"리더자질"의 검색결과 입니다.

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"리더자질" 검색결과 4,801-4,820 / 12,210건

A+학점, 마키아벨리 군주론 분석 및 감상

필독서“리더는 관대해야 할 때와 단호해야 할 때를 알아야 한다!”‘목적을 위해서라면 수단과 방법을 가리지 않는, 파렴치한 권모술수’로 오해받았던 책. ‘세상에 신의 섭리 구현 ... 이라면!’ 사실 《군주론》은, 강한 리더의 강한 통치로 평화가 오기를 간절히 염원하는 충직한 책인 것이다.그렇다면 마키아벨리는 왜, 선뜻 입밖으로 꺼내 말하기 힘든 불편한 진실 ... 간절한 소망,?즉 전하께서 운명과 전하의 탁월한 자질이 약속하고 있는 위업을 성취하셔야 한다는 저의 뜻을 헤아리시게 될 것입니다.?그리고 전하께서 여기 이 낮은 곳에 눈을 돌리

리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.01.30

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보육교사의 직위별 자질에 관한 자료를 조사하여 그 내용을 정리 분석하시오.

목표를 달성할 수 있는 가장 바람직한 방법들을 교사와 학부모와 함께 민주적으로 방법을 찾아 해결해야 한다.2) 주임교사의 자질첫째, 비전을 가지고 변화를 촉진하는 리더로서 먼저 ... 보육교사의 직위별 자질에 관한 자료를 조사하여 그 내용을 정리 분석하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 보육교사의 직위별 자질1) 원장의 자질2) 주임교사의 자질3) 보육교사의 자질(1 ... ) 보육교사의 개인적 자질(2) 보육교사의 전문적 자질2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론보육철학과 보육과정, 보육환경, 재정, 인적 요소 등은 서로 밀접한 관계 속에서 보육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.01.25

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[리더십과 지도자] 리더십, 지도자의 자질과 요소

도록 유도하는 과정이다.2. 리더십의 공통적 의미조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서는 리더의 자질이 우선적으로 중요하며, 그것이 구성원에게 미치는 영향은 지대하다고 할 수 있 ... 다.상황론에서는 지도자 개인의 자질과는 상관없이 집단이나 조직의 성격, 직무의 특징, 리더의 권력, 태도와 인지, 시간과 장소 등 환경적 요인이나 상황적 요인에 따라 달라진다는 것 ... 리더십, 지도자[리더십과 지도자] 리더십, 지도자의 자질과 요소목차리더십, 지도자I. 리더십1. 개요2. 리더십의 공통적 의미II. 지도자1. 개요2. 지도자의 자질1) 지적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.29

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평생교육사 기본적 자질, 역할 및 지위에 따른 역할

의 기본적인 자질에는 개인적 특성, 건강, 정열, 성실성, 자신감, 낙관적 기질, 협동심 등 여러 가지 요소가 있는데, 교사 혹은 지도자(리더)로서 필히 지녀야 할 요소라고 생각 ... 평생교육사 기본적 자질,역할 및 지위에 따른 역할목 차1. 평생교육사의 자질2. 다양한 평생학습 기관프로그램 특성에 적합한 평생교육사의 역할3. 지위에 따른 평생교육사의 역할 ... 과 목 명 : 평생교육경영론1. 평생교육사의 자질평생교육 지도자는 미래 즉 다음세대를 내다보고 미리 준비하는 사람이여야 하며 공시적인 교육현상과 통시적인 교육사를 꿰뚫어보고, 현재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.09.27

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산업심리학 4장 사례연구

한다. 그것을 표현할 수 있는 정보로 “친구나 지인에게 칭찬을 받은 적이 있는지”, “학교생활에서 리더 역할을 한 적이 있는지” 등 타인에게 모범이 된 적이 있는지 물어본다. 리더 ... 할 수 있는 현실성 있는 모의상황을 구성하는 것이다. 그 상황에서 그들이 어떻게 행동하는지를 평가한다. 만약 주저하거나 모른 척 회피한다면 그는 경찰관으로서의 자질이 없는 사람일 것 ... 을 보고 어떻게 행동하는지를 지켜본다. 상황연습에는 서류함 검사와 리더 없는 집단 토론, 두 가지가 있다고 하지만 경찰관은 사무직이라고 하기보다는 직접 현장에서 부딪치는 경우가 더 많

