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"직장과 근로자" 검색결과 4,681-4,700 / 33,539건

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    북한은 헌법을 사회주의 국가의 기본법으로서 사회주의 혁명과 사회주의 건설에서
    하며, 결과적으로 근로자의 노동력이 착취된다는 것으로 이해할 수 있다. 또한 희망에 따라 직업을 선택한다고 명시하였으나, 근로자 개인이 원하는 대로 취업이 이루어질 수 없다는 점 ... 에서 현실적으로 보장되는 권리라고 보기도 어렵다. 북한 사회에서 노동자는 모두 해당위원회의 노동부를 통해 배치장 또는 소개장을 발부받아 직장에 취업하는 직장배치만이 가능하므로, 타의 ... 기본적 원리라고 이해할 수 있다. 사회주의 사상적 측면에서도 이는 중요한 의미를 가지는데, 노동자 계급의 공동의 목적을 실현하기 위해서는 동지적 단결과 협조가 기본이 되
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    원천징수의무의 문제점과 개선방안
    근로 소득, 국외 비거주자나 외국법인으로부터 근로소득을 받는 자, 농/축/수산물 판매업자, 노점상인 등이 결성한 납세조합이 있다.납세조합은 납세 관리 등 납세와 관련된 업무 ... ) 문제의 소재2) 개선 방안III. 결론IV. 참고문헌I. 서론근로 소득자들에게는 ‘실수령액’이라는 개념이 있다. 월급을 받을 때 근로소득세와 4대 보험료를 회사가 공제한 뒤 나머지 ... 감액을 지급하기 때문이다. 이러한 회사의 활동을 ‘원천징수’라고 부른다. 원천징수는 세법이 정하는 원천징수의무자(대표적인 원천징수의무자가 기업이다)가 납세의무자(직장인)인 거래
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
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    사회복지정의론3) 비정규직으로 들어 온 사람을 정규직으로 전환하는 것은 정의로운가0k
    되는 근로자를 말한다.정규직근로자는 고용계약기간을 특별히 정하지 않았거나, 고용계약기간이 1년 이상으로 특별한 사유가 없는 한 현재 직장에서 계속 일할 수 있는 직업에 종사하는 근로자 ... 를 말한다. 해당 직장의 퇴직금 규정과 복무규정의 적용을 받고 신분이 보장되는 자로 계약기간이 1년 이상인 사람을 말한다. 정규직 근로자와 구별되는 개념으로 비정규근로자, 비전형 ... 다. 즉, 2006년 11월 30일 오후, 국회 본회의에서 기간제 및 단시간 근로자 보호법, 파견 근로자보호법, 노동위원회법 등 비정규직 관련 3법이 직권 상정돼 처리됐다.노사
    방송통신대 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.11.10
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    (2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료
    규정을 작성해야하는 상시근로자 기준수- 건설업 100명, 이외 업종은 300명(임대업은부동산제외)13. 사업장에 산업안전보건위원회를 설치해야하는 기준- 건설업 공사금액 120억원 ... 근로자수를 기준으로 함16. 산업안전보건관리비 사용항목 (기계수리비는 포함X)- 안전관리자 인건비 와 각종 수당- 안전시설비 ? 개인보호구 등 구입비 ? 본사 사용비- 안전보건 ... . 시설물안전법령에 명시된 점검은 (정기, 정밀, 긴급)66. 사업주의 책임- 재해예방을 위한 기준 준수 ? 근로 조건 및 환경개선- 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공67
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27
  • 성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서
    있어 약자인 근로자의 권리 문제를 직접적으로 느끼고 법조인의 꿈을 키우는 중요한 계기가 되었습니다.대학학업자신의 학업수행에 대해 평가하시오. (대학의 전공 및 교과이수 내용 등 ... 후의 진학준비과정에 대해 기술하시오.제가 법학전문대학원에 지원하게 된 동기는 사회적 약자들의 권리를 보호하는 변호사가 되기 위해서입니다. 그 중에서도 저는 일반 근로자를 비롯 ... 했습니다. 전문적인 직장은 아니더라도 직접적인 근로를 통해 노동의 현장을 체험하고 싶었던 것도 또 다른 이유였습니다. 이러한 생각을 실천하기 위해 저는 대학 입학 후 단기 행사
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29
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    가족복지론_현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지 정책과 선진복지국가의 가족복지 정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.
