"관리자평가역량"의 검색결과 입니다.

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사무직 인적자원관리 인사업무수행계획 자소서 지역사회복지론 자기소개서 사회복지행정론 학점은행제 인적자원 종결평가서

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"관리자평가역량" 검색결과 4,921-4,940 / 51,916건

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지역사회간호학 문제 (답포함)

수준향상2. 지역사회간호사가 지역사회 내의 고위험군을 발굴하여 대상자의 문제를 사정,계획,수행평가하고 지역사회 내의 다양한 보건의료서비스로 연계시켜주었다면 어떤 역할에 해당 ... 되는가? 41 상담자 2 조정자 3 옹호자 4 사례관리자 5 리더자3. 다른 보건의료인들과 의사소통하면서 협력적 업무를 추진하며 대상자의 문제해결을 위한 공동 의사결정에 참여하는 지역사회 ... 간호사의 역할은 ? 31 연구자 2 변화촉진자 3 협력자 4 관리자 5 일차간호제공자1. 역사상 최초의 방문간호사, 지역사회 간호사는? 11 Phoebe 2 Paul 3

시험자료 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.19 | 수정일 2023.10.22

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[인간관계론] 다른 사람과의 만남에서 가장 먼저 일어나는 일은 인상을 형성하는 것이다. 학습내용을 바탕으로 본인을 진단해보고 인상형성과 관련된 자신의 경험을 제시해봅시다.

평가를 받은 지원자는 조직 내에서도 원활한 인간관계를 형성할 가능성이 높다.(2) 국내 사례 2: 학술 모임에서의 첫 인상한 대학에서 진행된 학술 모임에서 첫 인상은 학문적 교류 ... 한 의사 전달 능력을 보여준 발표자는 청중의 호응을 이끌어낼 수 있었으며, 이는 발표 내용에 대한 긍정적인 평가로 이어졌다. 반면, 불안해 보이거나 준비가 부족해 보이는 발표자 ... 감 있게 첫 인상을 관리할 수 있도록 지원할 수 있다. 또한, 기업이나 교육기관에서는 면접이나 평가 과정에서 첫 인상에만 의존하지 않고, 보다 종합적이고 공정한 평가 방식을 도입하는 .

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시

에서 언급한 것과 같이 조직원 개인의 역량개발만 목적으로 하는 것이 아니라 시스템 전체와 다른 부서와의 유기적 발전도 목표로 하기 때문에 일선관리자, HRM관리자등 SHRD와 관련된 여러 ... 하기 때문에 전략적 인적자원개발은 조직원, 기업비전, 리더십, 기업문화, 학습조직, 경력개발, 역량모델 등을 바탕으로 한 통합적이고 체계적인 관리가 필요하다.이보고서에서는 전략적 인 ... 관리자와 부서와 전략적 동반 관계를 형성하며 업무를 수행한다. 또한, SHRD 담당자는 조직이 긍정적 방향으로 변화하는데 솔루션을 줄 수 있는 교육훈련 담당자로 기업문화에 영향

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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ESG경영실천전략_사람이 만든 사회현상은 설명하기도 어렵고 사회문제를 해결하기도 어렵다 최근 인공지능 시대의 실체가 보편화되면서 이 어려운 점을 해결하기 위해 경영 측면에서 갖추어야 할 전략

되기 어려운 위기경영 관리 시스템이었다고 평가되고 있다. 이에 향후 앞으로 코로나 19와 같은 바이러스 팬더믹이 지속적으로 인류 사회를 위협할 것으로 예상되는 것에 기업들은 양손경영의 효율 ... 를 창출하는 활동으로써 기업에게 월등한 가치를 주는 기업의 핵심역량으로 풀이하였다. 이러한 경영혁신은 문제점이 있을 때나 없을 때나 모두 필요하며 지속적인 활동이라고 정의할 수 있 ... 고 있는 모든 경영의 전략을 활용한다는 의미와 같다. 이러한 양손잡이 경영을 조직에 접목하면 기업의 효율성을 높이고 리스크를 감소시킬 수 있는 역량을 키워낼 수 있는 장점을 가지

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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임상심리학자의 역할에 대하여 조사하고 자질에 관해 서술하시오.(심리검사자, 연구자, 임사가 등)

