"리더와 관리자의 특징"의 검색결과 입니다.

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"리더와 관리자의 특징" 검색결과 461-480 / 11,479건

간호관리학 리더십의 유형 이론과 적용

에 대한 욕구가 높아지면서 질적 간호를 더욱 중요시 여기게 되었다. 이러한 질적 간호는 일반 간호사들의 업무성과 및 직무만족과 관계가 있고, 간호관리자의 리더십이 이와 정상관관 ... 계를 가지므로 결국 간호관리자의 리더십은 질적 간호에 영향을 주는 중요한 요인이 될 수 있다.이 과제를 통해 간호의 질을 높여 전문직으로서의 간호를 발전시키기 위해 간호관리자의 리더십 ... 를 더 잘 수행하게 하는 개인적인 특성이 있음유능한 리더의 특징이 무엇인가에 관심결단력, 책임, 설득력, 지적 능력, 기술적 능력, 신체적 특성, 언어 유창력 등 많은 특성을 타

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.29 | 수정일 2021.10.01

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현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

, 기업론, 경영관리론, 경영전략론, 부문 관리론으로 분류할 수도 있다. 2. 학문적 특징 1) 이론적 성격과 실천적 성격 이론적 성격으로 경영학은 이론과학이나 순수과학으로서의 특징 ... 의 학문과 관련 있다. 학문적인 특징으로 새로운 이론을 만드는 활동뿐만 아니라 인접 학문의 이론을 조직 내 경영활동에 접목시킨다. Ⅲ. 결론 세계적으로는 유명한 기업의 리더들이 존재 ... 경영학개론 주제: 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오 -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 경영학 정의 2. 학문적 특징 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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[a+취득자료] 직무수행 과정에서 좋은 리더쉽을 발휘하기 위해서는 개인의 성격과 역량의 중요성을 인식해야 합니다. 역량과 리 더십 역량의 개념과 구조에 대해서 설명을 하고 Quinn의 Competing Values Leadership Model 에 자신의 평가하여 직무수행과정에서 개인의 성격과 역량의 활용방법을 작성하시오.

적으로 리더십은 집단적인 목표를 달성하기 위해 리더가 개인과 집단의 활동에 의도적으로 개입하여 영향력을 행사하는 것을 의미한다. 리더십이 결여된 관리는 조직을 치명적인 관료주의 ... 되는 요소이며, 개인 특성으로 정의된다.역량은 일반적으로 전략 목표의 달성을 위해 단위조직을 관리하고 지도하는 관리자에게 요구되는 역량인 리더십 역량, 전 직원이 공통으로 보유 ... )’가 되는 것은 본인이 생각하더라도 바람직하지 않은 것 같다.2.2. 역량의 개념과 요건, 구성요소 및 특징역량(Competency)은 조직의 비전과 전략을 구현할 때 핵심이 되

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.07

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간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

⑤목표:조직과 개인의 목표 조화관리자와 리더의 차이-리더십과 관리는 모두 중요-모든 관리자가 리더십 발휘x, 모든 리더가 공식적관리자x-공통점: 목표달성위해 영향력을 행사하는 과정 ... ,피드백,임파워먼트하기에 초점통제와 의사결정, 분석,결과 강조대인관계 강조자발적으로 따르는 팔로워비자발적 팔로워도 지휘자발으로 따르는 팔로워 지휘-관리자와 리더역할을 동시에 고려 ... 향상 활동8. 간호단위 관리 ---38(1) 간호단위 관리 이해(2) 대상자 간호관리-입원, 진료전달체계, 전과 및 전동, 타과, 퇴원, 외래, 중환자, 전원, 응급(3) 물품

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여

를 해서 자율성이 확대가 되면서도, 리더급의 관리자의 권한 및 책임 역시도 같이 중요하게 여고 있기 때문에 상황에 따라서 부하직원들의 결정을 무효화 시키게 되거나 또는 받아들이게 되 ... 는 리더보다 하위자의 성과 및 만족을 가져오게 되는 경향이 있다. 둘째, 미시간 연구?는 직무 중심적인 리더십 유형이다, 구성원 중심적 리더십 유형이 발견되었다. 자세한 특징은 먼저 ... ) 특성이론 : 1940~50년대 초기 리더의 특성에 초점을 맞추었다. 어떠한 특정한 특성을 가지게 되면 효과적인 리더가 될 수가 있다는 것이다. 구체적인 상황 속에서 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 실행하시오.

