"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 4,781-4,800 / 36,123건

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평생학습이 인적자원개발과는 어떤 관계가 있는지에 대해 토론하시오

시키는 데도 긍정적인 영향을 미치며, 조직 내에서 직원들의 직무 만족도와 참여도를 높이는 데도 효과적이다. 따라서, 조직이 평생학습을 실천하고 지속적으로 개발을 추진하기 위해서는 인 ... 향상에 기여한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이를 위해 조직은 교육, 훈련, 경험, 멘토링 등 다양한 방법을 통해 인적자원 개발에 투자해야 하며, 개인 역량 강화와 조직 성과 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.23

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간호관리학 간호단위관리자 리더십(리더십 정의, 특징, 리더십 이론 -특성이론, 행동이론, 상황이론 등) 레포트

인지 알려줌-구성원이나 상황이 미치는 영향을 고려치 않음-리더십이 교육이나 훈련에 의해 후천적으로 개발될 수 있음을 부정하므로 현장 적용에 한계-통합된 전체로서의 인간을 보지 못함 ... -가장 중요한 자질이 무엇인지에 대한 언급이 없음(2)행동이론①특징-리더십은 선천적인 것이 아니라 후천적인 훈련과 학습을 통해 가능하다고 봄-리더가 집단에서 어떤 행동을 하 ... 들의 직무가 원하는 결과를 가져올 수 있다고 생각될 때 만족을 느끼며, 그들의 노력이 원하는 결과를 얻을 수 있다고 믿을 때 열심히 일한다는 이론

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

를 추진할 수 있도록 교육 및 훈련을 통해 개발하는 것이다. 조직을 구성하고 있는 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 할 뿐만 아니라 그들의 업무 성과를 극대화할 수 있도록 해주 ... 위해 교육하고 훈련하고 그들의 성과를 평가하고 그에 대한 보상을 제공하는 것이다. 지속적인 능력 개발을 위하여 그들에게 동기를 부여하고 서로 지속적인 소통을 하는 것이 중요하다. ... 에서 직무만족도와 같은 것들이 높게 나타났다. 종사자 수에 따라 분석했을 때, 종사자 수가 많을수록 상호간의 존중이 잘 나타났고 신뢰도가 높았으며 사회활동이 긍정적으로 나타났

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.12.29

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자신의 인간관계 중 가장 중요한 인간관계가 무엇이며, 그 이유에 대해 개인의 성격적 측면에서 설명해보시오.

한 과정으로 구성되어 있다. 긍정적인 인간관계는 인간관계에 대한 깊은 관심과 함께 실제적 노력과 훈련을 통해 이루어진다. 개인의 삶은 평생을 통하여 어떤 사람들을 만나 어떤 인간관계 ... 한 요소이며 계속적으로 향상시켜 나가야 할 과제이다. 직원 상호 간의 대인관계가 긍정적이고 원만한 조직은 그렇지 않은 조직보다 조직원 상호 간의 긴밀한 관계, 직무만족도가 높은 것 ... 다. 직장 내 인간관계는 과업의 성과, 의사소통, 직무만족, 조직몰입, 스트레스에 많은 영향을 미친다. 따라서 직장생활하면서 공사구분을 엄격하게 할 줄 아는 것과 동시에 비공식적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.21

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[정신간호학] 우리나라 '낮병원 재활프로그램' 레포트

들과 함께 직업 활동에 참여합니다. 치료팀은 작업 담당자와의 연결, 작업 현장에의 직접적인 기술 훈련, 직무지도와 직업유지의 취약성을 보완하고 스트레스 관리 및 위기 개입을 통하 ... 의 마음을 전하고 사랑나눔의 장 마련송년잔치생일축하합니다. 등? 사회적응프로그램사회적응훈련직업재활환자를 대상으로 하여 입원기간동안 다양한 사회적 경험을 통해 교육 및 훈련을 통한 ... 기술습득의 직접적 연습과정원외영화관람자유산책자를 대상으로 사회적응훈련의 목적으로 지역사회 극장을 방문하여 관람자원봉사환자와 직원이 함께 함으로 정신질환에 대한 편견을 해소하고 남