학자는 정신건강 및 임상 상담 분야에서 활발히 활동하는 전문가로, 다양한 역할을 수행한다. 이들은 개인이나 집단의 정신건강 문제를 평가, 진단하고 치료하는 데 필수적인 역할을 하 ... 은 사람에게 영향을 미치며, 종종 심각한 수준에 이를 수 있기 때문이다. 이러한 문제에 대해서는 적절한 평가와 치료가 필요한데, 여기서 임상심리학자는 전문적인 지식과 기술을 바탕 ... , 연구 등· 상담사: 개인 상담, 집단 상담, 가족 상담 등3. 임상심리학자의 역할1) 심리검사자 : 개인의 인지, 정서, 행동 등을 평가하는 심리검사를 실시하고, 그 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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청소년복지론) 임파워먼트 접근(개념과 특성, 과정중심으로)을 요약, 정리한 후 청소년을 대상으로 한 임파워먼트 접근의 강점을 학습자의 견해에 근거하여 서술

의 일을 관리할 수 있고 그렇게 함으로 자기효능감을 높일 수 있다. 파워먼트는 최근 급격하게 변화하는 환경 속에서 신속하게 대응할 수 있는 방안으로, 실무자에게 책임의 범위를 확대 ... 시켜, 그들의 창의력과 결정권을 통해 조직의 문제를 다양한 방법으로 해결할 수 있게 된다. 임파워먼트는 개인의 역량을 강화할 수 있는 수단으로, 조직 구성원이 스스로 의사결정을 할 ... 할 수 있도록 접근하는 것이 필요하다. 이러한 청소년 복지에서의 임파워먼트 접근 과정으로는 먼저 클라이언트인 청소년의 개인이 가지고 있는 강점과 역량을 확인한다. 이 과정에서 사회

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.03.30

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전문적인 자원봉사관리의 중요성 및 자원봉사관리자의 역할과 책임에 대해 서술하시오.

봉사의 성과를 제고하기 위해서는 고도의 동기관리와 조직관리 기술이 필요하다. 이에 따라 이러한 역량을 갖춘 자원봉사관리자의 필요성이 높아지는 추세이다. 자원봉사관리자의 자질과 능력 ... 의 활성화에 걸림돌이 되고 있다. 따라서 자원봉사를 활성화시키기 위해서는 자원봉사자를 발굴, 훈련, 배치, 지시 감독, 평가하는 과학적이고 전문적인 관리기술이 필요며 이런 관리기술 ... 의 역할을 하고 있다. 네 번째, 이는 자원봉사활동 프로그램의 연구개발자 및 평가지도자의 역할로 볼 수 있다. 책임 우선 자원봉사관리자는 총 8가지 원칙의 자세로 자원봉사활동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나

인적자원관리주제: 당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다. 회사에서는 콜센터를 운영하고 있는데 직원은 고객이 전화로 문의하거나 불만을 제기한 사항에 대해 해결한다. 그래서 ... 콜센터 직원에 대한 성과관리는 얼마나 빨리 전화 상담을 완료하고 다음 대기자에게 응답하는지의 생산성에 초점을 둔다. 성과를 측정하기 위해 회사는 전자모니터링을 활용 ... 성을 강화하는 데에 초점을 맞춘다. 또 어떤 기업들은 인적자원의 역량이 매우 중요한 탓에 인적자원의 역량을 강화하거나 이들의 생산성을 높일 수 있도록 다양한 방안을 도입하기도 한다. 이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24

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마케팅관리론(마케팅원론) 시험문제 및 답안(마케팅컨셉)

, 기업의 역량을 연구개발(R&D)에 집중시켰다. 특정 시장에서 경쟁자가 증가하면 필연적으로 품질 개선을 추구하였으나 기술이 발달하게 되면서 품질상의 우위는 곧 모방을 당하기 십상이 ... 우선적으로 살펴보겠다.첫 번째, 생산 중심적 개념은 소비자는 값싸고 쉽게 구할 수 있는 제품을 좋아한다고 가정하였고, 만들면 팔린다고 생각을 하였다. 전형적인 공급자 중심의 시장 ... 을 나타냈다. 제품 및 서비스의 생산과 유통을 강조하여 그 효율성 개선이 목표기업의 역량을 대량 생산체제와 유통 효율성 재고에 집중시켰다. 제품에 대한 수요가 공급을 초과하는 상황

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17 | 수정일 2021.05.24

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여성건강간호학 간호과정(미혼모 십대 산모, 성폭력 피해자, 가정폭력 피해여성, 문화배경이 다른 여성) 각 간호과정 1개

