하는 과정에서 비정규직에 대한 차별 ... 이 일어난다는 지적이 계속적으로 일어나 왔다. 특히 비정규직이 전체 노동시장에서 차지하는 비중이 증가하면서 기업은 이러한 유연성의 이점을 누리는 한편 노동자의 입장에서는 자신의 일 ... , 프리랜서, 아르바이트 등이 모두 비정규직 근로자에 포함될 수 있다. 2) 장점 기업은 비정규직을 활용함으로써 일시적인 노동 수요를 충족시킬 수 있으며, 특히 업무의 연속성이 없

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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KT 경영지원 합격자소서 28살 남 인서울 하위권대학 스펙전무

을 판매하는 사업은 근로계약 상 정규직 근로자 뿐 아니라 기간제 근로에 따른 비정규직, 위임계약에 따른 특수고용직, 아르바이트생 등 많은 노동형태의 근로자들을 접할 수 있다고 생각 ... 했습니다. 저는 학부연구생 프로젝트 당시 노동유연화가 급속히 진행되면서 정규직 외의 근로형태가 많아지는 것을 파악하고, 비정규직의 정규직화 주장에 대한 대안제시, 소통창구 설계 등

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.10.04

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비정규 최지인 시 절대론적 관점, 효용론적 관점 비평문

지 못하는 비정규직의 현실을 묘사한다. 두 세대 모두 서로 다른 방식으로 삶의 어려움을 겪지만, 그 중심에는 노동과 생존의 문제가 깔려 있다. 그리고 '잠잘 때 조금만 움직이 ... 이 없었다'는 문장은 현대 사회의 노동 환경을 상징적으로, 그리고 감정적으로 표현하며 독자에게 노동자의 피로와 고단함을 전달한다. '비정규'는 그 자체로서 삶의 고달픔을 보여주 ... 는 현대의 젊은 노동자, 그리고 그 시대의 지식인, 또는 사회에 민감한 모든 독자에게 중요한 가치를 전달하고 있다. '비정규'는 젊은 노동자들이 현대 사회에서 경험하는 불안정하고 예측

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.05

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우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오. 노동시장 정의를 정리 / 우리나라의 노동시장의 변화 / 미래 노동시장에 대하여

외환위기는 고용 패러다임의 심각한 전환점을 만들었으며, 이후 비정규직의 확산, 노동 유연화, 청년과 여성의 노동시장 소외 등 다양한 문제가 나타나기 시작했다. 최근에는 디지털 전환 ... , 지역 등 다양한 비경제적 요인이 노동시장 진입과 성장 가능성에 지대한 영향을 미친다. 노동시장은 정규직 중심의 내부노동시장과 비정규직, 파견, 플랫폼 노동 등 외부노동시장으로 나뉘 ... 유연화 정책은 정규직과 비정규직 사이의 간극을 더욱 확대했다. 현재 노동시장에서는 동일한 업무를 수행함에도 불구하고 정규직과 비정규직이 받는 임금, 복지, 승진 기회, 사회적 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.16

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코로나로 인해 피해본 문화산업/Covid19-Culture Relationship

417 개 중 7 개가 폐관 됨 . 영화관의 경우 ‘기획전 특별 지원’ 을 통해 운영자금에 대해 지원하는 방식으로 25 억 3000 만원의 예산이 집행되었지만 , 비정규직에 대한 ... 사업체 노동력조사의 ‘창작 , 예술 및 여가관련 서비스업’ 의 전년 동월 대비 고용감소율 데이터를 활용하여 코로나 19 로 인한 고용피해를 추정한 결과 2020 년 1 월 ~6 ... - 코로나 피해 대응 추가확대 (+5 조원 )- 고용상황의 불확실성 증가에 대응하여 노동시장의 안정성 강화를 위한 10 조원 규모의 “ 고용안정 특별대책 “ 마련 : 노사합의 등

ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.28 | 수정일 2024.07.03

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비정규직 근로자의 인적자본 수익률에 대한 연구 (An Empirical Analysis of the Rate of Return to Human Capital of the Contingent Worker)

한국노동연구원 서병선, 임찬영

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

파견된 근로자를 말한다. 기간제 근로자, 파트타임 근로자, 파견 근로자 등이 이러한 비정규직에 해당한다.오늘날의 노동시장이 점차 유연해짐에 따라, 각 기업에서는 쉽게 고용하고 해고 ... 으로 나뉜다 비핵심인력은 기업의 성과에 직접적인 영향을 미치지는 않지만 핵심적이고 기본적인 작업을 수행하며 핵심인력을 지원한다. 이러한 비핵심인력 중에서 비정규직으로 고용하는 것은 노동 ... 다. 시장 환경은 빠르게 변화하고 있으며, 이러한 환경에 맞춰 인력을 조정하는 것은 기업의 생존과 성장을 위해 중요하다. 비정규직 활용은 노동력의 유연성을 높이고, 이로써 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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비정규직의 정규직 전환 논란은 역차별, 불공정 논란이 뜨겁다. 비정규직의 정규직화를 찬성 혹은 반대 의견을 제시하시오

