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"정년제도" 검색결과 4,921-4,940 / 11,071건

  • 노인보건사업관련 국·내외 보건의료 정책비교
    의 질병이환 상태를 보면 전체 노인의 약 10%만이 정상이고 나머지 90% 는 질병이 이환도니 것으로 나타났다.4) 노인의료비 재원조달1) 현황우리나라의 노인보건의료서비스 공급제도 ... . 이는 주치의 제도 강화로 통원 치료와 입원 치료 시 중복되는 검사나 치료를 줄이겠다는 관점이다. 넷째, 의료의질을 더욱 보장하겠다는 것이다. 다섯째, 일괄적으로 입원 기간 ... 1995년 질병이나 실질 혹은 정년을 위함 보헝과 동등한 성격의 사회적 의무보험 일종으로 제정된 것이 바로 수발 보험이다.3)기타 노인관련 전문인력 양성법-노인수발사노인 인구
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.21 | 수정일 2016.03.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인복지법 노인복지 관련 법제 동향
    에 대한 부양과 공경심을 고취시키고자 10 월 2 일을 ‘ 노인의 날 ’ 로 , 10 월을 ‘ 경로의 달 ’ 로 제정 . 1991 년의 노령수당제도 폐지 후 1998 년부터 65 세 ... 의 권익을 보호하기 위하여 노인학대에 대한 방지조항과 노인장기요양시설 입소노인들의 안전과 보호를 위하여 실시되는 옴부즈맨제도 와 관련된 규정이 명시되어 있다 . ( 우리나라 노인복지법 ... 2004 년 노인학대 방지와 조치에 관련된 조항은 신설되었으나 , 노인요양시설에서의 옴부즈맨 제도에 대한 조항은 아직 없다 . 노인시설의 인권의 심각성을 인식하여 빠른 시일 내
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험법 분석
    사회복지법제론현행 사회복지법제 내용 분석주제 : 고 용 보 험 법Ⅰ. 고용보험의 이해1. 의의 및 연혁시기내용1991년 08월80년대 초, 높은 실업률로 인하여 실업보험제도 ... 의 필요성이 제기되자, 제7차 경제 사회발전계획(1992 ~1996) 후반기 중 고용보험제도를 도입하기로 결정1992년 05월KLI에 “고용보험연구기획단” 설치1993년 04월신노총 ... 에게 인건비 또는 시설비의 일부를 지원하는 사업이다.- 사업 종류사업구분지원요건일자리함께하기정기적인 교육훈련, 안식휴가부여, 교대근로 또는 실근로시간단축 등 일자리 함께하기 제도
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.25
  • 특수직역 연금제도의 도입배경과 발달과정 및 현황
    특수직역 연금제도의 도입배경과 발달과정 및 현황, 문제점과 발전방향, 국민연금과 통합준비요인목차1. 도입배경 및 발달과정2. 특수직역연금제도의 현황1) 가입대상2) 급여(1 ... 과 국민연금 간의 연계 방안 마련(4) 장해연금 보완(5) 소득재분배 기능 마련*참고문헌1. 도입배경 및 발달과정현재 한국의 공적연금제도는 국민연금 및 기초노령연금 외에 공무원연금 ... 로 독립적으로 운영되기 때문에 특수직역연금제도라고 부른다.특수직역연금 중 기준이 되는 연금은 공무원연금이다. 공무원연금은 1959년 중앙인사행정기관인 국무원 사무원에서 공무원연금법
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.26
  • 사회복지개론-노인의 4고와 특성
    (貧苦)1)정년퇴직제도생산관계에 있어 현대에 와서는 산업화의 영향으로 인해 토지에 의존하던 전통적인 생산보다는 새로운 기술에 더 많이 의존하게 되었다. 이러한 기술 중심적인 생산 ... 방법은 더 나은 지식과 기술을 가진 노동력을 필요로 하게 됨으로써 노인의 구지식과 기술들을 기피하게 되었고, 이로 인해 정년 퇴직제도가 우리사회에 자리잡게 되었다.2)평균수명의 증가 ... 은 액수의 사회보장제도빈곤층 노인이 정부로부터 지원받는 생활보호 자금을 살펴보면 최저생계비에도 못미치는 월 16만원 (1998년 기준)정도에 불과하다4)미비한 노후준비대다수 노인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 조직구성원간 신뢰, 조직에 대한 자부심 등을 강조하는 GWP(Great Work Place 좋은 일터 만들기)에 대한 의미와 실제 운영 사례에 대해 정리
