"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 4,721-4,740 / 36,125건

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사회복지실천을 하고 있는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로

아 업무를 수행할 수 있도록 지원하는 서비스이다.직무지도원사업은 한국장애인고용공단에서 실시하는 지원고용 훈련과정에 있는 중증장애인의 직무습득을 돕고 직장에 원활히 적응할 수 있 ... , 직업훈련, 사회적응지원, 지역복지, 스포츠 등의 재활과정을 추진하고 있다.이를 통하여 전문적이고 종합적인 서비스 제공으로 개개인의 잠재능력을 최대한 개발하고 자립생활을 촉진시켜 장애

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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간호 윤리와 전문직 개별과제(전문 간호사의 분류)

하는 것부터 사정과 중재를 동시에 하여 생명을 구할 수 있도록 하는 것입니다. 응급 간호사의 직무를 보았을 때 국제간호협회(ICN, 1992)는 전문간호사가 역할기대에 부응하기 위 ... 로서 직무 수행 권한을 부여받은 간호사라고 하였습니다. 전문간호사란 임상에서 충분한 경험을 쌓은 간호사가 대학원 이상의 교육을 통해 임상 영역에 관한 지식과 실습을 통하여 숙련된 전문가 ... 우리나라에 있는 노인전문간호사의 역할에 대한 직무기술서는 간호평가원에서 제시하고 있는 것이 있으나 병원이나 의료기관 중심의 역할이 초점이 되어있어 비교적 기능적 건강상태가 양호하나

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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SBAR 및 GRRR 문헌고찰, SBAR 사례 적용 인수인계 시나리오, 급성 충수염 SBAR 적용

은 영향을 미칠 뿐 아니라 간호사의 직무만족이나 직무 스트레스 등에도 크게 영향을 미치는 것으로 보고되고 있다. 그래서 JC는 의료인이 표준화된 방식으로 의사소통할 것을 권고하고 있 ... SBAR나 교육을 통해 상당히 개선할 수 있음을 시사한다. 구조화된 SBAR 의사소통 훈련은 환자의 문제를 파악하고, 우선순위를 판단하여 형식에 따라 보고하면서 그 과정에 익숙해져 의사 ... 와 다른 의료인과의 실패한 의사소통 문제로 인해 간호사들은 직무만족감이 감소하고, 의사에게 연락하는 것에 대한 두려움을 느껴 지체하다가 환자의 상태를 악화시키는 심각한 문제를 초래할 수

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.07 | 수정일 2022.05.09

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HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

하고 배치한다.둘째, HRD는 인력의 역량을 향상시키기 위한 교육과 개발 프로그램을 제공한다. 직무 관련 기술과 지식을 강화하고, 리더십과 커뮤니케이션 등의 역량을 개발하여 개인 ... 의 성장과 조직의 성과에 기여한다. 이를 위해 조직은 교육과정, 훈련프로그램, 멘토링 등을 활용한다.셋째, HRD는 조직 내 문화와 가치를 구축하고 유지한다. 조직은 공유된 비전 ... 성을 향상시키는 과정을 포함한니다. 이를 통해 직원들은 최신 기술과 동향을 습득하고 조직의 변화에 적응할 수 있다. 교육 및 개발은 다양한 방법으로 이루어지며, 교육과정, 훈련

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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과목4_직업상담사 실기 시험 기출 총정리본(이것만 출력해서 보고 합격)

귀책사유]로 근로자를 면직시키는 경우( ㄷ ) : 직업이나 직장을 떠나서 다른 직업으로 전환하는 것. 진로를 전환하거나 일을 전환하거나 직무를 전환하는 모든 것을 포함하여 직업 ... ): 1시간 일한 자를 취업자로 보기 때문이다.마인드맵_노동시장 2_인적자본이론(1)인적자본이론의 의미: 교육과 훈련을 통해 생산성을 높이는 것이 기업의 이윤추구에 부합된다는 이론 ... 을 말한다.(2)정부의 투자방향-1. 정규교육 또는 기타 학교교육-2. 현장훈련-3. 직업정보 제공-4. 이주보조금 지급-5. 건강마인드맵_노동시장 2_교육의 사적 수익률이 사회

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.01 | 수정일 2025.09.02

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전문직간호 - 방문간호사

유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람(6) 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람*6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제 ... 부여- 전산자격증, 운전면허증 소지자③ 시험방법(1) 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사※ 단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수를 초과할 때 ... 에는 서류전형 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 이상 합격자 결정(2) 2차 면접시험- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.03.18

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(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이것이 자신의 삶

