"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 481-500 / 11,483건

1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

연구되기 시작했다. 당시 처음 등장한 이론은 특성이론으로, 개인의 성향에 초점을 맞추었다. 특성이론은 효과적인 리더는 남과는 다른 특징이나 특성이 존재한다고 주장했다. 리더는 남 ... 과 다른 재능을 선천적으로 타고나기 때문에, 사람들은 리더와 리더가 아닌 자를 구별할 수 있다고 믿었다. 그러나 이는 후천적으로 훌륭한 리더를 양성할 수 없다는 믿음을 가졌 ... 기에 오히려 새로운 리더의 발굴을 어렵게 했다. 또한 리더임을 나타내는 자질들이 어떻게 아우러져 훌륭한 리더 및 리더십을 만들어내는지 알 수 없었고, 여러 특징들 중 어떤 것이 보다 중요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26

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리더십_현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.

자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십 관점에서 기술해봅시다.차 례1.서론2.본론(1) 현대그룹 정주영 회장 ... 었던 과거에는 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 정치 지도자나 위대한 사람들을 찾아 연구하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더십에 대한 연구는 다양한 방식 ... 을 달성할 수 있는 동기부여와 비전을 제시하였다. 이러한 그의 모습에서 리더와 구성원 사이의 상호 교감을 통해 조직의 변화와 목적을 달성하고자 하는 변혁적 리더십의 특징을 찾아볼 수 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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리더십 개발 보고서 A+

관리자의 역할을 맡긴 했지만 팀 과제의 리더 혹은 부반장 같은 단기적이거나 조력자 역할을 선호했다. 그것을 극복하고자 가장 용기 낸 것이 대학에 들어와서였다. 1년 재수를 하 ... 의 중요성을 인지하고 있음을 알 수 있다. 현대인은 자연스럽게 직장을 갖기 마련이고 기업 현장에서의 리더십은 상하 계층을 막론하고 모든 관리자의 직무에 포함되는 보편적인 관리기능이 ... 라고 볼 수 있다. 리더십을 생각하면 당연하게도 리더의 자리 즉, 기업 경영자 혹은 임원과같이 높은 지위의 사람들을 떠올리게 된다. 그러나 직장 내 생활을 하다 보면 연차가 쌓이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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테드(TED)로 배우는 비즈니스트렌드 1차시험(중간고사) 기출족보

Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 몰입과 초점, 도전적인 비전의 의사소통을 관리하는 것을 무엇이라 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3) 신뢰의 관리(4 ... ) 취지의 관리19. Warren Bennis의 위대한 리더 경쟁력 4가지 중, 리더가 제공하는 안전성에 초점을 맞추는 것을 무엇이라고 하는가?(1) 자신의 관리(2) 관심의 관리(3 ... S&P(2) 무디스(3) 피치(4) INCRA46. Warren Bennis의 위대한 리더의 경쟁력 4가지가 아닌 것을 골라라.(1) 관심의 관리(2) 취지의 관리(3) 자신

시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.18

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

공업화 과정에서 일어나게 된 표류관리를 해결하고자 하였다. 이는 작업방식과 진행을 작업자에게 자율적으로 맡기는 것으로, 관리자로서의 역할이 중요함을 최초로 강조하게 된 것이다. 이 ... 경영학개론 주제: 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오 -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. 경영학이란 2. 경영학의 학문적 특징 3. 현대사회에서 경영학 Ⅲ ... 다. 경제가 국가의 기반이라는 점에서 경영학은 기업과 국가를 모두 책임지게 되는 것 중 하나라고 할 수 있다. 조직의 효율적인 운영과 관리를 통해서 기업과 국가의 성장을 모두 기대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26

