"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 주택연금 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 4,801-4,820 / 11,071건

현재 대두되는 여성문제 대한 나의 입장

기 위하여 성을 이유로 차별하지 못하도록 하는 법적인 체제가 필요할 것이다. 모집과 채용에서 업무배치, 승진, 임금, 정년 등 모든 고용 상에서의 차별을 하지 못하도록 강력한 체제 ... 이 나아가 성차별이 아닌 보호하고 인정하는 것에서 시작되는 것이다. 근로기준법 등에 명시된 결혼과 임신과 출산 시에 여성이 직장을 계속 다닐 수 있도록 마련된 제도적인 조치들이 유지 ... 인 것이다. 따라서 제도적으로 여성의 재취업과 남성에게도 육아에 관한 의무와 기회를 부여하며 사회적으로 부족한 탁아시설과 유아보호 시설 등의 확충이 절실하다고 본다.가족이데올로기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.08.22

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사회복지-노인여가

으로 여러 가지 노인문제가 생겨나고 있으며, 그 중 하나가 다른 연령층에 비해 상대적으로 ‘긴’ 여가시간의 활용문제이다. 특히 우리나라는 조기 정년제도로 인해 50대 중반 이후부터 사회

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.01.30

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우리나라의 공공부조법과 사회보험법의 법적 성격에 대하여 논하시오

을 보장하는 제도이다. 일종의 빈곤 예방적 제도이다.사회보험의 일반적인 특성으로는 일정한 기준에 의해 강제적으로 적용, 지급되고 사망, 실업, 부상, 노령 등의 사회적 위험에 대비 ... 성, 부양성이 있다. 사회보험법 종류로는 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 노인장기요양보험법이 있다.공공부조와 사회보험의 차이점은 공공부조제도는 빈곤 ... 한 사람에게 빈곤을 해결하기 위하여 이들의 최저 생활을 보장하고자 여러 가지 급여와 서비스를 제공하는 사후적 제도임에 반하여 사회보험은 노령, 폐질 및 사망 등으로 소득능력이 상실

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.17

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[경영학개론] 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

(3) 과학적 선발과 훈련(4) 노사 간의 화합(5) 기능적 감독제도2. 페이욜(H. Fayol)의 일반관리 원칙1) 개념2) 배경3) 일반관리 원칙의 내용Ⅲ. 오늘날 우리 조직 ... 을 일치시키려면 생산실적에 대해 정당한 보상을 해주어 근로자의 경제적인 요구를 충족시켜 줄 수 있는 성과급제, 특히, 차별성과급제가 사용되어야 한다고 하였다.(5) 기능적 감독제도 ... 들에게 맡겨야 한다는 기능적감독자제도(機能的監督者制度)를 제안하였다.2. 페이욜(H. Fayol)의 일반관리 원칙1) 개념1916년 페이욜은 ‘일반 및 산업관리

방송통신대 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.03.26 | 수정일 2016.03.28

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발표 고령화와 노인문제내가 볼것

차원에서 노인의 요구에 기초하여 복지정책이 수립되어야 한다 . 따라서 소득 보장을 위한 정년연장 , 연금 제 도와 의료보호제도 등을 개발하여야 한다 . 즉 복지사회의 기본 이념 이 ... ) 인구증가 노인인구증가로 인해 부양의 책임을 증가시키는 사회복지제도의 실현이 요구되면서 , 오늘날 노인층의 증가는 사회적으로나 경제적으로 중요한 요인임을 알 수 있다 . 2 ... 화 노인문제의 유형 1. 여가시간 및 활동문제 인간수명이 연장되면서 55 세에서 65 세 사이가 정년인 우리나라의 사회구 조 속에서 실질적으로 55 세 이후부터 사회적인 의미

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.11

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노인문제와 그 해결책

감 상실, 대인관계 상실, 경제력 상실로 인한 경제적 부담감, 의존적인 경향의 증가 등으로 이를해결하기 위해서는 먼저 정년퇴직제도의 정년연장과 노인들에게 적합한 직업 개발, 노인 ... 와의 별거, 정년퇴직으로 인한 생활수단상실, 사회구조의 변화 등의 이유로 일어나게 되었다고 볼 수 있는데 이로 인해 나타나는 문제는 역할 상실로 인한 무의감과 박탈감, 소외감, 자신 ... 고용증진을 위한 제도 및 고용관행의 개선 등이 필요하다고 생각하고 남은 여생을 보낼 수 있는 취미생활 활동과 조부모의 역할수행 등의 활동을 한다면 충분히 해결 될 수 있다고 생각한다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.12

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성차별, 성고정관념 보고서

평균 성별 임금격차(15%)와 두 배 이상 차이가 난다.자녀의 출산과 양육의 경우도 성차별 사례가 허다한 것이 현실이다. 최근에 직장 보육 시설, 육아 휴직제도, 배우자 출산 ... 다. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률(제10조, 제11조)은 교육·배치 및 승진, 정년·퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하지 못하도록 규정하고 있고 이를 위반한 경우 5년

