"직무관련"의 검색결과 입니다.

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"직무관련" 검색결과 4,861-4,880 / 110,924건

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(2022학년도 1학기 기말시험, 자원봉사론) 1) 현대사회에서 자원봉사활동을 위한 관리의 필요성을 기술하고 그 관리의 내용으로는 어떤 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 그때 어떤 점들을 유의해야 할지 구체적인 자

작업이 자원봉사에 관한 직무개발과 직무설계이다. 직무개발과 직무설계의 핵심요인은 직무들이 기관 사명에 어떤 관련성을 갖는가를 결정하는 것이다. 자원봉사자들의 직무는 기관 사명을 달성 ... 것들이 포함되는지 기술하고 관리자의 역할과 자세에 대해 설명하시오. 2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶은지 그리고 ... . 자원봉사관리자의 역할과 자세1) 자원봉사관리자의 역할2) 자원봉사관리자의 자세2) 시민사회와 자원활동의 관련성을 기술하고, 자신이 봉사자로서 활동할 경우 어떤 역할을 하고 싶

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.21

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최근 개정된 사회복지 사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 할 문제점과

에 관련한 조사와 감사를 진행하고 있다고 한다면 해임명령 기간 중인 경우에 해당 임원의 직무집행을 정지할 수 있다.2.해결되어야 하는 사항1)첫째사회복지에 대한 성격의 부분에 해당 ... 법은 사회복지사업에 관련한 기본적인 사항을 규정하는 법으로 사회복지서비스 분야에 있어서 다른 법률들에 대하여 기본법과 일반법으로의 역할을 수행한다. 현행 사회복지사업법을 보면 사회 ... 년이 지나지 않은 사람, 금고 이상 형의 집행유예를 받고 유예 기간에 있는 자]또한 임원의 직무집행 정지에 대한 사항도 신설되었는데, 해임명령을 하기 위헤서는 각 호의 사실 여부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.17

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(전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

이 지니는 한계를 지적하면서 처음 사용하였다. 당시 맥클리랜드 교수는 전문적인 지식보다는 직무를 수행하는 데에 있어서 필요한 핵심적인 성공요소와 관련이 있는 구체적인 직무수행능력 ... 가 현재 관리하고 있는 팀원들은 70명 정도이다. 현재 우리 기업에서는 각 직무와 관련하여 역량모델을 세우고 있다. 이러한 모델은 세워진지 십년 정도가 되었고, 그 과정에서 아직 ... 어서 책임감이라는 역량이 있다면 관리 역량에는 조직 구성원들의 리더의 방향성에 따라오면서도 책임감을 갖는 펠로우십을 가져야 하며 직무 역량에서는 의사소통 능력을 갖추어야 한다는 식으로 관련 있는 역량을 묶는 것이다.

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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나의 SWOT

을 활용한 사기업 취업을 계획한다.- 기술의 발전으로 행정 관련 분야의 일자리가 줄어든다는 위협을 최소화하기 위해, 인간 고유의 영역인 인문학적 소양을 강화하도록 한다.WO ... 하다는 약점을 보완하여, 외국계 기업의 행정 직무에 지원할 수 있다.- 게으름과 자만심이라는 약점을 보완하여, 끈기 필요한 ‘공무원’에 지원할 수 있다.WT: mini-mini ... , 기업경영에 대한 이해도를 높여 사기업 행정 직무에 지원할 수 있다.결론: SWOT 분석에서 나타난 바와 같이 나의 진로와 나에 대한 위협과 약점 요인이 존재하지만, 그럼에도 불구

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2024.10.21

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(민법총칙) 법인의 불법행위

과목명: 민법총칙과제명: 법인의 불법행위목차I. 서론II. 본론1. 민법 제35조에 대한 고찰2. 법인의 불법행위의 요건(1) 대표기관의 행위일 것(2) 직무관련성(3) 대표기관 ... . 본론1. 민법 제35조에 대한 고찰민법 제35조는 법인의 불법행위능력에 대해서 2개의 항으로 규정하고 있다. 제1항에서는 법인의 이사나 대표자가 직무와 관련해서 타인에게 손해 ... 하고 있는 이사와 대표자 이외에도 임시이사, 특별대리인, 청산인 등이 포함된다.(2) 직무관련성대표기관이 직무와 관련해서 타인에게 손해를 끼친 경우에만 법인이 불법행위 책임을 진다