정규직의 문제점은 어떻게 해결해야 할까에 대한 논의가 필요하다.3. 찬성 의견비정규직의 정규직 전환은 국가 경제 및 노동 시장에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다. 비정규직 ... 다. 또한, 정규직으로 전환하는 것은 노동자들의 사회적 지위 향상에도 기여하며, 기업의 생산성과 경쟁력 향상에도 긍정적인 영향을 미친다. 이를 위해 정부는 비정규직의 정규직 전환을 적극 ... 적으로 지원하고, 적절한 정책적 지원을 제공해야 한다. 비정규직의 정규직 전환은 노동시장의 안정과 균형을 위해 필요하며, 이를 통해 비정규직 근로자의 권리와 보호가 보장될 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14

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[A+레포트] 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

면서, 고용 형태도 다양화되고 있다. 또한 대기업·공공 부문과 중소·영세 기업의 노동 조건 격차가 상당히 벌어져 있는 현실, 청년 실업과 비정규직 문제, 높은 자영업 비중 등이 우리 ... 다. 이러한 양극화 현상은 숙련 노동자가 높은 보수를 받는 첨단산업과, 영세 자영업이나 단순노무 분야가 혼재되는 구조로 이어져 노동시장의 격차를 심화시키는 측면이 존재한다.2. 정규직·비 ... 정규직 문제와 고용 안정성우리나라 노동시장의 한 축은 정규직에 대한 선호도가 높다는 점이다. 과거부터 대기업이나 공공기관의 정규직 일자리라는 목표가 사회적으로 각광받았고, 이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18

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부산대학교 사회학과 편입자료(기출문제+요약본 포함)

다. * 한국노동시장의 특징과 문제점 한국의 노동시간은 점차 줄어드는 추세이지만 오이씨디 회원국 가운데 노동시간이 가장 길다. 또한 한국의 비정규직 노동자의 상당수는 정규직 일자리가 엇어서 ... 부득이 비정규직에 취업한 '비자발적 비정규직' 이며 한 번 비정규직으로 취업하면 정규직 일자리로 이동이 거의 불가능한 함정에 빠져있다. '노동시장 유연화'를 적극적으로 추진해온 ... 정부의 의도와는 달리 기업들은 인력감축, 외주화, 비정규직 확대를 통해 노동시장의 유연화를 달성시켰다. 대기업의 수출이 더이상 중소기업의 내수로 이어지지 않고 자영업자들의 몰락과 비

시험자료 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.03.14 | 수정일 2025.03.17

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[면접][의예과면접][의사되기][대입수시][학생부종합] 요즘 최고의 인기를 구가하는 농경제사회학부 면접에 합격하는 비결을 공개합니다. 농경제사회학부에 지원하실 분들은 반드시 본 자료를 읽어보시기를 바랍니다.

을 들으면 들을수록 가사와 멜로디의 의미를 느낄 수 있어서 더욱 체감되는 효용이 높아지는 것 같습니다.[면접관] 우리나라의 소득 불평등이 노동시장 유연화를 위한 비정규직을 늘리는 데 ... 에서 비롯되었다고 하셨네요. 비정규직 고용하는 것을 찬성하는 사람들에게 한마디 한다면?[수험생] 비정규직을 고용하여 노동시장을 유연화하는 것은 나쁜 것은 아니지만 정규직으로 전환할 수 ... 있는 노동자까지 계속 비정규직으로 고용하는 것은 바람직하지 못하다고 생각합니다.[면접관] 빅 데이터와 관련된 활동을 많이 하셨네요. 빅 데이터에도 다양한 분야가 있는데 어떤 부분

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.28

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현재 거주하고 있는 지역사회의 특성과 문제점에는 무엇이 있는지 조사해보고 로스만의 3가지 모델

의 특성 (3) 시흥시 도서관 활성화의 특성 2) 문제점 (1) 비정규직 노동자들의 처우 개선이 필요함 (2) 무단횡단의 경우에 대응하기 힘듦 (3) 도서관의 홍보 부족 2. 경기 ... 도 시흥시의 문제점을 해결하는데 적절한 로스만의 모델 1) 비정규직 노동자들의 처우 개선이 필요함 ? 사회 운동 모델 2) 무단횡단의 경우에 대응하기 힘듦 ? 지역사회 개발의 모델 ... 하고 있다고도 할 수 있는데, 시흥시 도서관의 활성화는 시흥시만의 특성이 되기도 한다. 2) 문제점 (1) 비정규직 노동자들의 처우 개선이 필요함 또, 위의 특성을 바탕으로 시흥시

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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비정규직의 고용 불안정에 대한 해결 방안을 제시하시오.

