"직장과 근로자"의 검색결과 입니다.

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"직장과 근로자" 검색결과 4,741-4,760 / 33,539건

보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

과 열악한 근무조건, 과중한 업무량, 학부모의 과도한 기대와 간섭으로 인한 스트레스가 주요 요인으로 다양한 산업재해 발생하고 있다. 근로자의 근로환경은 바람직한 업무 능률 향상과 직결 ... .Ⅱ.본 론1. 산업재해의 개념산업재해는 일반적으로 종속노동관계에 있는 근로자가 생산 활동 과정이나 그에 수반된 활동과정에서 당하게 되는 부상, 질병 또는 사망을 의미한다.다시 말 ... 해 업무상 사유에 의한 근로자의 부상, 질병, 신체장애, 또는 사망을 말하는 거라 정의할 수 있다. 산업재해는 그 성질에 따라 사고성 재해와 직업성 재해로 구분할 수 있는데 사고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.29 | 수정일 2023.02.17

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우리나라의 교육소외계층에 대한 평생교육지원정책

프로그램 측면에서 보면 여성, 노인, 장애인, 이주여성, 저소득층, 문맹자, 한부모, 외국인 근로자, 노숙인 등을 평생학습정책 대상으로서의 교육소외계층으로 다루고 있다(교육인적자원부 ... 소득, 실업, 중고령), 비문해자, 노인 등이 포함되며 , 노동 시장 배제 계층에는 장기실업자, 비정규 근로자 등이 속하고, 특수 소외계층에는 학령기 장애인, 성인 장애인, 수용자 ... 등이 관계되고, 한시적 소외계층으로는 새터민, 외국인 근로자 등을 들 수 있다.평생학습 대상 소외계층 가운데 가장 대표적인 집단은 학령기 동안 교육 기회를 얻지 못했던 저학력 소외

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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2021년 산업심리학 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

, 성격 등을 평가하게 되며 여러 문항을 통해 신뢰도와 타당도를 높일 수 있다. 이러한 평가 과정을 통해 기업은 근로자의 능력과 적성에 맞는 과업에 인력을 배치할 수 있게 되는 것이 ... 하였다. 이는 인간이 직장생활을 시작하는 순간부터 끝나는 모든 과정과 문제를 포함하고 있다. 산업화로 인해 자동화 및 기계화가 진행되었다고 하더라도 기업을 운영하고 이끄는 가장 큰 ... inventory)생활사 검사는 정형적인 응시원서 상의 교육 수준과 업무 경험에 대해 질문을 하는 것이 아니라 학교나 직장에서의 구체적인 경험과 그에 대한 태도, 반응, 생각에 관한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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근로복지공단 합격자 운전직 자기소개서

녀 중 막내지만 그로 인해 무엇이든지 쉽게 좌절하지 않는 성격과 책임감을 기를 수 있게 되었습니다.전 직장에서는 삼성전자 자동화 생산 라인 장비제조 협력업체에서 생산 및 테스트 ... 업무을 하였으며 수많은 고객사 담당자를 상대로 품질에 대해 가끔 무리한 요구에도 최대한의 해결을 도출하였으며 이것이 품질서비스라고 생각합니다. 모든 업무의 품질서비스는 방법만 다를 ... 화물운송자격증도 취득하였습니다.제약회사 재직 중엔 생산관리 업무를 하면서 생산기획, 공정관리, 설비업무 등을 하였습니다. 최근에는 병원에 입사하여 약무부 약품관리자로서 약품 재고

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.31 | 수정일 2021.04.21

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현재 우리나라 사회복지법체계에 대해서 알아보고 이것을 삼분법으로 분리하여 체계적으로 작성하기

적 복지로서, 국민들의 삶의 질 향상과 편의 도모를 위해 작동된다. 대표적인 예로, 4대 보험이 있는데, 이는 모든 근로자를 위해 행해진다. 4대 보험에는 산재보험, 고용보험, 건강 ... 보험, 국민연금이 있는데, 고용보험, 건강보험, 국민연금의 경우, 다수의 근로자가 환호한다. 왜냐하면, 고용보험의 경우, 다수의 근로자가 퇴직 후, 일정 기간 실업 급여를 수령할 수 ... 어 유용하고, 직업이 없는 이들은 직업을 추천해 주는 사회복지사를 통해 직장에 취직하여 소득을 얻어 근본적인 가난으로부터 벗어날 수 있어 획기적이다. 또, 교육문화사업도 벌여

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오.