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06

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(인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

할지 살피도록 하겠다.II. 인사고과의 내용1. 고과자1) 지위와 수고과자의 지위로는 1차 상급자가 가장 적합하다. 평가 대상인 종업원들이 직무를 행하는 것이나 그들의 수행 상태 ... 조건 3가지에는 첫째 그 지위가 피고과자에 관한 정보를 충분히 습득할 수 있는 것이어야 하고, 둘째 직업의 표준과 직무의 요건에 대해 확실하게 이해하고 있어야 하고, 셋째 스스로 ... 고, 다른 사람의 조언에 쉽게 영향을 받아서는 안된다. 둘째 객관적인 시선에서 평가의 타당함과 공정함이 나타나게끔 주관적인 내용을 배제한 채 평가를 해주어야 한다. 셋째 직무수행에 관한

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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사회복지 실습종결보고서

계획하고 자료를 준비하여 클라이언트를 대상으로 교육한다.④클라이언트와 사회복지 기관에 대한 이해와 실제에 응용할 수 있는 능력을 훈련한다.2)실습기관의 목표클라이언트의 욕구에 기반 ... 들에참관, 사례관리, 프로그램 기획?실행?평가, 슈퍼바이저님의 행정 문서 정리 보조5. 실습목표와 달성정도실습지도 선생님의 교육을 통한 사회복지사의 직무와 기관의 전반적인 운영절차 ... 하다는 한계점이 있었습니다. 사례관리 계획서, 진행일 지, 개별상담, 종결 기록서를 기록하면서 상담기술의 능력을 위해 훈련이 엄청나 게 많이 필요하다는 것을 느꼈습니다.프로그램을 계획

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11

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호텔내부 마케팅

/ 불만족을 좌우할 수 있다 . 2 second 내부마케팅은 기업의 목표달성과정의 출발점이라고 할 수 있다 . 내무마케팅의 중요성내부마케팅에서는 내부시장의 종사원을 대상으로 직무 ... 측면의 중요한 수단으로 볼 수 있다 호텔에서 종사원의 서비스를 개선하기 위한 첩경은 교육훈련에 있으며 , 서비스의 개선은 고객의 증대로 직결되어 기업경영에 지대한 영향을 미치게 됨 ... . 종사원조사 3 THIRD 내부마케팅의 내용 커뮤니케이션 보상 관련제도 교육훈련4 FOURTH 직원 행복감 느껴 고객만족도 높였다 . - 임피리얼팰리스호텔 에스테틱 서울 강남

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.26

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성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오

규범에 대한 이해를 높이고 성격유형에 맞는 직무평가를 실시할 수 있고 의사소통, 리더십, 팀 형성, 관리자 훈련, 경력개발, 의사결정, 문제해결, 조직의 쇄신과 발전, 직무평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

에 부당한 인사조치 3) 전보 , 전근 , 직무 미부여 , 직무 재배치 , 그 밖에 본인의 의사에 반하는 인사조치 4) 성과평가 또는 동료평가 등에서의 차별과 그에 따른 임금 또는 상여 ... 금 등의 차별 지급 5) 교육 또는 훈련 등 자기계발 기회의 취소 , 예산 또는 인력 등 가용 자원의 제한 또는 제거 , 보안정보 또는 비밀정보 사용의 정지 또는 취급 자격의 취소 ... 적 · 신체적 손상을 가져오는 행위 7) 직무에 대한 부당한 감사 또는 조사나 그 결과의 공개 8) 인허가 등의 취소 , 그 밖에 행정적 불이익을 주는 행위 9) 물품 계약 또는 용역계약

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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우리나라 가족복지정책의 내용 및 발전방향

