"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노동부의 정년제 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 4,881-4,900 / 11,071건

(노사관계론)전국금융산업노동조합 보고서

.............쟁과 성과?1992년 여행원 제도 폐지: 그 당시 여성이 기업에 입사하면, 따로 직급이 구분되어 승진에 제한이 있고 전문적인 일을 맡지 못했다. 이에 불평등을 느낀 여행원 ... 들이 강력한 집단투쟁을 해 남직원과의 연봉차이와 직급차이 등 여러 불평등 제도를 타파했다. 처음 금융기관에서 ‘여행원 제도’를 폐지하면서 다른 산업군에서도 불평등한 제도를 없애는 붐 ... 의 단여한 뒤 미달할 경우, 급여를 최대 18%까지 삭감하며 그 시점부터 지원업무 부서로 배치시켰다.이러한 성과급제와 후선발령제 실행과 상설명예퇴직 제도 폐지 등으로 고용불안전을 야기

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.18

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대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 특성과 배경, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 목적과 임용관계, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 문제점, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제) 과제와 제언 분석

대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 특성과 배경, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 목적과 임용관계, 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 문제점, 대학 교수기간재임용제도 ... (교수계약제)의 과제와 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 교수의 특성Ⅲ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 특성Ⅳ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 배경1. 수요의 측면2. 공급 ... 의 측면Ⅴ. 대학 교수기간재임용제도(교수계약제)의 목적1. 대학간 교원의 이동 촉진2. 우수 교수의 영입3. 교수사회의 경쟁력 제고와 교수의 자기계발 의욕 고취Ⅵ. 대학 교수기간재임용

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.08

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행정 최종본 - 도시행정 서울시 행정을 중심으로

의 변화 (2) 제안제도 - 천만상상 오아시스 시민들이 정책 아이디어 제시 및 토론 → 공무원 수렴 oasis.seoul.go.kr 천만상상 오아시스 홈페이지2. 서울시 창의시정 ... : 주요정책 (3) 제안제도 - 상상뱅크 서울시 직원들의 아이디어 제안 시스템 등록된 아이디어를 모아 직원 , 외부 전문가 등을 거쳐 아이디어에 대해 실행 여부를 심사하도록 하 ... , 동기부여 3. 정책과 제도의 업그레이드 4. 공정 객관적 평가문화 확립 5. 외부기관의 인정과 수상 신인사 제도 도입 연공서열 철밥통 서열파괴 성과인사3 . 신인사 : 보완

리포트 | 51페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.25

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한국 기업 인사관리의 문제점

계속 변화하고 있기 때문에 우리나라의 인사관리 문제점 또한 한둘이 아니다(정년문제, 불법파견·위장도급, 비정규직, 구직난·구인난, 노사관계, 연공주의, 혈연·지연·학연 우선 채용 ... 돼야만 고용의 부조화를 줄일 수 있다. 또 고용환경개선을 위해 고용노동부에서 시행하고 있는 ‘고용환경개선지원금사업’같은 제도를 더욱 늘려 고용 창출을 증대시켜야 한다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.29

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모두투어 성공사례

주 제도는 협력적인 노사관계를 구축하는데 큰 역할을 했으며 회사의 비전 공유 및 주인의식을 고취시키고 있다는 평가도 있었다. 하지만 근속기간과 직급에 상관없이 모든 조합원의 균등 ... 으로 다시 늘어날 것. 또한 미래의 잠재고객으로서 20대에 맞는 저렴하고 실용적인 상품으로 고객층 확보3) 3차 목표시장 : 정년퇴직 후 여가 선용하는 실버세대현재 우리나라는 빠르

