"노조안"의 검색결과 입니다.

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노사분규 사례 노사관계 삼성 무노조 간호사 면접 뿌리깊은이야기 전태일 평전 노동운동 민주당 현대그룹 채용

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"노조안" 검색결과 481-500 / 22,210건

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지역사회간호 교직실무 교직 전문직관 중간 기말 시험 요약 정리

함. 이를 위해 노동조합을 통해 지방자치단체, 국가 등에게 요구해야 한다고 생각함-자신의 권익을 신장시키고 옹호하기 위해서 뿐만 아니라 교육의 발전을 위해서도 조합주의와 집단행동이 필요 ... 하다는 점을 강조. 이러한 생각들을 일각에서는 우려의 눈길로 바라보는 경우도 있음-우려에도 불구하고 교원노동조합이 설립·운영되고 있는 것은 교사를 노동자로 보는 관점이 현실 ... ·경제적 지위의 향상, 교권의 옹호확대, 교직의 전문성 확립,청소년 복지 증진, 교육발전 등을 목절으로 하여 설립됨교사는 교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률 등에 의해

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17

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갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

있는 것으로 조직 내 혹은 개인적인 문제로 인해서 나타나는 파괴적이고 악의적인 것으로 인식했지만 현대적인 관점에서는 인간관계와 조직안에서 불가피하게 나타나고 이는 상호 간 건전 ... 으로 정의할 수 있다. 갈등은 어떠한 관계 안에서 분리하는 요소를 제거하고 통일성 확립에 기여하고 서로 상쇄해 사회적 체계를 함께 얽매는 역할을 해 주요 균열선을 따라서 분열되는 것을 막 ... . 본론1. 국내외 기업 인물의 갈등 사례현대자동차 노조는 2021년 미래사업 국내공장 우선 투자를 바탕으로 한 미래 특별 협약을 체결한 뒤 해외공장 문제를 이야기하는 것이 순서라고 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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사회복지학개론_1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상 깊은 사건 혹은 장면 내용 요약, 두 영상을 시청하고 나서 영상의 내용요약, 자신이 생각하는 세계시민, 나다운 실천방안

자를 보호해 주지 못하고 있다고 느꼈으며, 노동조합의 필요성에 대해 알게 되었다. 그러나 전태일은 노동자의 권리를 행사할 수 있는 노동조합을 생전에 만들려고 노력했지만 결국 실패 ... 했다.해고의 위협으로 인해 부당한 처우를 각 근로자가 이야기할 수 없기 때문에 노동조합을 결성하는 것이며, 노동조합을 통해 민주주의적인 절차로 기업에 노동자의 권리를 행사할 수 있 ... 다. 단결권과 단체교섭권, 단체파업권을 통해 회사 경영에 주체적으로 참여함으로써 산업적 시민이 되는 것이 노동조합의 중요한 목적이라고 할 수 있다.노동자의 입장에서 장기적인 관점

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13

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단체협약 요약정리

하여서는 안 되므로 노동조합과의 합의 없이 한 정리해고는 무효이며, 다만 노동조합이 합의권을 남용하거나 합의권 행사를 포기한 경우에는 유효한다고 한다.3. 쟁의행위 관현 조항가. 쟁의 ... 는 유형: 사용자가 협약상의 근로조건을 이행하지 않는 경우에는 파업 등의 실력행사가 유일한 구제수단이 된다.2) 계약 : 당사자의 법률상 이행의무를 인정하되, 노동조합의 조합원 ... 과 사용자 사이의 근로계약을 규율하는 효력은 인정하지 않는 유형이다.: 노동조합은 파업 등의 실력행사가 더 효과적이라고 생각하는 경향이 있다.3) 규범 : 계약으로서의 효력뿐만 아니

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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수업지도안-국민생활과 법 8차시

에 답한다. 0. 단결권 : 사용주와 대항하기 위한 노동조합 결성0. 단체 교섭권 : 노동조합을 통해 사용주와 근로 조건개선 협의0. 단체 행동권 : 근로자의 요구를 관철하기 위한 쟁 ... 수업지도안( 3 )학년 ( 사회 )과 2021년 3월 4일단 원 명6. 국민생활과 법교과서P(90 ) - (120)차시8 11학 습 목 표1. 노사 관계에 적용되는 법의 종류 ... 단계교수-학습활동활용매체시간교 사학 습 자도 입전 개정 리차시예고＊전시학습 정리 및 확인0. 근로 기준법 : 최저 임금, 최고 노동, 최저 취업연령, 여성과 미성년자 보호0. 노동

