"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,781-4,800 / 33,539건

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(서류합격 자소서) 광명도시공사 / 사무일반행정

광명도시공사사무일반행정1. 지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오.(500자 이내)첫번째는 실무역량입니다. 사무의 기본인 컴퓨터활용능력 1급을 취득했고, 인턴 중 회계 ... 전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 직접 세금계산서와 송장을 발행하며 회계적 흐름을 익힐 수 있었습니다. 또한 교내 근로장학 도서관 사서 근무로 행정업무에 대한 기반을 쌓았습니다.두 ... 째로 커뮤니케이션 능력입니다. 인턴으로 6개의 협력업체, 유관 부서와 함께 프로젝트를 기획하며 협력의 자세를 배웠습니다. 또한 지역아동센터 교육지도, 노인복지시설 봉사, 도서관 근로장학

이력서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2025.08.18

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우수인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 [인적자원관리 A+]

한다. 채용관리를 통해 인건비 지출이 감소하고 근로자 개인에게는 능력 발휘의 기회가 되며 직장생활에 대한 만적을 통해 삶의 질 향상과 새로운 문화 형성 및 변화를 이끌 수 있 ... . 노동자 간 인간관계를 적절한 수준으로 유지하고 작업으로부터 소외당하지 않도록 관리해야 하며, 경제적 보상 이외에 심리적 만족 역시 충족해야 한다.개발성: 인적자원은 사용하는 즉시 ... 다.모집관리: 회사가 요구하는 인력 채용 계획은 외부에 홍보하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하는 활동이다. 즉, 어느 부서에 어떠한 인력을 언제 특정한 인원수만큼 채용하겠으니 희망자

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.07 | 수정일 2024.04.15

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간호전문직 발전방향 요약정리

전문직을 발전시킬 수 있는 방안을 모색1) 지식 근로자로서의 역할 변화? 간호조직도 새로운 직무설계와 직무구조하에서 세로운 간호서비스를 만들어 내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 ... 하며 확산시키는 지식근로자로 역할을 변화시켜야 함? 역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 함2) 간호리더십과 관리기술의 개발? 간호사가 인정받고 경쟁력 ... 같은 장기요양시설 등으로 확대- 현행 제도가 장기요양 주 대상자의 의료욕구와 돌봄욕구를 충족시키지 못하고 있음- 수요자 중심의 비용 효과적인 서비스를 제고할 수 있는 간호서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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풍등 저유소 화재에 대한 기사분석

확인할 수는 없어”그렇다면 예방 방법은 뭐가 있을까?스리랑카 국적의 근로자 A(27) 씨는 지난 7일 오전 10시 32분 대한송유관공사경인지사와 인접한 터널 공사장에서 주운 지름 ... 하는 근로자로 확인됐다. 경찰 관계자는 “A씨는 호기심에 풍등을 날렸다고 말했으나 방화 가능성이 없는지 자세히 조사할 것이다”는 말을 하기도 했다.화재 발생 이후 17시간 동안 기름 ... 동안 화재를 겪었던 것도 이해가 안 된다는 반응이다. 이에 따라 직장인 송종영(31) 씨는 “저유소 관리자는 아무런 책임이 없는 건지 궁금하다” 면서 ”풍등 몇 개면 우리나라 전체

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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2021년 시행된 구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률에 관해 자세히 기술하시오

근로자에 대한 불만의 소리 또한 귀를 기울여야 한다고 생각한다. 현직자들 중에는 현재 다니고 있는 직장이 마음에 들지 않거나, 당장 급한 경제적 상황을 해결하기 위해 기본적으로 누릴 ... 수 있는 사내 복지 정책 또한 누리지 못하면서도 어쩔 수 없는 상황 탓에 직장 생활을 하는 경우도 분명 존재하고 있다. 그러나 이들은 해당 정책의 수혜자가 될 수 없는만큼 그 ... 1. 과 목 명 : 사회복지법제와실천2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법1) 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.11

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4 ... . 2022년의 최저임금액2. 임신 중 여성 근로자의 법정 근로시간 및 연장근로4번1. 지방노동관서2. 노동위원회3. 국가인권위원회참고문헌1번1. 협의이혼의 성립 요건협의이혼

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.31 | 수정일 2023.09.22

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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

이며 이러한 스트레스는 아동학대와도 밀접한 관련이 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수 ... 하기도 한다. 또 다른 원인으로는 직장 상사와의 갈등 및 인간관계 어려움이라고 할 수 있다. 물론 모든 사람들이 다 그런 것은 아니지만 몇몇 상사는 보육교사로서의 전문성보다는 인성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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우리나라 국민연금제도의 문제점과 그 해결책을 논의하시오

적 합의가 이루어질 때 가능하다.둘째, 소득파악이 불분명한 지역가입자의 소득원을 정확히 파악하여 직장가입자의 부담과 심리적 저항감을 완화시켜야 한다. 소득파악에 대해서는 국세청 ... 아지도록 고안되어 있어 고소득층에서 저소득층으로 수직적채분배 효과가 있으며, 현재 근로세대가 퇴직한 노인세대에 대한 재정을 책임짐(부과방식)으로써 소득재분배의 효과가 있다고 할 수 ... 은 민간보육시설(1994-97년) 및 노인복지시설(1995-2000년) 신설 자금의 한시적 지원, 국민연금복지타운(종합휴양단지 청풍리조트) 관련 자금. 가입자를 위한 생활안정대여사업

