"노동조합및노동관계조"의 검색결과 입니다.

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"노동조합및노동관계조" 검색결과 4,721-4,740 / 8,325건

공무원노조만이대안인가

공무원노조만이 대안인가?Ⅰ.서론공무원노동조합 결성을 목적으로 하는 '전국 공무원직장협의회 총연합(전공련)' 출범이 가시화되고 있다. 공무원직장협의회는 그동안 발전연구회 협의기구 ... 여 노동3권을 가진다. 라고 제한하고 있는 것이다. 둘째는 현실적 효과에 관한 논의다. 공무원노조를 주장하는 쪽은 공무원 권익보호와 노동조합의 감시에 의한 부패방지 등을 순기능으로 꼽 ... 형태로 연계 활동을 벌여왔다. 그러던 중 공무원 구조조정과 연금 개정에 자극받아 `전국공무원직장협의회 총연합(전공련)'이란 명칭의 노동조합 설립을 위한 과도기적 형태의 전국단위

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

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[교육운동][신자유주의][교육][교육개혁][교육혁신][교육과정][학교교육]교육운동의 역사, 교육운동의 상황과 교육운동의 신자유주의, 교육운동의 쟁점 변화, 교육운동의 문제점 및 향후 교육운동의 제고 방안 분석

의 상황Ⅳ. 교육운동의 신자유주의Ⅴ. 교육운동의 쟁점 변화1. 국대안 반대투쟁2. 교원노조 운동(1960년 전후)3. 유신체제4. 80년대 교육운동 - 교사운동과 전교조운동을 중심 ... 교육운동의 역사, 교육운동의 상황과 교육운동의 신자유주의, 교육운동의 쟁점 변화, 교육운동의 문제점 및 향후 교육운동의 제고 방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교육운동의 역사Ⅲ. 교육운동 ... 적 국가장치의 기능은 궁극적으로 사회적 생산관계의 재생산에 상응한다. 즉 생산관계들의 재생산은(억압적 국가장치에 의해서 뿐만 아니라)법적·정치적 그리고 이데올로기적인 상부구조에 의해

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.09

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[노동시간단축][근로시간]노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

보다는 「노사협의 및 서면합의」의 어려움으로 도입하고 있지 않은 것으로 나타났다. 노동조합의 유무와는 커다란 관계가 없이 비슷한 결과를 보여 주었다. 현재 도입이 저조한 재량근로 ... ). 기준노동시간을 단축하는 방안은 그 나라의 노사관계의 특성에 따라 다르다. 프랑스의 경우에는 정부가 주도해 법정노동시간을 단축해 온 대표적인 경우이다. 노동조합 조직률이 낮을 뿐 ... 노동시간단축(근로시간단축)의 필요성, 효과, 실태와 노동시간단축(근로시간단축)의 쟁점 및 각국의 노동시간단축(근로시간단축) 사례를 통해 본 노동시간단축(근로시간단축)의 제언 고찰

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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[경영]이익없는 기업은 사회악이다.

들을 위해 무엇을 해야 하는지?4. 회사 간부와 노동조합 간분의 역할이 무엇인지?Ⅲ. 맺음말- 혁신의 중요성 및 각오Ⅰ. 머리말이익없는 기업은 사회악이다.『이익없는 기업은 사회악이 ... 겠다.현대차와 도요타 노조는 ‘회사관(會社觀)’부터 다르다. 도요타 노조는 ‘협조와 상생(相生) 관계’인 반면 현대차 노조는 ‘투쟁과 쟁취 대상’으로 본다. 도요타 노사는 믿고 화합하지 ... 한국법인측은 “그 같은 사항은 경영권에 속하고 노조의 경영참여는 바람직하지 않기 때문”이라고 말했다.도요타는 지난해 사상 최대인 1조1710억엔(약 11조원)의 순이익을 냈지만 노사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.18

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보수와 연금(PPT 발표자료)

문제점 및 개선방향에 대해 알아보기로 한다 .공무원 보수의 정의와 그 특징 공무원 보수의 정의 우리나라의 공무원 보수규정 제 4 조에 의하면 보수는 “봉급과 그 밖의 각종수단 ... 증가가 가능하나 공무원 보수는 법정화 인건비 예산에 미리 반영되어야 함 중앙예산기관과의 협의 , 당정협의 등 관계기관과의 여러 단계 협의를 거침 단결권 제약 공무원은 노동삼권의 제약 ... 보수와 연금목차 머리말 보수 공무원 보수의 특성과 보수제도 운영 기본급에 대한 이론적 분류 보수수준 관리 한국 공무원의 보수제도 호봉 획정 및 승급 현행 공무원 보수의 문제점