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2018.11.13

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카리스마, 변혁적, 거래적 리더십 설명

1. 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십을 설명하시오.7 - 11980년대 연구자들은 리더들이 조직들을 변화시키는 방법들에 대해 관심이 많았다. 급변하는 환경속 ... 자질, 초자연적이거나 초인간적인, 아니면 어떤 예외적인 힘이나 능력을 부여받았다고 인정되는 개인특성의 자질이다라고 정의하였다. 이런 정의에서는 세 가지 원천이 있고 전통적인 지위 ... , 동기 부여등에 구체적인 형태를 보인다고 하였다.카리스마 리더십은 학자들마다 다른 주장을 하고 있으며 카리스마 리더 행동요인도 각기 다르게 제시하고 있다.(2) 유 형

리포트 | 7페이지 | 9,000원 | 등록일 2016.01.04 | 수정일 2020.12.27

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효과적인 창의성 교육 방안

화 사회의 진전 : 미래 사회의 일자리 창출은 글로벌 시대를 리더 할 수 있는 창의, 실용적인 인재를 요구하고 있다.② 현행 공교육 내실화 : 글로벌 시대를 리더할 수 있는 역량있 ... 었다.③ 리더로서의 포용과 청렴이다. 리더는 사람들을 이끌어 나가는 인재의 상이다. 위에서 군림하고 다루는것이 아닌 포용하는것이란다. 이는 청렴이 그 전제가 됨으로서 리더 ... 로서의 자격을 갖춘다 하겠다.업적을 통한 세종대왕의 리더십은 현재에 이르러 많은 교육 현실을 반영하고 있다. 그 자질로서의 인재상은 현재에도 굉장히 필요로 되어지고 있기 때문이다.4. 창의

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.16

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정주영 리더십

) : 전통이나 공식적인 권위가 아니라 리더가 특별한 자질을 부여받았다는 부하의 인식에 바탕을 둔 영향력 형태를 설명하기 위해 용어 사용- ‘네오카리스마’ 이론 : 카리스마적 리더 ... 의, 상대적 중요도에서도 일치하지 않음? 리더가 지닌 가치와 성격에 의해 구별 (House & Howell, 1992: Howell, 1988: Muser,1987)- 부정 ... 적 카리스마 리더 : 개인화된 권력지향, 내면화보다 개인적 동일시 강조,이상보다는 자신에게 헌신 요구, 권력을 획득하기 위한 수단- 긍정적 카리스마 리더 : 사회화된 권력지향, 개인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.07.30

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명량의 장군,영웅의 리더십

시작하였다. 1940년대에부터 특성이론에 대해 연구를 하기 시작하였다. 특성이론이란 지도자들은 리더의 자질을 타고나고 그 리더의 자질을 분석하는 것이다. 다만 문제점은 그들이 가지 ... 는 리더로서의 자질에 관한 요소가 너무 많고, 모든 리더에게 일반화 할 수 없다는 것이 문제였다.그래서 50년대부터 행동이론에 대한 연구가 나오기 시작하였다. 행동이론은 리더를 여러 ... 적인식의 변화로 수동적인 사람보다 다른 사람을 이끌어 나갈 수 있는 리더로서의 능력을 가진 사람이 더 괜찮은 사람이라는 평가를 받는다. 이러한 사회적 흐름에 따라 현재 우리사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.06 | 수정일 2020.01.07

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내가 만약 장애인시설의 리더라면

< 목 차 >Ⅰ. 서 론 1Ⅱ. 본 론 11. 장애인 시설의 특성 12. 내가 만약 장애인 시설의 리더라면 나의 의견 2(1) 변혁적 리더십(transformational ... 에 영향을 미치는 변인으로써 그 중요성을 인정받았으며, 국내의 연구에서도 리더십 교육을 통해서 조직의 효율성을 제고할 수 있다는 실증적 연구결과가 제시되어 리더의 역할이 조직의 성과 ... 복지사의 직무만족과 조직몰입을 제고할 수 있는 리더십발휘가 요구되고 있다.2. 내가 만약 장애인 시설의 리더라면 나의 의견사회복지사협회(NASW)의 윤리규정에 의하면, 사회복지

