"핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"핵심역량" 검색결과 5,141-5,160 / 89,101건

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경영자가 기업 및 사회에 미친 긍정적, 부정적 영향에 대해 토론하시오.

하고 있는지를 이해하고, 경영자가 조직에 미치는 영향이 어떻게 조직의 성과와 발전에 영향을 미치는지를 파악하기 위해 중요하다. 더불어, 이 논의를 통해 경영자에게 요구되는 역량 ... 과 성과 향상을 이끄는 리더십은 기업의 발전과 성장을 촉진한다. 경영자는 조직 내부에서 혁신을 장려하고, 새로운 아이디어와 접근 방식을 통해 비즈니스 모델을 발전시키는데 핵심적인 역할 ... 을 한다. 그들의 리더십은 조직 구성원들에게 창의적인 문제 해결과 실험을 할 수 있는 환경을 제공함으로써 기업의 혁신 역량을 키우는 데 도움을 준다.또한, 경영자는 사회적 책임

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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(디지털 교육) 1. 유아 디지털 교육에서 활용할 수 있는 교수매체를 제시하고, 본인이 제시한 교수매체 중 3개를

.(20점)2. 인공지능의 개념 및 원리를 제시하고, 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례에 대해 기술하시오. (15점)3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량 ... 지능 활용사례에 대해 기술1) 인공지능의 개념 및 원리2) 일상생활과 교육분야에서 인공지능 활용사례3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신 ... 성, 주도적 몰입성이 높아졌다.3. 미래 유아교사에게 필요한 핵심역량과 디지털 역량에 대해 기술하고, 자신의 디지털 역량을 강화하기 위한 계획유아 교사는 유아기의 특수성을 반영해야 하

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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깔끔한 이력서 및 경력기술서, 자기소개서 양식 (파스텔 블루톤의 컬러, 디자인)

개월핵심역량ㆍ00사업부 상품기획팀장 - 수익관점의 상품기획 설계 가능 (연매출 000억 이상 브랜드 운영)ㆍ신규 프로젝트 사업 전략 및 실행 – 00 런칭 프로젝트 팀장(시즌 매출 ... 런칭 프로젝트[2016년 2월 ~ 2014년 7월]0사업부 00 상품기획 팀장- 수익관점의 상품기획 설계 (발주액000억 운영, 영업이익 000% 성장)- 핵심상품 설계 프로젝트

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17

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교직실무_조선대_기말레포트_진로프로그램,2022개정교육과정_에이쁠 받았습니다

에 따라 진행되었다. 현재 청소년기 진로교육을 통하여 긍정적 자아개념을 형성하고, 진로방향을 설정하는 것이 향후 직업세계에서의 역량개발에 영향을 끼치고, 인구증가 대비 빠른 학생 수 ... 로생 자기주도적 진로개발이다. 학교 진로교육 내실화를 위해 초등 진로교육 강화, 진로수업·상담 내실화, 진로교육 담당자 역량 강화를 포함한다. 두 번째로는 미래 역량을 기르는 진로 ... 교육이다. 미래사회 대응 역량을 강화를 위하여 신산업분야 진로교육 강화, 창업가정신 함양 교육 확대, 진로교육정보망 통합 및 고도화 내용을 포함한다. 세 번째로는 지역사회가 주도

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.07.04 | 수정일 2025.02.27

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투자유치 사업계획서 작성 사례 분석

, 현재 주요 주주 현황/지분, 투자 등I-III.사업 및 제품소개(기술성)-주요 아이템 및 서비스 : 사업 핵심 모델(수익), 도형, 이미지화 삽입으로 이해도 증가-핵심 역량 ... I.투자유치 사업 계획서 작성에 있어 유의사항 및 핵심 포인트I-I.파워포인트는 회사 파워포인트 템플릿으로 작성해야 한다.-첫 장에는 창업아이템 명과 회사명이 들어가야 한다.I ... : 회사의 주요 사업 내용을 간략히 기술, 주요 사업만 명시-관련 경력 기술 : 핵심 임직원의 경력, 기술 사업과 관련 경력 중요-조직도와 주주 구성 : 내부조직 및 외부인력의 기술

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.21

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종업원의 행동에 영향을 주기 위한 네 가지 기본 가정과 보상시스템에 대해 설명하고, 보상체계를 통한 구체적인 동기부여 방안을 서술하시오.