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.08.12

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청소년육성제도론-청소년관계법의개념,법원,범주,체계모색,청소년육성법,청소년기본법,청소년활동진흥법,청소년지도자,청소년지도사,청소년상담사,전담공무원,

청소년육성제도론 11주차 학습자료1교시 청소년관계법학습목표청소년관계법 에 대해 이해할 수 있다.◆ 청소년관계법의 개념청소년관계법이라 함은 청소년과 직접 혹은 간접적으로 관계 ... 일관성 있게 보장하는 제도적 준거장치로서의 의미를 갖는다. 청소년도 국가의 구성원으로서헌법을 포함한 각종 법령의 적용을 받고 있다고 볼 때 청소년관계법은 청소년의 지위를 규정 ... 며, 법원간의 상충하는 경우 에도 상위법 우선의 원칙, 특별법 우선의 원칙, 신법 우선의 원칙에 따른다면 청소년기본법으로서는 그 어떤 보호도 받을 수가 없으므로 제도적인 정비가 시급

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2016.06.14

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세상읽기와 논술 B형 부의 대물림 양극화 여행기행문

었다. 실제로 요즘 젊은이들은 정년이 보장되고，상대적으로 임금이나 복지제도가 좋다면 남의 시선 따윈 의식하지 않는다. 그러다보니 환경미화원에 대졸자들이 몰려 자치단체마다 경쟁률이 두 자릿 ... 어 제도적인 복지제도를 마련하기를 기대해본다.2. 인상 깊게 다녀온 국내 또는 해외 여행에 대한 소감(여행기)을 써보시오.결혼생활 10년, 남은 것은 희끗한 옆머리와 날씬했던 허리

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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고용관계론, 인사, 인사조직, PPT, 비정규직, 정규직

고용관계론비정규직01 정의 02 현황 03 사례 목차01 비정규직 정의정규직 : 기간을 정하지 아니하고 정년 까지의 고용이 보장되며 전일제 로 일하는 직위 • 직무 비정규직 ... 정규직간에 임금 , 부가급부 , 후생복지제도 수혜 등에서 격차 가 존재 비정규직 근로자 공공기관 비정규직 처우정규직 - 호봉제 비정규직 - 고정 급여급 VS 근속기간이 늘어날수록

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.19

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스웨덴의 사회보장제도의 종류

북유럽의 사회보장제도의 종류(스웨덴을 중심으로)1.사회보험제도1)일반 의료보험1931년에 부분적으로 실시하기 시작하여 1955년부터 전국민이 자동적으로 가입하게 된 일반의료보험 ... 보상 등의 여러 가지 진료와 그에 부수되는 비용에 대한 보상제도가 잇다. 한편 입원가료를 요하지 않고 자기 집에서 며칠만 요양할 경우 국영보험회사로부터 봉급의 90%에 해당 ... 한다. 요양 15일째부터는 국경 보험회사가 봉급의 80%를 지급한다. 이것은 병으로 인해 결근할 경우 직장과 보험회사에서 소득의 손실을 보상해 주는 제도로서 병결로 인한 고용주와 피고용

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.06

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개별적 노사관계

어야 한다. (가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일 한도) 근로시간의 유연한 운용 -우리나라 근로기준법은 1953년에 제정되어 근로자보호에 중점을 두어 매 우 경직적으로 근로시간제도 ... 를 운영하였음 - 1990년대 들어서 노동시장의 유연성이 중요시되면서 '간주근로시간제도' , '탄력적 근로시간제도' , '선택적 근로시간제도' 등의 제도가 도입임금임금임금의 의의 ... -임금이란 사용자가 근로 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠 한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품 -산재보험, 국민연금,고용보험 등 각종 사회보험제도에 의하여 받는 보 험

리포트 | 47페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.07.04

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실업의 역사

이오 ∙ 삼팔선 '취업 어려워지는 만큼 퇴직 압력 증가. 노동부 조사에 따르면 2002년 임금 근로자 1000명 중 정년 을 채운 사람은 4명뿐이었음. 사오정 : 45세 정년 오륙도 ... 이 희망하면 시기를 늦출 수 있는 졸업 유예 제도를 도입한 대학교들이 생기면서 이 제도를 활용하는 취업 준비생까지 NG족에 포함시켜 '범 NG족'이라고 부르고 있다.' 한국 노동시장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.31

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한국사회복지실천현장이 나아가야할 방향과 과제에 대하여 토론하시오

적으로 참여할 수 있도록 제도적인 면에서 뒷받침을 해주어야한다.여성인력 활용을 극대화하기 위한 방안을 생각해보자. 첫 번째로, 여성이 수행하던 자녀부양으로 취업여성은 가사와 직장업무 ... 된다. 더불어 육아휴직과 같은 제도적인 장치를 공?민간 기업에 확장시켜야한다. 그런데 이 휴직제도가 있더라도 문제가 되는 것이 이 기간 동안에는 무직으로 실시되기 때문에 육아기간 ... 소득보장을 위해 고용, 평생교육 사회복지 연계망을 구축하도록 하는 것이다. 아직 일할 수 있는 여력이 있음에도 정년퇴직을 맞게 되었는데 재취업이 어려운 경우는 유효한 노동력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.30

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평생교육방법론 공통) 1. 평생교육의 개념을 설명하고, 평생교육의 대상과 교육내용에는 어떤 것들이 있는지 기술 하십시오. 2. 페다고지와 엔드라고지의 특성에 대해 비교해 보면서 평생교육의 특성을 설명해 보십시오. 3. 노인의 인지적, 정의적, 신체적 특성을 기술하고 그것을 반영한 적절한 교육 방법을 제시해 보십시오.