과 경제성장을 지속할 수 있는 발전목표 중 한 가지로 정했다. 세부목표에는 2030년까지 청년의 완전고용을 이루며 2020년까지 취업도 하지 않으면서 훈련이나 교육도 받지 않는 니트 ... 라는 것을 참작한다면 성인층보다 청년층이 일자리를 얻기 위하여 더 혹독한 과정을 겪고 있다는 것을 알 수 있다. 구직을 포기하고 교육, 직업훈련을 받지 않는 청년 인구도 증가하고 있 ... 는데 세계의 청년 중 3명 중에서 1명꼴로 일하지 않으며 교육이나 직업훈련을 받지 않는 니트족으로 나타났다. 청년실업 문제에 관해 세계의 정책입안자는 니트족 증가 현상에 관하여 주목

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18 | 수정일 2023.09.22

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유치원 설립과정에 대해 설립계획, 설립절차, 설립 시 유의사항을 포함하여 구체적으로 기술하시오.

보육 직무 교육을 받은 사람들에게 원장 자격이 주어진다.대학이나 교육훈련시설에서 운영하는 어린이집의 경우, 일반 기준에 적합한 자격을 갖추었거나, 어린이집을 운영하는 전임강사 및 ... 을 운 보육교직원으로 묶인다.어린이집이 운영되기 위해서는 일반, 가정, 영아전담 등 다양한 어린이집의 종류에 따라 반드시 사전 직무교육을 받은 원장 자격을 갖춘 자가 상주해 있 ... 교육훈련시설의 전임교수 이상으로서 보육 관련 교과목을 3년 이상 교육해본 경력이 있는 사람들에게 자격이 주어진다.공통점과 차이점유치원과 어린이집은 모두 원장과 교사가 있어야 한다는

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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자기 효능감의 개념과 영향요인, 이를 높이기 위한 실천 방안에 대해 서술하시오

는 데 중요한 역할을 한다. 연구 결과, 자기 효능감은 학생들의 학업 성취도와 직결되며, 직장인들의 업무 수행 능력과 직무 만족도에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 자기 ... 효능감을 증진시키기 위해서는 자신의 능력을 인식하고, 새로운 도전에 대한 자신감을 갖도록 자기 훈련을 할 필요가 있다. 또한, 자기 효능감을 높이기 위해 도전적인 목표를 세우고, 그

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09

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당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

인적자원관리주제: 당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐 ... . 본론1. 현재 인적자원관리 방법이 일으킬 수 있는 문제점현재 이 기업은 먼저 기업에서 해당 업무를 수행하여 전문성을 갖춘 선배 사원이 후배 사원을 직무 현장에서 직접 가르쳐주 ... 는 방식을 택하고 있다. 이는 인사관리 분야에서는 OJT라고도 불리우는 것이다. 이는 기업과 같이 실제로 일을 하는 장소에서 진행하는 실무적인 차원에서의 직업 교육 훈련을 가리킨다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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2021년 4학년 1학기 방통대 기말, 전략적간호관리

을 찾아 직무를 재설계해 야 한다.(2) 표준화된 도구 절차 : 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 한다.(3) 동기 유발 : 임금의 유형을 두 가지로 나누 ... ----------------------1. 과학적 관리론의 주된 특징과 문제점들을 설명하시오.1) 특징(1) 신중한 직무 설계 : 고용주와 종업원의 공동번영은 생산성의 극대 ... 화를 통해 성취될 수 있으 며 생산성의 개선은 능률 적인 직무설계에서 비롯된다. 따라서 시간-동작 연구(노동자의 1일 공정작업량을 과학적으로 결정 하기 위함)를 통해 최선의 작업방법

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.05

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

의 일부를 위임받는다. 전문경영자는 전문화된 분야에 대한 지식을 가지고 경영활동을 전문적으로 수행한다.-경영자의 역할역할은 어떤 직무를 수행할 때 필요한 행동의 범주를 말한다. 민츠버그 ... 역할을 하게 된다. 종업원을 채용하고, 훈련하며, 동기를 유발하는 리더로서의 역할 또한 수행한다. 기업 내부에서는 동료(회사와 고객, 상사와 부하, 사업부)와 접촉하고, 기업 외부 ... 을 제시하였다. 경영자에게 필요한 능력 세 가지로 전문지식, 능동적 자세, 관리 분석기술을 꼽을 수 있다. 경영자는 경영과 관련된 전문 지식을 통해 직무를 수행하고 구성원과 조직에 영향

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.20

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최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각

을 이루어내는 개념이라고 볼 수 있다. 능력, 역량 수준이 높은 인적자원 선발, 동기부여를 이끌어내는 직무설계, 교육훈련에 대한 적극적 투자, 구성원 참여, 공정한 성과평가, 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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1.한국,미국,스웨덴,독일의 장애범주를 조사하고 2.우리나라의 장애비율이 세 나라와 차이 나는 이유를

