"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 381-400 / 6,971건

간호관리과정 간호관리 CASE STUDY

적 자 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ”03 경증 질환을 갖고 있는 환자들이 통증으로 인하여 간호사 에게 자주 화를 내는 모습이 관찰됨 간호사의 한국인 직무 스트레스 척도 ... 을 강요하는 분위기와 관련된 과도한 스트레스 수준 ” 장기 목표 단기 목표 A long-term goa l A short-term goal OO 병동 간호사는 한국인 직무 스트레스 수준 ... 에서 정상범위를 유지한다 . OO 병동 간호사는 교육 후 4 주 이내로 자신에게 맞는 스트레스 대처방법을 안다고 말한다 . OO 병동 간호사는 3 주 이내로 한국인 직무 스트레스

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.28 | 수정일 2023.11.27

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여성간호학 치료적 의사소통술 적용술 논문분석 (사람 돌봄 이론을 적용한 국내 간호연구 분석) A+

면, 간호사의 사람 돌봄 행위는 질병지식, 사회성, 희망, 삶의 질, 자아존중감, 슬픔, 외로움, 정신건강, 행복감, 혈청 코티솔, 스트레스 대처, 불안 등에 긍정적인 효과가 있 ... 간호학회지, 27(2), 116-128.주제어 : 사람 돌봄(대인 돌봄), 간호이론, 간호연구연구의 필요성 : 간호학은 돌봄의 학문으로 간호사는 대상자와의 상호관계 속에서 질병 ... 의 회복과 건강의 증진을 위해 돌봄의 행위를 실천한다. 사람 돌봄은 연민에 기반을 둔 치료적 돌봄 행동 및 활동으로 간호사와 대상자 사이에서 발견된 협력적 파트너십 과정에 의해 제공

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.08

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주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입계획

주변인 인터뷰를 통한 직무스트레스 측정 및 개입 계획들어가기본 과제의 인터뷰는 **대학병원 중환자실에 근무하는 간호사를 대상으로 진행되었다. 24시간 환자에게 서비스를 제공하기 ... 게 된다. 또한 환자와 보호자들은 시간이 지날 수록 의료 서비스의 질과 수준에 대해 높은 기대를 하고 있고 이에 따른 간호사들은 근무 시간 동안 강도 높은 스트레스에 노출 되어 있 ... 고 근무 시간 이후에도 이런 스트레스의 영향은 지속되고 있다.이런 간호사들의 업무 형태는 두통, 만성피로, 어깨 결림 등의 신체적 증상으로 나타나기도 하지만, 이와 더불어 많

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.26

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간호관리학 A+) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안

며 스트레스를 푼다.3. 신규간호사로서 직무스트레스에 대한 나의 해법구상나는 신규간호사가 직무스트레스를 조절하기 위해 요가와 같은 이완되는 운동을 하는 것을 생각해보았다. 헬스나 달리 ... 간호직무스트레스에 대한 창의적 관리방안1. 간호직무스트레스 알아보기직무스트레스란 직무 중 발생하는 스트레스로 정상적인 흐름을 방해하는 내외적 사건으로 인한 항상성의 파괴상태를 말 ... 한다.간호직무스트레스 요인으로 교대근무 형태의 변화는 근무자의 일중변동의 교란 가능성과 생리적 적응의 어려움을 가져온다. 교대근무는 내적 리듬의 불일치로 신체적.정신적 문제를 야기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.09

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간호관리-갈등관리, 간호부 조직 태움 및 직무 부적응 해결방안6개

된다.·직무스트레스간호사들은 지식의 급속한 변화, 다양한 사람들과의 인간관계, 인간의 생명을 다룬다는 직업적인 위치 때문에 다른 전문직에 비해서 스트레스가 더 높다. 또한 병원 구조 ... 의 세분화와 환자수의 증가로 인해 업무가 늘어나서 간호사의 스트레스를 가중시키는 요인이 되고 있다. 간호사의 직무 스트레스는 업무상황에서 경험하는 것이므로 피할 수 없는 현상이 ... 의 직무환경에 대해서도 긍정적이고 창의적인 태도를 가지게 된다.(2)대안도출·간호사 교육관리체계 가이드라인 마련·간호사를 위한 상담소 설치·의사소통능력 교육·스트레스 관리 교육·인권침해