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2016.12.16

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고령화시대에 대비한 노인복지정책 방안

「장래인구추계」 2001. 12.)Ⅱ. 현 황급격한 산업기술의 발달과 노인인구의 증가로 대가족제도가 실질적으로 노인부양의 기능을 상실하게 되었다. 양로사업의 대상으로서 특정 소수 ... 층에 대한 직업문제가 심각하게 대두되고 있는데 비하여 이를 해소할 수 있는 직업훈련 프로그램이 부족하다.2) 사회적 관심부족산업의 발달로 대가족제도가 핵가족제도로 변화하면서 경로사상 ... 있는 국가, 지자체 등에서 노인 능력은행을 설치 운영하여 노인취업을 권장하고 지원하는 정책이 있어야 한다고 본다.2) 정년 연장 및 임금 피크제 적용우리나라의 정년은 공공기관

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01

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고양정신병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

) 한류에 대한 생각24) 정년연장에 대한 견해25) 스마트 워크26) 대학생들의 스펙 쌓기27) 인트라넷과 인터넷의 차이점28) 종북 세력에 대한 자신의 생각29) 클라우드의 장 ... 을 따라 잡을 수 있는가?43) 카드수수료인상에 대해서 카드사 입장과 영세상인 입장에서의 토론44) 사형제도에 대한 생각45) 전교조 명단 공개에 대한 생각46) 전교조가 선생

자기소개서 | 147페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.14 | 수정일 2019.03.10

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한국의 고위공무원단제도의 운영상 문제점과 개선방안 [B+]

으로 인한 부작용을 최소화하고자 고위공무원단제도가 도입되더라도 현행의 정년 및 신분보장제도를 유지하기로 하였다. 그러나 고위공무원단제도가 도입되면 성과와 능력이 미달되는 공무원 ... 운영된다. 따라서 정년 및 신분보장제도를 현행과 같이 유지한다 하더라도 고위공무원단제도의 도입과 더불어 시행될 적격성 심사와 직무성과계약제 등과 같은 제도들로 인해 신분보장이 ... 한국의 고위공무원단제도의 운영상 문제점과 개선방안▣ 목차* 요약1. 서론2. 고위공무원단제도의 의의3. 한국 고위공무원단제도의 문제점4. 한국 고위공무원단제도의 문제점 개선방안5

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.18

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한국전력공사 인터뷰를 통한 채용제도와 선발과정 조사 연구보고서

한국전력공사의 채용제도와 선발과정- 한국전력공사 강원지부 -< 목 차 >Ⅰ. 서론Ⅱ. 이론적 토대 및 조사 방법 소개2-1. 모집과 선발2-2 조사 방법Ⅲ. 조사 내용 전개3-1 ... . 조사의 의의3-2. 조사 내용1) 한전의 채용제도에 대한 소개2) 현장 조사 내용Ⅳ. 조사 내용 분석 및 결론4-1. 조사 내용 분석4-2. 결론Ⅴ. 참고 문헌Ⅰ. 서론복리후생 ... 라 불린다. 이는 한국전력이 공기업이기 때문인데 공기업은 정부조직과 같은 관공서에 소속되어 있는 공무원과 같이 정년을 보장해주는 반면 ‘박봉’이라고 불리는 낮은 공무원의 보수

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.28 | 수정일 2014.11.09

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[기업][임금][기업 임금피크제][기업 임금채권][기업 임금관리][기업 임금격차][임금피크제][임금채권][임금관리]기업 임금피크제, 기업 임금채권, 기업 임금관리, 기업 임금격차

에 부정적인 영향을 미치게 된다.이에 따라 기업들은 구조조정이 필요한 경우 인건비 압박을 줄이기 위해 불가피하게 인력조정을 검토하지 않을 수 없고 인력조정시에는 연공급형 임금제도의 경직 ... 되고 있는 것은 개인적?개별기업 차원의 문제가 아니라 연공서열형 임금체계라는 제도적 취약성에서 비롯된 것이다. 임금이 직무에 대한 대가가 아니라 근속연수에 따른 연공급의 형태로 지급 ... 에동시장의 구조변화, 산업구조의 소프트화, 정보화, 개방화, 국제화 등에 따른 경제 환경의 변화, 근로자들의 의식변화 등은 이에 부응하는 임금제도의 합리적인 개편을 요구하고 있