라 할 것이다.잔여적 사회복지는 개인의 욕구가 일차적으로 가족이나 직장 등을 통해 충족하게 되며 이것이 여의치 않을 때 잠정적 또는 일시적으로 그 기능을 대신하는 구호의 성격 ... 갖게 됨으로 인해, 시혜 받는 자에게 나타나는 하층민의 낙인효과를 수반하게 된다고 할 것이다. 즉 서비스를 필요로 하는 사람에 대해서만 제공함으로 이는 공공부조의 성격이 강하 ... 다. 또한 선별주의 원칙이 적용됨으로 서비스의 필요가 요구되고, 입증되는 사람에게만 적용된다고 할 것이다. 이 개념은 자유주의자들이 지지하는 개념이기도 하다.2) 기초생활보장제도 사례

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.03

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소수자 혐오와 성별 간 임금 격차

년차 프로그램 개발자 A(31)씨는 이직한 직장에서 5년차 남자동료들과 비슷한, 남자 동기보다 연봉 150만원 정도 적은 수준의 연봉을 받고 있습니다. 회사 쪽에서는 이유를 시원 ... 1. 혐오는 어떤 점에서 한국사회를 읽는 비평적 개념으로 주목받는가? 소수자 혐오와 여성혐오의 특성과 효과를 중심으로 서술하라.신자유주의 시대 이전에는 국가 내 국가의 주체 권력 ... 의 사람에게 일어나는 경우가 많습니다. 대표적으로 이주자, 성적소수자 등 사회적 소수자들이 있습니다. 혐오는 개인의 감정이 아니며 차별 구조와 질서를 받쳐주거나 재생산하는 정서 구조

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22

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지역사회간호학 보건의료정책 <저출산>

된 2016년에 실시한 설문조사에 따르면 직장인 여성 500명 중 정부의 저출산 정책에 만족한다는 응답자는 5.4%에 불과했다. 절반이 넘는 56%는 만족스럽지 않다고 답했다. 지원수준 ... 의 지원이 증가하였고, 근로시간이 단축되었으며 육아에 참여하는 시간과 여건을 만들어 출산율을 증가시켰다.우리나라의 2019년 인구수는 약 5,134만명으로 2018년에 비해 0.34 ... 는 등 여성에게 치중된 육아부담을 나눠야 한다는 얘기다. 크리스 클라크 OECD 이코노미스트는 “한국은 OECD 국가 중 성별 임금격차가 가장 크다”며 “이 같은 직장 내 차별

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.01

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우리나라의 사회보험과 외국의 사회보험을 비교

과 외국의 사회보험을 비교해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 사회보험제도란사회보험은 노동이라는 상품의 시장성과 노동의 소유자인 근로자의 삶의 비시장성 사이의 괴리를 축소시키는 사회통합의 도구 ... 하기 위하여 소득파악이 용이한 임금소득자와 소득파악이 어려운 비임금소득자로 구분하는 것으로 시작하여 임금소득자는 다시 공무원, 교직원과 일반 근로자로, 비임금소득자는 다시 지역 ... 별로 도시자영자와 농어민으로 구분한다. 이 때 일반근로자 및 비임금소득자는 의료보험법에 의하여, 공무원 및 교직원은 공무원 및 사립학교교직원의료보험법에 근거하여 의료보험을 적용받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.08

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(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

제2항에서는 성희롱은 “사업주, 상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련해 다른 근로자에게 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 ... 근로에 대한 특별한 보호를 하고 있다. 근로 기준법 제정을 하여 근로자 대우의 남녀평등을 지향하고 여성을 보호하고 있다. 민법의 제정과 개정을 통해서는 호주제를 도입과 동성동본 ... 가 없었다고 할지라도 듣는 당사자가 불쾌하고 성적 수치심을 느꼈다고 성희롱으로 판단 가능하다. 가장 심각한 경우는 바로 직장 내 성희롱이다. 아무래도 밀집된 공간에서 사회생활

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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방송대_22학년도1학기)_프로그램개발과평가(공통) - 저출산고령사회의 문제를 해결하기 위해, 내가 거주하는 지역사회의 인구 현황 및 현안 과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.