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| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.04

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의료보건논문쓰기 한,미,일 간호직무스트레스 비교분석과 해결

한국, 일본, 미국의 간호 스트레스 비교 분석과 해결 방안Ⅰ. 서 론간호 직무스트레스는 간호사의 신체적, 정신적 건강에 부정적인 영향을 미치는 요인이며, 직무스트레스로 인한 간호 ... 사의 소진은 간호업무 의욕을 상실하게 하며 의료서비스의 질 하락, 직업만족도 저하를 가져온다.(정선경: 2018) 또한, 간호 직무스트레스는 의료서비스 제공자의 직무 만족을 낮춰 ... 궁극적으로는 환자가 받는 의료서비스의 질에 영향을 미친다.(안소라: 2016) 이처럼, 간호사의 직무스트레스를 줄이는 것은 간호업무에 직접적 영향을 미치며 의료서비스 질과 환자

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| 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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[21년도 A+ 간호실습케이스 / 대학병원간호사] 간호관리학 케이스 스터디 문제해결과정보고서 "간호 이직률"

스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.1. 전문 상담 인력을 통해 효과적으로 스트레스, 고충등을 상담 할 수 있다.2. 직무 스트레스 ... 한다.552353237. 의료기관 내에 상담창구를 마련하고, 직무스트레스가 높은 간호사가 개인의 비밀을 보장받으면서 상담할 수 있는 시스템을 마련한다.553433238. 매 분기마다 우수 ... - , 환자, 보호자, 협력의료진)에서 오는 스트레스 표현 부족- 선배 간호사로 부터의 태움(언어, 신체폭력)- 바쁜 근무일정과 치료로 환자에 대한 소홀함- 환자와 많은 대화를 못하

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| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.29

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[여성건상세미나] 여성 월경 PPT, 개념, 통계, 이슈, 관련논문 2개 모두 포함! A++

에서 3 교대 근무하는 일반간호사 142 명 편의 표출 대상자 연령 20 세 ~39 세Ⅲ . 연구방법 3. 연구도구 1) 직무스트레스 : 안미경의 직무스트레스 도구 사용 , 총 23 ... 월경전증후군 ↑ - 업무량과중과 밤 근무로 인한 직무스트레스는 월경전증후군에 영향을 미칠수 있는 요인된다 (Katie,1999) - 간호사의 월경전증후군이 산부인과적 특성과 유이 ... 상의 문제로 인한 직무스트레스가 높을수록 월경전증후군이 심해진다 (5) A 형 행동유형의 간호사는 업무량 과중으로 인한 직무스트레스가 높을수록 총 월경전증후군과 수분정체 월경전증후군

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| 리포트 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.10 | 수정일 2022.08.11

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야간근무 간호사 건강정책 제안

과 밤의 생체리듬 혼란으로 인한 수면장애, 불규칙한 식사로 인한 소화기계 질환, 스트레스, 우울증, 심혈관계 질환의 위험이 증가한다.그러나 현재까지 병원 내에는 야간근무 간호사의 건강 ... 을 위한 체계적인 정책이 거의 마련되어 있지 않으며, 단기적인 피로회복이나 스트레스 관리를 위한 지원도 부재한 실정이다. 이로 인해 많은 간호사들이 탈진을 호소하며, 이직률 증가 ... 와 직무만족도 저하로 이어지고 있다.2. 현장에서 관찰한 문제점야간근무를 반복적으로 수행하면서 필자는 다음과 같은 문제를 현장에서 직접 경험했다.첫째, 간호사 입장에서 쉴 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.09.19

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내가 원하는 신규간호사와 채용방법

고 있는 것이다. 신규간호사는 기본적으로 미숙한 지식, 기술, 직무수행 시 발생하는 역할 갈등, 복잡하고도 어려운 대인관계 등과 같은 곤란을 겪게 된다. 그로 인해 업무에 부담 ... 는 신규간호사 채용 과정이다. 삼성병원은 내부적으로 삼성 직무적성검사를 실행하고 있다. 그를 통해 신규간호사의 업무역량 및 자질 등을 객관적으로 파악코자 하는 것이다. 그 이후 면접 ... 증진과 관리에서 매우 중요하게 다루어야 할 문제이다. 특히 간호사의 피로는 조직의 생산성을 저하시키게 되므로 신체적 스트레스를 극복하는 것도 간호사의 개인적인 범위의 역할이라고 말