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.19

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인사관리 관점에서의 명예퇴직제도

인사관리 관점에서의 명예퇴직제도Ⅰ. 명예퇴직의 의의 및 목적1. 명예퇴직의 의의퇴직제도의 한 유형인 명예퇴직제도란 정년까지 고용하는 종신고용제하 정년 도달 전에 일정액의 금전 ... 적 보상 조건으로 하여 퇴직 당사자와의 합의하에 정년 이전에 미리 퇴직시키는 제도를 의미한다.2. 명예퇴직제도의 목적명예퇴직제도는 퇴직자의 자리에 다른 사람을 승진시키거나, 새로운 ... 는 효과가 있다.즉 명예퇴직자 개인에게는 전직, 독립의 기회가 되며, 회사의 입장에서는 인사적체 해소와 사기진작 효과를 기대할 수 있다.Ⅱ. 명예퇴직제도의 장단점1. 장점① 기업 입장

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.05

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대한병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴

느냐, 재벌 인척관계로 하청 맡기면 주주이익 피해 아니냐(반박질문) 등-> 논리적 답변 필요60) 노점상 단속61) 제대군인 가산점 제도62) 대체복무제63) 북한 핵이 한국 경제에 미치 ... ) 보증과 연대보증의 차이를 말해보세요.83) 한류에 대해 어떻게 생각하는가요?84) 정년연장에 대한 견해를 말해보세요.85) N 스크린을 설명해보세요.86) 근거리 무선망에 대해

자기소개서 | 185페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.10

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농업인 노후대책 현실과 방안

농업인 노후대책 현실과 방안1. 서 론2. 소득보장정책1) 긴급지원제도2) 국민기초생활보장제도3) 기초노령연금4) 국민연금5) 경영이양직접지불제6) 농지연금3. 의료보장정책1 ... ) 국민건강보험2) 노인장기요양보험3) 농업인재해공제제도4. 농업인 노후준비 방안1) 농업인 국민연금 가입 적극 유도2) 농지연금제도 개선3) 고령 농업인 일자리 창출4) 노후준비 ... 한다. 노후와 유사한 개념으로 은퇴, 정년 등이 있다. 이들의 사전적인 의미를 살펴보면, 은퇴는 직임에서 물러나거나 세속의 일에서 손을 떼고 한거하는 것을 뜻한다. 정년은 공무원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.02.21

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저출산고령화

사회의 미래불확실성 출산과 자녀양육에 따른 경제적 부담의 증가 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도 핵가족화의 영향으로 가족지원망 약화 세계최고의 연장 근로시간 및 잦은 직장 ... 정권의 억압적 출산억제정책으로 인한 출산율 저하 일과 가정을 병행하기 곤란하게 만드는 제도 핵가족화의 영향으로 가족지원망 약화건강식품 , 식생활 개선 , 주거시설 변화 , 각종 ... 를 구축 5. 의료비급증 대책 장기요양서비스 비용효율화 , 장기 요양비용 분담 적정화 , 현행 건강보험제도의 지속 출산비 , 양육비 , 교육비를 지원 육아 휴직 기간 , 지급 금액

리포트 | 19페이지 | 6,500원 | 등록일 2014.12.29 | 수정일 2020.08.21

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한국에서의 임금피크제 적용

된다. 정년 보장형 임금피크제는 각 기업이 노사간에 합의(단체엽약이나 취업규칙)로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 정년 전의 임금을 조정하는 제도이다. 현재 임금피크제를 도입한 대부분 ... 임금을 조정하는 제도이다. 현재 임금피크제를 도입한 회사 중에서 대우조선, 우리은행 등을 비롯해 일부 기업들이 정년연장형 임금피크제를 도입?운영하고있다.3. 임금피크제의 도입 ... 은 임금삭감율이라고 생각한다.(10) 임금조정방법 유형- 승계형정년 전의 임금체계 또는 임금액을 어떠한 형태로든지 대상자의 적용임금에 반영시키는 제도이다.i) 정년 전 일체방법