교육을 받도록 하였다. 간호평가 단기목표: 대상자는 자신의 임신, 산전관리, 분만에 대하여 말하였다. (목표달성) “임신 7개월 전이라 매달 1회 보건소에 방문해야 해요.” 장기 ... 건강관리를 스스로 실행할 수 있다. 단기목표 3일 이내 대상자는 자신의 임신, 산전관리, 분만에 대해 말한다. 간호계획 이론적 근거 -인터넷, 전화 상담을 할 수 있도록 교육 ... 목표: 2개월 이내 대상자는 임신, 분만 기간 동안 효과적인 건강관리를 스스로 실행하였다. (목표달성) 부어있는 다리를 베개 위에 올려놓았다. 2. 성폭력 피해자를 위한 간호전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

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학교에서 학생과 교사의 역할은 무엇인지 생각해 보고 그들의 상호작용적 관계에 대해서 서술하시오

하는 바람직한 학교 구성원의 모습과 느낀 점은 다음과 같다. 먼저, 학생, 교사, 학부모, 관리자 모두가 서로를 존중하고 신뢰하는 환경을 형성해야 한다. 이는 오픈하고 건강한 대화 ... 와 협력을 가능하게 한다. 그리고 모든 구성원 간에 열린 의사소통이 중요하다. 교사와 학생, 학부모와 교사, 학교 관리자와 학부모 간에 정기적이고 투명한 대화가 이루어져야 한다. 이를 통해 학생의 수업, 진로, 그리고 학교 생활에 대한 이해가 깊어지고 문제를 해결할 수 있다. ... 만 아니라 사회화와 교육적 경험의 일부로서도 중요하다.5) 자기평가와 성장: 학생은 자신의 학습과 성장을 지속적으로 평가해야 한다. 자기평가를 통해 개선점을 파악하고 발전해 나가야

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.04

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유아특수교육 대상자를 장애 유아, 발달지체 유아, 장애위험 유아로 나누어 각각 설명하고 유아특수교육의 역할을 설명하시오.

, 보호자가 긴밀히 협력하여 연속적 지원 체계를 확립하면, 장애 유아 역시 잠재 역량을 충분히 발휘하면서 또래와 동등한 기회를 누릴 가능성이 확대될 것입니다.2. 발달지체 유아 ... ? 주제유아특수교육 대상자를 장애 유아, 발달지체 유아, 장애위험 유아로 나누어 각각 설명하고 유아특수교육의 역할을 설명하시오.? 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애 유아의 특성2 ... 한 맞춤형 교육을 제공한다는 점이며, 이때 목표는 단순히 학습 능력의 향상에 그치지 않고 사회적 상호작용 능력, 자립 역량, 정서적 안정감 등을 포괄하는 전인적 성장을 이루는 데

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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보험심사간호사, 방문간호사 정리 (간호학개론)

에 참여하며 지원 활동을 합니다.2) 보험심사관리사 자격보험심사관리사는 간호사국가시험의 질적 향상을 위한 사업, 전문간호사자격시험 등의 사업을 하고 있는 재단법인 한국간호교육평가원 ... 에서 운영하는 민간자격제도로, 한국직업능력개발원에 등록되어 있습니다.보험심사관리사1. 보건의료 관련학과 전문학사 이상의(졸업예정자 포함) 학력 소지자2. 전문학사 이상의 학력소지자 ... 로 보험심사관련 실무경력 5년 이상인 자3. 2급 자격증 취득한 후 3년 이상의 보험심사 관련 실무경력을 갖춘 자3) 보험심사관리사 간호전문직관 및 기대되는 역할청구심사와 더불

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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인적자원관리 ) 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.

인적자원관리직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.인적자원관리직무분석은 인적자원 ... 관리의 모든 활동(모집과 서날, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여보시요.1. 서론2. 본론(1) 직무분석의 의의와 목적(2) 직무 ... 를 배치하기 위한 선발의 기준을 설정하거나, 각 직무별로 필요한 교육과 훈련을 실시할 수 있도록 하고 이에 따라서 이 사람들에 대해서 한 해의 인사 평가, 경력 관리 등을 할 수 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.03

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[지역사회복지론] 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오

들과 함께 삶의 질을 향상할 것인가가 핵심적 과제이다.3) 지역사회복지 프로그램의 전문화우리나라 역시 도시를 중심으로 전문사회복지기관에서는 특수한 대상자들에게 사회복지프로그램을 개발·평가 ... [지역사회복지론] 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립한다면, 어떠한 전략을 세울 것인지에 대하여 서술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 지역사회복지실천계획이란2. 살기 좋은 지역사회의 공동체역량을 향상시키기 위하여 지역사회복지실천계획을 수립하기 위한 전략1) 지역사회복지실천의 통합화2) 지역사회복지의 특성화3