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조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오? 내용리더십 이론 중 하나인 변혁적 리더십이론에서는 조직구성원들에게 영향력을 발휘하기 위해 카리스마적인 특성 ... 에서 ‘전략적 리더’라는 개념이 등장하였다. 기존의 전통적인 관리방식으로는 더 이상 성장하지 못하는 시대이기 때문에 새로운 경영 패러다임으로서 나온 개념이라고 할 수 있다. 특히 ... 및 영감을 불러일으키는 능력을 갖춘 리더를 강조한다. 즉, 구성원들이 자신의 잠재능력을 최대한 발휘하도록 고무하고 동기부여하며 비전을 제시함으로써 그들을 변화시키는 데 초점을 두

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

의 최고경영자 잭 웰치의 리더십 사례잭 웰치는 시대적 상황을 잘 파악하고 빠르게 변화하는 환경에 발빠르게 대응해야 한다는 판단력을 가진 리더였다. 그러한 그의 리더십 중 특징적인 것 ... 여 사업 확장과 진출을 망설일 때 그는 과감하게 승부수를 던져 임직원을 이끌며 현대그룹을 이끌어갔다. 이러한 정주영 회장은 현장에서 노동자와 함께 땀 흘려 일하는 리더였다. 사막 ... 은 관료주의 내에서 기업의 가치와 아이디어, 창의적 생각, 의견 등을 공유하는 것이 어렵다는 것에 기인해 관리에 대한 낡은 관점을 버렸다는 것이다. 따라서 관리자들이 덜 감시하고 또

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30

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인사조직특강

이론4) 역량 이론5) 서번트 리더십 이론6) 공급자-수용자 이론결론참고문헌서론리더십은 다른 사람을 이끄는 능력을 말한다. 리더는 단순히 명령을 내리는 사람이 아니라, 다른 사람 ... 적인 특성과 특징을 중심으로 리더십을 분석한다. 이론은 특정한 성격 특성이나 지능 수준이 리더십 능력을 결정한다고 주장한다. 예를 들어, 리더는 자신의 자신감, 결단력, 지능 ... 대와 1950년대에 걸쳐 활발히 연구되었다. 이 기간 동안, 다양한 연구자들이 리더의 성공적인 지도력과 관련된 특성을 연구했다. 리더십 특성 이론에 따르면, 리더의 성공적인 지도력

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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병원조직 인사관리

과 인사관리라는 과목이 선택되어 과제물에 리더십 특징이 주어진데 대해 좋은 기회라 여기고 본인의 리더십 특징에 대한 의견을 제시하고자 한다. 리더십은 조직의 공동목표로 유인하는 리더 ... 토론> 병원조직인사관리 리더십 특징자신의견과목명: 병원조직과 인사관리학과: 보건행정학과, 성명: 박세호본인은 요양병원 재활센터에서 10년정도 몸담으면서 아직까지 병원규율에 어긋나 ... 하는 방향제시자, 설정된 방향으로 가기위한 변화과정을 관리하는 변혁주도자, 구성원을 동기부여하여 잠재력을 극대화하기위한 활력고취자라고 말할 수 있다. 리더십의 특징은 조직의 몰입

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| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02 | 수정일 2021.05.05

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리더십과 관리를 비교 설명하시오.

는 동기부여와 직무의지를 창출하는 방법론으로, 근로자가 직무에 가치를 더할 수 있도록 리더와 좋은 상호작용을 주고받는 방법에 대한 연구로 정의할 수 있다.본 과제에서는 리더십과 관리 ... 게 달라질 수 있다고 본다. 따라서 의사결정자는 물론 리더와 매니저의 역할을 하는 사람들이 회사의 업무와 목적을 끊임없이 이해하고 성공적인 리더십과 관리를 모으고 조직에 사례를 적용 ... 리더십과 관리를 비교 설명하시오.서론우리 사회에서 말하는 리더들은 종종 전통적인 카리스마 리더십에 대해 논한다. 개인적으로는 한국의 국가발전이 수직적이었던 1970~80년대 당시

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.