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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특수교사의 공감 피로와 공감 만족

스트레스와 더불어 공감 피로(Compassion fatigue)는 상담사의 이직 의도를 설명하는 예측 요인이자 이직을 시도하는 중요한 위험 요인임이 확인되었다(손가현, 2022).손가현 ... , C. (1992). “Coping with compassion fatigue”. Nursing, 22(4), 116-118.은 간호사들의 소진에 영향을 미치는 요인으로 공감 피로 ... 의 개념을 처음 소개하였으며, 그는 공감 피로를 간호사가 환자와 관계에 있어 더 많은 에너지를 투자함에 따라 소진, 우울, 수면 부족 등과 같은 방식의 신체적, 심리적 반응

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| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.27

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간호사의 업무환경과 스트레스 관리

간호사의 업무환경과 스트레스 관리우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 ... 어 균형이 깨지게 되어 교대근무 간호사는 상근 간호사보다 워라벨이 낮고 신체적, 정신적 건강에 부정적 영향을 미친다. 또한, 개인과 가족의 삶의 질이 저하되어 직무에 대한 만족 ... 는 많은 얘기들이 있지만 무엇하나 개선되는 게 없어서 악순환이 연속되고 밑 빠진 독에 물 붓기라고 생각한다.간호사뿐만 아니라 어떤 직업이든 스트레스 관리와 나 자신을 지켜주지 않

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.30

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A+ 국내외 보건의료 정책 관련 연구 계획서

관계와 교대근무 같은 근무조건 등으로 인해 많은 수의 간호사들이 심각한 직무스트레스에 시달리고 있고(김혜란, 2003), 고객제일주의를 내세우는 병원경영 방침에 따라 고객의 감정 ... 의 직무스트레스는 다른 전문분야에비해 조절이 어렵고, 업무에 관련된 스트레스원의 실각도가 증가할수록 스트레스 반응도 증가하게 된다(박진주, 2006), 이러한 간호사의 스트레스 ... 증가 이유는 늘 자 신의 감정을 표출하지 못하고 통제해야하기 때문이다(이영일, 2006). 간호사의 직무스트레스 범위는 매우 광범위하고 다양하며, 간호사 본인의 인지력, 문화배경

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| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.23

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국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

=Lee%2C+Gyo-Sung&field_code=AR" Lee, Gyo-Sung, 임상간호사의 직무스트레스, 회복탄력성 및 자기 효능감의 관계). 여기서 볼 수 있듯이 간호 ... “다양한 직무스트레스에 노출되어 있는 간호사가 스트레스를 적절히 해소하지 못하고 지속적이고 반복적으로 경험하게 되면 소진에 이르게 되며(변대식과 염영희, 2009) 이는 이직 ... 와 클라이언트에 대한 관심이나 느낌의 상실을 포함하는 신체적, 정신적 탈진’이라고 정의하였다. 병원 조직의 일선에서 근무하는 간호사는 다른 보건의료 조직보다 높은 직무스트레스에 노출되어 점진

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

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간호관리와 관련된 간호사 내의 조직문화- 태움에 관하여

였다.한국의 대형 종합병원에서 발생한 신규 간호사의 잇따른 투신자살로 인하여 간호사의 간호조직문화와 과중한 업무 부담, 직무스트레스는 사회적으로 이슈화되었고 ‘태움 문화’에 대한 관심 ... 고 이렇게 훈련하는 과정에서 선임 간호사와 신규 간호사 모두에게 직무스트레스와 업부 부담이 유발된다. 간호업무는 3교대로 이루어지고 인력이 부족하여 이전 근무자가 일을 다 하지 못하 ... 여 심각한 감정소진과 직무스트레스에 시달리고 있고 간호사 직장 내 괴롭힘은 개인의 문제보다는 위계적이고 방관적인 간호조직문화에 의한 것이라고 볼 수 있다. 특히 직장 내 괴롭힘은 간호