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.04

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남녀평등과법3공통 많은국가에서 통용는 남녀평등의 의의와 그 기본원리 우리나라의 남녀평등관한 현행의 법체계 중 법령과 국제협약 간략히 서술하시오00

과 괴롭힘을 방지하고, 모든 근로자에게 안전한 근무 환경을 제공하기 위한 국제 기준을 제시합니다. 이 협약은 성별에 관계없이 직장 내에서의 성적 폭력과 괴롭힘을 포함하여 전반적인 폭력 ... 적인 공권력 행사도 허용되지 않는다고 할 것이다. 즉 평등권은 국민에 대해서는 기회균등을 보장하고, 공권력에 대해서는 자의금지를 명령한다고 할 것이다.현행 헌법은 성별·종교·사회 ... 받아야 함을 의미합니다.-동등한 기회: 남녀 모두가 교육, 직장, 정치 등 다양한 분야에서 동등한 기회를 가져야 한다는 원칙입니다. 이는 성별에 관계없이 개인의 능력과 자질에 따라

방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.11

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지

.서론지난 2022년 10월 평택의 한 제빵공장에서 안타까운 사고가 발생했다. 샌드위치의 소스를 배합하는 기계에 20대 근로자가 빠져 사망하는 사고가 발생한 것이다. 하지만 해당 ... 기업은 대기업임에도 불구하고 함께 작업했던 근로자나 함께 근무는 하지 않았지만 해당 근무지에서 근무하는 근로자들에게 바로 출근하라는 지시가 내려져 더 큰 파장이 일어났다. 근로자 ... 가 기업의 이기심 때문에 사고가 일어난 뉴스를 심심치 않게 봐오고 있다. 기업은 근로자들이 작업장에서 노동하고 그 대가로 급여를 받으면 끝이라 생각한다. 하지만 근로자들이 일하는 곳

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

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청소년복지 지원법」상 청소년의 연령 규정에 해당하는 인구를 대상으로 복지서비스(프로그램)를 제공

관심이 증가되고 있다. 청소년 활동은 크게 세 가지 영역으로 나눌 수 있다. 첫 번째로는 학교, 직장 등을 중심으로 이루어지는 학업, 근로를 말하고 있다. 두 번째로는 임의 활동 ... 에 위치해있다. 자몽(自夢)은 스스로자에 꿈몽자를 써서 청소년들이 스스로 꿈을 꾸고, 하고 싶은 것을 할 수 있는 공간이라고 한다. 자몽은 초등학교 6학년부터 고등학교 3학년까지의 학령 ... 고 있다.자몽의 발자취에 대해서 살펴보자면 2019년 1월 추진단, 마을 교사 자문단, 학생 자문단 위촉 및 활동을 시작했다. 2월에는 타지역의 청소년 자치공간을 답사하였고, 3월

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.15

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우리나라의 사회복지관련 법률 중 법의 명칭이 변경된 법의 변경 배경에 대하여 2개 이상을 제시하시고 논하시오.

하고 생활보호법에 의거 65세 이상의 노인세대, 중증 장애인세대, 소년소녀가장 등 근로능력이 전혀 없고 부양해줄 가족이 없는 대상자만을 최극빈층으로 지정하여 매우 한정적으로 국가 ... 배경은 다음과 같은 의미 차이로 나타났다. 생활보호법은 65세 이상의 노인세대, 중증 장애인세대, 소년소녀가장 등 근로능력이 전혀 없고 부양해줄 가족이 없는 대상자만을 최극빈층 ... 은 아동 돌봄이다. 이와 관련된 법으로는 영유아보육법이 있다. 영유아보육법은 기존 사용되던 탁아의 용어 대신 보육의 개념을 더하여 영유아의 보호 및 교육을 아동 보호자의 사회 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.02

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일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오.

조건, 임금, 근로 환경 등이 중요한 변수로 작용한다. 이와 더불어 노동시장은 사회적 제도와 법규에 의해 강하게 규제되고 보호받으며, 노동자와 고용주의 협상력이 노동시장의 동태 ... 에서는 대규모 고용주가 독점적인 지위를 가지며, 노동자들이 선택할 수 있는 고용 기회가 제한적이다. 이러한 불완전 경쟁 상태는 노동자들이 낮은 임금이나 열악한 근로 조건을 감수 ... . 이는 노동시장이 인간의 생존과 복지에 직접적인 영향을 미치기 때문이다.첫째, 노동법과 근로기준: 노동시장은 근로자의 권리를 보호하기 위해 여러 법적 장치가 마련되어 있다. 예

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.02

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화 ... 관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오

