"변화적 리더쉽"의 검색결과 입니다.

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"변화적 리더쉽" 검색결과 4,861-4,880 / 52,630건

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온라인 태권도 지도자 연수의 효과 증진 방안

을 갖추어야 할까? 이러한 질문에 답하기는 정말 쉽지 않은 질문이다.먼저 태권도지도자는 태권도가 지닌 가치, 기능 그리고 역할을 극대화하면서 사회적 리더십을 갖추는 것이 기본 조건이 ... 하여 태권도를 세계로 뻗어나가는 초석을 다지는 곳이다.태권도 지도자가 갖춰야 할 태권도 가치관, 태권도의 다양한 기술, 그리고 태권도의 전문 지식과 리더십을 체계적이고 전문 교육 ... 의 리더십을 갖춘 전문 인재를 양성 / 배출하기 위해서 다양한 연수나 교육과정을 주관하면서 태권도 지도자로서 갖춰야 할 태권도 관련 기술과 전문 교육을 통해서 사회적 리더십의 우수

리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.19

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간호지도자론 ) 도출된 구성원 성숙도에 따라 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오.

. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성2-2. 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거한 조직 진단2-3. 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거한 조직 진단2-4. 적절한 지도자 행동 스타일 ... 를 들영향을 주게 된다. 집권화와 조직구성원들의 직무성은 역의 상관관계가 있으며 집권화된 조직의 구조에서는 구성원들의 직문에 대한 만족도는 낮게 평가된다.본 장에서는 자도자의 리더십 ... 에 적용한 비교 내용을 바탕으로 지도자의 행동스타일을 결정하고 현 지도자와 비교해서 서술해 보려고 한다.2. 본론2-1. 리더십의 정의와 필요성지도자의 리더십에 대해서 알기 위해서

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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[경영학개론] 현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오.

을 제시하기 위해 끊임없이 연구되고 수정된다. 예를 들어, 기업의 성과를 높이기 위한 리더십 이론이나 조직 문화 개선을 위한 변화 관리 이론 등은 이론적 연구뿐만 아니라 실무적 적용 ... . 경영학의 정의2. 경영학의 학문적 특징3. 경영학과 다른 학문과 공통점, 차이점4. 경영학의 실제 적용과 활용III. 결론IV. 참고문헌I. 서론현대사회는 급격한 변화와 복잡 ... 성을 특징으로 하며, 이러한 변화 속에서 조직의 효율적인 운영과 지속적인 성장을 위해 경영학의 중요성이 날로 강조되고 있다. 경영학은 조직의 목표 달성을 위해 자원을 효율적으로 관리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.29

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다

방법들을 연구하고 실천해 왔다. 구성원들의 인식 전환을 유도하고, 구조적인 문제를 수정하며, 리더십의 방식을 재정립하는 것까지?모든 건 ‘변화’를 가능하게 하기 위한 시도들이 ... 기도 한다. 중요한 건, 방법보다 왜 그 방법이 그 조직에 맞았는가이다.예로 들자면은 ‘리더십 개발 프로그램’은 흔하게 쓰이는 개입 방식 중 하나다. 특히 중간 관리자층이 변화 ... [ 리포트 ]< 조직심리학 >조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.-

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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[A+ 취득자료]블루오션 전략 요약 ppt(인제대학교)

하게 공개 4. 전래적 사고 에 도전하라 전래적 이론 : 조직 내 대다수의 변화 많은 시간과 비용 소모 급소경영 리더십 : 극단의 것을 변화 새로운 전략 실행하면서 저비용으로 핵심 ... Ⅳ 2. 블루오션 전략 실행 2-1. 최선의 리더십 2-2. 최선의 전략 3. 블루오션 전략의 지속과 방어블루오션 전략 블루오션의 이해와 분석 경쟁자를 ‘ 벤치마킹 ’ 하지 않 ... 시가지 통로 탐색 대안 상품의 차별화 강점 관찰 제거 , 창조 , 변화 요소 확인 통찰력 기반으로 미래 전략 캔버스 작성 고객 , 비고객의 피드백 수용 피드백 기반으로 미래 전략