구체적인 방안결론서론조직의 성과와 성공은 다양한 요소에 의해 좌우되지만, 그 중에서도 보상 체계의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있습니다. 보상 체계는 효과적인 동기부여의 핵심 ... 도록 돕는데 중요한 역할을 수행할 수 있습니다.보상체계를 통한 동기 부여에 대한 구체적인 방안조직의 성공에 있어 핵심적인 요소 중 하나는 보상 체계를 통한 효율적인 동기 부여입니다 ... 와 기준이 필요합니다. 이렇게 하면, 조직원들은 자신들의 역량과 노력이 어떻게 조직의 목표 달성에 기여하는지에 대해 보다 명확하게 이해할 수 있습니다. 이는 동기를 부여하고, 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.25

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e-비즈니스3공통 우리나라 대리운전 산업을 대상으로 콜센터 방식으로 운영되던 전통적인 비즈니스와 디지털 플랫폼 비즈니스를 비교하고 논하시오0k

하고, 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량이 무엇인지 논하시오. 1.서론 (대리운전시장이 발전하게 된 배경) 오늘날 대리 운전시장이 발전하게 된 배경은 다양 ... 와 같은 디지털 플랫폼 비즈니스는 최근에 많은 인기를 끌고 있으며, 앞으로 더욱 발전할 것으로 예상하고 있다. 2-4. 두 가지 비즈니스 방식에서 기업이 갖추어야 할 핵심 역량 ... 이 무엇인지 논하시오. 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영되는 디지털 플랫폼 비즈니스 기업이 갖추어야 할 핵심 역량은 다음과 같다. 기술 역량 : 모바일 애플리케이션을 기반으로 운영

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.06.12

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노인의 외아들은 3년 전에 사망하고 그 며느리는 10년 전에 죽었기 때문에 손자 셋하고 살고 있었지만 위로 둘이 가출해 버렸기 때문에 셋째 손자와 둘이서 계속 살아오고 있었다.

겠다. 이러한 역량강화의 핵심은 클라이언트의 상황을 환경 안에서 이해해 자원과 강점을 찾고자 하는 것이다. 그러므로 결점이나 단점보다는 강점을 강조하고 취약성을 파악하는 것보다 가지고 있 ... . 역량강화 모델의 이해2. 선정 이유3. 사례에 따른 개입 방법4. 역량강화 모델의 최종 평가Ⅲ 결론Ⅳ 참고 문헌Ⅰ 서론사회복지의 궁극적 목적을 이루는 것은 결코 쉬운 일이 아니 ... 중심 모델, 역량강화 모델 등이 그러하다. 이번 연구에서는 이 중에서 역량강화 모델에 대한 담론을 이루어 보고자 한다. 클라이언트의 역량을 강화함으로써 당면한 문제의 해결을 모색

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

들의 다양한 성향들을 고려하고 이를 충족시키는 방향으로 관리 정책을 수립해 나가야 한다.2. 직무만족도 향상을 위한 일반적인 방법들1) 개인의 역량과 일치하는 업무 배치종업원 ... 이 자신의 강점을 최대한 발휘할 수 있는 업무를 부여하는 것은 직무만족도를 높이는 데 중요하다. 업무가 개인의 역량과 일치할수록 성과에 대한 자부심과 동기부여가 높아져 업무 만족도 ... 에서의 업무에 대해 만족스럽게 느끼게 만들었고, 직무에 대한 열정과 책임감을 높이는 데 기여했다. 종합적으로 보았을 때, 개인의 역량을 존중하고 발전시킬 수 있는 기회, 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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2주 강의에서 제4차 산업혁명의 도래로 인한 사회 변화 모습을 학습했습니다. 제4차 산업혁명의 특징과

한다.그 외에도 산업의 중심이 단순히 효율성이나 효과성을 추구하던 것에서 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역량 확보로 변화하고 있다는 것도 특징적이다. 최근 우리나라에서는 ESG ... 경영 활동 내용을 의무적으로 공시하도록 하는 법안이 통과되기도 했는데 ESG 경영도 이러한 지속 가능한 성장을 위한 핵심 역량 확보의 한 가지 사례라고 할 수 있다.마지막으로 공유 ... )에서였다. 2016년 1월 스위스 다보스에서 열린 제46차 세계경제포럼에 핵심 주제는 ‘제4차 산업혁명의 이해’였으며 당시 세계경제포럼을 맡고 있던 클라우스 슈밥 회장은 연설에서 제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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기업을 운영함에 있어 왜 경영학에 대한 이론이 중요한지