    , 법률상담소 그리고 직원들의 나이가 점점 많아지면서 이제는 은퇴 후 프로그램 안내센터, 노인 건강센터 등이 있다. 회사는 정년퇴직이 없고, 직원들은 회사를 떠나지 않으니 50살 ... , 정년이 없다.두 번째, 회사의 출퇴근 시간이 존재하지 않는다.(근태관리가 전혀 없다)세 번째, 600명의 유아를 수용할 수 있는 2개의 유아 놀이방 및 아이들을 위한 여름 캠프 ... 제도가 있다.네 번째, 회사 내에 드라이클리닝, 자동차 정비소, 우체국, 책방, 서점, 명상시설, 개인 회계사 서비스, 치열교정 서비스도 제공한다.다섯 번째, 밥을 싸게 먹을 수
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.07
  • 한국방송통신대학교 생활법률 3학년2학기 중간과제물
    는가?(3점)피상속인이 유효한 유언을 하지 않고 사망한 경우에는 법정상속제도에 따라 피상속인의 재산상속이 이루어집니다. A의 재산을 실제로 상속받는 제1순위의 상속인은 A의 아내 B ... 한 일이 발생할 수 있는가?(3점)남녀고용평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률은 합리적 이유 없이 정년, 퇴직, 해고에 있어서 남녀차별을 금지하며 아울러 여성 근로자의 혼인, 임신
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.07 | 수정일 2016.03.09
  • 고용보험(실업대책, 고용보험제도, 고용보험사업, 실업급여사업, 모성보호사업) 파워포인트 PPT
    고용보험고용보험이란? 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련 비용을 지원하는 제도임.실직자 지원 기능실업예방노동시장 구조 조정고용보험제도노동시장 ... 의 유연화 사회안정망으로서의 사회보장 기능 수행고용보험 제도의 의의고용보험의 적용1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적으로 가입하여야 함. - 다만 법인이 아닌 농업·임업 ... , 계약만료,정년퇴직 등 불가피한 사유로 직장을 그만 둔 상태에서 근로의 의사와 능력을 가지고 적극적으로 재취업활동을 하실 수 있는 분에 한하여 실업급여수급 신청자격을 부여하고 있
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.06 | 수정일 2016.03.04
  • 한국노인인력의 경제활동실태와 고용촉진 방안00
    2절 정년연령제도의 폐지1. 정년제도정년제도를 규정하고 있는 고령자고용촉진법은 정년을 정할 경우 60세 이상이 되도록 규정하고 있다. 그러나 정년연장을 위한 기업의 노력을 유도하거나. ... 고 로 일할 권리를 가지고 있다는 사실에 주목해야 한다.노년기의 여가시간은 인간의 평균수명 연장과 더불어 점점 증가하고 있다. 그러나 우리 나라 기업의 정년연령은 대체로 50세 ... 에서 55세 사이에 이루어지고 있으며, 한국인의 평균 수명은 2000년에 75세를 상회하고 있는 실정이어서 많은 정년퇴직자들이 짧게는 15년에서부터 장수하는 노인의 경우 30여년이
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.01.06
  • 야마다아키오에 대하여
    이 정규직이며, 정년은 70세이고 1년에 휴가가 무려 140일이나 된다. 더욱 놀라운 건 이렇게 직원들에게 충분한 혜택을 주면서도 1965년 창업된 이래 한 번도 적자를 내지 않은 것 ... 면 된다고, 믿고 맡기면 누구나 능력자가 되고 사원과 사장간에 신뢰가 생긴다고 말한다.3. 임파워먼트(1) 사원의 능력향상을 위한 방책휴일연간 140일근로시간하루 7시간 15분정년70 ... 을 보내준다고 합니다.(2)선풍기 승진미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다. 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없다. ‘야마다 사장’은 91년 상장