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.12.04

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[독후감] 간축객서

준비가 안 된 사람은 좋은 기회가 와도 그것을 잡지 못한다. 그렇기 때문에 우나라의 우공이 백리해를 잃게 된 것이 아닌가. 현대 조직행동론에서도 리더의 자질 중에 중요한 것 중 하나 ... 를 열린 마음으로 경청하고 받아들이는 자세라고 한다. 만약 리더의 자리에 있는 사람이 편협한 생각을 가진 사람이라면 만약 타국인이 와서 그 뜻을 전한다고 해도 그것이 기회라는 것

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.27 | 수정일 2023.03.06

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<당근의 리더십> 괴짜리더 야마다 아키오

..PAGE:1리더십의 유형과 실제야마다 아키오..PAGE:21. 야마다 아키오, 그는 누구인가2. 미라이 공업3. 인간 사랑 리더십4 . 리더의 자질5. 결론 및 Q&A ... 책임은 리더가 진다.- 직원들에게 철저하고 무한한 신뢰로 간섭 없는 당근을 주고 직원들의 능력을 믿고 맡긴다. 직원들이 개인의 자질을 100% 발휘 하도록 support 한다높 ... ..PAGE:3이 사람이 누군지 아십니까?..PAGE:4사랑의 리더 야마다 아키오, 신의 직장 미라이공업..PAGE:51. 야마다 아키오1931년 중국 상하이 출생1947년 기후현에 위치

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.18 | 수정일 2017.03.27

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문헌고찰(리더십 이론)

음, 허용적, 지지로 동기부여, 의사소통 통로 다양, 집단 강조, 비평 없음*리더십 이론1. 특성이론(자질론): ‘유능한 리더의 특징은 무엇인가’에 관심2. 행동이론Lewin ... *관리자와 리더관리자리더?책임을 수행?통제하려고 함?수직적인 관점?모방하려 함?일을 옳게 하려 함?시스템에 초첨?비자발적 추종자도 이끎?혁신을 주도?신뢰로 이끌어 감?수평적인 관점 ... ?창조하려 함?옮은 일을 함?인간에 초점?무엇을 왜 할 것인가에 관심?자발적 추종자를 이끔*리더의 유형 및 특성?전체형 리더: 권력이 리더에게 있음, 집단에 강한 통제, 명령조 지시

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.16

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[보고서]전통적인 리더십 이론들, 즉 리더특성, 행동유형, 상황적합성 이론의 기여와 문제점/한계, 그리고 연구의 초점을 확대한 이유에 대하여 기술하라.

다. 보통 통용되는 리더에 대한 이미지는 조직을 통솔하고 지배하며 조직에 영향력을 끼치는 사람일 것이다. 리더가 되기 위해서는 타고난 자질이 있어야 한다고 하는 사람들도 있고, 훈련 ... 에 대한 초기 이론으로 효율적 리더와 비효율적 리더가 명확하게 구분되는 몇 가지 특성과 자질을 가지고 있다고 가정한다. 특성이론은 제2차 세계대전 초에 미국 심리학협회가 육군선발 ... 전통적 리더십 이론기여와 한계점▣ 전통적인 리더십 이론들, 즉 리더특성, 행동유형, 상황적합성 이론의 기여와 문제점/한계, 그리고 연구의 초점을 확대한 이유에 대하여 기술하라

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.24

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평생학습사회의 인재를 기르기 위한 공교육의 역할에 대하여 논하시오.

사회적 리더로서 교양을 갖추고 시민 문화를 주도할 수 있는 인재를 양성할 수 있게 되며 장기적으로 건전한 사회적 분위기를 형성할 수 있다는 점에서 공교육 중 초중등 교육의 시민 교육 ... 를 실현할 수 있다. 가치를 교육받은 개인들은 변화와 다양성을 포용할 내면적 동기를 가지게 됨으로써 평생 학습에 걸 맞는 호기심과 자기 주도적 학습 등의 자질을 함양하게 된다.공교육

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.25 | 수정일 2019.03.26

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조직인재를육성하기위한글로벌기업의노력및사례

(기업문화, 산업의 역동성 그리고 국가의 근원과 같은 특정 상황에 대한 지식과 기술)을 가진 인재를 의미한다. 글로벌 인재를 민주시민, 기업조직시민, 국제시민으로서의 자질로 나누어보 ... 면 민주시민으로서의 자질은 법정신, 원만한 인간관계, 의사소통능력, 자국에 관한 지식과 정보를 포함하며, 기업조직시민으로서의 자질은 직장 운명공동체로서의 건강한 집단가치를 공유 ... 한 사명감과 책임감, 하드웨어와 소프트웨어 개발 및 활용 능력, 그리고 일반적인 경영관리능력을 포함한다. 또한 국제시민으로서의 자질은 국제 감각과 국제적 시야, 국제의사소통능력, 거래