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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간호사, 왜 그만두는가’에 대한 내용을 고찰하여 간호사 이직에 가장 중요인 원인(요인)이라고 생각되는 여러 요인 중

의 이직에 영향을 미치는 요인 중 가장 중요한 것은 직무만족과 근무환경이라고 생각한다. 직무만족은 자기만족 및 자기계발과 관련이 깊고, 근무환경은 업무를 지속할 수 있는 힘이 된다고 ... ’이 있었다고 한다. 일반적으로 간호사들은 여러 가지 이유로 이직을 한다.1) 직무만족, 2) 자율성 보장, 3) 의사결정 권한, 4) 근무환경,5) 관리자의 지지, 6) 경력개발 ... 간호사의 연령, 성별, 교육정도, 업무에 대한 간호사의 태도, 예를 들면 이직의도, 소진, 직무스트레스, 조직 몰입 등과 같은 요인 또한 간호사 이직에 크고 작은 영향을 미칠 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 B형 과제

을 나누어 우수한 사람들에게 좀 더 나은 자원을 배분하기 위함이다. 평가 집단 특성을 고려하여 유사 직무수행 직원들 사이의 서열화를 통해 상호비교 가능성 확보가 필요하다. 예를 들 ... 면 인사부서 같은경우에는 차이가 미비하지만 영업부서같은 경우에는 좀 더 세분화 하여 평가가 가능하다.방법 : 조직의 규모가 작을때는 직군, 직무 구별없이 전 직원을 서열화 하는 전사 ... 단일 서열화 방법을 사용 할 수있고, 조금 규모가 있는 경우에는 직군/직무별로 서열화를 진행 할 수있다. 사원은 사원끼리, 대리는 대리끼리, 또는 과장이상, 대리 이하 이런 식

시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.01

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00

로서 재정성과관리제도의 근간이라 할 수 있다.성과관리제도와 관련하여 공무원의 성과금제도가 공무원사회에서 큰 관심을 얻고 있다. 공무원의 근무실적에 따라 뛰어난 성과를 얻을 경우 공무원 ... 운영과 정책 실현을 위해 노력하고 있다.2) 성과급 제도성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 공무원의 보수를 측정 가능한 직무수행 실적 ... 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도다. 좁은 의미로는 직무결과 자체를 말하며 넓은 의미로는 직무결과 이외에 직무능력, 직무태도까지 포함한다. 성과급은 업무과정

방송통신대 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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[교육부] 근무성적평정표

평정사항평정요소평정내용1. 교감가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임감을 갖고 솔선 ... 을 효율적으로 지원하는가?라) 교원의 인사와 관련한 의견을 적절하고 공정하게 반영하고 있는가?3) 행정ㆍ사무관리(20점)가) 사무처리가 합리적이고 정확하며 적절한가?나) 교내 ... 평정사항평정요소평정내용2. 장학사ㆍ교육연구사가. 근무수행태도교육공무원으로서의 태도 (20점)가) 교육자로서 품성을 갖추고 직무에 충실한가?나) 공직자로서 사명감과 직무에 관한 책임

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호리더십 사례분석 보고서

는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사히 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형 ... 고, 이를 반영하듯 리더십 역량이 간호학 학부 교육과정의 프로그램 학습성과로 평가되도록 하고 있다.간호리더십은 신규간호사로서 직무를 시작하는 순간부터 그 역할을 함께 하며, 전문 ... 이나 과업화 되어 있고, 권한 체계가 명확하며, 관료적일 때, 구성원들이 사회화 욕구가 높아 구성원들 간의 직무 상호작용과 협조적 분위기 등 팀워크가 요구되는 상황에서 효과적인 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29

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최근 인적자원관리의 변화를 제시하시오.