    -가정 양립지원 정책은 「근로기준법」에 의한 산전후휴가 제도와 남녀 고용 평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 의한 육아휴직 제도, 직장보육 시설 등을 들 수 있다. 이와 같 ... 이 가장 후하며, 자녀 양육과 취업 활동을 병행하도록 지원하는데 선구자적인 위치에 있는 국가라 볼 수 있다.스웨덴의 가족복지 정책은 1930년대 들어 출산율 저하에 대처하는 인구정책 ... 가족 친화적이고 남녀 평등적인 사회환경이 구축되어야 할 것이다. 즉, 먼저 양성 평등적인 가치관이 확립되어야 하고, 가족 친화적인 고용 형태가 개발되어야 할 것이다. 직장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
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    한부모가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오
    지원이 법으로 지정되어 있지만 하지 않는 경우가 많은데, 이러한 것도 법적으로 엄중히 처벌하여 직장에 다니는 한부모가족의 자녀들이 보호자가 직장생활 하는 안심하고 지낼 수 있도록 돌봄을 강화해야 할 것이다. ... 은 219만6천원으로 전체 가구의 월평균 가처분소득 389만원에 견줘 현저히 낮은 수준이고 일하는 한부모의 절반 이상은 한달 근로·사업 소득이 200만원 미만이었으며 9.8 ... 도 없다는 점이다.또 다른 문제는 한부모가정의 경우 상실된 배우자의 성역할을 자녀가 부정적으로 받아들이거나 학습할 기회를 박탈당하는 문제가 있다. 만약, 엄마가 아들을 혼자 키우
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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    2025년 한양대학교병원 사무직 직무 합격 자소서
    의 경험과 관련지어 구체적으로 서술해 주십시오.3. 본인 성격의 장단점을 사례에 근거하여 서술해 주십시오.4. 자신에게 있어 직장생활의 의미는 무엇입니까?◆ 자기소개서 첨삭 전문 ... 를 기반으로 국내외에서 신뢰받는 의료기관이며, 인간 존중의 가치를 실현하고자 노력하는 모습에 깊은 감명을 받았습니다. 저는 환자뿐 아니라 의료진, 보호자, 행정 인력까지 모두의 효율 ... 행정실 근로장학생 경험을 통해 문서 작성, 데이터 관리, 민원 응대, 회의록 작성 등의 실제 행정 실무 역량을 기초부터 체득했으며, 병원행정에 특화된 전문성을 확보하고자 컴퓨터
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08
  • A+인증有)5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    의 직원에 대한 복리후생에 해당한다. 근로자 복지 연구소에 따르면 직원이 새 직장으로 이직할 것인지 계속 남아 있을 것인지를 고려할 때 직원 복리후생은 가장 큰 영향을 미치는 요소 ... ) 의미 없는 업무현대 직장에서 직원들은 의미 있는 업무를 동기부여의 중요한 요소로 생각한다. 기업들은 주 52시간 근무제와 워라밸 등에 맞춘 스마트 워크를 추진하고 있지만, 업무 ... 을 의미한다.(5) 의사소통의 부재의사소통에 대한 경영자의 인식은 오해가 있다. 가장 큰 오해는 의사소통을 감정 교류나 정보교환으로 생각하는 것이다. 물론 소통의 과정에서 당사자
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.17
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    현대사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심있는 가족형태 하나를 선정하여 관련보도자료(1편)
    다"며 "사교육은 엄두도 못낸다"고 말했다. 한부모가족의 월평균 소득은 190만원 정도이고, 평균 부채는 1천438만원이다. 또한 한부모 가장의 일자리는 열악하다. 이들 중 상용근로자 ... 는 절반도 되지 않았고, 반면에 임시직과 일용근로자는 36.7%였다. 그리고 자영업과 무급도 15.3%나 됐다. 따라서 한국건강가정진흥원 한부모지원사업부장은 "한부모가구의 가장 큰 ... 이 B씨에게 달려있기 때문에 결근하면 곧바로 타격이 온다. 그는 "직장을 그만둔다면 우리 집 수입은 없어지는 거다"라며 "없는 살림에 혼자 세 식구를 책임져야 하는 것이 큰 부담이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    생활법률■ 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■ 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 ... 오. 또한 A, B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자 ... 를 고용하여 관광업을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30
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    사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.
