"노무비수령"의 검색결과 입니다.

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"노무비수령" 검색결과 521-540 / 540건

[부동산학] 부동산학개론 요약집

회)3. 토지의 자연적 특성①부동성(고정성. 비이동성)-부동산현상을 국지화시킴. 중개업이 제도되는 근거.토지공급이 완전비탄력적인 이유. 지역특성을 형성.부동산시장을 추상적시장 ... 으로 만듬. 정보활동과 임장활동이 요 구됨.(9,10,11회)②영속성(불변성. 비소멸성)- 감가상각의 적용이 배제되는 이유. 재개발이 필요한 이유.③부증성(유한성. 비생산성)- 공급 ... 이 불 때 그 상품의 Q가 변하는데, 이 변화의 정도 를 측정하는 척도.?s = 공급량의 변화율 ?s = 0 완전비탄력적(수직선)가격의 변화율 ?s = 1 단위탄력적(원점을 지남)?s

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.26

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[회계학, 경영학, 회계원리] 회계학 이론정리

: 제품 등의 생산에 직/간접적으로 관련되어 정상적으로 발생한 재료비, 노무비, 경비의 총액(직접재료비+직접노무비+제조간접비)◈ 재료비 직접재료비 : 주요재료비, 부분품비- 간접 ... 결산절차(96): 시산표작성→재고조사→수정기입→총계정원장 마감→재무제표 작성순실현가치의 비판(96): 분리점 이후의 추가 가공비는 이익창출에 아무런 공헌도 못한채 단지 발생액 ... 역사적원가 : 신뢰성↑, 객관성↑, 목적적합성↑. 보유자산 공정가치 반영X. 현행수익에 과거 원가 대응현행원가(현행투입가격) : 수/비 대응↑, 목적적합성↑, 실물자본 유지. 영업

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.26

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보상과 피드백

이 기본율을 사용하는데서 기대할 수 있는 것보다 낮은 노무비를 요구할 때마다 보너스 공동자금이 만들어진다. 매달 보너스 공동자금의 퍼센트가 적자를 보이는 달들을 차감한 예비자금에서 산정 ... 제6장 보상과 피드백개관제1절 피드백 과정에 대한 이해제2절 비전통적 360도 피드백제3절 조직의 보상 시스템제4절 성과급요약부록개인실습: 여러분은 어떤 유형의 피드백을 받고 있 ... 나?집단실습: 조직이 제공하는 다양한 보상 형태학습목표1. 2가지 기초적인 피드백기능과 3가지 피드백원천을 구체화한다.2. 피드백 수령자의 특성, 지각 및 인식적 평가가 어떻게

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.27

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[호텔경영] 호텔경영조직과업무

Mechanic객실부문지배인접객과 객실과 세탁소프런트 오피스 유니폼 서비스 전화교환실 하우스키핑룸클럭 도어맨 전화교환원 하우스키퍼 세탁물수집분류빌클럭 포터 텔렉스 룸 하우스맨 세탁메일클럭 ... 식음료부문 영업장을 운영, 관리하며 그 부문의 경영과 종사원의 노무 관리에 책임을 진다. 즉 식음료지배인은 식음료 부문의 시설 및 부품,집기를 관리 유지하는 책임이 부여되어 있다. ... 하고 준비하는 책임을 지니고 있으며, 이것은 그의 의무인 것이다. 조리장은 다양한 식품재료를 구매하는 것에서부터 그의 업무가 시작되고, 그 물품을 수령할 때에 검수를 하여야 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.15

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[임금관리] 임금의 정의

, 여성은 남성보다 일반적으로 이직률이 높아, 이것이 여성의 노무비를 상대적으로 높인다. 왜냐하면 기업은 결원보충을 위한 비용지출을 해야하고, 기업이 부담하는 기업내 훈련비용이 피 ... 하고 있다.◈ 임금의 중요성1. 노동력의 대가, 노동력 유지비용, 생산 원가 구성요소, 본인 가족의 생계 유지비2. 근로자의 입장 : 생활의 질을 향상시켜 주는 소득 원천3. 기업 ... 의 입장 : 비용 또는 제품 원가 구성 요소◈ 임금의 형태1. 통상임금 - 일반적으로 회사에서 이야기하는 기본급을 말하며, 실제 근무일수나 실제 수령한 근무일수에 구애됨이 없이 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.24

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[사회보험] 고용보험에 관한 연구..

