"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,581-4,600 / 33,539건

정신보건센터 자소서

으로의 인생과 진로에 대해 많은 고민을 하던 도중 남에게 도움을 주는 사회에 이로운 직업을 갖고 싶어 간호학과에 입학하게 되었습니다.입학을 한 후 국가근로장학생으로 일 할 수있는 기회 ... 가 찾아와 교내외근로를 하게되었습니다.학업과 일, 아르바이트를 같이 병행하게 되어 부담도 되고 신체적으로 힘들었습니다. 하지만 같이 일하는 동료들과 함께 배려하고 협력하며 근로를 잘 ... 을 모집 한다는 것을 알게 되어 지원하게 되었습니다.학교, 직장 적응에서 오는 가벼운 스트레스에서부터 우울, 불안장애, 공황장애, 조현병, 자살 등 여러 정신건강 관련 문제들은 우리

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.23

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우리나라 여성의 일-가정 양립정책에서 자녀양육과 관련하여 여성양육자의 부담을 감소시키기위한 대안

과목명:여성복지론주제: 우리나라 여성의 일-가정 양립정책에서 자녀양육과 관련하여 여성양육자의 부담을 감소시키기위한 대안을 가정, 직장, 지역, 정책으로 구분하여 제시하시오. ... 하고 여성 근로자를 위한 정책적인 배려가 실질적으로 혜택을 받지 못했다는 것을 짐작할 수 있다. 노동시장에서 실질적인 양성평등을 이루기 위해서 정책의 범주를 넘어서 제도적인 맥락

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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간호관리학 브룸의 기대이론에 기반한 간호사 이직률 감소 전략

.96%, 3년차는 12.42%로 1~3년차 퇴사자 비율은 누적 66.54%인 것으로 보인다. 뿐만 아니라 2021년 국정감사에서 국립대병원에서의 2년 이내에 퇴직자 비율이 50 ... 을 고려한 이유로 1순위는 ‘열악한 근무조건과 노동강도’, 2순위로는 ‘낮은 임금 수준’으로 나타났다.직장생활 만족도에 비해 간호사는 고용안정, 인사승진, 직장분위기·조직문화 외에 임금 ... 수준, 인력수준, 안전보건, 일과 생활의 균형, 업무량·노동강도 등의 노동조건 항목에서 더 불만족한 것으로 확인되었다. 간호사 중 3교대 근무자는 인력, 임금. 일과 생활의 균형

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.01

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생활법률 중간과제물

휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다.”라고 규정하고 있다.4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액2022년 1월 1일부터 2022년 12월 31일까지 적용되는 최저임금액 시간급 임금은 9 ... 할 수 없다. 「근로기준법」 제74조제5항에서는 사용자는 임신 중의 여성근로자에게 “시간외근로”를 하게 해서는 안된다고 규정하고 있다.3) 연장근로연장근로란 법률이 정한 요건

방송통신대 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.06.14

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건강한 사회를 위한 정신건강 실태 파악 및 제언 ) - 정신건강 문제 해결을 위한 세계 각국의 동향과 개선방향

- 심리치료의 접근성을 확대한 성공적인 사례 일본 : 직장 정신건강 정책 3 2015 년 ' 스트레스 체크 제도 ' 도입 근로자의 정신건강 문제를 발견 , 예방조치 하는 목표 ... - 직장 내 건강 증진 - 지역사회 중심 예방 프로그램 - 건강보험사 역할 강화 COVID-19 이후 , Digital Healthcare Act 활성화 영국 : 정신건강 개선 ... Act ( 일 ) 정신 건강 및 복지법 개정 ( 중 ) 정신건강법 (2012 년 제정 후 개정 중 ) 조직 관점 2 직장 : 복지 프로그램의 일환으로 , 정신건강 상담 / 스트레스

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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지역사회간호학 통합건강증진사업(청원보건소 음주폐해예방사업)

