"정년제도"의 검색결과 입니다.

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노인복지론 인구 구조 변화 노인복지론 과제 정년연장 노인문제 국민연금 문제점 임금체계 변경 노인경제

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"정년제도" 검색결과 4,901-4,920 / 11,071건

2012년 2학기 취미와예술 기말시험 핵심체크

의 변화 - 일반적으로도 고도 산업사회에서는 주휴 2일제나 유급휴가로 노동시간의 단축, 고학력으로 인한 취업시간의 단축, 정년제도의 변화 등에 의해 일생을 통해 여가시간이 증가 이

방송통신대 | 60페이지 | 7,000원 | 등록일 2012.11.07

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21C 우리나라에 필요한 사회복지서비스

, 퇴직의 제도화 등으로 인해 자기보호를 위해 과거보다 훨씬 많은 부담을 안게 되었다. 또한 노인의 개인적인 고통은 5가지로 볼 수 있는데 경제적인 빈곤문제, 불 건강문제, 심리 ... 을 보장해주어 그들이 인간다운 삶을 누릴 수 있도록 도와주는 것이 가장 중요한 일이다. 사회보장제도가 잘 되어 있지 않은 우리나라 실정으로는 빈곤 노인들부터 해결을 해야하는데, 우선 ... 노인의 고용 증진을 제도적으로 보장할 수 있는 노인고용 촉진법을 강제 규정하고, 노인 복지법에서도 강력하게 시행할 수 있도록 하여 노인들이 좀더 많은 직업에서 일을 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.09.21 | 수정일 2014.09.28

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경영사례]] 미라이 공업주식회사

라 사원을 위해 있는 거야” 4)“ 사원은 모두 같아 , ”무한ㄷ 大舶 8 4 시 45 분 정시퇴근大舶 9 출산휴가 아이 1 명당 3 년大舶 10 정년 70 세大舶 11 잔업 , 휴일 ... 근무 No!!3. 인간중심경영 휴일연간 140 일 연말연시 샌드위치데이 몰아 쉬기 정년 70 세 , 전 직원이 정규직 다키자와 치유코 (60 세 )/ 사원 사원여행 5 년마다 해외 ... 여행 2006 년 창립 40 주년 전 직원 호주여행인간중심경영 미라이에는 영업 목표나 생산 목표를 사원들 개개인이 직접 정한다 . 성과에 따른 인센티브나 경쟁적인 인사제도도 없

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.27

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직장생활과 예절

개인의 노력과 능력에 의한 성취로 이루어진다. 즉 현대사회는 신분제도와 같은 계층 간의 장벽이 없는 개방적인 계층구조를 갖는 모든 사람이 자신의 능력과 노력에 상응하는 보상을 받 ... 이 일어날 수가 없다는 것은 경영진들이 누구보다 잘 알고 있다. 따라서 상대회사를 잘 알고 또한 변화를 일으키기 위해서 실력은 있지만 정년에 이르러 퇴직을 피할 수 없게 된 퇴직자

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.23

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[노인의 은퇴] 은퇴의 개념과 배경, 은퇴이론과 단계, 은퇴에 대한 대책방안

의 상호연관성1. 은퇴결정요인1) 조직의 형식적 구조(1) 정년제(2) 역연령2) 가족성원들의 은퇴에 대한 태도3) 가족의 경제상태4) 건강상태5) 직업 및 교육수준6) 배우자의 유무2 ... 라 있으므로 노후의 경제적 보장제도가 확실히 마련되지 않는 한 불안과 긴장을 가져오는 사건이 된다.따라서 산업화 사회에서 은퇴는 개인에게 사회적 역할에 커다란 변화를 가져오는 전기 ... 의 과정으로 볼 수 있다.은퇴제도는 새로운 것이며 이전의 직업에 대한 정당한 대가를 요구하는 것으로서 은퇴 개념은 극히 최근의 것이다. 은퇴에 대한 개념은 고용의 결여, 완전 고용

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.05.24

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사회복지개론1A)사회적위험의한사례예를들어노령장애교육의료주거들어관련당사자노인인터뷰논함00

