"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,801-4,820 / 33,539건

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국제경영 이문화 관리의 중요성

로 들 수 있다. 삼익악기 기업은 인도네시아에서 기업 활동을 통해 얻은 수익을 사회에 환원하고 직원들이 더 좋아하는 직장을 만들기 위해 CSR 경영을 시작했다. 최고경영자 역시 사람 ... 의 기업이 자신들에 생활에 침투하기 위한 모습을 보인다는 느낌이 아닌 자신들을 위해 일한다는 인식을 할 수 있도록 하여 자체적으로 근로자들이 자신의 생활과 기업의 안위를 위해 보다 조력 ... 기업의 관리자들 중에는 후진국의 문화는 선진국에 비해 열등하다는 편견을 가지고 현지에 파견되어 업무 과정에서 심각한 문화적 충돌에 따른 갈등을 일으키는 경우가 많다. 그러므로 다국적

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30

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변수의 기능에 따른 분류(독립, 종속, 매개, 조절변수)를 하고 각 변수에 대해 설명하시오. 또한 본인이 연구하고 싶은 주제는 무엇인지 정하고 독립변수와 종속변수 및 조절변수를 이용하여 설명하시오.

) 종속변수: 직무 만족도직무 만족도는 근로자가 자신의 업무 및 직장 환경에 대해 느끼는 만족감을 의미하며, 이는 조직 몰입도, 이직 의도, 업무 성과 등과 밀접한 관련이 있다. 주요 ... 변수는 연구자가 조작하거나 변화시키는 변인으로, 종속변수에 영향을 미치는 역할을 한다. 반면, 종속변수는 독립변수의 영향을 받아 변화하는 결과 변인이다. 또한, 매개변수는 독립변수 ... 다. 각각의 개념과 역할을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.1) 독립변수①개념독립변수는 연구에서 다른 변수에 영향을 미치는 변수이다. 원인 변수라고도 하며, 연구자가 직접 조작

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.30

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간호전문직 발전방향 요약정리

전문직을 발전시킬 수 있는 방안을 모색1) 지식 근로자로서의 역할 변화? 간호조직도 새로운 직무설계와 직무구조하에서 세로운 간호서비스를 만들어 내고 차별화시키며, 간호 경험을 통해 ... 하며 확산시키는 지식근로자로 역할을 변화시켜야 함? 역할 변화가 가능하도록 조직의 분위기와 직무 여건을 조성해 주어야 함2) 간호리더십과 관리기술의 개발? 간호사가 인정받고 경쟁력 ... 같은 장기요양시설 등으로 확대- 현행 제도가 장기요양 주 대상자의 의료욕구와 돌봄욕구를 충족시키지 못하고 있음- 수요자 중심의 비용 효과적인 서비스를 제고할 수 있는 간호서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

하는 사람의 입장에서는, 그리고 업주의 입장에서는 매우 편리한 일이지만, 근로자와 구직자의 입장에서는 재앙과도 같은 일이다. 무인 계산대가 늘어나게 되면서 더 이상 손님에게서 주문을 받 ... 근로자들의 일자리 구하기는 더욱 어려워졌다. 노동시장에 과잉 공급되고 있는 인력들은 일자리를 구하는 것 자체가 어려워졌을 뿐 아니라 수요-공급의 법칙에 따라 과잉공급으로 인해 그 ... 들의 임금 가치가 저평가되는 어려움도 겪고 있다. 즉, 일단 취업을 한다고 해도 저임금을 받게 될 가능성이 높아졌다. 특히 이것은 프로그램 개발자 등 희소성 있는 전문분야의 근로자들과 비교하면 차이가 심해진다는 점에서 갈수록 임금 양극화가 커지게 되는 추세이다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.10.14

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사회복지현장실습 간접실습 과제 5_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노인복지에 대하여 서술하시오

임금근로자를 대상으로 한 고용보험과 산재보험으로 발전하여 왔다. 공공부조제도 또한 국민기초생활보장제도를 통해 근로능력이 있는 빈곤층까지 확대되었다. 이러한 외형적인 발전에도 불구 ... 해자격으로 하고, 직장, 지역, 임의가입자로 구분하였고, 급여수급 연령은 고령화로 인해 계속 연장되고 있다. 2012년 60세, 2013~2017년 61세 등으로 5년에 1세 ... . 결론 느낀 점 및 나의 의견Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 : 선정한 영상의 소개부유층은 아니지만 평범한 직장인으로 은퇴 후 여가활동으로 요트를 즐기는 등 건강한 삶을 즐기는 독일의 노

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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저출산, 고령화 사회가 안고 있는 문제점을 제시하고 이에 대한 개선방안을 제시하시오.