제도(2000년부터)/ 간접적 지원방식 - 가족에 대한 세금공제제도/ 빈곤가족의 경제생활 지원정책 - 저소득 모ㆍ부자가정 지원정책.② 고용촉진정책 - 자활사업, 고용촉진훈련, 여성 ... 가장훈련 프로그램, 실업급여 등: 빈곤층 대상정책: 빈곤가족과 관련된 고용촉진정책에 속하는 대표적 프로그램은 국민기초생활보장제도상의 자활사업과 여성부산하 여성인력개발센터에서 저소득 ... 빈곤가정의 주부와 고령여성 대상으로 운영하는 고용촉진훈련과 여성가장훈련프로그램.실업자를 위한 취업정책: 임금근로자 실직 시 일정 기간 동안 실직자 및 그 가족의 생계안정을 도모하기

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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보건의료정책 보고서(노인장기요양보험제도)

개소), 전문요양실 도입 장기요양인력 경력개발경로 ‘요양지도사’ 도입으로 현장에서 요양보호사 지도 장기요양인력 직무교육 모든 요양보호사 및 사회복지사, 시설장 직무교육 장기요양요원 ... ~5등급 치매수급자에게 인지자극활동 및 잔존기능 유지 향상을 위한 일상생활 함께하기 훈련을 제공하는 급여 방문간호 의사, 한의사 또는 치과의사의 지시에 따라 간호사, 간호조무사 또는 ... 기능의 유지, 향상을 위한 교육, 훈련 등을 제공하는 급여 단기보호 수급자를 월 9일 이내 기간 동안 장기요양기관에 보호하여 신체활동 지원 및 심신 기능의 유지, 향상을 위한 교육

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.09

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한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

는 과정이라고 설명할 수 있는데, 하나의 요인을 깨우치는 것이 아니라 여러가지 요인 속에서 발휘되는 것이기 때문이다. 중간관리자들은 종업원들의 이탈을 막고 동시에 숙련된 종업원으로 훈련 ... 에 도움을 주어야 한다. ‘업무 목표’ 또는 ‘직무 목표’를 가지고 있는 현 세대는 기업에서 하는 일을 통해서 개인의 발전을 이룩하고자 한다. 때문에 자신이 고민하고 생각하는 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애인복지 정책 중 하나(장애인차별금지정책, 장애인소득보장정책, 장애인고용정책

는 생직업생활 안정 자금과 자동차 구매를 위한 자금의 융자제도가 있다. 창업자금 융자는 장애인이 1주 이상 창업 교육 훈련과정을 수려한 이후 자영업 창업을 준비하는 사람으로 자동차 ... 을 운영한다. 보호작업장 운영의 유형은 훈련목적 작업장이 가장 많고 훈련과 고용 목적 작업장, 고용 목적 작업장, 치료와 교육 목적 운영 작업장, 훈련과 고용 목적의 작업장이 대 ... 한다.우리나라는 중증이나 경증과 관계없이 1명만 산정하고 업종 제외율 제도에서는 모든 장애인이 모든 직무에 대응할 수 있다는 논리를 바탕으로 폐지와 축소하는 것과는 다르게 우리는 여전히

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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,고용보험제도의 개요,고용보험제도의 종류,고용보험제도의 문제점

배움카드 (cf. 재직자 내일배움카드 ) - 취업사관학교 운영 지원 - 직업훈련 생계비 대부 재직자 지원 사업 - 근로자 직무능력향상 지원금 - 근로자 학자금 및 훈련비 비용 대부 ... 실업예방 , 직업훈련 , 재취업 , 노동시장 구조개편 등과 같은 사전적 ․ 적극적 차원 의 종합적인 고용정책 우리나라 고용보험은 실업보험과 고용보험을 동시에 실시 - 단계적 노동시장 ... . 직업훈련의 활성화와 경쟁력 강화 라 . 직업안정기능의 활성화와 인력수급의 원활화 마 . 경기조절기능의 수행1) 적용 ①적용범위 · 사업장 - 당연적용사업 : 사업이 개시

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.08

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간호사의 윤리와 법적책임 (간호윤리 및 간호학개론) 레포트_최우수 자료_간호윤리의 개념부터 결론까지 총8가지로 목록으로 정리

의 윤리와 법적 책임1. 서론간호는 단순히 환자의 신체적 돌봄을 제공하는 직무를 넘어, 환자의 권익을 보호하고 생명과 존엄을 지키는 책임을 동반하는 전문직이다. 특히 현대 의료 환경 ... 에서 생명윤리, 의료법, 사례 기반 교육을 확대해야 한다. 윤리적 의사결정 모델을 활용한 시뮬레이션 훈련은 현장 적용력을 높인다.

