"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,881-4,900 / 52,612건

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경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

에게 행하는 것이다. 타인의 선택을 유도하는 부드러운 개입인 즉, 작은 개입만으로도 사람들의 행동을 변화시킬 수 있다는 행동경제학의 용어이다. 이 책의 저자는 컴퓨터처럼 합리적으로 사고 ... 과 리스크관리 전문가로 평가받고 있는 만큼 향후 남양유업 실적 개선과 더불어 갑질 이미지로 훼손된 남양유업의 쇄신을 주도할 적임자로 평가했다. 이 대표는 취임 일성으로 "변화를 넘어 상생 ... 리더십이라는 것에 대하여 무겁게 생각할 필요가 있으며, 그들의 리더십이라는 지위에 대해서는 윤리적 책임이 있다는 것을 잊지 말아야 한다.따라서 나는 이러한 남양유업과 대한항공의 갑

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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간호학과 전문직과 리더십 기말고사 대비 문제 A+자료

1. 셀프 리더십 작성하기(자기 자신꺼 작성하시면 됩니다)? 활동관리: 실행 후 점검 및 성찰을 통해 향후 실행을 계속해야겠다.? 지속학습: 교과서는 많이 보는 편이지만 요즘 ... 다. 특히나 간호사는 협력하고 의사소통하는 부분이 중요하니 도움이 필요할 땐 방고, 주위사람도 돌아보는 사람이 되어야겠다.2. 신입간호사에서 간호부장이 될 때까지 어떤 역량의 변화 ... 이 아닌 개별화, 맞춤화 된 시장이기 때문에 새로운 리더십이 필요합니다.명령과 통제가 아니라 모든 직원들이 생각하고 업무를 하면서 창의성을 발휘하면 조직이 변할 수 있다는 언디러십

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.01

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조직의 미션과 비전에 대해 설명하고, 본인이 관심 있는 국내외 일반기업조직(3개 조직)과 국내외 병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사, 정리하시오.

기술 혁신과 글로벌 리더십을 지향한다. 또한, 현대자동차는 "인류의 이동 경험을 혁신한다"라는 비전을 통해 미래 이동성을 선도하는 기업으로 나아가고자 한다. 반면, 글로벌 기업인 ... 애플은 "세상을 변화시키는 혁신을 창조한다"라는 비전을 통해 기술 혁신과 사용자 경험의 향상을 강조한다.병원 조직의 미션과 비전은 의료 서비스의 질 향상과 환자 중심의 진료 ... 의 진료 철학을 강조하며, 존스홉킨스 병원은 "의료 혁신과 교육을 통해 세계를 변화시킨다"는 비전을 가지고 있다.본 보고서에서는 관심 있는 일반기업과 병원 조직 각각 3개를 선정하여 이

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.15

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평생교육경영론 ) 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.

평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.평생교육경영론1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 ... 조직 하나를 선택하여(직장의 팀, 동호회, 동창모임 등도 가능) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1. 리더십

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11

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[산업심리학] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례에 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

성을 향상시키는 데 기여한다. 조직심리학은 조직의 변화 관리, 직무 만족도, 조직 몰입 및 리더십 개발과 같은 문제를 해결하는 데 중점을 둔다. 2. “나”의 소속 조직 사례와 접목 ... 은 조직 내의 구조, 문화, 리더십, 동기 부여 및 팀워크 등을 연구하여 조직 전체의 효율성과 생산성을 향상시키는 데 기여한다. 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내의 사회 ... 와 문화, 리더십 스타일, 동기 부여, 팀워크 및 조직 내 커뮤니케이션을 연구한다. 조직심리학은 구성원 간의 상호작용과 조직 내 사회적 역학을 이해하여 조직의 효율성과 생산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.15 | 수정일 2024.08.20

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간호지도자론 2021) 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형

과 관련이 있으며, 또 집단 태도의 호의적인 변화에도 관련이 있다. 결론적으로 Ⅰ상한의 측면이 조직에게 효과적인 유형으로 나타났다.2. 오하이오 주립대학의 리더십 유형 조사를 위한 ... 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 ... 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.30

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중앙사이버평생교육원 대학도서관운영론 과제 대학도서관 팀제 조직개편의 문제점과 대응방안

다. 이러한 역할을 충실히 수행하기 위해서는 도서관의 운영 방식이 시대적 요구에 맞게 변모해야 한다. 특히, 조직의 유연성과 효율성을 높이고 변화하는 환경에 빠르게 대응하기 위해 많 ... 한 변화는 도서관의 서비스 품질을 향상시키고, 직원들의 직무 만족도를 높이며, 이용자 중심의 서비스를 제공하는 데 기여할 수 있다. 그러나 팀제 조직을 성공적으로 운영하기 위해서 ... 를 해결하는 데 유리하다는 점에서 현대 도서관 운영에 적합한 조직 형태로 평가된다.팀제 조직의 도입은 글로벌 지식정보 환경의 변화와 함께 이루어졌다. 특히 대학도서관과 같은 공공기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.11

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[A+수준/심리학개론] 1주 1차시에서 심리학이 무엇인지에 대해 학습했습니다. 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지에 대해 정리하세요.