    할 수 있고 이러한 요소들에 주안점을 두어 학문적으로 연구하는 학문이 사회복지 정책학이다.현재 우리 사회는 사회복지 서비스의 수요가 증가하고 있으며 수요자에게는 사회복지정책이 최소한 ... 는 사람들도 생기게 된다. 또한, 사회복지정책을 수립하는 과정에서 대상자들을 고려해 수립하는 것이 아니라 정치적으로 이용하고 이익을 취득하기 위해 수립하는 상황도 있다. 만드는 과정 ... 적으로 실업률이 최고를 달리게 되었었다. 이러한 분위기는 우리나라도 다르지 않았고 기업은 경기가 악화돼 신규채용의 빈도수를 줄이거나 인원을 줄여 채용하고 있어 구직자들이 어려움을 겪
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.14
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    사회복지법의 기원, 영국과 미국의 사회복지법에 대해 알아보고 영국과 미국의 사회복지법 역사의 공통점과 차이점에 대해 기술하시오 (사회복지법제)
    이 높아지자 1349년 토지 소유자들에 의해 노동자 규제법이 제정되었다. 근로규제법은 지주 간 노동쟁의를 억제하기 위해 식음과 방황을 금지하고 임금 상한선을 설정하고 있다. 1388 ... 아야 한다는 열등대우의 원칙, 사업장에서 실행 가능한 구제를 해야 한다는 직장제도의 원칙, 민족통일의 원칙을 갖고 있다.8) 공장법신빈곤법과 달리 아동노동이 노동자 보호법으로 보편 ... . 영국 사회복지법의 역사1) 영국 사회복지법의 배경14세기 중반 유럽을 휩쓴 흑사병은 유럽 인구를 3분의 1로 줄였다. 이에 따라 영국도 노동력 부족 현상이 나타나 노동자들의 임금
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.08
  • 성, 사랑, 사회 ) 노동시장에서의 남녀 차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.
    성 평등 확보 방안’ 토크 콘서트가 열렸다. 강 센터장은 남녀 간 고용률 격차의 수치 변화가 미미하다는 점을 지적하고, 300인 이상 기업의 남녀 근로자 여성 비율은 여전히 30 ... 시장에서는 여성이 출산과 양육기에 머물면서 열악한 근로환경과 양육환경 등 노동시장 이탈을 빈번히 해왔다는 프레임을 씌우며 고용주는 여성 근로자를 ‘잠재적 이탈자’로 들여다 볼 수 ... 밖에 없는 한계점이 있어 왔다. 또한 노동강도의 차이에 의해 임금격차가 발생하며 그것이 여성 근로자에 대한 인사 결정에도 영향을 미쳐왔을 것이다. 노동시장에서는 임금 수준을 결정
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25 | 수정일 2021.03.03
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    사회복지의 접근 관점 중 잔여적 관점, 제도적 관점의 장·단점을 비교 설명하고 현재 우리나라에서
    바라보는 개념이다. 좋은 예로, 무상 급식, 무상 보육 등이 있다. 최근에는 모든 근로자가 들게 하는 4대 보험이 급부상하고 있기도 하다. 우리나라는 근래에 잔여적 관점과 제도적 관점 ... 적 관점(1) 장점 ? 효과적인 예산의 분배(2) 단점 ? 대상자들의 낙인2) 제도적 관점(1) 장점 ? 평등을 도모(2) 단점 ? 예산 과다 지출Ⅲ. 결론1. 현재 보건복지부 ... 는 것이다.(2) 단점 ? 대상자들의 낙인또, 단점으로는 대상자들이 낙인찍힌다는 것이 있다. 특히, 노숙인들의 경우, 노숙인 전담병원을 설정하여 특정 병원에 가서 아플 때, 진료받
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생 / 여성결혼이민자 / 외국인 근로자)
    한국 문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다. (유학생/ 여성결혼이민자/ 외국인 근로자)서론언어는 우리의 일상생활에서 꼭 필요한 의사소통 수단이 ... 에는 한국인에게 관습적으로 형성되어 있는 정신문화, 즉 선후배 문화나 경로 우대 문화 등에 대한 것을 가르친다.그리고 외국인 근로자를 위한 문화 교육이다. 외국인 근로자가 낯선 한국 문화 ... 에서의 한국문화교육의 방향, 한국문학언어학회김인경(2011), 한국어 문화 교육 내용 유형의 적절성 연구, 전남대학교 한국어문학연구소이미혜(2019), 외국인 근로자 대상의 한국 문화
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22
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    전문간호사의 종류와 역할 및 내가 되고싶은 전문간호사 레포트입니다.