들에 대해 분석하면서 성공한 장군들의 특징과 그렇지 못한 장군들의 특징을 연구해 봄으로써 장군이 되기 위해서는 이러한 특징을 가지고 있어야 된다고 정의하고 그러한 특징을 가진 자 ... 들은 어찌보면 중간관리자인데 이들에게 대인관계, 커뮤니케이션, 계획 및 목표설정, 시간관리, 조직의 핵심가치 리마인딩 하기 등의 리더십교육을 하게 된다. 그러나, 정작 이러한 교육 ... 능력을 갖추기 위한 리더십이 필요하다. 급변하는 사회 속에서 리더는 그러한 위기를 관리하고 이끌어갈 수 있는 능력이 필요하기 때문이다. 또한 신뢰, 책임, 소통과 같은 핵심키워드를 기억하며, 이러한 능력을 배양할 수 있는 교육이 어느때 보다 필요하다 하겠다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.18 | 수정일 2023.11.29

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[경영학 개론 과제 A+] 리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

하였다. 그들의 차이를 보다 명확히 이해하기 위해서 역할과 특징에 대해 파악하여야 했다. 리더는 관리자의 역할을 수행하여야 하며 동시에 부하직원의 사기를 고무시켜야 한다. 그렇기에 리더 ... 을 행사하는 사람을 의미한다. 관리자와 비슷한 듯 해 보이나 관리자와 리더십을 보유한 ‘리더’는 서로 다른 특성을 지니고 있을 뿐 아니라 확연히 구분되어야 한다. 일반적으로 관리자 ... 는 시설과 단체를 관리하며 그것을 직접 운영하는 사람들을 가리킨다. 그렇기에 관리자보다 리더의 절대적 영향력이 강하며, 실제로 업무에 종사한다는 이미지가 강할 것으로 보여질 수 있

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| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.08

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리더십 ) 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리

라고 정의하기도 한다.이런 리더십이 개념과 접근 방법에 의해 다양하게 연구되어 왔는데, 기존에는 지도자가 될 만한 남들과 다른 특성을 선천적으로 가지고 있다는 특성 이론이나 리더와 조직 ... 구성원 사이의 관계에서 리더의행동유형이 중심이 되는 행동이론, 구체적인 상황에 따라 효과적인 조직구조 및 관리방법을 찾기위한 상황이론이 전통적 리더십 이론으로 알려져있다.특성이론 ... 에 따르면 특정한 개인적 요인과 자질이 훌륭한 리더를 만들 수 있는가에 대해 규명하는 것으로 타고난 특성을 파악하는 것을 초점으로 신체적인 특징이나 생각, 능력과 같은 개인의 특성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라(A+)

으로 각각의 의미와 특징을 설명하고자 한다. 그리고 이 두 유형에 대한 나의 견해와, 내가 추구하는 리더의 모습에 대해 고민해보고자 한다. 리더십은 정답이 있는 문제가 아니 ... 한 명 한 명이 주도적으로 움직이고 협업하며, 새로운 방식으로 문제를 해결할 수 있어야 한다.그러니 리더의 역할은 단순한 지시와 관리에 그쳐서는 안 된다. 리더는 조직의 방향 ... .2. 과업지향형 행동 리더과업지향형(Task-Oriented) 리더는 말 그대로 일 중심이다. 조직의 목표 달성, 일정 관리, 업무 효율성, 성과. 이런 단어들이 그들의 언어

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

이나 팀 내에서 효과적으로 목표를 달성하고 지속적인 성과를 창출하기 위해 필수적이다. 효과적인 리더십은 조직을 효과적으로 운영하고 관리하는 데 필수적이다. 리더는 전략을 개발하고 실행 ... 을 갖추는 데 기여한다. 아래는 리더십 개발을 위해 중요한 경험들을 나열한 것이다.1) 프로젝트 리더십 경험: 프로젝트를 이끄는 리더로서의 경험은 목표 달성, 팀 조직, 리소스 관리 ... 리더는 팀원들의 동기부여와 성과에 직접적인 영향을 미칠 수 있다는 것을 깨달았다.다른 경험으로는 직장에서 프로젝트 매니저로 일한 경험이 있다. 이 프로젝트에서는 예산 관리, 일정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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간호리더십 사례분석 보고서