하는 원인이 된다. 이에 대한 대응책은 노동법 등의 제도적 개선과 근로자 보호 제도 강화, 고용정책의 다각화 등이 필요하다. 이러한 대응책들을 통해 비정규직 고용의 문제를 해결 ... 하는 사람들은 적은 급여와 대체로 나쁜 근로 환경에서 일하므로, 노동자들의 삶의 질을 저하시키고 이들의 사회적 통합을 어렵게 만든다는 것이 밝혀졌다. 이에 따라, 비정규직 고용 문제 ... 를 해결하기 위해서는 정책적인 대책이 필요하며, 이를 위해서는 노동시장의 변화에 대한 대응과 노동자들의 권익을 보호하기 위한 법적인 장치가 마련되어야 한다.3. 비정규직 고용안정을 위한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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사회적 기업

하는 정규직과 차별이 없도록 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙을 근로기준법에 명시하는 방안을 고려 중이다. 이와 더불어 비정규직의 정규직 전환을 유도하기 위해 재정?세제지원을 확대 ... 하고, 비정규직을 과다하게 사용하는 기업의 사회적 부담을 확대한다는 것이다. 궁극적으로 무늬만 정규직인 일자리를 양성하기보다는 ‘차별이 없는’, ‘괜찮은’ 일자리를 만들어 노동이 존중받 ... 여부, 노동조합 가입 여부, 임금형태, 임금수준(지난 3개월 평균), 교육?훈련, 주40시간(주5일) 근로제 실시 여부 등이다.< 비정규직의 종류>비정규직 근로자1차적으로 고용

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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인적자원관리_우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오.

자 입장에서는 장기적 안정성과 사회적 보호가 부족해지는 문제가 발생할 수 있다.비정규직 근로자는 임금 수준이 낮고 복지 혜택이 제한적인 경우가 많다. 이러한 구조는 노동시장의 이중 ... 하기 위해 기업들은 집단 교육과 정규직 고용을 확대했다. 대기업이 안정된 임금과 복지를 제공하면서 노동자들은 장기근속 의지를 높이게 되었다.시간이 흐르면서 서비스업, 특히 금융 ... 적 제조업에 종사하는 근로자와 신흥 서비스업에 종사하는 근로자 간 임금 격차 또는 근로 조건 차이가 부각되는 계기가 되었다.2. 고용 형태의 다원화와 비정규직 문제제조업 중심의 경제

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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일진그룹 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

했고, 인건비 절감을 위해 직급별 임금체계 설계(하위직군-직무급, 상위직군-연공급)를 제시했습니다.또한, 학부 연구생 당시, 비정규직(기간제, 하도급 근로자)의 정규직 전환에 대한 기업 ... 의 노동력 활용 방안을 제시했습니다.기업 외부요인인 정부의 정규직 전환요구는 기업의 비용에 직접 영향을 미치므로 적절한 대안이 요구되는 상황이었습니다. 저는 학회에서 `분업화를 통한 ... 자 인터뷰 결과 제조업 인사관리 역량으로 노동법과 인사관리 지식이 필요한 것을 알게 되었습니다. 저는 학기와 병행하며 3년간 노무사 수험공부를 했습니다. 인사 노무 이슈에 관해 관심

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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청소노동자 리포트 _ 인천대학교 한국사회와 노동문제

내가 살아갈 미래, 그리고 청소노동자- 청소노동자 문제는 나와 동떨어진 것이 아닙니다.한국사회와 노동문제목차1. 노동자의 삶에 관심을 가지다2. 노동 현실을 알아보다1) 비정규직 ... 이고 있는 비정규직에 대해 알아볼 것입니다. 그리고 간담회에 참여했던 내용을 바탕으로 청소노동자의 현실을 알아 본 후, 어떻게 개선해 나가야 할지 생각해 보겠습니다.2. 노동 현실 ... 을 알아보다1) 비정규직은 본래 안 좋은 말일까요?비정규직이란 정규직이 아닌 노동자로, 같은 노동을 하면서도 대등한 대우를 받지 못하는 노동자입니다. 이분들은 직접고용 비정규직

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

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