시 인구 : 835,575명, 관내 고위험음주군 : 42,672명)(단위 : 천원)▶사업기간 : 연 중총액구분금연사업통합건강증진26,20030,00056,200인건비(기간제근로자 ... 은 연령층은 30~50대로, 직장인의 음주문화 개선을 위한 체계적이고 통합적인 건강서비스 제공이 필요하다.▶ 지역주민을 대상으로 생애주기별 맞춤형 교육 및 홍보 강화로 효과를 극대 ... 클리닉 등록 인원수100명음주 인식 개선율5% ▲직장인 힐링교실음주 인식 개선율5% ▼(비만)체지방 감소율3% ▼건전한 음주문화분위기 조성교육생애주기별 음주폐해예방교육 수10

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.05

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1-5주차에서 읽기교육에 대해 학습하였습니다. 인터넷에서 최신 뉴스 기사문을 하나 선정하여

으로 노동자가 조직한 단체. 기업별, 산업별, 지역별 따위의 다양한 형태가 있다.② 사측(社側) : 근로자를 고용하고 있는 사용자 쪽. 회사의 운영진③ 파업 : 노동 조건의 유지 ... 였고, 노조는 9일과 10일 기존 업무의 80%를 수행하는 수준으로 파업을 진행했다.2. 단어학습① 노동조합 : 노동 조건의 개선(改善) 및 노동자의 사회적ㆍ경제적인 지위 향상을 목적 ... 및 개선을 위하여, 또는 어떤 정치적 목적을 달성하고자 노동자들이 집단적으로 한꺼번에 작업을 중지함.④ 예고(豫告) : 미리 알림⑤ 쟁점(爭點) : 서로 다투는 중심이 되는 점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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현대인의 스트레스 레포트

현대인의 스트레스한국 사회를 되돌아 볼 때, 점점 심각해지는 직장 내 업무나 갈등으로 근로자의 정신적 스트레스가 상승되어가고 있다. 선진국 진입의 기쁨도 우울증, 스트레스와 반 ... 행동직장 내 근무자는 이러한 스트레스의 영향을 받는 것뿐만 아니라 적극적으로 스트레스에 대처하고 상황에 따라 스트레스의 영향을 없애거나 감소시키려는 대처행동을 하려 한다. 이러 ... 비례하는 모습을 보면서 이에 대한 관심의 호소가 커지고 있는 상황이다. 이에 현대인의 스트레스에 대한 정신건강 사회적 접근을 살펴보고자 합니다.1. 스트레스의 중요성직장인 대부분

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.21

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국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 전시운영 자기 소개서, 직무수행계획서

국립과천과학관 기간제 근로자(육아휴직대체인력) 전시운영 자기 소개서1. 지원동기과학은 언제나 제 삶에서 특별한 의미를 지닌 존재였습니다. 어릴 적부터 과학관과 박물관을 방문 ... 더라도 가장 먼저 ‘적극적인 태도로 소통하고 협력하는 것’을 중요하게 여깁니다. 기간제 근로자라 할지라도 주어진 업무만 수행하는 수동적인 자세보다는, 전체 팀이 원활히 돌아가도록 돕 ... 스스로도 과학의 즐거움을 전달할 수 있는 안내자, 전달자가 되고자 합니다. 설사 계약직 근로자이더라도 조직 안에서 의미 있는 역할을 해내며, 장기적으로는 과학문화 확산의 현장

자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.18

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지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책

활약 플랜유아환영정책가족수당- 영아수당- 첫 만남 꾸러미- 육아휴직급여- 출산한 근로자에게 출산수당 지급(임신출산 의료비,신생아 의료비 등)- 출산/입양 시소득공제아동수당: 자녀 ... - 출산휴가급여- 배우자출산휴가- 국공립 어린이집, 지역아동센터, 다함께 돌봄센터- 산전 후 휴가,유사산 휴가,배우자 출산휴가- 육아휴직, 육아기 근로시간 단축- 아이돌봄제도,- 산후 ... 을 토대로 5년마다 범국가적 중장기 계획으로 수립하여 저출산 대응정책 추진- 자녀양육 가정의 경제적ㆍ사회적 부담 경감을 위한 지원과 다양한 인센티브제도 도입 추진- 가족친화적 근로환경

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.15

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정신건강사업계획서 알코올의존증 A+, 회기별 사업추진계획안 6개