가 직면하고 있는 심각한 저출산과 급격한 고령화의 진행은 사회?경제적으로 큰 파급효과를 미칠 것으로 예상된다. 생산가능인구의 감소와 평균 근로연령의 상승, 저축?소비?투자 위축 등 국가 ... 다양한 형태의 가족구조를 탄생시켰다. 그럼에 따라 오는 가족구조의 다양성은 결혼연령의 상승 및 미혼자 증가, 저출산에 따른 합계출산율 감소, 건강한 퇴직 노인의 증가 등 저출산 ... 은 여성인력을 산업현장으로 이끌어내는 것이 훨씬 더 유리하다. 그럼에도 불구하고 우리는 아직까지 여성들이 마음 놓고 직장과 가정의 일을 양립할 수 있는 법적 제도적 장치를 완벽

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 결과를 만들어내었다. 이러한 비정규직 근로자들의 불안정한 고용과 사회적인 지위는 이들뿐만 아니라 대다수의 중산층 가정을 경제 ... 적으로 어렵게 하고, 이로 인해 사회적 박탈감을 느끼도록 하는 등의 많은 사회 문제를 발생시키고 있다. 또한, 이러한 비정규직 근로자들을 보호하고 이들이 받는 사회적 충격을 완충시켜줄 ... 하게 만든 사회구조적인 요인을 설명해보고 해당 문제에 대한 해결방안을 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의와 형태1) 비정규직의 정의비정규직이란 정규직 근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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[A+] 인간 불평등 기원론 서평

들의 감언이설에 넘어가 불평등을 감수해야 하는 사례들이 적지 않다. 사회적으로 이슈화된 적이 있는 직장 내 성 불평등 사례가 대표적일 것이다. 근로계약서와 같은 문서를 작성할 때 ... 불성문율에 가깝기 때문일 것이다. 하나의 조직을 구성하고 이끌어가기 위해 조직의 수장들은 지금껏 유지해온 조직 체계를 더욱 견고히 다지기 위해, 혹은 이것이 다 근로자인 당신 ... 에 대한 기득권을 형성해나가면서 가진 자들의 소유욕이 끝없이 확장되고 만 것이다. 결국, 약자가 생기는 것은 불가피한 일이었다. 사회적 약자들은 자신의 삶을 최소한으로 가꿀 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.17

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

계약, 임금, 근로조건 등 다양한 노동과 관련된 문제를 다룬다. 이러한 관계는 노동법, 단체협약, 노동조합 등의 법적, 제도적 기초 위에서 형성되며, 노동자의 권리 보호와 기업 ... , 정부제공받는다. 주요 역할은 다음과 같다.-근로조건 결정: 근로자의 임금, 복지, 근로시간 등을 노동조합과 협상하여 결정한다.-경영 및 생산활동 수행: 기업의 지속적인 운영과 성장 ... 을 조성한다.-노동정책 수립: 고용 안정, 실업률 감소, 근로 환경 개선을 위한 노동정책을 추진한다.-분쟁 조정 및 중재: 노동위원회를 통해 노사 간 분쟁을 조정하고, 파업이나 직장

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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(경제)세계화와 노동과정의 변화 - 한국 노동시장의 유연성 상황과 제고방안

다면 세계화와 노동시장의 유연화는 어떤 연관이 있을까?우리나라와 미국을 비교하면 미국의 근로자가 노동생산성이 더 높다고 할 수 있다. 즉, 미국의 근로자가 똑같은 일을 해도 한국 ... 의 근로자보다 임금을 더 받는다는 것이다. 그렇게 되면 미국의 기업은 상대적으로 임금이 낮은 한국 근로자를 고용하기 위해 한국으로 들어와 공장을 건설할 것이다. 이런 식으로 값 싼 ... 노동력을 얻기 위해 선진국은 노동시장을 개방하라고 후진국과 개도국을 압박하게 될 것이다. 노동시장을 개방하면 미국의 기업들은 생산비용 절감으로 이익을 볼 것이고, 한국의 근로자는 더