합니다. 기업이 비전과 미션을 수립하고 그에 따른 전략을 개발하는 것은 경영의 핵심입니다. 경영학은 이를 위해 다양한 전략적 모델과 도구를 제공하여 기업이 경쟁력을 갖추고 성장할 수 있 ... 라, 인재 관리와 조직 문화에 대한 이론도 경영학의 중요한 영역 중 하나입니다. 인재는 기업의 핵심 자원이며, 경영학은 인재를 유지하고 개발하는 전략을 제시합니다. 마지막 ... 으로, 경영학은 시장과 경제에 대한 분석을 제공하여 기업이 외부 환경의 변화에 대응할 수 있도록 돕습니다. 종합적으로, 경영학은 기업이 성장하고 발전하기 위해 필요한 다양한 영역에서 핵심

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.12 | 수정일 2024.05.30

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현대 경영 인사관리 석학 6인

하게 하라: 인재관리자의 핵심 역할·다음 세대 인재를 육성하라: 인적 자본의 개발·개인역량은 높여라: 자신과 타인에 대한 통찰력- 한국 대기업에 대한 제언·리더십 역량 모델의 부재 ... 여 아래와 같이 구성하였습니다.- 각 석학별 연구방향- 핵심 키워드- 주요 시사점- 참고할 수 있는 관련 전문가/서적/영상[활용 방법]해당 자료는 제가 기업교육 혹은 연수에 활용할 수 ... 하여 변화와개선을 통한 지속적인 발전 가능성 확보핵심키워드- 제프리 페퍼, 조직행동론, 인사, 조직, 인적자원, 리더십교육주요 내용- 조직의 올바른 인적자원관리·인적자원관리에 대한

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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국내외 건강증진 보건의료정책 보고서(보건정책 필요성, 문헌고찰, 국내외 정책, 정책비교, 정책 개선점, 문제점)

개의사 결정자간의 제휴와 협혁- 지역사회참여와 역량강화 건강옹호 : 건강우호적인 정책, 경제, 사회, 문화, 환경, 행동, 생리적 조건 조성2차아들레이드1988- 건강에 이로운 ... - 지역사회 활동(참여)을 통한 옹호의 강화- 지역사회에 권한 부여 (평생교육과 역량강화에 대한 동등한 기회를 제공)- 건강과 지원적인 환경을 위한 제휴- 배타적인 이익 관게에 대한 ... .모든 정부에게 건강을 증진하는 것이 핵심적 책임이 되게 한다.지역사회와 시민사회에게 건강을 증진하는 것이 주요 초점이 되게 한다.건강을 증진하는 것이 회사의 정도경영의 필수 사항

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2021.02.23

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정보기술전략 리포트 - 신제품 개발 기술 로드맵

제품의 변화 2.4 기술 및 역량의 변화 3.1 관찰 3.2 문제 설계 3.3 시제품화 3.4 현실 검증1 © SJ SM Executive Summary 2016 2017 2018 ... 비트레이트 입체음향 기술 음성인식 얼굴인식 모션인식 3D 홀로그램 실시간 다중 접속 환경 핵심 단어 추출 알고리즘 질문생성 알고리즘 회사 데이터 수집 기술 AI 알고리즘 활용 ... 2-3 전략 및 제품의 변화 Technology Roadmap Matrix 2-3-1 핵심 요소 기술 2-3-1-1 VR 기술 2016 2017 2018 2019 2020

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.19

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

인력개발과활용주제 : 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 중요성3. 인적자원 ... 하였으며, 현재는 조직을 운영하는데 있어 필수적인 요소로 자리잡게 되었다.이번 과제에서는 이러한 인적자원관리를 통해 핵심인재를 선발하고 배치 및 관리하는 것이 왜 중요하며, 어떠 ... 과 목표의 설정, 작업의 수행, 재화와 서비스의 생산, 품질의 관리, 자금의 조달과 운용, 제품과 서비스의 판매 등 기업조직의 운영에 핵심적인 역할을 수행하고 있다. 이러한 조직 내

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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국제합작투자와 전략적 제휴에 대하여 아는 바를 체계적으로 논술하시오