운동, 리더십 등에 대한 연구들을 통해서 이러한 갈등의 원인을 명확하게 이해하고 이에 대한 해결방안을 모색해나가는데 기여한다. (5) 직업과 일에서의 변화 현대사회의 일과 직업 ... 하였다. 이는 초기 심리학자들이 신학의 영향을 받았기 때문이다. 심리학에 대한 정의는 해당 연구주제와 함께 시간적 흐름에 따라서 변화해왔다. 심리학이 과학으로서 등장한 19세기 후반이 되 ... 어서야 정신과학으로 비로소 인정받을 수 있었다. 2. 심리학의 필요성 현대사회는 급격하게 변화하는 환경과 각종 도전에 직면하고 있다. 심리학은 우리가 일상생활에서 경험하게 되는 각종

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26 | 수정일 2025.07.03

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심리학에게 묻다 ) 1) 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석 - 자신이 살아오면서 겪었던 경험 및 대인관계를 바탕으로 작성 2) 주변 인물들 중

하여 그 사람들의 인상에 대한 분석3) 이러한 적용과정에서 느낀점과 배운점을 쓰시오.1. 자신의 인상에 대한 자기 자신의 분석나는 1960년에 태어나면서 한국 사회의 급격한 변화 ... 역할에 대한 기대가 강했던 시대를 살면서, 운송업이라는 남성 중심의 업계에서 여성으로서 리더십을 발휘하는 것은 결코 쉽지 않았다. 이러한 환경에서 나는 자연스럽게 강인함, 결단력 ... , 책임감을 중요한 덕목으로 삼게 되었다.내가 주변 사람들에게 주는 인상은 흔히 전문적이고 강한 리더십을 가진 사람이라는 평가로 귀결된다. 운송업체를 운영하면서 수많은 결정을 빠르

방송통신대 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.22

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문화인류학 정리본 인간과 문화

재생산과 인간발달재생산 양식· 재생산 양식 : 특정 문화에서 출산과 사망의 조합효과를 통해 인구변화가 발생하는 지배적인 유형· 질문1 : 재생산양식은 생계양식과 어떤 관련이 있 ... 적인 증가는 가정이 피난처이자 안전한 장소라는 관념에 의문을 제기· 과부와 홀아비-책임과 권리 상의 변화를 수반-일반적으로 과부에 대한 제약이 많음친족관계와 가구의 변동· 출계 ... 의 변화-모계가 감소-제국주의의 영향(ex.식민지에서 가구·재산등록)· 결혼의 변화-연애혼의 증가-초혼 연령의 상승-국가·종족 간의 결혼 증가-결혼위기(미혼·비혼)의 증가-서구식 결혼

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18

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출석수업 과제물_여성교육론_Upload

다움에 대한 모습 그리고 군대 내에서의 남성적 규범 등이 국방의 의무를 다함으로써 남성으로서 우월감을 가졌던 것 같다.이러한 군 복무의 경험은 사회가 남성에게 기대하는 ‘강함’과 ‘리더십 ... ’을 내재화하도록 강요하였다. 여성주의적 관점에서 이러한 고정된 성 역할이 성평등을 저해한다고 생각하였으며 남성에게 부여되는 강인함과 리더십의 기대는 여성에게는 종종 약함과 보조 ... 에서의 성차별과거 직장 생활 중에서 남성과 여성에게는 서로 다른 대우와 기대치가 있었다. 여성들에게는 종종 감정적이고 배려심 깊은 역할이 요구되었고, 남성들에게는 더 강한 리더십

방송통신대 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.14

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간호지도자론 2021-오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러 ... 의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거 ... 자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학

방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.24

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간호지도자론 1)오하이오 주립대학의 리더십연구 2)피들러의 상황모형

간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호 ... 지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의 ... 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 간호지도자론 방송대 간호지도자론 방통대 간호지도자론 오하이오 주립대학 리더십연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 2021년 간호

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.01

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 ... 를 들영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.본 장에서는 자도자의 리더십 ... 에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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조선대 아시아공동체론 수강후기(후반기)