보다도 높은 통계수치를 나타내었다. 이는 알코올 의존증에 대한 문제를 충분히 일으킬 수 있다고 생각하였다. 남성 근로자들은 직장 내 열악한 근무환경과 스트레스, 술을 권하는 것이 당연 ... 이 나타난 것이며 가족들은 다른 도시인 대구 또는 서울 등에 거주하고 있지만 근로자 본인은 구미에 거주하는 사람들이 많기 때문으로 볼 수 있다.구미시청의 주민등록인구통계에 따르면 구미 ... 등록정신건강사업 사업명: 알코올 중독 사업 프로그램을 라고 정하였다. 이 사업의 제목을 통해 구미시에서 근무하는 근로자들을 대상으로 가족에 대한 책임감과 삶의 목표를 갖게 한다면

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.26 | 수정일 2022.04.08

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부자 아빠 가난한 아빠 (20주년 특별 기념판) [독서감상문]

) 부자가 되려면 근로소득이 아닌 사업소득이나 자본소득 등으로 영역을 확대해 나가야 한다.3) 부자는 자산을 산다. 가난한 자는 오직 지출만 한다.(2) 주요 내용좋은 대학을 나왔 ... 면이 무엇인지는 우리의 현금이 어디서 비롯하는가에 의해 결정된다.우리 중 많은 이들이 봉급에 의존하는 피고용인이고 또 어떤 이들은 자영업자나 전문직이다. 봉급생활자들과 자영업자 및 ... 전문직 종사자들은 현금흐름 사분면의 왼쪽 면에 속한다. 한편 현금 흐름 사분면의 오른쪽 면은 자기 소유의 사업체나 투자를 통해 현금을 얻는 이들의 자리다. 나는 사업가와 투자자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.21

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인력개발과활용_인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의

다. 성인의 학습은 아동·청소년 시기에 이루어지는 학습과는 다른 특징을 보이며, 직장에서 발생하는 다양한 문제 상황을 해결하고 개인의 경력 성장을 촉진하기 위해 성인이 능동적으로 학습 ... 를 기반으로 발전적 관계를 구축하는 방향으로 진화한다. 노조가 있는 조직의 경우 단체교섭, 임금 협상, 근로 조건 협의 등을 통해 상생의 토대를 마련해야 하며, 노사 모두가 조직 ... 와 직접적으로 연결되므로, 경영진과 협의하며 장기적 관점에서 추진된다.3. 인력자원개발 실무자의 역량인력자원개발 실무자는 조직 구성원의 역량 향상과 조직문화 개선에 중추적인 역할을 맡

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

하고 있다. 이러한 상황이 지속 될 경우 단기적 이윤극대화 만을 추구하는 기업은 여성의 채용을 기피하는 현상이 발생하게 되고, 직장 내 여성근로자에 대한 차별이 커지게 된다. 실제 ... 다. 그러나 현실은 출산과 양육, 부양 등의 부담이 주로 여성에게 상당부분 주어져 왔다. 실제로 정책 대상자가 여성으로만 한정된다면 일,가족 양립정책의 본래 취지가 발휘되지 못할 뿐 ... 에 대한 강조로 여성의 사회적 노동시장 참여가 방해 될 수 있다는 의견이 주장되었다. 이는 주로 여성만을 대상으로 출산휴가 및 직장 보육시설 등 오히려 노동시장 에서의 성별격차

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.06

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조직심리학_우리 나라는 비혼가구가 증가 하고 전반적인 출산율도 낮아 사회적인 문제가 되고 있다. 저출산의 원인과 문제점 및 개선 방안을 논하고 비혼과 저출산에 대한 개인적인 의견을 개진 하시오.