    이 될 수 있습니다.산업 전문간호사산업 전문간호사는 사업장의 건강관리실에서 근로자의 건강관리, 보건교육, 작업환경 및 위생관리, 사업장 안전보건체계 수립 등을 담당하는 역할을 수행 ... 를 근로자에게 제공, 관리하며 보호구 착용 등에 관한 보건 관련 교육을 실시한다.정신 전문간호사현대 사회에 정신 관련 질환이 많아지면서 정신전문간호사 역시 유망한 분야로 보이 ... , 장기요양기관, 건강보험공단 등의 기관에 소속하고, 특히나 의료기관의 가정간호사업은 퇴원환자 및 거동이 불편한 만성질환자, 노인, 장애인의 가정을 방문하여 전문적 의료 서비스를 제공
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.09
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    나에게 일은 어떤 의미인가
    영향을 미치는지? 일을 하면서 가장 기분이 상했던 경험은 어떤 것인지? 3가지5) 어떤 직업이나 직장 혹은 일이 최고라고 생각하는지? 그 이유는?6) 지금의 일이나 자영업이 아니 ... 라면 어떤 일이나 자영업을 하고 싶은지?7) 직장을 구하고 있거나 창업을 준비하고 있는 친구들에게 조언을 해준다면?8) 작성 후 느낀점이나 인터뷰 후 본인에게 일은 어떤 의미일지 ... 를 고민해보고 작성해보세요. 취업을 계획하고 있다면, 혹은 일을 하고 있다면(취업자의 경우) 왜 그 일을 하려고 하는지(했는지) 생각해보고, 나와 얼마나 잘 맞는지에 대해 작성해보
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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    (2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.
    , 그리고 정부로 구성되며, 각 주체는 고유한 역할과 이해관계를 가진다. 노동조합은 근로자의 권익을 보호하고 임금 및 근로조건 개선을 위한 협상력을 행사하며, 사용자는 기업의 지속 가능 ... 경쟁지위를 향상시키기 위해 조직한 단체로 노동자의 권익을 보호하고 근로조건 개선을 위해 조직된 단체이다. 노동조합의 주요 역할은 임금 협상, 근로시간 및 복지 개선, 부당 해고 방지 ... 을 저리하면 다음과 같다.노동조합은 노동자의 권리를 보장하고, 노사관계에서 균형을 유지하기 위해 다음과 같은 역할을 한다.①임금 및 근로조건 개선: 단체교섭을 통해 임금 인상, 근로
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20
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    [A+] 다문화가족의 특징과 지원체계
    다문화가족의 특징과 지원체계Ⅰ. 다문화가족의 특징다문화가족의 유형에는 결혼 이민자, 외국인 근로자, 북한이탈주민이 있으며 이들의 특징을 살펴보고자 한다.(1) 결혼 이민자한국 ... 을 국내로 유입하면서 외국인 노동자가 공식적으로 등장하였다.외국인 노동자들은 주로 서울과 수도권에 거주한다. 일반고용허가 근로자는 제조업 (97.2%), 농축어업(2.5%), 건설업 ... (0.2%), 서비스업 (0.1%)에 종사하고 있다. 또한 특례고용허가 근로자는 서비스업(51.1%), 건설업(29.1%), 제조업(18.7%), 농축어업(1.1%)에 종사하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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