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.14
  • 노인과 가족정책
    하는 존재로 변화시켰다. 노인은 끊임없이 변화하는 기술과 지식에 적응하는 역량이 젊은이들에 비해 떨어지면서소위 생산성의 문제로 산업현장에서 정년제도를 통해 산업현장에서 강제 퇴직해 ... 빈곤해질 가능성이 있다. 따라서 노후대책에 대한 국민 의식의 전환이 필요하며, 특히 연금제도의 성공적인 정착이 우선 되어야 하며, 노인의 경제적 부양을 사회문제로 인식할 필요 ... 야 거 등의 최저한의 노후생활 확보에 목적을 소득 보장정책이 수립되어야 한다. 노인소득보장을 구체화시키기 위해서 기존의 노령수당을 점진적으로 무갹출 노령연금제도로 전환해가는 방안
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.22 | 수정일 2015.11.26
  • 미래형 학교조직의 특성과 전환적 교육지도성 - 무능한 학교조직, 현 학교조직의 문제 해부, 미래 학교조직의 과제, 전환적 교육지도성의 요구
    학교조직의 과제1) 자율적 학교지배구조 구축2) 학력 및 직업자격제도 도입3) 협력적 전문 인력망 구축4) 학교 평가권 확립 및 전국단위 학력/직업능력자격시험 도입4. 전환적 교육 ... 지도성의 요구1. 무능한 학교조직미래에 학교 조직은 어떻게 변할 것인가? 오늘날의 제도를 유지할 것인가? 아니면 변화가 있을 것인가? 극단적으로는 학교라는 조직이 살아있을 것인가 ... 다. 이러한 학교들은 기존의 학교 제도에 만족하지 못하는 특수한 필요를 가진 학생들을 대상으로 하고 있다. 입시제도에 따라 부침이 있지만, 특수목적고, 자립형 사립고 등 특성화를 지향
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.08
  • [경제 독후감] 중산층의 빅뱅 독후감 감상평 줄거리요약
    으로 전락하고 붕괴해가는 가장 큰 이유는 고용없는 성장, 대기업의 해외투자증대, 대기업의 횡포, 비정규직증가 등 여러 가지가 있겠지만은 근로인력의 정년 감축도 큰 원인이 되고 있 ... 이 가능해짐으로 정년이 한 10여년 정도 단축 되버렸다.그래서 지금은 비교적 안정적인 금융권 마저도 40대 중반이 되면 퇴직을 고려해야 되는 상황이 되버렸다.그런데 40대 중반이 ... 이나 임금피크제 등 고용을 유연하게 증가시키고 정년을 늘리는 방안을 실현해야 합니다. 그래서 외환위기 이전처럼 적어도 50대 중후반까지는 정년이 보장되는 구조를 다시 살려야 된다
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.15
  • 노인 자원봉사화동의 현황, 전망, 문제점, 사례, 활성화 방안
    와 역경을 누구보다 이해하고 진심으로 활동할 수 있다.노인은 다른 연령계층과 달리 정년이라는 퇴직제도 때문에 직업인으로서 역할을 상실하는 경우가 많고 은퇴자가 정년 직후 새로운 역할 ... 다. 그런데도 노인들의 저조한 참여율, 노인자원봉사에 대한 홍보 및 인식 부족, 프로그램의 미약, 운영·관리를 담당할 조직 및 지원체계의 미비, 자원봉사에 대한 경력인정· 상해보험 등 제도 ... 들은 흥미좋은 방법이다.(3) 운영·관리를 담당할 조직 및 지원체계와 제도적 장치의 미비국가의 행정적, 재정적, 법적 지원이 뒷받침되어 관리 운영을 위한 재정확보, 자원봉사자의 상해보험
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [기독교사회복지]기독교노인복지
    하게 된다이처럼 노인들의 정년퇴직제도는 인위적으로 직업의 일선에서 물러나게 함으로써 노후에 생계와 용돈부족 등의 경제적 어려움을 증가시키는 중요한 요소가 된다.그리고 또 하나 ... 로 변화되어 왔다. 경제성장과 더불어 의학이 발달되고 전 국민 의료보험제도로 의료자원이 대중화되어 감에 따라 평균수명이 증가하고 이와 함께 한국의 노령인구도 점차 증가하는 추세를 보 ... , 노인들의 경제적 빈곤의 중요한 원인 중의 하나는 대부분의 노인들이 노령연금제도의 혜택을 받지 못하고 있다는 것이다. 전체 연금의 수급자중 65세 이상 노인인구는 전체노인 인구의 1