리포트 | 24페이지 | 8,500원 | 등록일 2023.07.13 | 수정일 2023.07.15

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유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. 유치원 교사의 전문성

를 가르치는 직무는 역동성, 동시다발적으로 발생하므로 불확실성과 복잡성을 동반한다. 그러므로 변화하는 환경 속에서 교사는 합리적으로 해결할 수 있는 최선의 방법과 문제해결방법 등 의사 ... 보다는 현실에 안주하여, 현재 상태를 유지하는 데 초점을 둔다. 겉으로는 안정적으로 보이지만, 실제로는 발전이나 변화가 없어 침체된 상태이다.교직쇠퇴와 퇴직 단계퇴직 연령에 가까워 ... 한 영향을 미친다는 점에서 교직윤리와 역할 수행 사이에는 밀접한 관계가 있음을 이해하는데 의의가 있다.또한 분산적 리더십과 교직윤리의 관계에 대한 선행연구들은 분산적 리더십이 교직윤리

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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방통대 4학년 2학기 간호지도자론 과제물

고 있는데, 부하 성숙도가 리더 행동의 효과를 어떻게 조정하는가를 제시하고 있다. 리더십이라는 복잡한 현상에 대한 이해가 확장되고, 사회의 가치관이 민주적인 방향으로 변화함에 따라서 ... 리더십을 바라보는 시각에서도 큰 변화가 일어나게 되었다 이러한 변화의 물결에맞추어서 등장한 리더십의 접근이 변환적 리더십니다. 변환적 리더십에서는 부하를 이기적 욕심이나 공포와 같 ... 겠으나 장기적으로는 지도자의 리더십에 커다란 불이익이 초래 될 것이다. 지도자는 구성원들의 내면의 변화를 통해서 스스로 목적을 달성하도록 유도하는 기술이 필요하다. 지도다는 자신이 솔선

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.08

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간호지도자론 2020)허시와 블랜차드 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙이론

는 리더십을 찾는 것은 간호 현실에서 꼭 필요하다. 하지만 현실은 그러하지 못한 경우가 많이 있다. 전통적인 상하관계의 리더만 있을 뿐 상황에 따라 리더십의 변화를 가져오지 못하 ... 에 긍정적인 공헌을 하고 있다. 그리고 허시 블랜차드 상황모형 리더십 유형은 똑같은 구성원이라 할지라도 상황의 변화에 따라 서로 다르게 다루어져야 한다고 주장하는 등 융통성 있는 리더 ... 를 구성원의 성숙도라는 하나의 요인으로만 단순화 시켰다는 지적이 있고 상황에 따른 리더십 행동을 변화무쌍하게 파악해 나가는 것이 거의 불가능하다는 것이다. 이것은 조직의 리더

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.25

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세상을바꾸는명연설과리더십 중간고사타이핑

[리더십 역량]4대 핵심 역량1. 자기인식(Self-Awareness)?자신의 장점과 단점 인식?리더의 정체성 인식 (단체와 공감대 형성의 근거)-개인으로써가 아닌 리더 ... 로써의 정체성 인식-(선천) 자연적 특성 : 성별, 나이-(후천) 환경적 특성 : 사회적 위치, 능력-(개발) 개별적 특성 : 가치관, 행동방식?리더십 평판 인식-구성원들이 나(리더 ... )를 어떻게 생각하는지-자신의 가치관과 일치하는지??리더십 브랜드 인식-리더로써 잘할 수 있는 분야-주도적 능력의 분야2. 소통(Communication)? 명확한 말? 명료한 글----

시험자료 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.12

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코칭의 이해 리포트

이 활용되는 이유는 코칭의 궁극적인 목적인 ‘변화와 성장’을 이끌어 낼 수 있는 효과적인 방법이기 때문일 것이다. 비즈니스 분야 에서는 자기계발, 리더십, 성과 향상 등에 탁월한 효과 ... 나라로 전파, 확산 되었고 국내에는 2000년대 이후 리더십 관련 기관에서 코칭을 도입하였고 기업, 학교, 공공기관, 비영리단체 등으로 확산되었다. 이처럼 다양한 분야에서 코칭 ... 가 있으며, 개인 및 라이프 코칭은 이슈 해결을 넘어 개인의 변화와 성장을 기대할 수 있기 때문이다. 인간은 변화와 성장을 통해 궁극적으로 행복을 추구하고 싶어하며 우리나라