개발사업의 훈련비 지원기준의 책정- 실업자 재취직훈련에 관한 계획수립 및 관리- 교육수강비용대부사업 운영에 관한 사항- 직업훈련기준의 개발 및 지도- 직업훈련 교과과정의 개발 및 ... 외국인은 본인이 가입을 희망하는 경우 적용(3) 구체적인 적용방식○ 지점, 지사, 지부, 지회 등 수개의 사업장을 두고 있는 사업의 경우에는 인사·노무·회계의 독립성을 기준으로 하나 ... ※ 육아련상담을 받은 자■ 훈련비-직업능력개발훈련시설 및 직업능력개발훈련법인 :표준훈련비의 100%×단위기간중의 훈련시간×평균 훈련생수- 그밖의 훈련기관 및 시설 : 표준훈련비의 80

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.06.07

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무역클레임

무역클레임의 수령이라 함은 무역계약의 당사자일방이 제기한 상대방이 수취하는 것을 말하는데 '클레임의 수락(acceptance of claim)'과는 구분된다. 클레임의 수령은 클레임 ... 을 제기당한 경우 어떻게 대처할 것인가에 관한 것으로 실무상 대단히 중요한 문제이다.클레임을 수령한 당사자는 제기된 클레임의 내용을 면밀히 검토해야 하는데 클레임이 약정된 제기기간 ... )의 임대차 3)제조, 가공 또는 수선행위 4) 전기, 전파, 가스 또는 물적 공급행위 5) 작업 또는 노무의 도급행위 6) 출판, 인쇄 또는 촬영행위 7) 광고, 통신 또는 정보

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| 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.02

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[인적자원관리] 임금관리

라는 조직에서의 지위를 표시하는 요소가 되기도 한다. 한편 기업에게는 제품원가를 구성하는 노무비로서 이를 어떻게 관리하는가는 기업활동의 효율성과 관련하여 중요한 의미를 지니게 된다. 한 ... : 수령자의 필요를 중시하여 임금이 결정된다. 종업원의 실제 필요생활비를 반영하는 활동이다. 필요하다면 추가적 임금의 지급(가족수당, 학자금보조수당, 인플레이션 시의 물가수당 등 ... 에 대하여 그 노동을 재생산하고 일정한 수준의 문화적 생활을 할 수 있는 정당한 보수를 주어야 한다.②최저임금의 보장이 없을 경우 노사분쟁의 가능성이 많고, 저임금으로 인한 비능률

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.15

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[형법] 불법원인급여와횡령죄

이 된다고 하면서 그렇다면, 형식적으로는 그 변제는 비채변제가 되어, 손실자는 제742조에 따라 반환을 소구할 수 있게 된다고 한다. 그러나 이 반환청구를 인정한다면 그것은 스스로 법률 ... 하거나 노무를 제공한 때에 그 이익의 반환을 청구하지 못하도록 규정한 것은, 그에 대한 법적 보호를 거절함으로써 소극적으로 법적 정의를 유지하려고 하는 취지이므로, 위 법조항에서 말 ... 하는 이익에는 사실상의 이익도 포함되나, 그 이익은 재산상 가치가 있는 종국적인 것이어야 하고, 그것이 종속적인 것에 불과하여 수령자가 그 이익을 향수하려면 경매신청을 하는 것

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.03

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[상법] 상법핵심정리요약

, 주식과 사채의 증권화3) 노무의 보충 : 상업사용인, 대리상등, 중개인, 위탁매매인, 합명회사 무한책임사원4) 위험부담의 완화 : 회사제도, 보험제도, 유한책임제도, 고가물특칙 ... 계약이므로, 조합원 상호간에는 법률관계가 없다.2) 익명조합원① 출자의무 : 금전, 기타의 재산을 출자해야 하며, 이는 영업자에게 귀속 ( 신용, 노무 제외)* 특정재산에 대한 사용 ... 을 변제한때에는 전자의 권리를 취득한다.* 일반적으로 각 운송인은 각자의 운송구간에서 발생한 손해에 대하여 분할,비연대의 책임을부담할 것을 약정할 수 있다.7) 화물상환증 -> 물권

