"간호사직무스트레스"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스" 검색결과 421-440 / 6,990건

리더십 및 동기부여 이론 분석 A+ 자료, 관리자의 리더십 분석 및 간호사의 이직률 감소전략 제시(관리격자이론과 동기-위생이론을 기반으로)

관심이 매우 높다고 판단하였다. 선생님께서는 스테이션에서 옆에 계시는 차지 선생님과 줄곧 간호사 선생님들의 관계나 신규 간호사 선생님의 스트레스를 덜어줄 방법과 관련된 사항 ... 들을 이야기하고 계셨기 때문이다. 또한 선생님의 인간에 대한 관심을 잘 드러낼 수 있는 두 가지 사례를 들겠다. 1) 먼저, 간호사뿐 아닌 다른 직무를 수행하는 구성원들간의 관계에도 많 ... 하고자 한다. 동기-위생 이론에 따르면, 간호관리자는 간호사의 동기를 유발하기 위해 간호 직무환경 개선보다는 직무내용 만족도를 향상시키기 위해 노력해야 한다. 그러나 간호사의 이직

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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간호관리학 사례연구

고,(심지연, 2019) 특히 교대근무로 인한 투약오류, 환자파악의 오류, 주사침 상해, 의료기기의 오작동 등을 포함한 간호사의 직무몰입도 감소 및 직무 스트레스 증가, 수면박탈, 주간 ... , 1999)교대근무 간호사의 직무몰입의 정도는 의욕상실, 환자 및 보호자 등에 대한 무관심과 불친절, 간호업무 실수나 사고와 관련되어 환자안전에 직접적인 영향을 미칠 수 있 ... 직무 특성인 교대근무의 특성이 간호사의 수면양상에 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 병원 간호사의 교대근무로 인한 수면양상의 특징은 잠드는데 시간이 오래 걸리고 힘이드는 수면잠복기

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.05

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간호관리학 갈등관리 보고서입니다.

고 고된 근무를 감당하고 있다.1. 위 사례를 통해 알 수 있는 문제점- 신규간호사에 편중된 업무 과중- 간호업무 과중으로 직무만족도 및 스트레스 관련된 간호 서비스 질 저하(적절 ... -------------------------------------------------------- p.3A 병동 간호사가 코로나바이러스에 감염되어 일정대로 업무를 진행할 수 ... 없게 되었다.갑작스러운 코로나바이러스 전파로 인해 A 병동은 현재 간호사가 COVID-19에 이환될 시 대신하여 근무할 자를 구하는 방법, 시스템이 구축되지 않은 상태이다. 더불

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.05

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[간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

를 하는 방법· [인건비 절약에는 유용하나 간호사들의 직무만족이 감소]하고 스트레스 및 신경과민이 증가하기 쉬움2. 인력개발의 목적과 필요성1) 목적- 직원들이 연구와 실습을 통하 ... 가 교대로 바뀌는 것]· 근무일정표 작성자의 편의에 의해 작성할 수 있음 (장점)· 변화가 많은 근무일정표이므로 간호사에게는 [스트레스, 수면불안정, 신경과민 등이 나타날 수 있 ... 간호사가 자신의 직위에서 효과적으로 역할을 수행할 수 있도록 준비시키는 것? 목적- 직무에 신속하게 적응하기 위함- 조직 내에서 소속감을 느끼도록 하기 위함- 효과적인 업무수행

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호관리실습 과제입니다. 신규간호사 교육체계를 케이스로 잡았습니다. 교수에게 칭찬받은 자료입니다.

감을 형성할 수 있다.4프리셉터쉽을 강화하고 심리교육 및 자기계발 등의 중재 프로그램을 활용한다.다양한 중재프로그램은 직무의 어려움과 스트레스를 극복하고 간호사로서의 자아정체성과 역량 ... 의 직무 스트레스에 대해 조사한다.[개인적]- 교육 후 조사: 교육 프로그램 후 신규 간호사의 교육 만족도와 프리셉터 간호사의 직무 스트레스에 대해 조사한다. [개인적]일시- 입사 후 ... 들어 선임 간호사의 눈치를 보고 매사에 의기소침해졌다.이를 통해 신규간호사의 직무만족과 업무 효과성을 높이기 위한 교육 체계에 대한 점검이 필요하다고 판단한 수간호사는 신규간호사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.30

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노인간호학실습_보건의료협력보고서

하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한, 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정적인 영향을 미친다.② 간호사-간호사간호사 ... , 긍정적인 간호사와 의사 간의 협력은 간호사의 직무 만족도 증가와 이직률의 감소에도 영향을 미치며, 비효율적인 간호사-의사의 협력은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하 ... 하고, 인류건강과 복지를 위한 제도개선과 사회 발전에 참여한다.(2) 간호사환자의 간호 요구에 대한 관찰, 자료수집, 간호 판단 및 요양을 위한 간호, 의사 진료의 보조, 간호 요구자