에 대비한 개인적인 준비와 아울러 의료보험제도의 개선이 필요하며 장기요양보험이나 일본의 개호보험같은 장기적인 준비도 요구된다.3) 역할상실 문제 (여가선용 문제)현세대 노인들은 정년 ... 당하고 있다. 그러나 IMF이후 계속적인 기업의 구조조정 과정에서 30대 혹은 40대의 젊은 사원들이 퇴직당하는 경우도 많다. 이처럼 강제퇴직 혹은 조기정년제는 은퇴자들이 노후대책 ... 적으로 노후생활에 필요한 소득보장에 심각한 문제를 제기하고 있다.(2) 고령자취업아직도 일할 수 있고 또한 일을 계속해야 하는 40～50대의 근로자들이 정리해고 또는 조기정년제에 의하

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.03.10 | 수정일 2018.03.12

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조직행위론 미라이 PPT

미라이 공업의 경영철학미라이 공업 소개 PRESENTATION 구조변수 기업소개 결론 조직도 환경변화 70 세 정년 , 종신고용 , 전 직원 정규직 ‘100% 정규직 보장 ... . →직원들 불만 있음 . 자주성이 강한 사원들은 자기가 받는 월급만큼 일해야 한다는 생각이 들도록 유도 철저한 연공서열 ( 성과제도 X) 선풍기 승진 실시 . → 선풍기로 사원 ... . → 상급자의 결정이 한쪽으로 치우치는 것을 방지 . → 그래서 미라이 공업은 현장 직원이 현장에서 직접 결정할 수 있는 재량권 가짐 . 아이디어 제안 제도 아이디어 등급에 따라 포상

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.02.01

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스마트워크

하려는 의도를 명백하게 보여주고 있다. 정년제도가 존재하고, 정년이 일본보다 5～8년이 짧은 55세로 설정되어 있는 한국은 향후 베이비붐 세대의 대규모 퇴직이 예상되며, 조직의 전 부문 ... 형 시스템에서 개방형시스템으로, 제한적 시범서비스에서 지속 가능한 서비스로, 양적 투자 중심의 정책에서 제도개선과 기업과 정부의 협력 등을 통하여 일하는 방식의 변화를 유도하고 이를 기반

리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.12.05

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판매자 표지

고령화의 사회경제 및 기업에 미치는 영향과 기업의 대처 방안

를 고민하고 전문가의 상담을 받는 제2의 인생설계 프로그램을 도입하는 방법을 생각해 볼 수 있다. 이를 소위 진로선택제라는 제도적인 틀 속에서 운영할 수 있는 데, 정년까지의 진로 ... 에 따라 조기퇴직도 가능하도록 제도화하는 것도 방법이 될 수 있다.또한 기업입장에서 연령과 상관없이 지속적으로 필요한 기술이나 숙련이 필요하다면 재고용이나 계약고용의 형태로 정년이후 ... 의 당사자라고 할 수 있는 근로자의 라이프 사이클을 이해해야 한다. 통상 근로자의 정년을 55세로 본다고 하면, 그 이전인 40세나 45세 전후에 근로자 스스로가 진지하게 자신의 진로

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.08

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[임금격차][임금][임금격차 특징]임금격차의 특징, 임금격차의 배경, 임금격차의 발생원인, 임금격차의 동향, 임금격차의 선행연구, 임금격차의 임금정책, 임금격차의 연구 사례 분석

는 근로자들에게 지식, 정보기술관련 서비스업의 새로운 직종에서 일자리를 마련해주기 위해서는 여러 가지 고용정책과 제도가 뒷받침되어야 한다.노동의 측면에서 볼 때, 내?외적으로 국가경쟁력 ... 하여 대졸 남성 사무직의 평균임금을 계산하였다.이 연구에서는 대졸(공무원은 7급 입직) 남성만을 대상으로 생애총보수를 추정하여 비교하였는데, 진재구(1995)가 생애총보수액 추정에서 정년 ... 차이만을 고려했던 것과는 달리 정년 차이뿐만 아니라 퇴직 후의 법정퇴직금(공무원의 경우 퇴직 수당) 및 연금 혜택의 차이(75세 사망 가정)도 고려하였다. 이 결과는 공무원

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07

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국민연금공단 공채 자기소개서 합격샘플 + 면접후기/연봉정보/이력서양식 [국민연금공단 채용 합격자소서/면접족보 지원동기 항목예시]