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.01

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4차 산업혁명에 필요한 노사관계

었다. 그렇다면 이렇게 생겨난 노사관계의 개념은 무엇일까. 노사관계는 노동자들끼리 노동조합을 조직하였든 하지 않았든 노동자 및 노동자단체와 사용자 및 사용자단체 간에 형성된 관계를 말 ... 하는 과정에 있어서는 사용자의 명령에 따라야 하기에 종속적이지만 노동조합이 조직되어 있는 경우 각종 사안에 대한 협의에 있어서 대등한 권한이 법률적으로 보장되기 때문에 대등적 관계 ... 가 형성된다. 마지막으로 개별적 관계와 집단적 관계를 갖는다. 양측은 고용계약을 바탕으로 한 개별적인 근로자와 경영자 관계이다. 그러나 노동조합과 노사협의회같이 근로자 집단이 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.07

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공무원의 정치적 기본권에 관한 사례를 통한 연구

의 지위가 아닌 일반인으로서의 정치적 활동도 보장하는 방향으로 나아가야 한다.첫 번째로 공무원 직무의 성징과 종류에 따라 공무원의 정치적 중립성을 적용해야 한다. 공무원노조법과 노동조합법 ... 한 문제점을 잘 보여주는 사례가 2014년 세월호 참사 직후 시국선언 발표에 참여했다가 교원의 정치적 중립성을 훼손했다는 이유로 기소됐던 전국교직원노동조합(전교조) 소속 교사들이 대법원 ... 에서 유죄 확정판결을 받은 사건이다. 이는 전교조 교사들의 행위가 국가공무원법 66조 1항의 ‘공무원은 노동운동이나 그 밖에 공무 외의 일을 위한 집단 행위를 해선 안 된다’라는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을

적인 가족의 의미, 전통적인 가치와 사상은 서구의 가치관과 충돌하게 된다.산업화가 진행되면서 임금 노동자들이 늘어나게 되었는데, 노동조합은 거의 조직된 바 없었고, 저임금 노동자 ... 었다. 즉, 사회복지법의 역사가 짧은 나라이다. 그렇기 때문에 선진국들과 비교했을 때 사회복지법과 제도가 미숙하고 미흡한 것은 부정할 수 없는 사실이지만, 단기간 안에 발달한 것 ... 을 감안하면 상당히 높은 수준의 발전을 이뤘다고도 평가할 수 있을 것이다.그렇다면 우리나라에서는 사회복지법이 단기간 안에 어떻게 성장하고 발전해 왔을까. 우리나라에서 사회복지법이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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중국현대사 정리본

거점㉡ 상해, 청도 등에 일본 방직공장 41개소 설립 → 열악한 노동환경 및 처우(일본 공장이 가장 심함)㉢ 노동조합 조직 결성 → 일본 공장주(노동자 구락부회의)의 탄압 : 각 ... 권을 빼앗으려함2) 제2혁명(1913.7~9) : 남방 7개 성(강서ㆍ안휘ㆍ호남ㆍ광동ㆍ복건ㆍ사천 등)의 봉기 but, 실패3) 원세개의 정식 대총통 취임(1913.10)과 국민당 ... 안 이후 노동운동 고양기* 손문사후 북벌 시기(1925~1928)동안 중국민중의 반제반군벌 투쟁의 기폭제 역할① 배경 : 일본 방직공장의 중국인 노동자들의 열악한 노동조건에 대한

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| 리포트 | 31페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.09

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JYP엔터테인먼트 인사총무 직무 합격 자기소개서

법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 제가 인사 부서에서 일하는 직원이 된다면 협력적 노사관계를 갖추도록 만들고 싶다는 목표가 생겼습니다. 또한 그 ... 하고자 시간을 정하고 그 시간 안에 최대한 고민을 한 후 결정을 하더라도 후회하지 않기로 다짐했습니다. 매사의 결정에서 제 자신을 믿고 선택하는 신념을 갖도록 노력 중 입니다3.지원동기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.09

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촘스키, 누가 무엇으로 세상을 지배하는가.