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.29

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

가족갈등의 특성맞벌이 가족의 부부적응 양상은 홀벌이 가족과 같은 ‘남편은 직업, 아내는 가정’의 양상을 보이며 기혼 여성의 직업만족도가 높은 수준일수록 배우자와의 적응도가 높은 패턴 ... -산후 휴가제도, 보육제도 등② 근로에 관련된 복지정책 및 서비스 : 사회-경제적으로 존재하는 남녀차별을 해소하기 위한 복지정책, 노동시장에 존재하는 구조적인 문제점들을 완화 ... : 2013년부터 시행된 무상보육, 맞벌이 가족을 위한 보육 시스템의 세분화(직장보육, 반일제, 기관보육, 가정보육 등)② 직장 어린이집 : 기업이 조직구성원들에게 활발한 보육지원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.05

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(유아교육기관운영관리) 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

법인, 개인이 운영하는 민간, 사업주가 근로자를 위해 설치하는 직장, 학부모(보호자) 11인 이상이 조합을 결성하여 설치하는 부모협동, 개인이 가정이나 그에 준하는 곳에 설치 운영 ... 하며 지역별로 균형있게 배치되어 운영되며 직장은 상시 영유아 5인 이상을 보육하며 지역 보육수요에 따른 제한 없이 여성근로자가 300명 이상이거나 근로자가 500명 이상인 경우 설치 의무 ... 어린이집을 설치하고자 하는 동기와 필요성을 명확하게 하는 과정이다.2. 지역사회 요구조사지역사회의 요구와 통계 자료를 조사하여 어린이집의 규모를 결정하되 직장어린이집은 직장 근로자

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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세계의 정치와 경제 ) 지구화로 인해 증가하는 이주 노동자, 결혼 이주자, 난민 등 다양한 집단들의 인권 및 시민권을 둘러싼 여러 문제들을 서술하고, 이러한 문제를 해결하기 위한 대안은 어떠한 것들이 있을지 논의해 보시오.

를 도입하여 국가가 관리하는 형태로 전환하여, 이주노동자들의 인권이 어느정도 개선되는 듯했으나 고용인의 잘못이나 불가피한 상황이 아닌 이상 자유롭게 직장을 옮길 수 없는 사업장 변경 ... 을 지키지도 않고, 그마저도 여러 이유로 입금을 체불하고 있다. 두 번째로는, 기숙사 생활 문제로, 외국인 근로자 숙식 정보 제공 및 비용징수 관련 업무지침에서 이주노동자에게 제공 ... 하다. 이주인근로자들의 문제들을 상담하고 해결하 수 있는 외국인 복지센터가 지자체마다 신설 및 지원이 되어져야 한다.2) 결혼 이주자의 인권 및 시민권을 둘러싼 문제들다문화 형태

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

을 달성하기 위하여 물적 자원과 정보적 자원, 인적자원을 획들하고 개발하여 환경과 소비자의 필요에 대응하고 이를 효율적으로 활용하여야 한다. 인적자원관리는 그 중에서 인적자원 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화 ... 관리의 기능- 노사관계와 관련된 모든 인적자원관리 기능3. 인적자원관리 전문가의 역할-인사담당 역할중앙의 인사부문 관리자가 주도권을 쥐고 조정, 통제하여 인재를 적시에 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

하여 남녀고용평등을 실현함과 아울러 근로자의 일과 가정의 양립을 지원함으로써 모든 국민의 삶의 질 향상에 이바지하는 것을 목적으로 한다.는 내용이 남녀고용평등과 일, 가정 양립 ... 면 즉시 우리의 원판을 찍어놓고 본다.경제학자들은 인적자본 투자에 대한 차이로 인해 성차별이 발생한다고 보았다. 학교를 졸업 후 대부분의 시간을 근로를 할 것이라고 기대되는 사람에게 높 ... ‘세계 여성인의 날’을 맞이해 인크루트가 여성 구직자 약 600명을 대상으로 우리 사회에서 남성보다 여성 취업 장벽이 높다고 생각하는가에 대한 질문을 하였다. 이에 응답자 93