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.15

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A+)블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

--------------Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델2. 그리드 모델에서 제시하는 리더의 유형3. 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌------------ ... -----------------------------------------------------------------과목명 : 리더십이름 :제출일 :Ⅰ.서론리더십이란 지도자의 지도 ... 력으로, 조직의 리더가 구성원들을 하나로 통합시켜 일관된 방향을 향하도록 유도하여 집단의 공동목표를 달성하도록 하는 능력을 의미한다. 리더는 조직 내에서 자신의 관리범위 내의 의사

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.26

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사회복지행정론 기말시험 대비

관리자의 직관적 의사결정 방식이 요구되기 때문이다.② 최소비용으로 서비스 목표를 달성하기 위해서이다.③ 사회문제에 대한 우선순위를 설정하기 위해서이다.④ 조직 외부의 정치경제적 영향 ... 한 부모 가정의 현황과 욕구를 조사하고, 사업수행을 위한 다양한 자원을 조사하였다.① 프로그램 평가 ② 실행계획수립 ③ 대안의 우선순위 결정 ④ 대안분석 ⑤ 다양한 대안모색정답 ... ⑤제5회 기출문제2. 다음 중 세부목표와 프로그램 간의 상관관계를 알 수 있는 기법은?① 간트 차트 ② PERT ③ 방침관리기획 ④ Shed-U Graph ⑤ 의사결정 나무분석정답

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.23

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BCG 매트릭스에 대한 장단점을 기술하시오.

적 명료성은 관리자가 전략 방향을 설정하고 의사결정을 내릴 때 큰 도움을 준다. 실제로 매트릭스에 사업들을 위치시켜 보면 어느 사업에 투자 확대가 필요하고 어느 사업에서 자원 ... 의 가치를 평가하지만, 현실에서는 사업 성과와 경쟁력에 영향을 미치는 요인이 훨씬 다양하다. 예를 들어 제품의 절대적인 수익성, 현금흐름, 혁신 역량, 품질 수준, 브랜드 파워 ... 게 해준다. 경영자는 굳이 복잡한 통계 분석이나 전문 컨설턴트의 도움 없이도 매트릭스 상에서 자사의 사업 현황을 쉽게 파악할 수 있다. 예를 들어 현재 어떤 사업이 조직의 주요 수익원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.02

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본인 또는 주변 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는다면 어떤 서비스가 필요할지

에 참여하는 것 등과 같은 사회와의 관계, 자녀 성장발달을 지원하고 가족의 역할을 공유하며 합리적인 자원관리가 이루어지는 가정의 역할, 건강한 가정생활 문화의 유지와 창조 등과 같 ... 게 되어 있다. 중앙 건강가정지원센터는 기본적으로 총괄기획, 지원과 평가, 조정, 프로그램의 개발, 연구, 정책의 개발과 제안 등을 수행한다. 중앙 건강가정지원센터는 지방 건강가정 ... 에서 가정생활과 관련한 문제를 종합적으로 상담하는 일차적 창구 기능을 수행하게 된다. 건강가정지원센터가 지역사회 안에서 이러한 역할을 제대로 하게 된다면 기존 공급자 중심의 복지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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현대사회의 다양한 변화양상에 비추어 가족생활교육의 필요성에 대해 설명하고, 학습자가 생각하는 가족생활교육이 전문성을 갖추기 위해 필요한 조건들은 무엇인지 기술하시오.

기 위한 조건가족생활교육의 전문성을 확보하기 위해서는 다양한 조건들이 충족되어야 한다. 첫째, 교육자들의 전문성과 역량 강화가 필수적이다. 가족생활교육을 담당하는 교육자들은 가족 심리 ... 시간 관리, 역할 분담, 스트레스 관리 등의 기술을 제공하여 가족 구성원 간의 균형 잡힌 관계를 유지하는 데 도움을 줄 수 있다.셋째, 양성평등의 확산은 가족 내 역할과 책임의 재 ... 생활교육을 통해 이러한 갈등을 효과적으로 관리하고, 상호 존중과 협력을 기반으로 한 가족 관계를 형성하는 것이 필요하다.넷째, 다양한 가족 형태의 등장도 가족생활교육의 필요성을 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.02

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