"노조안"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노사분규 사례 노사관계 삼성 무노조 간호사 면접 뿌리깊은이야기 전태일 평전 노동운동 민주당 현대그룹 채용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"노조안" 검색결과 421-440 / 22,210건

판매자 표지

이익집단과 정부 대립의 필연성에 관한 보고서

에 자주 등장하는 의사회(의사의 이익), 약사회(약사의 이익), 노동조합(노조원인 노동자의 이익)등이 있다. 이 집단들은 공통점으로 사익을 추구한다고 하여 이익집단이라고 부르는것이 ... .특정 이익집단이 정치적 참여를 하는 이유 및 방법 ········································· 74.이익집단에 대한 정부의 대응 및 해결방안

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.21

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선 대책

연장수당을 받지 못하는 이들은 62.3%에 달했다.-> 병원 업종에 대해 실태조사 및 근로감독을 시행해 야간·초과근무 수당 미지급 등 법령 미준수 현황을 확인하고, 노동조합과 공인 ... 방지전국보건의료산업노동조합은 지난해 12월 18일부터 2월 14일까지 2개월간 6094명 간호사를 상대로 ‘의료기관내 갑질문화와 인권유린 실태조사’를 진행한 1차 분석 결과를 22일 ... 등 성폭력을 경험한 간호사는 13.0%(794명)이었다. 보건의료노조는 “최근 서울아산병원 신규간호사 자살사고를 계기로 간호사 태움문화가 사회적 이슈로 제기되고 있다”라며 “환자

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
산업복지론 ) 노동은 상품이 아니다. 복지국가에서의 노동은 어떤 의미인가, 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지

면 산업복지는 국가 혹은 자치단체, 기업, 노동조합의 주체가 삼위일체 하여 노동자와 노동자 가족의 복지를 증신시키는 여러 제도의 활동이라도 정의내렸다.이러한 산업복지는 산업화 과정 ... 는 도구가 아니며 상품이 아니라는 주장이 널리 퍼지면서 필라델피아 선언을 통해서 노동의 행위가 도구화 돼서는 안된다는 인식을 확립하게 되었다.필라델피아 선언이란 국제노동기구(ILO ... 에서 ‘노동은 상품이 아니다’라며 노동은 상품이 아니기 때문에 노동의 주체자인 노동자도 상품이 아니며 인간은 상품화 하면 안된다고 주장하며 인간의 존엄성은 어떠한 상황에서도 지켜져야

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의정책에 내재되어 있는 복지에 대한 관념과 시사점에 대해 토론 하시오 (사회복지정책론)

기(1945~1975)다. 이 기간 동안 복지 국가는 제2차 세계 대전 이후 지속적인 경제 성장을 바탕으로 여러 면에서 더욱 발전하였으며, 특히 국가-자본-노동자간에 형성된 노동조합주의 ... 에는 노동조합의 존재와 복지국가 개입이 필요했겠지만 오늘날에는 더 이상 필요하지 않다.오늘날의 시대는 더 이상 동질적인 노동 인구 시대가 아니라 개인주의의 새로운 시대이며, 따라서 노동 ... 하고 실업률이 높아져 복지국가 황금기에 잘 유지된 노조주의 정치구조의 토대가 위협받았다. 1980년경, 특히 영국, 독일, 미국에서 보수정권이 수립되어 국가의 경제개입과 복지확대

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 이슈가 되고 있는 노동이사제를 조사하여 이에 대한 내용을 아래 절차에 따라 작성하여 제출 하시오

은 사람’ 1명을 반드시 포함하도록 정하고 있다. 만약 근로자 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우, 노동조합의 대표자가 근로자대표가 된다. 즉, 현행법상 공기업의 비상임이사 임명 ... 는 계기가 되었다고 보았다. 노동자와 사업자의 입장을 서로 이해하고, 상호 협력적 관계를 구축할 수 있는 계기가 된 셈이다. 반면 일부에서는 노동조합과 노동이사의 역할을 혼동 ... 이사 노동조합원의 자격 유지 문제이다. 노동이사제에서 노동이사의 선정에 대해서는 근로자의 과반수 이상의 동의가 필요하다. 만약 과반수 이상의 근로자가 가입한 노동조합이 있는 경우

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.04.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