를 체계적으로 논술하시오I. 국제 전략적 제휴1. 전략적 제휴의 개념전략적 제휴란 기업들 간에 자원, 기술, 핵심역량 등을 서로 공유함으로써 상호 간의 이익을 추구하고자 하는 기업 ... 다. 이러한 지분 참여를 통하여 양 기업은 상호보완적인 핵심역량을 더욱 잘 활용할 수 있고, 제휴관계를 더욱 확대할 수 있다. 또한 지분참여는 일부 사업 분야에 국한된 제휴관계를 더 넓

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.05

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장애의 개념에서 장애를 개인의 비극이나 개인적 문제로 보는 관점의 개별적 모델을 찬반의 입장에서 토론해 봅시다.

의 연구 개발을 촉진하는 강력한 동력이 되어 개인의 삶의 질을 실질적으로 향상시킨다.2) 개인의 노력과 역량 강화 강조개인의 주체적 노력과 의지를 통한 역량 강화를 긍정적 가치로 제시 ... 한다는 점도 이 모델의 핵심 논리다. 장애를 개인이 주체적으로 대면하고 이겨내야 할 과제로 설정함으로써, 당사자의 내적 성장을 이끌어내는 기제로 작용할 수 있다는 것이다. 이는 자기 ... 역설한다.1) 사회적 장벽이라는 문제의 본질가장 핵심적인 비판은 장애를 사회적 억압의 산물로 보지 못하고, 문제의 근원을 개인의 신체적 조건으로만 한정한다는 점이다. 사회적 모델

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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지역사회복지론_지역사회복지의 이념과 가치를 조사한 후, 지역사회복지에 대한 긍정론과 부정론을 분석하시오.

하는 데 중요한 역할을 담당하고 있다. 지역사회복지는 단순히 복지 서비스를 제공하는 것을 넘어, 지역사회의 구성원들이 자율적으로 문제를 해결하고, 공동체의 역량을 강화하는 데 중점 ... 성과 사회 정의를 지역사회라는 구체적 맥락에서 실현하려는 시도로 볼 수 있다. 지역사회복지의 이념은 다음과 같은 핵심 요소로 구성된다.첫째, 공동체 중심의 접근이다. 지역사회복지 ... 는 개인의 문제를 지역사회의 문제로 인식하고, 지역사회의 자원과 역량을 활용하여 문제를 해결하고자 한다. 이는 지역사회 구성원 간의 상호 협력과 연대를 통해 공동의 목표를 달성하는 데

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

해 이에 맞춰 해당 직무에 필요한 역량에 집중시킴으로써 평가하고 선발하는 해당직무는 LG전자의 채용의 핵심이다. 이러한 직무맞춤형 채용은 역사가 길었으나 최근 직무기술서를 새로 도입 ... 많은 시간과 노력을 허비하게 된다. 이들은 더욱이 과거 조직의 경영 기법에 좀 더 젖어있기 때문에 새로 시작한 조직에서 주인의식을 갖기 힘들다.각각의 직무별 필요한 역량을 정의 ... , 셋째 자율, 넷째 혁신, 다섯째 정정당당한 경쟁으로 요약한다. 이러한 방향성에 발맞춰서 LG전자의 경우에는 약 10여 년 전부터 업무의 역량과 직접적으로 관련이 없는 항목, 예컨대

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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평생교육 프로그램 개발의 이론적 기초와 구체적 절차 및 다양한 환경 요소를 적용하여 현장에서 필요로 하는 평생교육 프로그램 개발 과정을 제시하고 소개하시오.

을 제시하고 소개하시오.Ⅰ. 서론현대사회는 급속한 기술 변화와 인구 구조의 변화, 그리고 평생직장의 개념이 사라진 고용 환경 속에서 개인의 지속적인 역량 개발과 사회 적응 능력 ... 이 요구되고 있다. 따라서 오늘날 급변하는 사회와 기술 환경 속에서 평생교육은 개인의 역량 강화, 사회적 적응, 그리고 지속 가능한 발전을 위해 필수적인 요소로 자리 잡고 있다. 이 ... 에 따라 전 생애에 걸친 학습의 중요성이 점점 부각되고 있으며, 평생교육은 이러한 시대적 요구에 부응하는 핵심적 교육 영역으로 자리매김하고 있다. 특히 현장에서의 평생교육은 단순

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.31

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