적으로 발전하는데 필요한 지식과 기능 ② 자녀나 청소년을 건전하게 양육하고 교육하기 ③ 사회제도, 규범, 기관의 활용방법을 배우고 사회변화에 적응할 수 있는 새로운 지식, 기능, 태도 ... , 문화에 관한 최신 동향 ③ 세대 차이 이해와 적응방법 ④ 정년퇴직 후에 새로운 일 찾아 적극적으로 일하고 생활하려는 태도 갖기 ⑤ 배우자, 동료들의 사망에 따른 생활방법의 조정

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.26

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인간과 사회 A형 현대 한국사회에서 요구되는 인간과 사회의 모습

의 현대성을 부각하지만 ‘한국’도 아닌 ‘조선’은 이미 신분의 대물림이 거의 제도화된 한국 사회의 퇴행성을 암시한다. 지옥에 가깝고 전혀 희망이 없는 사회, 젊은 사람들은 피나는 노력 ... 고 같은 지역사람이라서 인사권을 행사하는 것을 막는 제도적 장치가 요구된다.둘째, 교육 및 입시제도 개선(대졸자의 증가와 구직 경제 생태계의 포화)한국의 대학 진학률은 70%가 넘 ... 도 가야겠다’라는 생각은 안했으면 한다.둘째. 청년취업과 중소기업 대기업간의 차이현재 우리 사회 20대 인구가 베이비부머 자녀세대의 영향으로 일시 증가하는 반면 ‘16년 정년연장

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.27

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서비스마케팅- 하나투어 VS 모두투어

의 vision 창조에 중점을 두고 있다.27두 회사의 큰 차이라면 회사내의 인사제도인데, 하나투어의 경우에는‘Job Sharing’제도를 통해 정년을 연장,직원들 내 ... :27..PAGE:28Job Sharing 제도..PAGE:297PPLACE..PAGE:30하나투어전국 7000여 곳의 소매점판매점에 9% 수수료 할당TV, 카드사 등 많은 제휴업체 ... 하는 것으로 제도가 바뀌었다고 한다.(관련 기사 : http://www.traveltimes.co.kr/news/news_tview.asp?idx=81251) 비록 유니폼의 자율

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.09

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한국인들에게 복지국가가 필요한 이유를 논하시오

노인이나 아동은 위험에 처해 있다. 그리고 기계화가 되면서 신진 기술을 익혀야 하는데 이러한 기술 습득이 느려 일자리를 박탈당하는 경우가 많다. 정년퇴직 후 일자리를 찾으려 하 ... 수입을 원하는 민간 의료 기관에서는 과잉 진료 행위를 통해 수입을 올리려는 유인이 존재한다. 의료보험제도가 잘 되어있지만 진료비가 없어 혹은 입원비가 없어 치료를 받지 못하는 사람 ... 다.‘일할 수 있는 자는 스스로 일을 통해 벌어먹게 해야 한다’는 통념은 아무리 고통스런 일이라 해도 스스로가 근로 의지를 작동시켜 일할 수 있게 해야 하며 복지 제도는 가급적 최소

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.03

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에어마카오항공(주) 스튜어디스-지상근무요원 직원 신입사원 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

하는가요?86) 정년연장에 대한 견해를 말해보세요.87) 스마트 워크를 설명해보세요.88) 대학생들의 스펙 쌓기에 대해 어떻게 생각하는가요?89) N 스크린을 설명해보세요.90) 근거리 ... ) 사형제도에 대해 어떻게 생각하는가?107) 천안함 사건에 대해서 어떻게 생각하는가?108) 전교조 명단 공개에 대해 어떻게 생각하는가?109) 4대강사업에 대해 어떻게 생각

자기소개서 | 231페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.31 | 수정일 2019.03.23

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퇴직소득관리 과제

로 지급하는 기업복지제도퇴직연금제도는 왜 필요한가 ?1. 고령화 사회 준비 우리나라는 지금 급속한 인구 고령화 및 저출산율로 고령화 속도는 이미 세계 최고수준 정년은 빨라지고 노후 ... 목차 우리나라 연금제도 퇴직연금제도의 구조 퇴직금과 퇴직연금의 차이 퇴직연금제도의 정의 퇴직연금제도의 필요성 퇴직연금제도의 특징 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도의 연금운용상품 ... 퇴직연금제도의 전망 느낀점우리나라의 연금제도 국민연금 - 소득이 있는 18 세 ~60 세의 국민이라면 의무적으로 납부를 해야하는 제도 개인연금 - 개인이 임의적으로 가입하는 사

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.12.12

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