(발전행정론) 사회자본의 의미와 가치를 설명하고, 사회자본의 형성을 위한 정부와 시민사회의 바람직한 역할에 대하여

노동조합이 조직된 경우가 불과 1곳에 불과하다는 의미이다. 그런데 노조가 조직되고 활동하지 않는다는 말이 사용자와 노동자 사이의 관계가 좋다는 의미는 아니다. 사용자와 노동자 ... 조합 조직률은 2000년대 이후에도 10% 남짓의 수준을 벗어나지 못하고 있다. 2018년에 우리나라 기업들의 노동조합 조직률은 11.8%였다. 이 말은 우리나라 기업 10곳 가운데 ... 을 처음 제시한 학자는 콜만이다. 콜만은 한 개인이 그 안에 참여함으로써 특정한 행동을 하는 것을 가능하도록 만들어 주는 사회 구조를 사회적 자본이라고 정의했다. 개인에게 영향을 주

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

방송통신대-사회복지개론-우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.

하고 노동조합을 결성하거나 가입이 어려운 상황에 처해있다. 노조설립을 시도해도 사업주들의 고용 상 불이익이 있기 때문에 쉽지가 않은 것이다. 부당한 일에 대해 항의할 수 있는 기본 ... 어도 노조가 있는 것도 아니고 법적으로 해결하기 애매한 경우가 많아 대부분 개인이 당연히 가졌어야할 휴식이나 안전에 대한 기본적인 권리도 보장받지 못하고 있다. 인터뷰 당사자 역시 ... 근무 시간 내 식사시간 조차 확보하지 못해 매일 저녁식사는 핫도그나 10분 안에 먹을 수 있는 간편 조리 식품을 애용하다보니 건강도 나빠지고 소화도 잘 되지 않는다는 어려움을 호소

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
노사관계론 중간고사 과제

(사용자 단체)는 정당한 이유 없이 교섭 또는 단체 협약의 체결을 거부하거나 해태 하여서는 안되므로, 위와 같은 행위는 위법이다.단체협약은 선행된 노동조합과 사용자 대표 간의 단체 ... 노사관계론 중간고사 과제1. 홍길동은 A주식회사의 대리이다. 이번 기회에 노동조합을 설립하고자 하는데, 설립 시 검토할 사항과 설립 전반에 대해 논하라.노동조합이란 노동생활 ... 에서 발생하는 모든 조건의 유지와 개선을 목적으로 결성된 임노동자의 자주적 단체를 말한다. 노동조합 및 노동관계조정법에서는 노동조합에 대해 ‘근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서

하고, 국내 기업 최초 사업 연수원 삼성인력개발원을 설립하였다. 노조의 필요성을 느끼지 못할 정도로 좋은 근로조건을 제시해 노동조합이 없는 회사로 유명하기도 했다. 한 일화 ... 하고 공사를 수주하였다. 정주영 회장이 즐겨 했던 이야기로는 어떤 일이라도 열심히 하면 성공할 수 있다, 배도 안 부른 담배는 피우지 마라, 내가 살아 있고 건강한 한 시련은 있을지라도 ... 정주영 회장이 입버릇처럼 하던 말이었다. 무조건 불확실성을 감당하며 도전하라는 것이 아니라 안될 거라는 고정관념과 비관에 빠져 시도조차 하지 않는 어리석음을 범하지 말라는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

다운로드 장바구니
신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안

/news/1642321391 전국보건의료산업노동조합 ([ 연속보도자료 5] 간호사 이직률 실태와 비정규직 실태 (2021.6.15.)) 박정혜 . (2017). 신규간호사 이직 ... , 지방의료원 , 민간중소병원 , 보훈 병원 , 근로복지공단병원 등 보건의료노조 소속 93 개 지부 (102 개 의료기관 ) 를 대상으로 의료현장 실태조사 결과 최대 45.45 ... 을 담당하는 최일선에서 고도의 전문성과 숙련성 , 협업성을 필요로 하는 간호사들의 이직률이 높은 것 → 환자안전과 간호서비스의 질에 적신호보건의료노조의 비정규직 실태조사 결과 비정규직

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02

다운로드 장바구니
[세계의정치와경제 2학년 공통] 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

다. 대처는 영국병의 원인을 노동조합에 돌리며 노조를 공적(공공이익의 적-사실상 자본의 이윤축적의 적)으로 규정, 초토화작업을 진행하게 된다.2) 한국 노동시장의 특징한국의 자본축적 ... 하였다. 이 중 노동정책과 관련된 부문들을 살펴보면 이들은 노동자의 권리를 보호하고 실질임금이 국가생산성과 동일한 보조로 상승할 수 있도록 보장하기 위한 노조 협상력을 강화시키는 포드 ... 주의적 목표를 포기하고 있다. 대신에 신자유주의적 정책은 임금을 결정할 수 있는 힘을 시장이 가질 수 있도록 경쟁적 노동시장의 복구를 추구한다. 이에 따라 노조는 단지 기업 혹은