경향이 여전히 남아있다. 이러한 상황에서 여성 임금근로자에 대한 직장 내의 차별인식은 여성의 노동시장에 참여와 지속을 저해하는 요인이 되고 있다.3) 성차별 해결방안노동시장 ... 함에 따라 맞벌이 가정이 증가하는 상황에서 기혼여성의 노동자에게 노동시장의 참여는 전 생애주기에 걸쳐서 경제적인 것 이상의 의미가 있고, 중요한 삶의 일부이기도 하다.이에 따라 여성 ... 이 노동시장에서 남성과 평등한 대우를 받을 수 있도록 하기 위한 근무 환경적, 제도적 노력이 계속되고 있지만 아직도 사회와 기업에는 남성의 주변적 보조자로만 여성을 활용하려는 성차별적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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조선대 물에빠진이슈구하기 우리사회 다양한 갈등에 대한 역할 서술 리포트

3,6,8,123주차 3차시 ‘갑질’로부터의 해방*근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지 규정-제 76조의 3*직장 내 괴롭힘 금지법과 제도의 한계1. 규범의 실효성 의문2. 심각 ... 한 괴롭힘 행위가 오히려 방치될 우려3. 행정관청의 소극적 대응 우려4. 직장 내 괴롭힘 금지법은 사용자의 의무를 제한적으로만 규정5. 간접고용 및 특수고용직에 대한 적용의 한계*갑 ... 의 잘못을 칼같이 자를까, 아니면 눈감고 넘어갈까? 원칙과 인정의 갈등 상황에서 우리는 무엇을 우선시 해야 하는가.“엄격함과 너그러움의 경계가 분명하지 않으면 너그러움을 우선하라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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[a+취득자료] 국민기초생활보장법과 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출하시오.

조정을 시행하면서 직장을 잃은 실업자의 수가 크게 늘어난 것이다. 급증하는 실업자 문제는 사회적으로 빈곤이라는 또 다른 문제를 야기하였다. 안정적인 소득이 사라지면서 각 가정 ... 의 직계혈족 및 그 배우자를 말한다.2. 부양의무제1) 부양의무제앞서 설펴본 것과 같이 부양의무자란 수급권자의 1촌 직계혈족 및 배우자를 의미하며, 이들에게는 수급권자를 부양할 의무 ... 의 경우에는 만화가를 꿈꾸며 아르바이트를 통해 소득을 유지는 하고 있었지만, 금융권에서 빌린 돈으로 언니의 병원비와 가족의 생활비를 대다가 신용불량자가 되었던 상황이었다. 여기

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.07

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장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

교육에서부터 시작하여, 기업 내 훈련 프로그램에 이르기까지 장애인에 대한 이해와 존중을 높일 수 있는 내용을 포함시키는 것이 중요합니다. 또한, 장애인 근로자의 성공 사례를 널리 ... 에 이르기까지 모든 단계에서 장애인 지원자에 대한 접근성을 보장하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 시각적, 청각적 정보를 제공하는 채용 광고, 그리고 필요에 따라 특별한 면접 조정 ... 을 진 직원들은 다양한 시각을 제공하며, 이는 문제 해결 과정에서 창의적인 아이디어가 촉발되게 합니다. 둘째, 사회적 책임을 성실히 이행하는 기업은 고객 및 이해관계자에게 긍정적인

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

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SNFkorea(에스엔에프코리아) 합격자소서

자기소개서(각 질문에 600자 내외로 기재해 주시기 바랍니다.)1. 과제를 수행하거나 문제를 해결할 때 발휘하는 본인의 차별적 핵심역량 한 가지를 사례를 들어 기술해 주 ... 십시오.< 작은 부분도 꼼꼼하게 확인하는 자세 >관리부 업무는 근로기준법 등 법을 찾아봐야 하는 경우가 많습니다. 법은 단어 하나, 문장 하나에도 뜻이 완전히 달라질 수 있기에 작은 것 ... 에 반대하는 입장에서 보면 위중증 환자가 지속적으로 감소하는 추세이며 60세 이상 3차 접종률이 82.7%를 기록하고 있는 반면, 전경련 조사에 따르면 자영업자의 65.4%가 작년

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.19

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2024 하반기 한화에어로스페이스 HR(인사팀) 최종합격 자기소개서

어떠한 성과를 이뤄냈는지 서술해주시기 바랍니다.(800자)급여 시스템 오류로 인해 일부 일용직 근로자의 급여가 잘못 지급된 일이 있었습니다. 급여는 신뢰와 직결된 민감한 부분이 ... 과정에서 가장 신경 썼던 부분은 구성원과의 신뢰 회복이었습니다. 직접 근로자들을 만나 사과하고 설명드렸으며, 그들의 요청사항을 반영해 근로조건 개선에도 힘썼습니다. 결과적으로 일용 ... 실패했던 경험을 서술하고 그로 인해 무엇을 배우고 어떻게 성장할 수 있었는지 작성해주시기 바랍니다.(800자)기존의 방식에 의문을 갖고 계약직 근로자 관리에 대한 체계를 개선

자기소개서 | 3페이지 | 15,700원 | 등록일 2025.03.30

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