는 방향으로 사고의 변화를 보여주고 있는 것이다. 이와 관련하여 기업은 개인중시, 직무재설계, 인간관계 개선방안의 도입 등 인적자원관리활동 등을 통해 대응해 나가는 양상이다. 한편 ... 을 미치는 사회ㆍ문화적 환경과 관련하여 우선 고려할 수 있는 것은 개개인의 가치관의 변화이다. 과거 산업화 초기에는 개인보다 조직이 우선하던 사고에서 조직보다는 개인을 우선하 ... 할 수 있다. 정보기술이 발전하여 그에 따라 하드웨어의 가격이 하락하면서 기업의 정보기술관련 시스템구축이 활발히 이루어지고 이에 따라 모든 구성원들은 쉽게 정보에 접하게 되

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.07.11

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보육인력은 영유아의 성장ㆍ발달의 자연스런 과정에 있어 보호와 교육적 측면의 전문가로서 신체적, 사회적, 정서적, 지적 발달을 균형 있게 격려할 수 있도록 교육방법을 연구하고 정용하며, 교실환경을 구성하고 영유아를 가르치는 교육자로서 영유아의 연령과 발달수준을 의식하여 적절한 자극을 제공해야 합니다. 나아가 부모들이 자녀 걱정 없이 안심하고 사회 경제 활동을

이 필수적이며, 아동의 다양한 요구에 적절히 대응할 수 있는 능력이 요구됩니다. 또한, 보육인력의 직무 스트레스와 낮은 보수 문제는 이들의 직업 만족도와 직무 수행에 영향을 미칠 ... 를 위해 지속적인 교육과 훈련이 필요합니다. 이들은 아동의 발달에 대한 깊은 이해와 함께, 다양한 상황에서의 문제 해결 능력을 갖추어야 합니다. 또한, 보육인력의 직무는 단순 ... 을 충족해야 합니다. 첫째, 학력 요건입니다. 보육교사는 대개 유아교육, 아동학, 사회복지학 등 관련 분야에서 전문 학위를 소지해야 합니다. 일부 국가에서는 특정 교육 과정을 이수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.08

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다.

과 규정 모든 직무와 절차는 명확하고 일관성 있는 규칙과 규정에 따라 수행된다. 이러한 규칙은 직무 배분과 인력 배치에서 일관성을 보장하고, 조직의 예측 가능성과 안정성을 제공 ... 조치이다. 분업과 전문화 업무는 세분화되어 각 직무는 특정 분야에 대한 전문성을 요구한다. 이를 통해 각자의 역할이 명확히 나뉘어지고, 전문적인 기술과 지식을 활용하여 업무를 수행 ... 이 자주 발생한다. 이는 조직이론의 '관료제이론'과 관련이 있다. 관료제이론에 따르면, 많은 사람들이 협동하여 작업을 수행하는 조직에서는 계층적 구조가 나타나며, 이로 인해 상하 지배

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지사업법은 1970년 제정 이후 현재까지 많은 변화의 과정을 거쳐왔다

·아동보건법」「정신건강법」「사회복지상담·재해구호 등 각종 복지사업과 관련된 사업을 말한다. 관련 자원봉사. 이 프로젝트는 활동과 복지 시설을 운영하고 지원하는 거다. 이 법의 주요 ... 효율적으로 줄이기 위해 보건복지부와 시.군에 설치된 사회복지위원회의 심의를 거쳐 관련 중요사항을 추진한다. 둘째, 사회복지의 주 집행기관인 사회복지법인은 사회복지사(사회복지사 ... 고시에 합격한다. 사회복지법인을 효과적으로 감독하기 위해서는 사업시행기관인 사회복지법인을 설립, 임원과 관련된 사항, 임원의 결격사유, 기업자산한도의 저하, 사회복지법인 설립 및

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.21

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(레포트 A+)동기의 개념, 역할, 기능에 대하여 설명하시오.