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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[전략적간호관리]과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오

-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 보건의료조직의 특성(2) 직무스트레스의 요인과 영향(3) 간호사 이직현상 개선방안(4) 과학적 관리론(5) 인간관계론(6) 간호조직 개선방안Ⅲ ... 가 더 높게 나타났는데, 이는 지나친 업무과중으로 인한 스트레스로 판단할 수 있다. 실제로 응급실 간호사의 경우도 직무스트레스가 높게 나타났으며, 주관적 건강상태도 나쁘다고 평가 ... 하는 경우가 많았다. 즉, 간호사들은 감정노동과 교대근무, 응급실근무 등으로 다른 직종에 비해 더 많은 직무스트레스를 경험하는 것이다.(3) 간호사 이직현상 개선방안간호사들의 경우

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.04

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건강생성이론

과간호사의 건강에 영향을 미치는 것으로 알려진직무스트레스, 사회적지지, 직무특성(교대근무, 근무경력)이간호사의 건강행위와 건강상태에 미치는 영향을 규명하는건강모형을 구축하고자 함 ... 스트레스 설명하는 가장 큰 변수신체활동, 식행동, 음주 등 건강행위와 유의한 상관관계통합력과 사회적 지지간호사의 직무스트레스를 낮추고, 건강상태를 증진시키는 주요영향요인간호사의 건강 ... 간호사의 건강상태 구조 모형:생행동학적 요인과 건강생성이론 기반으로김경숙, 최스미, 한기혜..PAGE:19건강생성이론건강을 만들어가는 개인의 능력과 자원의 중요성을 강조스트레스

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| 리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.16

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결핵 관련 논문 문헌고찰

간호사의 직무만족도에 영향을 미지는 변수는 직무 스트레스, 결혼상태, 결핵관리전담 간호사 수 순이었다. 직무스트레스가 낮은 군에서 직무만족도가 높았고, 결혼상태의 경우 미혼자 ... 보다는 기혼자에서 직무만족도가 거 높았다. 결핵관리 전담간호사 수가 1명인 경우보다는 2명이상인 곳에 근무하는 간호수일수록 직무만족도가 높은 것으로 나왔다.2.2.2. 직무 스트레스 ... 에 영향을 미치는 요인결핵관리전담간호사는 결핵감염의 위험이 있는 부적절한 근무환경에서 근무할 때에 직무 스트레스가 가장 높았고, 전문지식이나 기술부족으로 환자의 문제해결에 별 도움이 되지 못한다고 느낄 때도 직무 스트레스가 높게 나타났다.

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.15 | 수정일 2022.08.04

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간호관리학 신규간호사 직무확인

신규간호사 직무확인일반간호사와는 다른 신규간호사의 추가직무와 고통이 무엇인지 확인 (실습병원 또는 각종 커뮤니티 활용)하고 간호관리자는 어떻게 신규간호사를 지지할 수 있을지 전략 ... 을 작성해 보세요.1) 신규간호사의 추가직무 확인- 병원의 이념과 간호부의 목적 및 사명을 숙지하고 환자 간호를 수행하여야 한다.- 병원 및 간호부 기구 조직의 역할과 책임을 알 ... 님들의 이름과 얼굴을 인지하여야 한다.2) 신규간호사의 고충- 독립적으로 환자를 담당할만한 충분한 역량을 갖추지 못한 채 현장에 투입되어 부담감을 느낌.- 병원에서 오래 근무

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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(간호지도자론) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오

다.그렇기 때문에 이런 과중한 업무는 직무환경에 높은 스트레스를 만들고, 스트레스 환경은 결국 간호사의 고질적인 문제로 할 수 있는 직장따돌림인 ‘태움’으로까지 이어진다. 신입간호 ... 하도록 하여 자기효능감을 높이고 직무몰입에 도움이 될 수 있도록 한다.(3) 멘토링간호업무에 있어 경력간호사가 신입간호사를 서로 도와 조직의 긍정적 발전을 도모할 수 있는 멘토링 ... 교과목명: 간호지도자론[과제명]1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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