심리학 관점에서 저출산의 또 다른 원인은 직장 문화와 밀접하게 연결된다. 장시간 근로, 과도한 업무량, 승진에 대한 압박, 육아휴직에 대한 부정적 시선 등이 맞물려 일과 가정을 병행 ... 하기 쉽지 않은 환경이 조성되어 있다. 어떤 사람은 결혼 후 출산을 하더라도 양육 과정에서 경력 단절을 겪을 것을 두려워하고, 실제로도 많은 여성이 출산 이후 직장 생활을 이어가 ... .(2) 사회통합과 조직 안정성 약화조직심리학적 관점에서는 저출산 현상이 심화되어 가족 문화가 위축되면, 직장 내 세대 간 갈등이나 가치관 차이가 더 도드라질 수 있다. 젊은 세대

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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SNS의 순기능, 역기능과 문제점

하게 되었다. 국가인권위원회의 조사(2013)에 따르면, 전체 근로자의 36.6%가 업무환경에 스마트기기의 활용으로 업무량이 증가하였다고 응답하였으며, 그 중 개인의 사생활이 침해 ... SNS의 순기능, 역기능과 문제점1. SNS의 순기능과 역기능1) 순기능SNS는 여러 가지 순기능을 가지고 있는데, 오성탁·박상철(2014)에 따르면 SNS는 이용자들이 소통관계 ... 거나 소비자와 소통을 하는 행위를 하고 있다. 이러한 것이 극대화되고 선순환이 이루어지게 되면 WIN-WIN하는 효과를 거둘 수 있다. 최근에는 많은 기업들이 E-mail대신

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.26

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현대가족의 다양한 가족형태 중 맞벌이 가족에서의 부모 역할과 자녀양육태도에 대하여 본인의 생각을 논하시오

다. 따라서 여성근로자들은 시간제약과 역할 과중으로 인해 갈등과 스트레스가 점증하고 있는 것이 현실이다. 오늘은 맞벌이 가족의 부모역할과 자녀양육태도에 대한 내 생각을 정리해보 ... 벌이부부의 보편화 현상이 촉진되고 있다. 가정과 직장은 전통적인 성별 차이에 의해 분리되어 여성은 취업을 해도 여전히 직장생활과는 별개로 가정생활에서의 변함없는 역할이 요구되고 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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[방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 공통] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다.

대상에서 제외시키는 것과 같이 직무의 배치대상에 여성근로자를 전적으로 배제하는 경우와 같이 일정한 직무에 여성근로자 완전히 배제시키는 경우가 있다. 또한 성적 또는 본인의 희망 ... 과는 다른 무조건 특정 직무에 배치되며 순환 근무에서 배제시키는 경우, 여성근로자에게만 혼인을 이유로 통근하기 불편한 장소로 배치하는 것과 같이 혼인, 임신, 출산이나 일정한 연령 ... 에 달한 것을 이유로 여성근로자에 대해서만 불이익하게 배치하고 있다. 그리고 특정분야에서 구분배치에서도 차별이 일어난다. 같은 학력의 사원임에도 남성은 기획관리분야에, 여성은 그 보조

방송통신대 | 13페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04

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준법정신

은 시급하다. 교통사고 사망률 세계 제1위는 우리 국민들의 운전 실력이나 운전자의 질서의식 탓으로 돌릴 수만은 없다. 2015년 제헌절을 맞아 우리나라 직장인의 준법정신 실태 ... 으로 알려졌다. 무단횡당과 같은 실생활 관련 위법 행위 외에 직업관련 위법행위에는 직장인 자신이 속한 회사가 저지르는 위법행위는 근로기준법 위반, 불법로비, 저작권 위반, 허위광고 ... 다. 이와 마찬가지로 직업인이 직업윤리로서의 준법정신을 가지고 지킨다는 것은 자신이 몸을 담고 있는 직장에 대한 주인의식을 가지는 것이며, 올바른 직장 질서를 유지하는 최소한의 도덕이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.12

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[산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.

의 인식에 기반하여 정리3. 결론4. 참고문헌1. 서론‘노동’은 개인에 있어 중요한 영역이다. 직장에서 노동자는 스스로의 가치를 형성하고 사회적 위치를 확보한다.산업복지란 국가, 지방 ... 적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리해보았다.2. 본론1) 산업복지의 개념산업복지는 산업 활동의 내외부에서 국가, 기업, 노조, 지방자치단체, 민간단체 등이 주체가 되어 근로자와 그 ... 가의 보호와 구체적 보장을 통하여 전반적인 삶의 질을 향상시키기 위한 노동복지의 모든 실천 활동을 의미한다.산업복지는 근로자와 그 가족의 욕구를 충족시키고 만족스러운 생활을 영위

방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.23

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