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| 시험자료 | 51페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.13

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[창업] 사업계획서 - 택배

는 사고에 대한 노무관리상의 문제 등으로 인하여 운 영을 기피하여 왔으나 전자상거래 물량이 증가하면서 이들의 신속한 배달요구 를 수용하지 않을 수 없기 때문에 협력업체로 운영을 하고 있 ... 에 비 해 언덕이 많아 이러한 언덕길에서는 예정시간보다 배송이 더 걸릴 수 있다.- 사람의 힘으로 움직이는 자전거를 이용하다 보니 물건을 배송하는 사람(일명 라 이더)이 쉽게 지칠 ... 으로의 배송이 가능하 게 한다.1. 자전거를 이용해 접수받은 물건을 수령2. 목적지와 직접 연결되는 지하철까지 자전거를 이용해 이동3. 지하철로 목적지까지 이동4. 목적지에서 자전거 이용

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.28

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법률관계와 권리 의무

에 대한 손해배상책임이 있다. 한편, A는 B에게 자동차를 점유하는 동안의 수리비 등에 대하여 그 가치가 자동차에 현존하고 있으면, 비용상환청구권이 인정된다.판례경작권은 토지에 농작 ... 하고서 설정하는 저당권2)채권1채권의 의의 및 종류▶채권: 상대방에 대하여 재화의 급부나 노무의 제공 등의 일정한 행위를 할 것(작위), 또는 하지 아니할 것(부작위)을 요구하고 그 ... 급부를 수령할 수 있는 권리▶채권의 종류-특정물채권: 특정물의 인도를 목적으로 하는 채권으로서 채무자는 물권을 인도하기까지 선량한 관리자의 주의로 보존하여야 한다.-종류채권: 담배

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| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.05.07

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무역 사기 사건

에서 창춘(長春)의 쭝꿔띠이치처(中國第一汽車集團)에 연락한 결과 동사는 어떤 회사와도 노무관련 계약을 맺은 적이 없다고 밝혔으며, 관련 계약서를 재 확인한 결과 관련 회사직인(職印 ... 에 관련된 기술적인 지원을 위해서였다. K씨가 요구하는 고액의 교제비 와 활동비도 아낌없이 지원했다.실력자들을 상대하려면 어느 정도의 돈이 들어가기 마련이라 생각했기 때문 이 ... 을 사서 러시아 배로 청진항에서 인천항으로 보내면 김씨가 한국에서 물품을 수령한 뒤 전신환으로 대금 27만 달러를 보내주기로 약속했다. 남북직교역을 하기로 한 것이다.물품은 예정

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.14

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[사회복지학] 여성 노동과 합리적 법 차별

직업 및 성별 월평균 임금의 비율에 대한 통계를 살펴보면 2000년을 기준으로 여성은남성 근로자 임금의 62.9 % 만을 수령하는 것으로 나와있다.고위 임원 관리직이나 단순 노무 ... 72조원 정도를 차지하며, 이는 결국 국내 총 생산액의 15 %에 해당하는 금액이 된다.여성 노동력이 남성과 동등하게 생산하는 경제활동의 생산비를 제외하더라도, 아직도 저평가받고있는의 확보

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.18

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[민법] 채권법 요약정리

청구( 739), 관리계산|+-부당이득-+-법률상 원인없는 이익수령, 이로 인한 손해발생( 741)| +-특수부당이득-+-비채변제:악의( 742), 도의관념( 745)| | + ... , 해제( 543-553):발생(약정 법정), 행사방법, 효력| +-전형계약-+-재산-+-이전:증여, 매매, 교환, 종신정기금| | +-이용:소비대차, 사용대차, 임대차| +-노무

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| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.08.26