이 두렵기 때문이다. 예를 들어 어떤 사람이 노동조합을 만들었다고 치자. 노동조합을 만든 그 사람은 노동조합 활동을 함으로써 가지는 달달한 열매를 가질 수 없지만, 그의 동료 ... 을 받는 사람이라도 그 사람의 표현의 자유를 억압해서는 안된다는 서명서에 이름을 써준 것이라고 했다.실제로 자신은 그 서명을 할 때 포리송이 누구인지도 몰랐으며, 서명서에도 단지

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.07.30

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비엔나 정권과 1848년 혁명

되었고, 1833-1834 년에는 동인도 회사의 중국 무역 독점권이 폐지되었다.1824년, 반(反)노조법이 폐지되고 노동조합이 인정되었다. ... 았다.비엔나 회의에서 인정된 이러한 종류의 국제 질서(유럽)를 비엔나 시스템(Vienna System)이라고 한다.즉, 비엔나 시스템에서는 다음과 같았다.국가의 틀 안에서 스위스

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.12

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한국원자력의학원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

에사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각 ... 하겠습니가? 신속과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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법무법인세종 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... . ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39 ... .신속과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.08

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축산물품질평가원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요 ... 하겠습니다. 1신속과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.06.07

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한화토탈에너지스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

어 팀 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 어떻게 해결하겠나? 35. ○○기업의 단점은 무엇인가? 36. 동시에 여러 가지 일이 맡겨진 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 ... 를 수행중요한가? 신속과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.23

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한국저작권위원회 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

을 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속 ... 경우 어떻게 하겠는가? 37. 선약이 있는데 야근을 해야한다면? 38. 노조에 대해서 어떻게 생각하시나요? 39. 주량이 어떻게 되는가? 40. 스트레스를 어떻게 푸는 편인가? 41 ... 겠 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다. 매뉴얼 없는 융통성은 편법이

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

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(사회복지정치학) 문제 1 1강에서 7강까지 강의를 들은 후, 인상깊은 사건 혹은 장면을 두 개 선택하여

한다.인간의 얼굴을 한 자본주의라는 것에서 볼 수 있듯이 시장임금과 사회임금의 경우에는 단연 나뉘어 있다고 할 수 있으며 노동3권과 노동조합 및 시민이 노동시간이나 노동강도 등은 낮추 ... 고 이야기할 수 있다. 이념과 세력을 통해서 정책을 제공한다고 할 수 있으며 이러한 세력에서 우리 사회에서 보여주는 다양한 문제에 대해서 현시안적으로 어떻게 해결해야 되는지에 대해서 ... 고 임금은 높이는 등의 행동을 원한다는 것이고 사회임금에 속하는 노조와 시민, 정당 등은 의료와 소득, 교육 등을 보장하여 인간이 기본적으로 인간답게 있을 수 있게 해야 된다는 것이

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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가장 관심 있는 법 조항과 관련 판례 및 해결방안

-------------------실제로 지난 12일 전국보건의료산업노동조합(이하 보건의료노조) 주최 기자회견에 참석한 익명의 간호사들의 증언에 따르면 일부 대학병원에서는 의사 ... 어민주당 정청래 의원은 의료인에게 면허 사항에 해당하지 않는 의료행위를 하도록 지시·방조·방관할 경우 5년 이하의 징역이나 5,000만원 이하의 벌금에 처하는 내용의 의료법 개정안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.05

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2학기 중간과제 성사랑사회 작업장의 페미니즘17P

로운 투쟁이라고 생각한다. 그러나 이현경은 그 내부에도 성별 권력의 위계가 뿌리 깊게 자리하고 있음을 지적한다. 노동조합 안에서도 여성은 종종 주변적 역할에 머무르고, 주요 의사 ... 페미니즘”의 이야기다.저자는 책 전체를 통해 남초 산업 현장과 노동조합 내부에서 여성 노동자들이 어떤 방식으로 살아남고, 싸우며, 성장해 왔는지를 구체적으로 기록한다.전체 내용은 총 4 ... 버틸 힘을 얻었다고 고백한다.결국 『작업장의 페미니즘』은 이론서가 아니라, 버티고, 싸우고, 다시 일어서는 여성들의 기록이다. 저자는 그 기록을 통해 우리에게 묻는다.“노동조합

방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.09

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