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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강점관점의 개념과 특성 그리고 강점관점의 실천영역에 대하여 서술하시오

한 심리적인 변화를 유도합니다. 개인은 자신의 강점에 대한 자아인식을 향상시키고 자신에 대한 자신감을 키워나갈 수 있습니다. 이를 통해 개인은 도전에 대한 긍정적인 태도를 갖게 되 ... 있습니다.긍정적인 변화 추구: 강점관점은 긍정적인 변화를 추구합니다. 개인의 성장과 발전에 초점을 맞춤으로써 더 나은 결과를 이루기 위해 노력합니다. 강점관점은 개인의 잠재력 ... 의 성과를 향상시킬 수 있습니다.리더십과 관리: 강점관점은 리더십과 관리에도 적용됩니다. 리더나 매니저는 팀 멤버들의 강점을 파악하고 이를 효과적으로 활용함으로써 팀의 성과를 극대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.14

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청소년 프로그램 개발 패러다임 중 1개의 패러다임을 선정한 후 선정한 패러다임에 근거하여 3회기 이상의 청소년 프로그램을 기획하세요.

기는 인간 발달에서 매우 중요한 시기로, 이 시기에 겪는 경험들은 개인의 성장과 발달에 지대한 영향을 미칩니다. 청소년기는 신체적, 정서적, 사회적 변화가 급격히 일어나는 시기 ... 로, 이 변화들을 긍정적으로 관리하고 지원하는 것이 중요하다.이에 따라 청소년을 위한 프로그램 개발은 단순한 교육적 차원을 넘어서 그들의 전인적 성장을 도모하고, 사회적응력을 키울 수 ... 어, 봉사활동, 리더십 훈련, 팀워크 기반 프로젝트 등은 청소년들이 사회적으로 유의미한 활동에 참여하게 하며, 이는 자신감과 자아존중감을 키우는 데 매우 중요하다.? 청소년 발달 분야

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.14

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마케팅 기본전략 중 성장전략과 마이클 포터의 본원적 경쟁전략에 대하여 작성하고 본원적 경쟁전략 성공 사례를 찾아 구체적으로 설명하시오.

되며, 리스크와 리워드를 균형 있게 고려해야 한다.성장전략의 효과적인 수립과 실행을 위해서는 시장과 경쟁 환경의 변화를 지속적으로 모니터링하고, 기업의 강점을 활용하며 동시에 부족한 부분 ... 을 보완하는 능력이 필요하다. 또한 기업 문화의 조정, 리더십의 역할, 혁신적인 마인드셋의 구축 등이 성공적인 성장전략 구현을 위한 중요한 요소로 간주된다.마이클 포터의 본원적 경쟁 ... 전략은 내부 성장과 외부 성장을 통해 기업의 비즈니스 모델을 확장하고 다각화하는 방법을 제시하며, 시장 변화에 대응하고 새로운 기회를 포착하는 데 도움을 준다. 또한, 마이클 포터

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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사회복지실천에서 집단지도력이 필요한 이유와 집단지도력을 활용한 사례를 기술하시오

실천2. 집단지도력1) 개념2) 집단지도자3. 집단지도력의 필요성1) 집단의 목표성취2) 소진 예방3) 리더십 전수3. 집단지도력 활용 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리 ... 갈등을 해결하고 자기 성장 및 변화를 도모한다.이때 집단 사회복지 실천에서 필요한 리더의 역량이 바로 집단지도력이다. 그렇다면 집단지도력이란 과연 무엇일까? 본론에서는 집단지도력 ... 은 클라이언트의 외부자원을 발견함과 동시에 클라이언트에게 동원하고 연계하는 일을 하며, 클라이언트 내부조건을 변화하여 클라이언트의 목표를 성취할 수 있도록 원조하는 과정이라고 볼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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사회복지 직업 기초능력 ) 조직운영을 위한 인적 관리 방안