을 해소하기 위한 프로그램을 기획해보고자 한다.과거에 비해 최근에는 근로자의 육아휴직 사용이 활발히 이루어지고 있다. 만약 맞벌이 부부가 주변의 도움 없이 자녀를 양육해야 한다고 했 ... 현안 과제를 살펴본 후, 프로그램을 기획하시오.1. 대상자 욕구 및 현 문제점저출산 고령화와 관련하여 경상남도 김해시에서 최근 발생하고 있는 가장 큰 문제는 인구 감소이다. 김해시 ... 을 고민해보고자 한다. 저출산 문제에 있어 가장 큰 어려움을 겪고 있는 대상자는 맞벌이 부부이다. 자녀를 출산하고 양육하는 과정에서 맞벌이부부는 비용과 양육이라는 두 가지 문제에 직면

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.14

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오.

가 추구하는 목적과 어긋나는 결과를 낳는다. 그뿐만 아니라 사회보험의 사각지대도 해결되지 않은 상태로 남아 있어, 근로 형태가 비정규직이거나 플랫폼 노동자인 경우에는 안정적인 보호 ... 가능하려면 모든 가입자가 공정하게 기여하고, 필요 시 국가가 적절한 관리와 제도 개선을 시행해야 한다. 하지만 현실에서는 비정규직 근로자나 소상공인, 일용직 노동자가 사회보험 ... 보험은 실직 상태가 되었을 때 일정 기간 동안 소득을 보장하고 재취업 지원 프로그램을 제공함으로써 노동시장의 안전망 역할을 수행한다. 산재보험은 근로자가 업무 중에 다쳤거나 직업병

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.12

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개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

으로 인해 개발된 우수한 인적자원이 효율적으로 활용되지 않는다면 교육과 훈련의 중요성이 흐려질 수 있다. 그렇게 된다면 수준 높은 역량을 갖춘 근로자가 드물어져 사회 전반을 이루 ... 악영향3. 극복 방법Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론“경영은 물건을 관리하는 일이 아니라 사람을 관리하는 일이다.” 어느 외국의 경영자가 한 말처럼 기업 활동의 중심에는 인간이 있다. 기업 ... 에 따라 직장에 대한 소속감을 느끼기 힘들게 만든다. 그러한 환경이 조성되면 구성원들은 교육/훈련으로 키워진 능력을 제대로 발휘하기 어려울 수 있다.2) 편견두 번째로 우리나라에 만연

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.11

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논설문-사회적 거리두기가 폐지 되었음에도 은행이 단축 근무를 계속 유지하는 것에 반대하는 입장

는 은행의 태도는 국민들에게 반감을 불러일으킨다.은행의 입장에선 영업시간의 복원은 근로 시간의 증가와 업무 강도의 향상을 의미하기에 정상영업시간으로 돌아가는 것을 반대할 가능성이 높 ... 다. 하지만 이러한 은행의 주장은 국민들에게 공감과 응원보다 비난과 질타의 대상이 될 수 있음을 은행은 인지하여야 한다. 평일에 은행을 이용하려는 직장인의 경우 오후 3시 30분 전 ... 에 은행을 방문하여 업무를 해결한다는 것은 거의 불가능에 가까우며 그나마 남아 있던 은행 영업점이 축소되면서 은행에 방문자들이 몰려 대기 시간이 늘어나 원활한 업무를 보는 것

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.01

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방송통신대학교_글과 생각_중간고사 레포트

는 평범하다 생각했지만, 주변에서는 그를 몹시 괴이쩍게 여겼는데 술 또한 그 이유 중 하나였다. 술을 몹시 즐겨하여, 그의 직장 상사 중 한 명은 “밤 열 시쯤 저놈한테 전화하면 십중 ... 다가 이은영이라는 좋은 핑계거리로 술상을 벌일 수 있었기 때문이었다.그의 성실한 직장 생활 또한 많은 이들에겐 의문거리였다. 수능을 마치자마자 아르바이트를 시작하더니, 군 입대 2년 ... 의 주변 사람들에게는 늘 의문거리로 남았다. 전주 이씨 회안대군파 20대손이자, 장손이었던 그의 집 안방에 대문짝만 하게 걸려 있던 가훈은 바로 언행일치(言行一致)였는데, 근로계약서