으며 이것은 듣기, 보기, 걷기, 학습, 호흡, 작업 등 주로 직업과 관련한 기본적인 직무와 직무 가능성, 훈련 제한을 의미한다. 게다가 약물 남용이나 알코올 중독과 관련된 사람

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오

매우 의미 있는 가치 요소가 된다는 점이 널리 알려져 왔다. 그러므로 기업은 대외적 경쟁력을 위해 연구와 기술에 투자하는 것처럼 종업원의 교육훈련, 인사고과 등에 적극적으로 투자 ... 형성을 조장하며 회사와 동반 성장을 추구하는 것을 볼 수 있다. 이러한 종업원의 내적 만족은 조직의 목표달성을 극대화하며 다시 개인의 직무 만족도를 높이는 선순환의 고리를 만들 ... 효율적이고 효과적인 성과관리를 위해 오류를 줄이는 방안을 모색해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사고과의 의의인사고과란 조직 내 여러 직무에 종사하는 종업원의 근무성적, 능력 등을 조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

) 3원론적 관점: 리더의 행동에 초점, 권위형, 민주형, 자유방임형이 있다(2)직무 중심적-구성원 중심적 리더십: 리커트, 리더의 행동유형을 직무 중심적 리더십과 구성원 중심 ... 에 따른 변화를 확인할 수 있는 종단적 연구를 시행할 것을 제안한다. 셋째, 리더십을 구성하는 행동유형중, 임파워링 리더십 행동유형을 효과적으로 발휘할 수 있는 교육 및 훈련 프로그램

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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전략적인적자원개발론 ) 전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.

한 교육체제는 기존의 산업사회에서와 차이가 있다. 훈련에서 학습으로, 학습에서 수행으로 변화하면서 기존의 인적자원개발은 경영상의 요구에 충족되지 못한 채 교육적인 요구에만 초점 ... 로서 전략과의 연계선상으로 고려되어야 할 필요가 있다. 인적자원개발이 학문적인 영역과 실천적인 영역에서 개인학습을 중점으로 기업 내 교육훈련에 머물렀던 것과 달리 이제는 조직혁신의 개념 ... 적자원관리 전략과 내적 연계성이 중시되는 부분과 시장에서의 경쟁우위가 강조된다는 측면으로 이해될 수 있다. 즉, 조직의 전략적 요구와 함께 조직 구성원의 직무상에서 필요한 수행

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.21

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간호관리학 관리에 대한 문헌고찰 A+자료

통제인력물자자금건물설계정보시간의사결정재무관리시간관리마케팅조직구조간호전달체계직무관리조직문화조직변화확보관리개발관리직무수행평가보상관리유지관리노사협상리더십동기부여주장행동의사소통조정·협력갈등 ... 관리직무스트레스관리간호의 질 관리환자안전관리간호의 질간호제공시간환자만족간호직원만족이직률■ 조직성과- 조직의 목적과 형태가 어떻든 간에 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 자원 ... 관계역할대표자법적이나 사회적으로 요구되는 상징적이고 일상적인 의무의 수행의식에 참여하거나 공적?법적?사회적 기능 수행지도자부하 직원들을 동기유발시키고 직원의 채용과 훈련을 담당부하

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

문제 해결, 퇴원계획 후 활동, 지역사회 물자연결 및 사후 관리(재활치료), 협의 진료 활동, 자원봉사자 일까지도 포함된다.새로운 직원의 교육과 의료사회 사업의 자체훈련 및 재교육 ... . 그 외에 의료사회복지사 현황을 조사하여 직군에 대해 연구개발도 하는 직무가 있다.Ⅲ, 결 론의료사회복지사는 질병을 이겨내고 있는 환자들이 하루빨리 완쾌하고 우리 사회에 정상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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[인적자원관리] 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하여 논하시오.

발전을 위해서는 구성원의 직무 수행이 충실하고 시간이 지남에 따라 숙련도가 향상되는지 관리해야 한다. 조직과 구성원의 지속적인 소통과 피드백은 핵심 인재의 지속적인 유입과 확보 ... 고과 형태로 나타나고 있으며, 수많은 기업들이 인사고과 분야의 연구와 제도 개선 도입을 멈추지 않고 있다. 인사고과란 조직 내에서 다양한 직무에 종사하는 직원의 업무성과 및 능력 ... 향상의 중요성이 높아지고 있다. 1980년대 이전에는 성과만을 추구하여 인사 평가 체계와 구성원 개인의 개발 및 훈련에 대한 연구가 지배적이었다. 그러나 평가, 교육방법 등 연구

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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