있도록 연기제도를 개편하는 방안은 정년이 연장되는 추세에 맞춘 훌륭한 개선방향이라고 생각합니다. 여기에 더불어 임금의 일정 비율을 연금으로 적립하도록 의무화하되, 은퇴 연령 및 ... 중립성을 견지하고 현상을 바라보아야 하는 중재자로서의 저의 모습을 발견하게 해주었다고 생각합니다. 3. 국민연금제도에 대한 생각 우리나라의 국민연금제도는 국민의 안정을 경영하는 정책

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.13 | 수정일 2020.03.16

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대학교육개혁의 필요성, 대학교육개혁의 내용, 대학교육개혁과 문화교육, 대학교육개혁과 교수계약제, 대학교육개편과 대학출판부, 대학교육개혁과 국가경쟁력 분석(대학교육개혁, 대학개혁, 교육개혁, 대학혁신)

를 구현하기 위해서 최소전공인정학점제도와 복수전공제도, 부전공제도, 전과제도 등의 도입을 통하여 사회적 수요와 학생의 선택을 중시하는 교육과정을 제시하였다.이외에도 계절학기를 통하 ... 여 조기졸업제도가 가능해지면서 직업선택에 필요한 교과목을 확대 개설하고 학생들의 교육선택권을 넓혀 나가는 방향으로 학사제도를 운영하고 있다. 대학교육개혁차원에서 추진된 학사제도의 개선 ... 나 특수목적대학 과정 완료로는 충족될 수 없는 특수 응용 전공 분야Ⅳ. 대학교육개혁과 문화교육문화교육을 학문제도의 개혁 방향으로 제시하는 것은 새로운 노선의 대학개혁을 기획하기 위함이

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.09

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퇴직금관련 쟁점

퇴직금 관련 쟁점목 차Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 퇴직금제도의 개요1. 법적성격2. 적용 사업장3. 퇴직금제도 설정과 설정요건Ⅲ. 법정퇴직금의 산정1. 의의2. 지급요건3. 법정퇴직금액Ⅳ ... 있던 근로자들의 노후대비책 마련이 절실하였으나 현실은 그러하지 못하였다. 그런데 1960년 공무원과 군인들에 대한 연금제도가 도입된 직후인 1961년「근로기준법」에 의한 퇴직금제도 ... 기도 하였다.한편, 경영계는 퇴직금제도가 근로자 퇴직시 기업의 일시금 부담을 가중시켜 경영의 장애요인으로 작용한다고 하며 국민연금과 고용보험 도입과정에서 퇴직금의 임의제도화를 요구하기

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.09

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비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

) 정년에 대한 규정을 두고 있는 경우와 규정이 없는 경우Ⅲ. 계약이전제도의 법률적 문제점Ⅳ. 주민카드제도의 법률적 문제점1. 전자주민카드에 대한 국민의 법감정2. 현행 주민등록증 ... 비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지의 법률적 문제점, 유상증자의 법률적 문제점 ... 에 어떤 법률적 대응을 할 수 있는가Ⅱ. 경기보조원의 법률적 문제점1. 경기보조원은 근로자인가1) 법원의 견해2) 노동부의 견해3) 결론2. 40세 정년은 적법한가1) 규정2

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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교원능력개발평가제에 대하여 (찬성의견)

에 맞서고 있다. 이처럼 교원평가제에 대한 논의와 관심은 포화되어 있는 실정이며 이미 시행되었음에도 불구하고 이 제도에 대해서 각 단체 간에 갈등과 마찰이 빈번하게 일어나고 있다.2 ... . 교원평가제에 대한 사회적 요구높은 사회적 위상과 함께 정년이 보장된 안정적인 교직 사회는, 자칫 현실에 안주하려고만 할 수 있기 때문에, 이를 경계하고 교원들을 자극하여 꾸준 ... 으며 긍정적인 의견을 가지고 있는 것으로 나타났다.또한 아래 자료에는 현재의 제도에 대한 문제점과 비판이 나타나 있다.○ 현행 교원근평제의 문제점 보완 : 객관성?공정성의 결여와 교원

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.10 | 수정일 2016.08.03

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Baby boom 세대의 노후대책 현황과 과제 나의 노후계획5