는 방법에도 차이가 존재한다는 이론이다. 사회적 책임, 인정, 성취와 같은 내재적인 요소들은 직무만족과 관련이 되고, 회사정책이나 급여, 감독과 같은 외재적인 요소들은 불만족 ... 다. Victor Vroom 은 동기 부여에 대한 기대 이론을 사용하여, 구성원이 직무에 최선을 다하는 조건과 관련하여 연구하였다. 그는 기대감(Expectancy), 유의성 ... 및 역할동기의 역할은 환경의 변화나 소비 관련 욕구, 소비 자유형의 차이 등 이러한 욕구들을 통해 생리적 활성화, 인지적, 환경적 활성화를 통해 동기를 유발한다. 즉 생체 에너지

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.12

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

되는 본인의 직무기술서를 1) 요약하여 소개하고, 2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.1) 현재(또는 과거) 적용 ... 되는 본인의 직무기술서 소개2) 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지 서술하시오.3) 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오.Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론간호인력 ... 간호사는 조직사회화 과정을 통하여 스스로의 직무와 역할을 수행하는데 필요한 기술이 지식을 효과적으로 습득하도록 도움으로써 임상 수행능력을 향상시킬 수 있지만, 조직사회화 과정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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간호관리학-간호리더십 역할과 기능

간호관리학“리더십 역할과 관리 기능”- 목차 -1. 기획에서의 리더십 역할과 관리 기능2. 직무관리와 권한위임에서의 리더십 역할과 관리 기능3. 간호전달체계에서의 리더십 역할 ... 을 하며 개인적 가치와 신념을 가지고 행동할 권리- 사전동의 : 환자로부터 치료에 대한 동의를 받기 위해서 모든 관련된 정보를 제공해주어시행될 치료와 처치에 자발적으로 동의하도록 한다 ... 고, 이론가와 임상실무자 모든 부분에서 노력을 한다면 지금보다 더 나은 환경에서 근무할 수 있고 모든 사람이 ‘간호의 전문직’을 인정하는 하게 될 것이라 생각한다.2. 직무관리와 권한

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.01

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간호학과- 간호관리학 문제 정리본

1. 조직의 구성요소 중에서 조직 내에 존재하는 과업의 분화 정도를 나타내는 것은? 공식화 복잡성 분권화 전문화 집권화정답: 해설: 공식화는 조직 내 직무가 표준화 되 ... 어 있는 정도이다, 조직 구성원들이 수행하는 업무와 관련된 절차와 규칙이 어느 정도 구체적으로 제시되어 있는가 하는 정도를 말함. 복잡성은 조직 내에 존재하는 과업의 분화정도로 수평 ... 정도를 말하는데 조직 구성원 간의 직무수행에 관계된 직위 권한이 어떻게, 얼마나 분배되는지에 따라 집권화와 분권화가 결정됨.2. 조직이 분권화될수록 나타날 수 있는 장점은? 구성

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.02

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[A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

다.4. 인적자원 개발 제도 및 프로그램① 교육 훈련교육 훈련은 직무 관련 능력에 대한 근로자들의 학습을 촉진하기 위해 기업에 의해 계획된 노력이라 넓은 의미로 정의할 수 있다. 교육 ... REPORT< 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. >수강과목 : 인적자원관리담당교수 :학 ... 의 조직화된 활동으로 정의 되어지며 처음 사용되었다. 인적자원개발이란 조직의 현재와 미래의 직무요구를 충족시킬 수 있도록 구성원의 능력과 기술을 향상시키는 체계적이고 계획적인 활동이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.31

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보육교사의 발달단계를 생각해보고, 단계별로 나타날 수 있는 최고의 장점으로 무엇이 있을지에 대해 토론해주세요

는 보육교사라는 직무를 신기해하고, 학교에서 배워왔던 여러 보육관련 전문지식을 보육현장에 대입해 보기도 한다. 즉, 생존기에 속한 보육교사는 의욕이 넘친다는 점이 최고의 장점이 ... 에 보육교사는 보육교사로서 직업적 안정감과 자신감을 갖게 되고, 일상적인 보육업무가 익숙해지면서 보다 적극적으로 보육교사 직무에 임하게 되는 것으로 알려져 있다. 그러나 학자들의 연구 ... 교사라는 직무에 완전히 동화되어 자신감이 강하게 나타나게 된다는 생각이 든다. 그러나 아이러니 하게도 보육교사의 이직률은 강화기 때 가장 높게 나타난다고 하는데, 이는 직업적 안정

리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.03.15

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