로 선정하게 되었다. 강의 내용 중에서 4차 산업혁명과 청년의 미래에 대한 부분이 크게 와 닿았다. 강의를 듣고 4차 산업혁명시대와 청년의 미래에 대해 생각해보았다. 변화무쌍한 시대 ... 의 흐름에 대처하기 위해서는 시대변화를 읽을 수 있는 능력을 키우는 것이 미래를 보는 것이라고 느꼈다. 현재 산업사회에서 정보사회, 디지털사회, 4차 산업혁명으로의 전환이 매우 빠르 ... 방식과 직업의 급격한 변화로 인해 20년 후에는 직업의 절반이 사라질 것으로 예상되며 이에 따른 일자리 700만개가 사라질 것이라 예상하고 있다. 이는 대규모 고용 축소로 이어지

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.02 | 수정일 2021.12.27

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오

참고문헌Ⅰ. 서론지식경제시대를 맞이하여 기업들은 국제 경쟁력의 심화와 기술의 급속한발전 등 급격한 경영환경의 변화에 직면하여 새로운 환경에서 생존하기 위한 방법을 모색하고 있 ... 변화의 거대한 물결 속에서 기업의 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 요인으로 인적자원(human resources)에 그 해답을 찾기 시작했고 그 과정에서 인적자원이 지식기반 ... 로 변화함에 따라 기업의 교육훈련에 대한 투자가 경쟁력과 이익창출에 중요한 요소로 보고 기업의 교육훈련은 더욱 증가하고 있는 추세이다. 일반적으로 기업의 교육훈련이란 이러한 시대적 변화

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

는 리더십을 찾는 것은 간호 현실에서 꼭 필요하다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 전통적인 상하관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하 ... 에 긍정적인 공헌을 하고 있다. 그리고 허시 블랜차드 상황모형 리더십 유형은 똑같은 구성원이라 할지라도 상황의 변화에 따라 서로 다르게 다루어져야 한다고 주장하는 등 융통성 있는 리더 ... 를 구성원의 성숙도라는 하나의 요인으로만 단순화 시켰다는 지적이 있고 상황에 따른 리더십 행동을 변화무쌍하게 파악해 나가는 것이 거의 불가능하다는 것이다. 이것은 조직의 리더

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하고 있다. 리더십이라는 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서 ... 리더십을 바라보는 시각에서도 큰 변화가 일어나게 되었다 이러한 변화의 물결에맞추어서 등장한 리더십의 접근이 변환적 리더십니다. 변환적 리더십에서는 부하를 이기적 욕심이나 공포와 같 ... 겠으나 장기적으로는 지도자의 리더십에 커다란 불이익이 초래 될 것이다. 지도자는 구성원들의 내면의 변화를 통해서 스스로 목적을 달성하도록 유도하는 기술이 필요하다. 지도다는 자신이 솔선

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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경영관리측면에서 국내외 주요기업들의 성공사례를 분석하시오.(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정에서

도록 조직을 체계적으로 운영하는 것으로 정의할 수 있다. 과거의 경영관리는 경영자의 개인적인 경험과 능력을 바탕으로 실시 되었으나 현대의 경영활동은 경영환경의 급격한 변화로 인해 ... 에 맞춰 진화하여 변화하고 있다.삼성전자 무선사업부의 Anycall 제조현장의 자율적 관리 명성활동은 경영관리의 과정이 모두 반영된 성공적인 사례라고 할 수 있다. 본론을 통하여 계획 ... 활동으로 기업의 성과에 중요한 영향을 미치는 것이라고 할 수 있다.계획의 목적은 다음과 같다. 첫째, 미래의 불확실성에 따르는 위험과 변화를 예측하고 대처할 수 있도록 불확실

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장. 단기관리방안에 대해 서술해보세요.

의 경영시스템을 지향한다.즉, 조직구성원들이 업무과정에서뿐만 아니라 문제인식과 문제해결, 데이터 수집과 의사결정, 리더십과 집단토론기법에 대해 충분히 훈련하고 교육한다면 지속적인 개선 ... 메커니즘의 기능을 제대로 수행할 수 있을 것이며, 따라서 역량강화가 필요하다.본론1. 사회복지에서의 TQM 가능성TQM이 성공적으로 운영되기 위해서는 최고경영자의 리더십을 바탕 ... 자 수단이며, TQM은 절차로 작용한다.데밍의 14가지 원칙에 따르면 고객만족의 핵심인 TQM은 개방적인 조직문화의 변화를 위해 조직구성원의 참여를 독려함으로써 제품과 서비스의 지속

리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16

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