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.11

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[노동법]퇴직, 해고, 징계

책임징계위원회의 구성- 회사의 경영권과 인사권은 사용자의 권한에 속한다. 따라서 징계위원회는 원칙적으로 사용자가위촉하는 자로 구성하게 된다. 그러나 노동조합에서는 징계위원회 노사동수 ... ).5. 노동조합과 협의?합의가. 단체협약에 징계처분에 관하여 노동조합과 사전에 협의 또는 합의를 거치도록 되어 있다면 그와 같은 절차를 위반한 해고는 원칙적으로 무효이다. 그러나 ... 전에 노동조합 또는 근로자대표에 통보하고 성실한 협의를 거쳐야 한다. 그리고 일정수 이상의 근로자를 정리해고할 경우에는 노동부장관에게 신고해야 하며 2년 이내에 근로자를 재고용

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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페덱스 발표자료(노사관계)

- 최강 2조 MEMBERs -FedEx 노사관계 빛과 그림자 무한도전 2조Loading...historyDone- FedEx 노사관계-神話마지막 프리젠테이션 시작 하 ... 코리아 운송노조 인터뷰5. 결론 및 질의 응답1. FedEx 소개1. FedEx 소개선 정 사 유☞ 전세계 시장을 대상으로 하는 글로벌 경영이 활성화 ☞ 신속하게 제품을 배달할 수 ... 만족을 중시하는 기업상급자 평가제도 SFA(Survey Feed back Action)비 노조 경영공정한 처우를 제도적으로 보장 (GFTP)지도자 양성소 운영FedEx 노사관계

리포트 | 46페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.19

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[아동 성교육 방법] 아동 성교육의 현황, 특징, 문제점, 아동 성교육의 원칙, 올바른 아동 성교육 방안

노동조합 보건위원회는 11일 여론조사 전문기관 한길리서치 연구소에 전국 초중고 학생 1062명의 건강 태도와 의식조사 결과의 분석을 의뢰한 결과 전체의 3.1%가 “이성친구와 성관계 ... 올바른 성교육의 첫 단추-아동 성교육-? 과목명 :? 교수님 :? 조 원 :? 제출일 :【목차】Ⅰ. 서론 - 1Ⅱ. 본론 - 1~151. 한국의 성교육 실태 - 12. 한국 ... 이 07:06]〉설문조사 결과 초·중·고교생 100명 중 3명가량이 이성과 성관계를 해봤다고 답한 것으로 드러나 충격을 주고 있다.‘건강사회를 위한 보건교육 연구회’와 전국교직원

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.21

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근로시간의 규제와 근로시간의 판단(근로시간 단축)

할 수 없다(근로기준법 제49조)는 것이다.(2) 취지법정기준근로시간을 규정하는 이유는 장시간 근로로 발생하는 피로를 회복시켜 근로자로 하여금 노동력을 보전하고 인간다운 생활을 할 수 ... 있도록 하기 위함이다.2.시행시기① 금융 보험업, 정부투자기관관리기본법 제2조의 규정에 의한 정부투자기관, 지방공기업법 제49조 및 동법 제76조의 규정에 의한 지방공사 및 지방 ... 근 근로시간단축을 추진하였으나 90년대 이후 통일의 후유증으로 고용상황이 악화(실업문제의 심각, 장기화)됨에 따라 노사정의 인식이 바뀌면서 노동조합의 태도 변화(근로시간단축에 따른

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.09

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현대자동차 노동조합의 현황과 노사관계

3-3. 조직현황■ 현대자동차 노동조합 판매본부 (2004년2월15일 현재)상급단체민주노총/금속산업연맹/현자노조본부장김영진설립년도1987년 현대자동차써비스노동조합1999년 현대자동 ... 자동차의 노동조합의 우리나라 전반적인 경제적인 영향력과 노동 운동의 비중을 생각하여 이 기업을 선정하게 되었다.2. 현대자동차 회사 소개현대자동차는 창의적 도전 정신을 바탕으로 인류 ... 의 풍요로운 자동차 생활을 창조하기 위해 임직원 모두가 하나 되어 최첨단 제품의 개발 및 최고의 품질의 제품생산으로 주주, 고객 및 자동차 이해관계자와의 조화와 공영에 이바지