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서

, 노동조합은 기존 기본급 비중을 유지하기를 원했습니다. 저는 유사 사례를 분석하고, 양측의 입장을 고려한 절충안을 제안하여 최종적으로 노사가 합의에 도달할 수 있도록 지원 ... 에서 노동정책 관련 세미나를 기획하며 정부 기관, 노동조합, 기업 관계자들과 협의하는 경험을 쌓았습니다. 이를 통해 노사 간 입장을 조율하고 합리적인 해결책을 도출하는 역량을 키울 ... 적인 해결안을 제시하였습니다. 이에 따라 기업은 근로자와 협의하여 법적 요건을 준수하는 방식으로 근로시간을 조정할 수 있었고, 원만한 합의를 이끌어낼 수 있었습니다.또한, ○○대학교

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
세계인권선언문 중 사회, 경제, 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 관해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회 경제 문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가

과 관련된 사례로 노동조합법이 존재한다. 현행규정에 따르면, 노동 전임자는 사용자로부터 어떤 급여도 받을 수 없으며, 급여 지급 시 사용자는 부당노동행위로 처벌된다는 조항을 개정 ... 적 권리리제도의 시행에 따라 보호 수요가 늘어나게 될 전망이며, 올해 안에 학대 피해 아동 쉼터를 29개소나 추가할 예정이라고 한다. 또한, 0~2세 학대 피해 영아의 안전권 보호 ... 하여, 노조 전임자 급여 지급 금지 규정과 형사처벌 규정을 삭제한 것을 발견하였다. 경제적 권리를 보장받는 범위를 확대하기 위해 여러 개정을 실행하고 있다. 노조는 국가가 헌법으로서 보장

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

다운로드 장바구니
[고용노동부] 임금보전방안 신고서

지근로자대표[ ] 근로자의 과반수로 조직된 노동조합의 대표 [ ] 별도 선출(근로자의 과반수를 대표하는 자)직위: 성명:근로자대표와 서면 합의한 3개월 초과 6개월 이내 탄력 ... 적 근로시간제의 내용서면 합의일년 월 일탄력적 근로시간제의 시작일년 월 일임금보전방안신고 내용임금보전방안의 마련일년 월 일임금보전방안의 내용[ ] 임금 항목 조정 또는 신설[ ] 적정

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
한국보그워너티에스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각 ... 합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정하도록 하 ... 과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.08.18

다운로드 장바구니
무림피앤피 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

으로서 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로 ... 자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 ... 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다. 매뉴얼 없는 융통

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.28 | 수정일 2025.07.30

다운로드 장바구니
국토연구원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

?한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정 ... 적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황 ... 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다. 매뉴얼 없는 융통성은 편법이다. 일상적인 상황

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.04.09

다운로드 장바구니
충북대학교병원 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이 ... 라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제가 속한 조직의 상황과 주변 동료분들의 다양한 의견을 충분히 듣고 결정 ... 무엇이 중요한가? 신속과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.25

다운로드 장바구니
머크 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

. 하지만, 최근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향 ... 은 회사와 근로자 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각 ... 한가? 신속과 정확 중 무엇이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.05.17

다운로드 장바구니
한국도로교통공단 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

중근에는 때때로 이러한 존재 이유를 망각하고 자신들의 이익을 위해 타협의 자세를 소홀히 하는 노동조합들도 찾아볼수 있습니다. 이러한 노동조합의 집단 이기주의 성향은 회사와 근로자 ... 모두에게 부정적 영향을 미칠 수 있으므로 항상 조심 해야 할 부분이라고 생각합니다. b. 저는 기업 내 노동조합에 대해서 제가 아직 잘 모르는 부분이 많다고 생각하여 입사 후 제 ... 이 더 중요한가? 개인역량과 팀워크 중 무엇이 더 중요한가? 매뉴얼 vs 융통성 매뉴얼 vs 융통성 상황에 따라 다르다 매뉴얼 안에서 융통성을 발휘 해야한다. 매뉴얼 없는 융통

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.11.13

다운로드 장바구니

이전10개 17 18 19 20 212223 24 25 26 다음10개

파워링크

신청하기