관리는 명예퇴직과 같이 퇴직을 촉진하거나 정년연장, 임금피크제 등과 같이 퇴직을 억제하거나 퇴직 예정자에 대해 지원하는 전략이 있다.2) 퇴직관리의 중요성조직 내에서 업무 중간 ... 을 기울이는 방식으로 관리했다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례우리나라 공공기업에서도 삼진아웃제라고 해서 성과평가가 최하위를 3회 연속 받으면 경고받고 재교육 대상자가 되어 재교육 ... 시장보다 투자자에게 위험이 크지만 성장성이나 수익성과 같은 반대급부도 높으므로 High Risk High Return이 특징이다. 코스닥 시장은 미국의 기술주나 유망기업을 대상으로 하는 나스닥(NASDAQ) 시장을 모델로 삼아 개설했다.

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

을 더욱 더 유지 ? 발전시켜 나가기 위해서는 산회복지조직에도 리더십이 절대적으로 필요하게 된다.특히, 사회복지조직의 리더는 한정된 예산과 인적자원으로 사회복지 수요자에게 최대한 ... 의 목 어떤 특정한 특성을 갖추게 되면 성공적인 리더가 될 수 있다는 것을 전제로 하고 있다. 따라서 이 이론은 용모와 같은 신체적 특징, 판단력, 그리고 언어능력 등을 강조한다.특성 ... 며, 성공한 리더는 그들의 특별한 행동에 의해 결정된다는 이론이다.행동론은 지도자의 행동에 의해 효과적인 리더와 비효과적인 리더가 구별된다는 것을 강조하는 이론으로서, 지도자의 행동

리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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서비스업이 전체 산업에서 차지하는 비중이 증가하면서 감정근로자 역시 증가하고 있는 추세이다

하고, 감성 리더가 갖추어야 할 역량을 서술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 감성 리더십이란 무엇인가1) 개념2) 특징2. 오늘날 감정근로자들이 놓인 상황3. 이러한 상황에서 감성 ... 다. 이는 기업에 있어서도 생산성이나 조직문화 등에 부정적인 영향을 미친다. 그러므로 조직의 리더가 직접 나서서 근로자들이 처한 문제가 무엇인지에 대해서 정확하게 이해하고, 이 ... 해서부터 리더가 정확하게 이해하는 것이 중요한데, 이러한 부분에서 큰 도움이 된다. 감정 근로자들이 자신의 감정을 억누르고 고객에게 모욕을 당하더라도 고객을 호의적으로 응대해야 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

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간호리더십 보고서 (롤모델, 서번트리더십)

이 기대하는 롤모델3. 간호대학생 및 관리자에게 활용 가능한 리더십 개발전략Ⅲ 결론-------------------------41. 느낀점※참고문헌-------------------- ... 과 신뢰를 가지고 조직 공통의 목표를 향해 팀 간의 신뢰와 개방된 상호관계 속에서 실수를 두려워하지 않는 조직문화에서 강력한 힘을 발휘할 수 있다. 바람직한 관리자의 역할, 즉 ... 임파워먼트의 리더 역할은 코치, 상담자, 비전과 목표설정자, 도전기회제공자, 역량개발자 및 자원확보자로서의 역할이다.6) 감성 리더십타인의 감정에 대응하여 공감을 불러일으킬 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.10

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

과 상호 신뢰를 중시한다. 이들은 구성원의 감정이나 욕구, 만족도를 세심하게 관리하며, 유연한 대화를 통해 결속력을 높이려고 한다.피들러는 리더 각자가 선호하는 접근방식을 쉽게 변경 ... 고 일사불란하게 움직일 수 있다.과업 구조가 명확한 편이면 리더가 굳이 관계 관리에 많은 시간을 쓰지 않아도 멤버들은 자신들의 역할과 목적을 알고 있기 때문에 안정적으로 일을 수행 ... 자 간의 의견 조율이나 대안 찾기가 중요하므로, 관계 지향적 접근으로 팀원들이 편안하게 의견을 개진하도록 분위기를 조성하는 편이 더 효과적이라고 분석한다.2.3 리더의 지위 권력

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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카리스마적 리더십과 관련하여 존경하는 인물을 나의 집단이나 조직 내에서 찾고 구체적으로 설명