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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(최종)종편과 미디어생태계

관계에 따라 광고시장이 재편될 가능성이 높음.긍정적인 전망부정적인 전망종합편성PP가 도입되고 민영미디어랩 법개정 및 설립, 중간광고 허용을 가정하여 약 6.4% 성장 전망 (KDI ... (* 현재 시민단체의 의약품 불매운동이 전개) 전문의약품, 먹는 샘물, 의료기관 광고 허용될 경우 1500억 원 정도 광고시장이 늘어남(전국언론노동조합) 그 외 방송광고 금지 ... 에 미치는 영향 Part 5_ 플랫폼시장에 미치는 영향 Part 6_ 최근 동향 Part 7_ 맺음말 Part 8_ 참고문헌 Part 9_ 질의 및 응답part 1. 머리말1

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.22

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[비정규직노동]비정규직근로(비정규노동)의 추이, 비정규직근로(비정규노동)의 실태, 비정규직근로(비정규노동)의 문제점, 비정규직근로(비정규노동)의 법 개정안, 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)

증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향비정규직 노동자의 증가는 사회적으로는 물론이거니와 정규직 노동자 및 노동조합에도 많은 영향을 미치게 된다. 정규직 노동자와 똑같은 일 ... 비정규직의 추이, 실태, 문제점과 법 개정안 및 향후 정책 방향 분석(비정규직 근로자 피해 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규 노동자란Ⅲ. 비정규직 근로 증가의 주요원인Ⅳ. 비정규근로 ... Ⅶ. 비정규직 노동자 증가가 정규직 노동자·노동조합에 미치는 영향Ⅷ. 비정규직 근로자 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 67. 사례

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.01.15

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[노사관계] 공무원 노조의 개요와 필요성논의

기업체 및 특정독립행정의 노동관계에 관한 법률지방공영노동관계법3. 노조의 찬반여론1) 노조의 찬성현행 전국공무원노조협회(법외노조-이하 전공노)는 노동관계법상의 노사협의회와 같은 성격 ... 적 업무를 수행한다는 특수성을 갖는다. 따라서 헌법에 보장된 국민기본권으로의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권은 공무원들의 경우에 일정한 제약을 받는다.공무원단체는 노동조합을 현대 ... 의 국가공무원법 제66조는 사실상 노무에 종사하는 공무원에 대해서만 예외적으로 단결권과 단체교섭권을 인정하고 있다. 현재 철도노조, 체신노조, 의료원노조 및 교원노조가 정부관과단체교섭

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.17

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취업규칙의 의의와 관련된 주요 쟁점 및 관련 판례

한 제약이 따르며(제35조), 원칙적으로 노동조합원 이외의 자에 대하여는 그 규범적 효력이 미치지 아니하는 것이고(제36, 37, 38조), 이에 비하여 취업규칙은 사용자가 근로자 ... 2001다28596 판결 등 참조), 한편 취업규칙에 규정된 근로조건의 내용을 근로자에게 불이익하게 변경함에 대하여 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 없어 근로자들의 회의 방식에 의한 ... 의 기준법이 정하는 바에 따른 퇴직금지급의무를 진다고 할 것이다. (대법원 2000. 2. 25. 선고 98다11628 판결)- 취업규칙에 관해서는 사용자 및 근로자 등 관계 당사자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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산업재해보상법리 변천

업무상 재해 보상법리의 변천목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 업무상 재해와 시민법상의 손해배상이론Ⅲ. 업무상 재해와 노동법상의 근로관계이론Ⅳ. 업무상 재해와 사회보장법상의 생활보장이론Ⅴ. 업무 ... 현상이다.) 즉 근로자는 노동력 이외에는 생활유지수단을 가지고 있지 않으므로 근로관계에의 편입이 현실적으로 강제되어 있다. 또한 사용자의 이윤극대화법칙 아래 근로자는 한편으로는 저 ... 성을 인정할 수 없을 뿐만 아니라 사회적 부정의로 파악하고, 노동운동을 전개하는 과정에서 사용자의 항변을 금지하는 입법을 획득하는 것이 노동조합의 목표이었다.)2) 과실책임완화