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.24

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보육교사의 개인내적 요인과 외적 요인에 의한 직무스트레스를 해결할 수 있는 방안에 대해 서술하시오

이며 이러한 스트레스는 아동학대와도 밀접한 관련이 있다. 따라서 보육교사의 스트레스를 감소시킬 수 있는 방안 마련이 필요하다.보육교사들은 일반 근로자들과는 달리 보육업무라는 특수 ... 하기도 한다. 또 다른 원인으로는 직장 상사와의 갈등 및 인간관계 어려움이라고 할 수 있다. 물론 모든 사람들이 다 그런 것은 아니지만 몇몇 상사는 보육교사로서의 전문성보다는 인성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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노인들의 소득보장정책에 대해 간략히 소개하고 노인빈곤에 대한 문제점과 해결방안을 제시

연금은 18세부터 60세미만 전체국민을 대상으로 하고 있는 정책이다. 1998년부터 시행하고 있고 국민연금은 가입자가 근로소득의 일부분을 보험료로 납부하는 방식이고 은퇴 후에 더 ... 다. 포괄적인 국민들에게 적용되는 연금이기 때문이다. 2014년 기준으로 보면 전체 공적연금 수급자 중에서 약 89%이다. 국민연금을 도입할 때 직장가입자들을 대상으로 했으나 점차 ... 대상들을 확대하여 전체국민을 대상으로 하는 연금제도의 틀을 갖추었다는 평가를 하고 있다. 근로자의 경우에는 9%의 보험료를 지급하고 있고 10년 이상 납입한 경우에 60세부터 급여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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삼성화재 2021 하반기 영업관리 자소서

에 비해 15%가 더 괴롭힘이 줄어들었다고 답했다고 합니다. 예방교육이 직장 내 괴롭힘에 대한 근로자들의 인식 개선에 긍정적인 영향을 미쳤다는 것입니다.물론 예방교육이 단순한 교육 ... RC의 장점을 말씀드리며 매년 22명 이상의 설계사분들을 리크루팅하겠습니다. 둘째로 설계사분들의 보험 가입 승인 요청을 빠르게 처리하겠습니다. 연말정산 상담 업무를 하며 근로자분 ... 습니다. 이러한 경험을 바탕으로 설계사분들의 성장을 이끌어낼 수 있는 지점장이 되도록 하겠습니다. 매출이 낮다면 매출 부진의 원인을 정확히 짚어 조언해드리고, 가입자분의 자필서명

자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.28

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전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호

에 입각하여 직무설계를 하였으며, 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 적정작업량을 과학적으로 결정하여 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것 ... 자와 경영자가 제각기 직분에 따라 일하며 협동하도록 하는 직능별 직장제도의 특징이 있다.인간관계론은 1940년대 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있다는 데 초첨을 두면서 주목받 ... 을 발견하였다. 직무에 적합하도록 종업원의 선발, 훈련, 표준화가 이루어지도록 하였다. 또한 목표량을 달성한 자에게는 높은 임금을, 달성하지 못한 자에게는 낮은 임금을 적용

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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[이력서] KCC 공채합격 자기소개서

을 다이어리에 기록하며 완성된 업무도 한 번 더 검사하는 습관을 지니곤 하였습니다. 하루는 근로자의 날 선물 예산과 관련하여 문제가 발생한 적이 있었는데, 직원 및 소속 부서에 따라 ... 겠습니다.경력 및 특이사항대학 졸업 후 농협중앙회 충남지역본부에 입사하여 기본적인 직장인으로서 갖추어야 할 기본적인 자질, 즉 직장생활에서의 예절, OA활용능력등을 충분히 익혔습니다. 금융 ... 적으로도 인정받아 2006년에는 하반기기업카드 특별추진에 기여하여 신용대표이사 표창을 받기도 하였습니다. 그후, 농협BPR센터로 이전하여 자회사직원으로 고객정보관리(CRM), 대출자동기한연기

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.16

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