을 시행하고 있었다.학급 생활 지도가 필요할 경우 교사가 해결하려고 노력하는 학교가 대부분이다. B 초등학교도 크게 다를 바가 없었고, 관리자에게 학급 인성 지도를 맡기는 것 ... 의 무능력함과 치부를 드러내는 것 같아서 처음에는 부끄럽게 여겼지만, 이제는 교사의 능력이 아닌 학생 개인의 문제로 인식하고 초반에 문제가 발생하면 관리자들과 충분한 협의 과정 ... 은 조직이나 집단이 높은 성과를 나타내기 위해서는 리더 혼자만이 리더십 특성을 함양하고 행위스타일을 개발하여 상황에 적합하게 하는 것이었으나 현대적 리더십은 시대적, 상황적 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09

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자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

를 모두 관리하기에 현실적으로 불가능하다. 따라서 리더는 조직 구성원에게 권한을 전부 혹은 일부 위임하여 이들의 자유로운 판단과 창의적인 사고를 존중할 필요가 있다. 또한 사회복지행정 ... 하다. 변혁적 리더십은 리더가 모든 권한을 갖고 업무를 주관하며 목표를 일방적으로 제시하고, 성과에 대한 보상 체계를 통해 조직 구성원을 관리하지 않는다. 변혁적 리더십은 권한을 분배 ... 하게 대응하며, 나아가 변화를 선도할 수 있는 조직이 되어야 이 사회에서 살아남을 수 있다. 그러기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 리더십 이론은 크게 전통적 리더십과 현대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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미시적 거시적 리포트_참고문헌 포함

이 결합하여 동기화하는 힘을 형성함(3) 목표설정이론, 강화이론 등2. 리더십ㆍ관리자 : 과업달성을 위해 공식적 절차에 따라, 의사결정을 내리고 작업 배분/감독/통제하는 역할ㆍ리더 ... : 목표수행을 위하여, 적극/자발적으로 움직일 수 있도록 비전 제시 및 변화와 혁신을 가져옴→ 성공적인 조직을 위해 구성원이 관리자로 성장함과 동시에 리더의 덕목과 자질 개발 필요 ... : 각 상황에 따라 적합한 리더십 행동을 취할 때 효과를 가짐① 관리자와 부하의 관계 ② 과업이 구조화되어 있는 정도 ③ 관리자의 지위권력 정도→ 리더십 스타일의 파악을 위한 척도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.25

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

들을 이끌어 가고 싶은 리더가 될 때나, 리더 즉 조직원들의 관리자에 위치한 사람들에게 있어 좋은 기회가 된다는 특징이 있다2-4. 특성이론의 한계a 리더의 특성과 실제 리더십 ... 자 등과는 구별되어야 한다.2-2. 특성이론의 정의리더십 연구 중에 제일 먼저 시작된 연구가 특성이론인데 이 이론은 조직이나 사회에서 인정받는 리더들이 어느 공통된 자질이나 특성 ... 을 띄고 있다는 것이 특징이다. 그리고 성공적인 리더의 특성을 개인적인 자질에서 발견된다는 이론이고 일반인에게는 없는 특성을 성공적인 리더는 가진다고 보고, 리더가 갖고 있는 자질

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.03

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교육행정 1-4장 내용정리

과 생산에 대한 관심으로 나누어 이들의 결합관계를 중심으로 여러 가지 리더십 유형이 가능하나 가장 특징적인 5개의 유형에 관하여 설명했다.무기력형 관리자(생산성과 구성원에 대해 둘 ... 기초이론에서는 고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론이 있다.1. 고전이론(특징 노동자): (1910~1930). 인간을 효율적으로 작동하는 기계와 같이 프로그램화하면 최고 ... 관리론( Talyor) : 생산성은 노동자에게 달려있다고 보는 입장. 생산비 절감과 노동생산성 향상에 초점을 두고 작업분석과 시간-동작 연구를 중심. 즉, 노동자 관리를 위한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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