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.17

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협동조합의 도시 볼로냐를 통한 협동조합의 의의

하고 있는 노동조합과 구별할 수 있다. 한 걸음 더 나아가 협동조합은 비단 조합원에 대한 봉사 이외에도 정부의 손이 미처 미치지 못하는 분야에서 시장경제의 상도덕 재건과 경제질서 ... 혼자보다 함께,협동조합의 도시 볼로냐Ⅰ. 들어가며신자유주의의 자유방임 경제를 지향함으로써 비능률을 해소하고 경쟁시장의 효율성 및 국가 경쟁력을 강화하는 긍정적 효과가 있 ... '보다 '혼자'의 가치에 익숙해 졌고, 그에 따라 노동, 소비, 문화 등의 대부분의 활동이 각자 이루어졌다.하지만 우리나라의 옛날 품앗이문화와 지금도 남녀노소 불구하고 이루어지는 계문

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.11

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[고용관계론-노동조합의 현황 및 단체협약] 노동조합의 현황 및 단체협약

고용관계론◈노동조합의 현황 및 단체협약◈∞ 목 차 ∞제1장 서론1. 문제의 제기 및 목적제2장 단체협약의 법적 개요1. 단체협약의 정의 및 개념가. 단체협약의 정의나. 단체협약 ... 조합 및 단체교섭 개관2. 공공부문 노사관계 개관제4장 단위노동조합의 단체협약분석1. 단결권가. 조합원의 인정범위 및 근로자의 개념나. 조합활동다. 숍(shop)규정2. 단체교섭 ... . 징계 및 해고마. 기업변동에 따른 근로관계바. 소결3. 산별교섭의 향후 과제제1장 서 론1. 문제의 제기 및 목적단체협약은 노동조합(연합단체인 노동조합 포함)과 사용자 또는 사용

리포트 | 85페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.06.16

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[노동법] 쟁의행위의 정당성

. 序說헌법 제33조의 단체행동권을 구체화하여 노동조합및노동관계조정법(이하 노조법이라 한다.) 제3조에서는 정당한 쟁의행위에 대한 민사상 면책, 제4조에서는 정당한 단체행동에 대한 ... 한다.(법원공무원규칙 제91조) 교원의 경우 1999.1.19. 敎員의勞動組合設立및운영등에관한法律 이 제정되어 노동조합설립이 가능하게 되었으나 동법 제8조에 일체의 쟁의행위는 하지 ... 성을 상실하는 것이다. (대판 1992.9.22, 91다4317){【 관계법률 】노조법제41조제1항(쟁의행위의 제한과 금지) 노동조합의 쟁의행위는 그 조합원의 직접·비밀·무기명투표

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.08.25

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한일 기업 비교

과 대립 관계를 형성하고 있다.대부분의 직원들이 노조에 가입한 상태이다 보니 경영이 악화되어도 구조조정이 불가능했다. 일례로 경영진이 장시간 승무 수당을 삭감하는 등 노동 조건을 변경 ... HYPERLIN1000명이 가입한 JAL 노조를 비롯해 JAL기장조합, JAL승무원조합, JAL재팬조합 등 8개의 노조가 있다. 이 중 1개의 노조만이 친기업 노조며 7개의 노조는 경영진 ... 하려고 하자 노조는 회사를 상대로 소송을 걸어 무효화 시킨 적도 있다. 또한 퇴직자 권력이 막강해 퇴직연금 부족액이 4000억 엔에 달했지만 노조 때문에 퇴직금을 깎을 수도 없

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.15

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쟁의행위에 대하여

, 공인노무사 등)7. 사업장의 안전보호시설사업장의 안전보호시설에 대하여 정상적인 유지, 운영을 정지, 폐지 또는 방해하는 행위는 쟁의행위로서 행할 수 없습니다. 노동조합 및 노동관계조합니다. ... 는 대위원회를 통해 결정할 수 없고 조합원 총회를 통해 결정해야 함)하고 조정과정을 거친 다음에 쟁의행위에 돌입할 수 있습니다. 노동조합 및 노동관계조정법은 조정절차를 거치지 아니하 ... 전국적으로 행하는 파업을 의미합니다. 전면파업, 부분파업, 총파업 모두 노동조합 및 노동관계조정법이 정한 주체, 목적, 절차, 방법 등의 제반 요건을 구비하여야 정당성을 인정받

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2005.01.06

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