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.06

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한국사회문제4A)빈곤을노인청년등특정세대의문제로보는시각문제점지적하고사회문제해결방안00

기본 기여를 하려는 사람이 제 기능을 수행하지 못하게 될 때 일어남.2) 갈등론적 관점갈등이론가들도 빈곤은 사회의 경제제도와 복잡하게 관련하여 파생된다고 본다. 그러나 이들은 빈곤 ... 재산이라는 제도를 인식하고 행유하게 됨과 동시에 시작된 빈곤의 역사는 초기 사회에서는 개인에게 귀착됨을 강조해 왔었다. 어떤 개인은 열심히 노력하여 1시간에 2개의 제품을 생산 ... 이 필요한 집단일 뿐 아니라, 기회가 필요한 집단이기 때문이다.4. 사회문제로서 빈곤을 해결할 수 있는 방안1) 생활보호수준의 향상 및 노령수당제도의 확대최저생계비 이하로 생활하고 있

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.06 | 수정일 2014.03.18

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철도민영화 찬반논쟁

인원 증가 및 정년연장시 부채의 지속적 증가가 예상됨4) 적자노선 보상 미흡- 현재 22개 철도노선 중 정부보조금은 8개만 지급받으며, 전체손실액에 20%를 차지하는 금액임4 ... 혁신과 생산성 향상ㆍ정년퇴직 등 자연감소 활용ㆍ일정기간 고용보장(고용승계)경제력집중ㆍ몇몇 대기업으로의 경제력 집중이더욱 심해질 것이며, 전체 경제발전에는 오히려 해롭다.ㆍ국민주 방식 ... , 황금株 제도ㆍ1인 소유지분한도 설정ㆍ기업들의 컨소시엄 구성ㆍ기관투자가 중심 安定株主制증시 침체ㆍ거대 공기업의 지분 매각으로 물량이 늘어나 증시가 침체된다.ㆍ전환사채, 해외DR

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.25

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2012년 2학기 취미와예술 기말시험 핵심체크

의 변화 - 일반적으로도 고도 산업사회에서는 주휴 2일제나 유급휴가로 노동시간의 단축, 고학력으로 인한 취업시간의 단축, 정년제도의 변화 등에 의해 일생을 통해 여가시간이 증가 이

방송통신대 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.11.07

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[현대사회 문제] 북한의 인권

시설의 부족으로 인한 열악한 교육환경 (3) 필요한 재원의 부족으로 사회보장제도 제대로 시행 X - 정년퇴임자의 연금제도 실천 x, 무상치료제 실현 x (4) 의약품 , 수술기구 ... 의 우리식인권 북한의 정치용어 사전 中 인권이란 ? 인권은 온갖 착취와 억압이 청산되고 인민이 나라의 주인으로 된 사회주의 제도 하에서만 철저히 보장된다 . 북한 헌법 제 63 조 ... (2) 노동당의 절대적 지위 모든 국가통치권력은 노동당의 지도와 감시 하에 행사 (3) 신분제도 북한은 그 형태만 바뀌었을 뿐 과거의 신분제도를 그대로 답습 (4) 사상이나 이념

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.06

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연령차별 현황개선방안

적자원의 충분한 활용을 가로막음.② 사회적 비용(사회보장제도)의 증가를 초래할 수 있음.③ 사람에 대한 그릇된 편견과 태도를 고착화 · 영속화 시킴.최영기, 고용차별금지법의 국제 ... 차별 없이 평등한 기회가 보장되어야 함.⑤ 정년차별- 회사 취업규칙의 정년적용에 의한 퇴사조치는 고령자법 제 4조의 5에 의거 차별금지의 예외에 해당하여 연령차별에 해당하지 않 ... 음. 즉, 직종별로 정년차이를 두더라도 이를 연령차별로 볼 수 없음.⑥ 퇴직 · 해고에서의 연령차별- 기업구조조정 과정에서 다른 요소들에 대한 고려 없이 고령자라는 이유만으로 우선

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.02

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