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.10.15
  • Y이론 -샘코
    에서 ‘HRD기획그룹‘에 대한 사례 연구를 하고자 한다.HRD 기획그룹은?중장기 교육운영방안 설정 및 연간 교육운영계획 수립?교육관련 제도 및 기준 설정?교육니즈 조사, 교육체계, 교수방법 ... 의필요성 인식- 개인진단 및 Feed Back- 상사의 평가와 격려경력설계 - 사내 CDP제도 및 현황 이해- 나의 Career Image (그룹토의 및 발표)Action Plan ... 의 인생설계와 사회에의 조기적응을 위한 삶의 자세?교육대상 : 정년퇴직 1년 전 Refresh 직책 보임자기타 정년 1년 전 직원 중 희망자(2002년 정년퇴직 예정자 103명)?교육형
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.14
  • 도요타의 인사관리
    ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 31) 채용제도 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 32) 임금제도 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 43) 인적개발제도
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    청구성심병원 간호사 간호원 간호보조원 면접기출문제 자소서작성 성공패턴
    ) 보증과 연대보증의 차이23) 한류에 대한 생각24) 정년연장에 대한 견해25) 스마트 워크26) 대학생들의 스펙 쌓기27) 인트라넷과 인터넷의 차이점28) 종북 세력에 대한 자신 ... ) 카카오스토리가 페이스북을 따라 잡을 수 있는가?43) 카드수수료인상에 대해서 카드사 입장과 영세상인 입장에서의 토론44) 사형제도에 대한 생각45) 전교조 명단 공개에 대한 생각
    자기소개서 | 143페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.07.22 | 수정일 2019.05.30
  • CJ그룹의 보상체계
    기까지 의식 변화에도 많은 영향을 미치게 되었다. 기업은 인센티브제도를 바탕으로 한 연봉제의 도입과 기존 임금체계에 대한 변화를 시작하였고, 이를 통해 종업원들의 정년제도 보장도 불투명 ... ·········································································1p1. 국내 기업 보상제도의 변화Ⅱ. 본론 ... ·········································································2p1. 성과주의 보상제도1) 성과주의 보상제도란?2) 성과주의 보상제도의 특징 및 문제점2. 기업사례 - CJ그룹1) 기업선정 이유2) CJ의 보상제도3) CJ의 성과주
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.02.22
  • 유토피아 경영의 야마다 아키오
    설비 및 가스설비자재 전기소재 제조업체 중 후발 주자임에도 시장점유율이 최고 80% 에 이르는 회사 특이한 복리후생 제도와 높은 생산성 , 생산 현장의 자발적인 제안 및 기존의 제품 ... 은 회사 창립 40 주년을 맞아 오스트레일리아로 해외여행 70 세 정년 , 종신고용 야마다 사장은 일본에서 가장 정년이 긴 회사라고 말함 70 세 정년은 사원들을 기쁘게 하고 회사 ... 원의 현금 지급 인사와 급여 , 불만 이외의 일이라면 아무리 바보 같은 제안이라도 인정해줌 (EX) 응접실이 추운데 바닥에 카펫을 까는 것이 어떨까요 ? 장려금 제도8 3
    리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.17
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 21일 일요일
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