도록 자발적인 노력과 제도적인 여건 마련이 필요하다. 넷째, 주택 연금 가입자는 지속적으로 증가하고 있는 추세이며, 공적 연금의 보충제도로서 노후소득보장에 상당한 역할을 담당할 수 ... 있을 것으로 예상된다. 이에 이를 적극적으로 홍보하고 노년에 잘 활용할 수 있도록 할 필요가 있다. 이 제도는 역진적 소득재분배 제도로 귀결될 수 있다는 점에서 중하위 소득계층 ... 평균 연령이 OECD에서 발표한 한국인의 2011년 평균 연령이 80세로 인하여 정년퇴직 후 소득을 확보하는 것이 무엇보다도 중요한 상황으로 전개되고 있다는 점이다. 이에 노동시장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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자원봉사론 요점 정리

자원봉사활동의 특징은 첫째, 전국적인 네트워크의 정비를 들 수 있다. 전국사회복지협의회가 전국 3,414개의 지역협의회를 통해 자원봉사활동을 조직화하고 있다. 둘째, 정년퇴직 ... 을 한 장년층을 중심으로 한 자원봉사활동이 눈부시며, 셋째, 공공자원봉사의 성격을 가진 민생위원제도를 들 수 있다. 민생위원제도는 시급히 복지서비스를 필요로 하는 대상자를 파악 ... 하여 공공서비스 기관과 연계시키는데 자원봉사자를 활용하는 제도이다. 넷째, 학생자원봉사자의 참여가 증가추세에 있다. 다섯째, 자원봉사보험이 제도화되어 있고, 여섯째, 기업들이 자원봉사

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.15

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사회민주주의 이데올로기 관점에서의 실업급여 고찰

에 대량실업의 발생 가능성은 한층 더 높다. 이런 고실업하의 고용보험제도 가운데 특히 실업급여는 실업에 직면한 근로자와 그 가정에 있어 소득보전의 가장 밀접하고 가까이 접할 수 있 ... 는 유일한 사회안정망이기 때문에 이 제도의 운용 결과는 직접으로 사회전체의 여론에 끼치는 영향은 지대할 수밖에 없다.외환위기 이후 지난 10년간 고용보험 적용범위, 지원수준 등이 지속 ... 적으로 확대되어 왔으나 아직도 미흡한 수준으로, 실업급여 지급 종료 실업자, 자발적 이직자 중 미취업자, 고용보험 미가입 실업자 등 고용보험제도의 사각지대는 광범위하게 존재하고 있

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.11.20 | 수정일 2020.08.02

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중등교원 양성제도의 현황과 문제점

중등교원 양성제도의 문제과목명: 교육행정이론학과: 교육학과학번: 0235009이름: 김하나교수님: 박수연제출일: 2003년 12월 1일Ⅰ. 들어가는 글21세기 학교교육의 주체이 ... 교육으로서 질 높은 직전 교육을 제공하는 중요한 역할을 한다. 따라서 교원의 양성의 과정은 교사의 전문성 제고에 있어서 매우 중요하다고 볼 수 있다. 다시 말해 교원의 양성제도 ... 적 향상과 교육의 전문성 제고를 위한 교원의 양성제도를 올바로 정립하기 위해 당면한 과제들과 문제점을 해결하는 것이 필요하다. 본론에서는 교원양성 제도의 현황과 문제점, 개선방안

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.15

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사회복지의 개념을 밝히고, 공공사회복지와 민간사회복지를 비교설명하시오

) 자립성 유지사회복지의 목적은 개인의 의존에서 벗어나 자기 스스로 삶을 영위하도록 하는데 있다. 사회복지제도나 정책 차원에서의 사회복지의 궁극적인 목표는 공공부조제도나 사회보험제도 ... 복지, 모자복지, 청소년복지, 가족복지, 가정의료복지, 정신의료복지등의 광의의 범주에서 정년제, 연금제, 의료보험등과 같은 각종사회보장보험, 청소년 선도에서의 보호관찰 및 학교폭력 ... 예방, 아동학대금지, 빈곤계층의 각종 구호사업, 주택제도등의 하위의 범주까지 다양하게 나타나고 있다.2. 공공사회복지와 민간사회복지 비교설명복지국가의 위기 혹은 후퇴론에 대해서

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.06.17 | 수정일 2014.07.17

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