- 블레이크, 머튼의 관리격자 모형무관심형 : 생산과 인간에 대한 관심이 모두 낮은 형으로 지도자는 자기 자신의 직분 유지에 필요한 최소한의 노력만 투입하는 무책임하고 무력한 리더십 유형이 ... 수 있는 능력이다. 특징은 높은 이상적 목표를 지향하고 뚜렷한 목표와 비전을 설정하며, 구성원을 임파워먼트 시킨다. 구성원의 의지를 리더 자신의 의지에 굴복시키는 것이기보다 구성원 ... 므로 간호사가 임상리더십을 발위하는 것은 중요하다. 페트릭의 연구에 따르면 간호관리자가 자원이나지지, 정보제공, 학습하여 성장할 기회 제공, 공식적 혹은 비공식적 파워 등을 통한 구조

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로

기에 그저 평범한 사람이 리더가 되기 위해서 공식적인 조직에서 관리자 위치에 있는 사람들의 도움을 받을 수 있을 것이다. 이를 실행하기 위해서 리더의 위치에 있는 사람이 어떤 특성이 있 ... 인데, 특성이론과 다르게 효과적인 리더는 어떻게 행동할 것인지와 관련한 연구가 진행되었다고 할 수 있을 것이다.리더십 행동이론은 리더와 관리자를 양성하는 것에 있어서 효과적인 리더 ... 적으로 성장할 수 있는 변화 지향적인 행동이 더욱 주목받고 있다.이러한 리더십 행동이론의 특징은 첫 번째로, 리더의 행동과 관련된 것이라 설명할 수 있을 것이다. 행동이론은 과업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05

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경영학에서 설명하고 있는 리더십이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론

고 조성하는 역할3. 조직구성원의 결속력과 동기를 관리하는 역할4. 구성원들의 잠재력을 일깨우고 격려하는 코칭5. 관리자이자 동시에 성과를 만들어내는 플레이어의 역할6. 조직내에 공정 ... 적이고 검증 가능한 방식으로 정립이 되었으며, 변혁적 리더십은 지도자와 구성원 간의 원활한 상호작용을 통해 구성원들을 긍정적으로 변화시킴으로써 진전을 이루는 과정이다. 리더들은 조직 ... 을 제시할 수 있는 능력을 갖춰야 하고 이러한 혁신적인 리더십은 조직 변화를 이끌고 관리하는 등 현대 사회의 급변하는 환경에 적합한 리더십의 한 형태로 부상했습니다.변혁적 리더십의 특징

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.28

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대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

으로 구성된 집단(group)에서 개인들에게 영향을 미치며 그들을 지도하고 통솔 및 통제하는 역할을 맡은 지도자 내지 통솔자를 지칭한다.따라서 리더십(leadership)이란 리더 ... 을 내포하고 있으며, 적시에 고용자를 퇴직하게 하고 퇴직가 필요로 하는 지원을 제공하는 등의 행위를 의미한다.2) 퇴직 관리의 중요성이처럼 조직 전체의 관점에서 퇴직을 예측하고 현황 ... 처럼 희망퇴직을 통해 퇴직 관리를 실시하다보니 퇴직자를 선정하는 과정에서부터 여러 문제가 발생하게 되었다.조직 내에서 성과가 나쁜 조직 구성원이나 연령이 높은 구성원 등에게 퇴사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

를, 중간관리자는 일선의 실무자에게 조직이 나가고자 하는 방향 및 목표를 명확히 설명해 줄 수 있어야 한다.2) 파트너서번트 리더는 구성원을 파트너로서 합의를 이끌어 내기 위해 의견 ... 아래 조직의 목표달성을 위해 하급자가 스스로 적극적인 자기 개발과 더불어 독립적으로 자기 관리 및 책임 아래 최선을 다하며 리더에게 신뢰를 주고 리더가 발휘하는 영향력을 수용 ... 과 자기계발을 돕는다. 적정 수준의 위임이 당사자 능력 및 기술을 인정하고 존중한다는 의미로 서번트 리더에게 모든 사람은 소중한 존재로써 직무와 책임의 차이, 책임의 달성 여부