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.20

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관료제의 단점을 설명하고 이 문제점을 극복할 수 있는 방안에 대한 자신의 생각을 논리적으로 서술하시오

았다. 이러한 행정편의주의는 국민의 자질에 대한 무시성향이나 규칙준수에 대한 불신감에 바탕을 두고 있기 때문에 그들의 행동을 제어할 각종의 규칙을 제정하려 하며, 신뢰할 수 있 ... 에서 해도 전부 사장 귀에 들어간다고 했다. 물론 책임지지 않으려고 사장을 끌어들이기 위해서다. 이제 권한위임은 리더 자신을 위해서도 필요한 것이다. 권한위임을 하지 않으면 늘 바쁠 ... 사람은 없을 것이다. 권한위임은 상사의 부하에 대한 신뢰를 의미한다. 그래서 리더는 사람을 볼 줄 아는 혜안을 가져야 하고 일단 박탈한 후에는 믿고 맡기는 자세를 지녀야 한다. 우리

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.10

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이수만, 정주영, 퍼거슨, 유재석 카리스마리더

리더의 자질로 꼽히는 강력한 비전과 목적의식 , 높은 자신감과 행동 추진력 , 일관성과 집중력 , 위험을 감수한 도전정신 을 통해 글로벌 연예기획사 로 성장 했으며 치밀한 사전준비 ... 을 알렉스 퍼거슨의 특징 승리에 대한 열망 ‘ 퍼거슨 세레머니 ’ “ 퍼거슨 감독은 이기지 못하는 것을 받아 들이지 못했다 ” 피터 슈마이켈 曰 카리스마 리더십의 자질 : 강력 ... 한 목적 ( 승리 ) 의식 “ 내가 할 일과 하지 말아야 할 일의 선을 확실하게 정해준다 . 꼭 우리 엄마 아빠 같다 ” 크리스티아노 호날두 曰 카리스마 리더십의 자질 : 관계적인 힘

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.28 | 수정일 2020.06.18

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다양한 리더십이론의 비교, 분석

라 성과를 내는 팀장, 학생들이 잘 따르는 선생님, 통솔을 잘하는 분대장 등 세상에는 어디에나 리더가 존재한다. 그리고 우리가 흔히 사람을 평가하는데 있어서 “리더가 될 자질이 충분 ... 적으로 수행하게 하는 활동’을 말한다.Ⅱ. 전통적 이론1. 특성이론(=‘위인이론’ 또는 ‘자질이론’) 1900년대 초, 리더개인의 특성유능하고 훌륭한 리더들의 특성을 찾아내는 연구 ... 로 리더의 특성은 성격이나 자질로 좁게 볼 수도 있지만 넓게는 선천적 특성과 함께 후천적으로 습득한 지식과 기술 및 능력을 포함할 수 있다. 리더특성에 관한 연구들은 일관성 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.05.18

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2017년 경영학개론] 자신의 리더십에 대한 평가문제입니다. 먼저 교재 130~131쪽 설문지를 활용하여 자신의 리더십 유형별 점수를 산출하고 평가하여(137쪽 연구과제 4번 참조), 이러한 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 미치는 영향

의 목으로서의 리더십은 영향력을 성공키기는 자질조건이며, 리더들이 갖는 일단의 성취능력 또는 성격(qualities or characteristics)이다.”라고 정의할 수 있다.리더 ... 며 고도의 전문성을 요구하기 때문에 조직의 성과를 달성하고 제고하기 위해서 리더의 효과적인 리더십 발휘가 요구되고 있다. 효과적인 리더십 발휘는 개인의 성장과 발전을 위한 기회를 제공 ... 부여 혹은 능력을 수정할 수 있을 때 일어나며, 행태에 영향을 미치는 시도가 리더십의 핵심적인 요소이다. 이로 인해 리더는 조직성과의 차원에서 차이를 발생하게 한다. 즉 리더십

방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.24

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