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06 | 수정일 2025.04.26

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사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오

을 미친다는 것을 알 수 있다.2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념소진(burnout)은 헌신적이었던 전문직업인이 직업에서 경험하는 스트레스와 고통으로 인해 직무에서부터 멀어져가는 과정 ... 사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오목차사회복지사의 소진을 예방하고 직무만족을 높이기 위한 방안은 무엇인지 기술하시오1. 직무만족1 ... ) 직무만족의 개념2) 직무만족과 사회복지2. 사회복지사의 소진1) 소진의 개념2) 소진의 단계(1) 열성의 단계(2) 침체의 단계(3) 좌절의 단계(4) 무관심의 단계3) 소진의 예방

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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간호관리학 Case Study

은 마련 되어있지 않음.단기목표① 2022년 9월까지 개인 직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점) 이상의 성과를 낸다.② 2022년 9월 ... 로 신규간호사의 개인적 성장과 적응, 직무만족도를 높이고, 성취동기를 향상시켜 1년 이내 사직률 및 이직률을 감소시킨다.간호계획① 간호사가 성취해야 하는 간호실무의 영역 및 수준 ... 간호사에게는 토의나 역할 연기(시뮬레이션) 횟수를 증가시킨다.③ 직무순환방법을 통해 교육계획에 따라 차례로 직무를 교대시킨다.→ Day-Evening-Night순서로, 또

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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[간호관리학] 기말고사 요약정리 현문사

④ 능력과 욕구: 개인의 능력과 욕구가 자신의 과업의 요구와 일치하지 않을수록 스트레스 ?2) 직무스트레스의 요인과 영향? 직무스트레스 요인암기X 이해!- 간호직무 특성과 관련 ... 에 의료인과 직원들 간 협력이 효과적으로 이뤄지지 않으면 안전하고 질적인 의료서비스를 제공할 수 없으므로 협력과 조정이 매우 중요2) 전문직 간 협력(2) 간호사-의사의 협력 촉진 ... 방안? 간호사의 전문적인 지식과 기술을 지속적으로 함양시킨다? 의사소통기술과 체계 개발? 협력적 조직문화 조성: 호혜의 법칙(상대편이 도와준 만큼 도움)? 갈등 예방과 해결을 위한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13 | 수정일 2023.05.17

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

도 높일 수 있다.(2) 간호사의 임파워먼트는 임상생활을 하면서 느끼게 되는 무력감이나 스트레스등을 해소하고 극복해 나가는 과정이 될 수 있으며, 이후 더 강한 업무 의식을갖게 하 ... 에 있어 더욱더 적극적이고 긍정적으로 임할 수 있게 될 것이다.(2) 간호사 자신의 직무 만족도가 향상되도록 한다. 매일 비슷한 업무를 비슷한 형태로 반복하다 보면 자신이 하 ... 된다. 직무 만족도가 향상되게 되면 자신의 직무 역할에 대해 더 깊이 생각해보게 되고 바르게 알게 되어 업무에 능률이오를 수 있다.(3) 간호사를 임파워링 하기 위해서는 간호사에게 동기

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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간호관리학 간호과정(과도한 스트레스 수준, 비효과적 자원 관리)

개월 이내에 간호사 직무 스트레스 측정도구(ENSS)(57문항)를 이용한 간호사의 스트레스 점수가 처음 측정한 점수보다 20% 감소된 점수로 측정될 것이다.간호중재간호부장 중재1 ... 적 근거: 공식적인 지지체계를 통해 스트레스 수준을 완화한다.수간호사 중재1. 간호사 직무 스트레스 측정도구(ENSS: Expanded Nursing Stress Scale)를 통해 ... 간호관리 진단1. 간호인력 부족과 관련된 과도한 스트레스 수준간호사정주관적 자료- “밥도 못 먹고 일했어요.”- “환자가 너무 많아서 힘들어요.”- “간호사가 부족해요.”객관

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.17 | 수정일 2023.04.12

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간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각

는 사회 심리적 스트레스 간호사가 직무를 수행하는 것에 있어서 사기를 저하시키고 간호의 목표달성을 위한 능력 발휘에 대한 장애가 된다. 간호사들은 고도의 기술을 요구하는 환경, 환자 ... 직 관리이다.사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. 하지만 특히 병원은 의사와 행정직, 간호사 및 의료 기사 등과 같이 전문적이고도 다양한 직종의 종사자 ... 들이 상호 협동을 통해 환자에게 의료서비스를 제공해야 하는 업무적인 특성이 있다. 그렇기 때문에 다른 조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. 간호사가 받

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

에 근무하는 간호사는 다양한 보건종사자와의 근무에 있어 역할과다, 역할에 대한 모호성, 역할갈등으로 인한 직무 스트레스가 발생하는 것으로 나타났으며, 직무만족도는 다른 보건종사자 중 ... 가장 낮은 것으로 나타났다. 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호 ... 종사자의 스트레스와 업무만족도를 제외하고는 치매 지원센터에서 근무하는 간호사와 관련된 연구를 찾아볼 수 없었다.3. 연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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셀리에의 스트레스 이론 A+자료