할 수 있는 외부적인 요소들을 의미한다 . 신규 시장 진출 기회 , 기술 혁신을 통한 경쟁력 강화 , 인구 변화에 따른 수요 증가 , 제휴나 인수합병 기회 등이 기회로 분석될 수 있 ... 다 . 위협 (Threats): 조직이 직면하고 있는 외부적인 위험이나 도전 요소들을 의미한다 . 경쟁 업체의 강화 , 법규 제약 , 경제적 불안정성 , 기술적인 변화 등이 위협 ... 이나 산업의 변화로 인해 새로운 기술을 도입하거나 기존 기술을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있다 . 인구 변화에 따른 수요 증가 : 인구 구조의 변화나 사회적 트렌드 변화에 따라 수요

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.14

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간호지도자론

다는 가정하고 리더십을 결정하여 적용해 본다면 간호현실에 맞는 지도자 리더십을 볼 수 있을지도 모른다. 현재의 지도자 유형을 허시와 블랜차드 상황모형을 기초로 하여 사정해 보 ... 면 현재 간호 리더의 행동유형과 이에 따르는 집단의 성과와 구성원 만족도의 상관관계를 분석해 낼 수 있다. 그리고 허시와 블랜차드 상황모형와 아지리스 성숙 미성숙이론은 리더십의 유형 ... 과 상황적 호의성 간의 작용에 의하여 그룹성과가 나타나며, 이에 따라 리더십의 효과성이 결정된다고 가정하고. 리더십을 권력과 영향력에 근거한 관계로 파악하였다. 따라서 여기에서는 문제

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.04

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하우스가 제시한 카리스마 리더의 행동 5가지를 정리하여 기술하시오

어야 한다. 리더십은 대화이지 독백이 아니다.? 셋째, 팔로워들을 격려하는 것이다. 사람들은 지적 10%와 격려의 90%로 바뀐다.격려는 리더의 가장 중요한 과제이며, 비전에 함께 동참 ... 들이 함께 행동하도록 이끈다.자신감과 신뢰가 없다면 누구도 위험을 감수하지 않을 것이고, 위험이 없는 변화도 없을 것이며, 변하지 않는 공동체는 곧 멸망할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.08

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자기효능감의 중요성

에도 중요한 역할을 한다. 자신의 능력에 대한 확신은 타인과의 관계에서도 자신감을 주며, 이는 더 건강하고 긍정적인 인간관계를 이끌어낸다. 다른 사람들과의 협력, 팀워크, 그리고 리더십 ... 에 어떤 변화를 가져올 수 있는지에 대해 더욱 깊게 다루어보겠다.자기효능감은 개인의 능력에 대한 신뢰와 믿음을 의미한다. 이 믿음이 높아질수록 개인은 더 나은 성취와 높은 만족도 ... 를 가져다준다. 또한, 강한 자기효능감을 가진 사람은 주변 환경의 변화나 도전에도 유연하게 대처할 수 있으며, 적극적이고 독립적인 태도로 삶을 이끌어 나갈 수 있다. 자기효능감은 우리

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2024.01.02

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(간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의

교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2 ... 하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 한 조직의 지도자 유형 분석2. 피들러의 상황모형에 근거한 지도자의 상황 호의성 분석3. 지도자 ... 유형과 상황 호의성 간의 적합 관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라는 것은 “지도자와 조직구성원이 공동 목표의 달성을 위해 기본적으로 영향을 주고받는 관계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오

하고 이를 개선하는 것이다. 두 번째로 리더들은 조직에 진정한 의미의 번화를 가져오게 도고, 관리자는 변화를 이룩한다기보다는 현상을 유지하는 데에 더욱 초점을 맞추는 경향이 있 ... 있는 목표를 시행하는 데에도 적극적으로 나선다. 어떠한 노력을 기울여서 바로 효과를 볼 수 없다고 할지라도 조직을 더 좋은 방향으로 이끌어 나아간다는 확신이 있다면 계속 변화 ... 한 리더십을 함양하기 위해서는 계속해서 리더십에 대해서 관심을 가지고 관련 기술을 길러 나아가야 한다. 그렇기 때문에 리더와 관리자의 성향을 구분짓고, 바람직한 리더의 모습이 어떤 것인지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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