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.18

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통계청의 장래인구특별추계 2017~2067년의 저위 추계 시나리오(2019.3.28.)에 따르면 2019년 출생아수는 28만 2천명, 사망자수는 32만 7천명으로 사망자수가 출생아 수보다 많아 인구 자연감소가 예상된다. 저출산 고령화에 따른 인구감소는 사회의 활력을 저하시킬 뿐만 아니라 총부양비 상승 등

컨설팅 지원, 일가정 양립 직장문화 조성 및 직장근로자 육아지원 제도 실천 프로그램을 지원하고 있다.6) 남성육아휴직 1호 기업 지원남성육아휴직 활성화를 통한 일?가정 양립이 가능 ... 조성 프로젝트일과 양육을 병행할 수 있는 가족친화적인 문화 조성하기 위하여 도내 기업·기관 및 자녀양육근로자를 대상으로 육아시간, 돌봄휴가 등 일가정 양립제도 반영을 위한 전문 ... 만 유일하게 반등(1.5%)하였고, 초고령화에 따른 사망자 증가로 인구 자연감소는 여전하나, 전국 유일 출생아수 반등을 통한 감소폭 축소되었다.3) 도내 총 인구수 역대 최다 달성

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02

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지역사회간호학, 소음성 난청, A++받음, 오마하진단 2개, 간호과정 2개 (사진자세히포함됨)

. 서론■ 사례 선정 이유소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, 대구산업보건협회 ... 아 듣지못하고지나치는 경우② 귀속에서 종이 울리는 듯한 '귀울음' 소리가나는 경우③ 동료 근로자의 말을 알아듣지 못해 큰소리를내거나 목소리를 올리는 경우④ TV 소리를 예전보다 크 ... 근로자? 키 / 몸무게 : 169cm / 67kg? 혈압 : 130/80? 흡연 : 하루 0.5갑? 취급물질 : 소음? 건강검진 결과500Hz1000Hz2000Hz3000Hz

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.01

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베스트셀러 서평_원씽을 읽고 나서

결과 멀티태스킹으로 인한 사람들의 수행능력은 떨어지고 업무 속도도 느려지는 것이다.한 조사에 따르면 오늘날 직장인들은 근무시간의 약 40%를 자신이 멀티태스킹을하면서 보내고 있 ... 하고 이 습관을 잘지킬 수 있는 통제력만 갖춘다면 성공할 수 있다고 말한다. 나 역시 이 말에동의한다. 평생을 철저한 자기 관리 속에 사는 사람들은 아마도 수도자 정도이지 않 ... 학교 심리학 교수가 대학 부설 유치원에 다니는 네 살배기 아이들을 대상으로 한 실험에서 나온 결과를 바탕으로 수립한 심리학 이론이다.예를 들어 실험 진행자는 아이들에게 마시멜로

리포트 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.21

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평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

화로 인해서 직장 취직 연령이 늦추어지고 있지만 이전보다 더 빠른 나이에 은퇴하는 근로연력 패러독스 문제가 나타나고 있다. 평균수명 백세 시대를 바라보면서 60세에 직장을 그만두 ... 까지 직장에 근무한 사람들이며 풍부한 직업경험이 있어 평생교육 또는 직업훈련을 쉽게 받아들일 수 있기 때문에 재취업 가능성이 높다. 이 때문에 사회적으로 베이비붐 세대를 가치창출 ... 참여요구, 건의사항, 응답자의 인구사회학적 특성 등으로 구성하였다.4. 교융내용과 교육방법 설정50+ 평생현역 프로그램운영 방법으로 교육대상은 새로운 직업을 찾기 위한 베이비붐 세대

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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중앙대 교육학개론 교육학논술 과제 보고서

다. 그러나 교육과정의 일환이어야 할 현장실습이 실제론 근로자와 비슷한 근로중심 활동이다. 따라서 교육과 노동 사이에 위치해 사각지대에 놓인 학생들은 유해위험업무, 임금체불, 직장 내 ... , 안전 및 보건조치, 사업주의 의무 등이 적용돼 좀 더 나은 근로환경을 얻을 수 있게 되었다.○ 직업교육훈련촉진법「직업교육훈련촉진법」에는 기본적인 현장실습의 정의(2조), 산업체 선정 ... 미달의 기업체에도 현장실습을 보내는 경우가 많다. 이에 따라 이면계약, 성희롱, 근로계약서 미준수과 같은 여러 문제가 초래된다. 그중 대표적인 것이 전공불일치와 교육의 질적 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.13

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