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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A+받은 제니퍼소프트 인적자원관리(인간관계론) 기말프로젝트

, 자료정리 , 발표 자료조사 , 자료정리CONTENTS 01 02 03 04 05 06 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 : 재무관리 , 제품 관리 , 인사 관리 조직구조 ... 소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안재무 관리 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 ... 구조에 따른 평가보상제도 인사체계 문화 문제점 및 해결방안제품 관리 : 고객들이 제니퍼소프트를 선택하는 이유 APM 정의 목차 INDEX 제니퍼소프트 기업소개 제니퍼소프트 특징 조직

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| 리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.03

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간호리더십 사례보고서

의 의견 제시* 참고문헌1. 리더십 개념리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 하기 위해 개인이나 집단의 행동에 영향력을 행사하는 과정을 뜻한다. 따라서 간호관리자의 리더십이 적절 ... 목차1. 리더십 개념 12. 리더십 이론 11) 전통적 이론2) 현대적 리더십 이론3. 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가 51) 임상현장 사례 ... 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가4. 자신의 리더십 유형 분석65. 시사점 7- 주제와 관련한 자신

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| 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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1.대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오2.퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오 3.코스닥 시장과 코넥스 시장의 대하여 설명하시오

연구되기 시작했다. 당시 처음 등장한 이론은 특성이론으로, 개인의 성향에 초점을 맞추었다. 특성이론은 효과적인 리더는 남과는 다른 특징이나 특성이 존재한다고 주장했다. 리더는 남 ... 과 다른 재능을 선천적으로 타고나기 때문에, 사람들은 리더와 리더가 아닌 자를 구별할 수 있다고 믿었다. 그러나 이는 후천적으로 훌륭한 리더를 양성할 수 없다는 믿음을 가졌 ... 기에 오히려 새로운 리더의 발굴을 어렵게 했다. 또한 리더임을 나타내는 자질들이 어떻게 아우러져 훌륭한 리더 및 리더십을 만들어내는지 알 수 없었고, 여러 특징들 중 어떤 것이 보다 중요

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2025.01.26

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ncs직업기초 제 10장 과제

모이는 것을 중요시하는 것이 아니라 목표달성의 의지를 가지고 성과를 내는 것이 바로 팀워크이다.3.리더와 관리자의 차이점을 설명하라.리더관리자-조직의 방향과 비전제시-무엇을 할까? ... 을수록 (X.Y)중 X값이 높고, 인간에 대한 관심이 높을수록 Y값이 높다.6.리더십 유형별 특징을 정리하여 보아라.독재자 유형리더는 정책의사결정과 대부분의 핵심 정보를 그들 스스로 ... -올바르게 하는 것-상황에 수동적-유지지향적-오늘에 초점-사람을 관리한다-체제나 기구를 중시-기계적-위험을 회피한다4.리더의 개인적 자질에 기초한 특성이론에 대하여 설명하여라.특성이론

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| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17

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리더십 개발 보고서 A+

관리자의 역할을 맡긴 했지만 팀 과제의 리더 혹은 부반장 같은 단기적이거나 조력자 역할을 선호했다. 그것을 극복하고자 가장 용기 낸 것이 대학에 들어와서였다. 1년 재수를 하 ... 의 중요성을 인지하고 있음을 알 수 있다. 현대인은 자연스럽게 직장을 갖기 마련이고 기업 현장에서의 리더십은 상하 계층을 막론하고 모든 관리자의 직무에 포함되는 보편적인 관리기능이 ... 라고 볼 수 있다. 리더십을 생각하면 당연하게도 리더의 자리 즉, 기업 경영자 혹은 임원과같이 높은 지위의 사람들을 떠올리게 된다. 그러나 직장 내 생활을 하다 보면 연차가 쌓이

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29

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