리포트 | 5페이지 | 3,800원 (10%↓) 3420원 | 등록일 2025.09.03

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조직에서의 리더십 연구 중에서 전통적 리더십 이론의 변천 과정을 설명하고, 새롭게 등장한 리더십 이론들의 특징(장점)과 한계점(단점)을 서술하시오

에서는 리더의 행위가 부하의 동기부여, 만족, 직무수행 능력 등에 긍정적인 자극을 줄 때 효과적이라고 주장하였다.(3) Hersey& Blanchard의 상황대응이론Hersey ... 리더십행동을 분석하였다. 부하의 성숙도는 심리적 성숙과 직무 성숙 두 차원으로 구성되며, 심리적 성숙이란 부하가일과 관련해서 갖고 있는 자신감, 몰입, 동기 및 자기 존중감 등 ... 의 정도를 뜻하며, 직무 성숙이란 부하가 가지고 있는 일과 관련된 지식, 경험 및 능력 등의 정도를 의미한다.(4) Vroom & Yetton의 규범이론Vroom & Yetton

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04

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정신건강론-발달에대한스트레스를 논하시오

스트레스는 인간의 각 발달단계별로 아래와 같이 나뉘어 진다.- 유아기 스트레스 : 분리불안, 동일시, 배변훈련- 학령기 스트레스 : 동성친구와의 교우관계, 학교성적- 청소년기 스트레스 ... 균형, 직무의 고도화와복잡성, 정년후의 무료함과 불안함, 배우자와의 사별 등- 노년기 스트레스 : 갱년기, 노인 스트레스 등(3) 학자들이 보는 스트레스의 영향- Karasek

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.19 | 수정일 2023.01.25

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제조업이 혁신성장의 동력으로 인식되며 생산 및 공정의 디지털화가 진행되고 있다. 스마트 팩토리 도입을 통해 제품/서비스의 생산에 어떤 변화와 혁신이 필요하고, 무엇을 준비하여야 하며, 어떻게 실천하고 있는지 정보를 비교하여 제출하시오.

중 하나는 기존 제조 인력의 디지털기술 적응과 필요한 역량에 대한 강화이다. 따라서 기존 인력을 대상으로 디지털 기술에 대한 교육 및 훈련을 실시하여, 인력의 직무 전환과 적응 ... 을 활성화 해야 한다. 자동화로 변화하는 과정에서는 직원들이 실제 업무에 적응할 수 있도록 기존 인력을 대상으로 직무 전환 교육과 함께 멘토링을 제공해야 한다. 이와 같은 체계적인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.04

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평생교육경영론에 필요한 경영의 필요성으로 평생교육 경영의 4가지 개념에 대해서 필요한 이유를 기술하시오.

한 성인 학습 참여율 조사에서 지속적인 직무능력 향상을 원하는 직장인이 70% 이상이라는 결과가 보고된 바 있다. 이는 단순히 필요에 의해서가 아니라, 학습이 개인의 삶의 일부로 자리 ... 다.첫째로, 학습자의 요구 분석은 필수적이다. 국내 성인학습자 중 60% 이상이 재직 상태에서 직무 능력 향상을 위해 다양한 교육 프로그램을 희망한다고 한다. 이를 반영하기 위해서 ... 음을 시사한다. 셋째로, 재정과 시설 및 설비 관리 또한 조직 기능의 중요한 부분이다. 최신 장비가 필요한 IT 강좌를 운영한다거나, 실습 중심의 직업훈련과정을 운영하는 경우

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.18

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