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[채권각론] 사무관리와 부당이득

으로 보고 있다. (이러한 견해에 대해 급부부당이득과 비급부부당이득을 구분해서 법적성질을 다르게 보는 견해가 존재한다)不當利得의 一般的成立要件Ⅰ. 수익 (타인의 재산 또는 노무 ... 의사를 요구하는 주관설에 의하면, 관리의사는 효과의사는 아니므로, 사무관리는 준법률행위로 이해하며, 준법률행위 중에서 관리의사가 타인사무의 처리행위를 통해 표시되므로 비표현행위인 ... 하지 않게 되어 반환을 청구하지 못하게 된다(744)3. 변제기전의 변제급부자와 급부수령자 간에 유효한 채권관계가 존재하지만, 급부자가 변제기 도래전에 변제한 경우가 변제기전의 변제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.25

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고용보험의 내용

이상 실시. 지급수준 : 훈련기간 중 지급한 임금의 2/3(대규모기업 1/2)와 훈련비 지급4 휴직. 수급요건 : 근로자에게 1개월 이상 유·무급휴직을 부여한 경우 (무급휴직기간 중 ... 에 훈련실시 가능). 지급수준 : 유급휴직의 경우 휴직기간동안 지급한 수당액의 2/3(대규모기업 1/2) 지원. 무급휴직의 경 우 노무비용을 고려하여 1인당 15만원(대규모기업 ... 12만원) 지원, 또는 훈련을 실시할 경 우 훈련비와 훈련수당(최저임금액의 70% + 교통비 월 3만원) 지급5 사외파견. 수급요건 : 고용관계를 유지하면서 1개월 이상 협력회상

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.07.10

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레미콘 운송차주의 근로자성에 관한 연구

적(전문적)(inhaltlich od. fachlich) 으로 타인의 지시권에 복종하느냐의 여부를 가지고 판단하였고, ‘사용자의 사업조직 내에 편입여부’는 노무를 수령할 자의 다른 ... 와 고용형태가 큰 변화를 보이고 통상적인 고용형태와는 구별되는 임시고용, 파견근로, 파트타임근로, 재택근로, 하청에 의한 가내근로, 특수고용형태 등 다양한 비정규 고용형태가 확산되고 있 ... 지 않다.이에 제4장에서는 대법원이 제시하는 판단기준의 유용성을 인정하고 레미콘운송차주의 노무제공실태를 대법원이 제시하는 판단기준에 비추어 구체적으로 검토하여 보았다.우선 근로기준법상

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 128페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.24

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논어 전문 해석

無君子者斯焉取斯논,공,02장-0 자위자천 군자재 약인 노무군자자 사언취사論,公,03章-0 子貢問曰賜也何如子曰女器也曰何器也曰瑚璉也논,공,03장-0 자공문왈 사야 하 ... ,14장-0 입태묘 매사문論,鄕,15章-0 朋友死無所歸曰於我殯朋友之饋雖車馬非祭肉不拜논,향,15장-0 붕우사 무소귀 왈어아빈 붕우지궤 수거마 비제육 불배論,鄕,16章-1 寢 ... 身不正雖令不從논,노,06장-0 자왈 기신정 불령이행 기신불정 수령불종論,路,07章-0 子曰魯衛之政兄弟也논,노,07장-0 자왈 노위지정형제야論,路,08章-0 子謂衛公子荊善居室

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.10

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[노무관리] 중국진출 한국기업의 노무관에 관한 연구

, 사회주의 시장경제의 특수성과 인간관계를 중시하는 중국인의 노동문화로 인한 비제도적인 요소가 노무관리에 커다란 변수로 작용하고 있다는 점이다. 또한, 중국진출 외자기업들의 노무관리 ... 는 문제들은 진출 업종, 지역, 시기 및 기업의 형태에 따라 다르다. 그러나 외자기업들이 공통적으로 겪고있는 애로사항은 노무관리의 문제이다. 특히, 중국에 투자한 한국기업의 목적은 주로 ... 안정적인 노사관계 속에서 저렴한 노동력을 활용함에 있다. 그러므로 노동력의 생산성을 높이고 실효임금의 수준을 낮춤으로서 기업의 경쟁력을 확보하기 위해서는 무엇보다도 효율적인 노무

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 123페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.07.27

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