, 지역사회의 반응을 설명 하는 건강관리 체계모형 구축 간호사의 역할은 스트레스 요인과 만나는 인간을 중재하는 것이라고 봄. 로이 간호는 인간에 투입된 자극요인을 관리하고 대처능력 ... 의 스트레스 모형이라 할 수 있다. 간호이론가 주요 내용 킹 목표성취모형 구성 시 주요 개념 중 하나로서 스트레스를 포함함. 베티 뉴먼 스트레스 요인에 영향올 받기 쉬운 인간 및 집단 ... 을 길러 이에 적옹하도록 도와주는 것 한편, 오가실(1987)은 간호학에서 스트레스 개념의 활용을 촉진하기 위해 다음과 같이 구체적인 개념정리를 시도한 바 있다. ① 스트레스

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.21

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고급간호연구 2021 출석수업대체과제

과 직장 환경 간의 관계가 부적절한 경우에 발생하기도 한다. 따라서 신입 간호사의 직무만족도를 높이고 직무 스트레스를 낮춰 이직률을 낮출 수 있는 방안이 필요하다. 따라서 여기 ... 원문을 찾을 수 있다.??2. 연구제목과 해당되는 조사연구 유형에 대해 서술하시오.연구 제목 : 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도의 차이 ... 은 서술적 조사연구로 분류할 수 있다. 이 서술적 조사연구에서는 주어진 시점에 신규 간호사의 희망부서 배치에 따른 직무만족도, 직무스트레스, 이직 의도를 파악하고자 하는 것으로 위

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| 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.29

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다.-최대한 교육 ... 어 가다 도저히 안되어 간호단위 관리자에게 면담을 요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤 ... 갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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간호지도자론 ) . 1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법 1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술

들이 신체적, 정신적으로 건강한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것은 그들의 복지를 증진시키고, 직무 만족도를 높이는데 중요하다. 건강한 업무 환경은 간호사들이 스트레스를 관리하고, 업무 ... 에 기여할 수 있게 되며, 이는 간호사들에게 더 큰 책임감과 직무 만족을 주며, 환자에 대한 서비스 품질을 향상시킬 수 있다.셋째, 건강한 업무 환경을 조성하는 것이다. 간호사 ... 로서 지원하게 함으로써, 간호사들은 서로로부터 학습하고 성장할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 또한 멘토십은 직무에 대한 지원과 피드백을 제공하며, 팀워크와 협력을 통해 전반적인

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.02 | 수정일 2024.04.19

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

하고 필요한 도움을 제공하기 위해 자발적으로 나선다. 이러한 상호 지지적 태도는 간호사들이 업무 중 겪는 스트레스를 완화하고, 긍정적인 업무 분위기를 유지하는 데 도움을 준다.또한 ... 하고, 직무 역량을 강화할 수 있도록 한다. 이는 간호사들이 최신 의료 지식을 습득하고, 환자에게 보다 효과적인 간호 서비스를 제공할 수 있는 기반을 마련한다.간호 팀의 구성원들은 서로 ... 하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 본인의 직무기술서 요약 소개① 직무기술서 ? 직무 목적 및 원칙, 보고에 대한 내용 요약외과병동 간호사로서의 직무 목적

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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간호연구 간호관련 비실험설계 논문 분석

(의사, 간호사) 의 직무스트레스와 이직의도 영향을 미치는가?” 이다. 모집단은 의료기관 임상종사자 이므로 서울과 지방 소재의1,2,3차 의료기관에 근무하는 의사와 간호사는 대상자 ... 2021학년도 2학년 2학기 간호연구구 분개별과제: 간호관련 비실험설계 논문 분석일 시12월 4일반학번이름1논문윤치호 (2017). 의료기관 임상종사자 (의사, 간호사) 의 직무 ... (의사, 간호사)의 개인적 특성과 환경적 특성의 상호작용을 반영하는 개인환경 적합성, 즉, 개인과 환경 간 상호작용에 있어서 모든 요인들인 개인과 조직, 직무 적합성, 상사, 동료

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.13

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간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

하면서 신규 간호사의 배출이 활발하게 이루어지고 있다. 그러나 간호사의 이직률을 계속 증가하고 있으며, 특히 병원에 입사한 지 1년 이내의 신규 간호사의 직무 스트레스가 가장 높아 이로 ... 고 직무에 대한 스트레스로 인해 악순환의 고리가 반복될 것이다. 그러므로 간호사의 인적자원을 관리하는 데 있어 단순히 간호사의 수적인 문제에 대하여 집중하는 것이 아닌 이에 대한 근본 ... 교육제도에 대해서는 프리셉터 전문 간호사를 뽑아 이들이 신규 간호사의 교육에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 중요하다고 생각한다. 경력 간호가 겪는 직무에 대한 스트레스

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26

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