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"직무훈련" 검색결과 4,861-4,880 / 36,153건

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    사회복지현장실습의 필요성과 중요성에 대해 서술하고, 사회복지실습생의 책임과 역할, 자세
    을 실천현장에 적용하여 전문가로서 정체감을 확립하며 유능한 사회복지사로 성장하도록 훈련하는 사회복지교육에서 핵심적인 과정이라고 볼 수 있다. 이는 지식적이고 실천적 교육을 위하 ... 에서 적용하여 전문직 사명감과 실천능력을 겸비하는 사회복지사 교육훈련이다. 이와 함께 클라이언트 체계의 파악, 사회복지정책과 전달체계의 분석, 전문가로서 정체성 형성, 학문적인 이해 통합 ... 과 가족 강화와 발달을 통해 개인 또는 집합적 복지를 실현하고자 하는 응용과학으로 사회복지교육에서 본질적인 핵심은 전문적으로 실천하도록 하기 위한 훈련이라 할 수 있다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
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    민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와
    고 부하직원의 동기를 유발하며, 고용, 훈련, 승진, 해고 등의 역할을 담당한다.세 번째, 섭외자 역할이다. 이 역할은 조직 외부의 사람들과 대인 관계망을 유지하고 행동하는 것이 ... 간호관리자 자신의 시간계획, 각부서와 단위의 직무 설계, 간호사들의 스케줄관리와 배분 등이 여기 해당하는 업무이다.열 번째, 중재자 역할이다. 이때 중재는 조직 외부의 문제에 대한
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07
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    건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.
    훈련방법의 하나로, 피교육자인 종업원이 직무에 종사하면서 지도교육을 받는 것을 말한다.41. 근로자가 상시 분진작업에 관련된 업무를 하는 경우에 사업주가 근로자에게 알려야 하 ... 자가 질병 그밖의 이유로 3개월이상 직무를 수행할 수 없을 경우-화학적 인자로 인한 직업성질병자가 연간 3명 이상 발생한 경우2. 안전관리자의 업무 4가지- 사업장 순회점검,지도 ... , ( 황화수소 )의 농도가 10ppm 미만인 수준의 공기를 말한다.40. OJT(On-the-Job Training) 교육에 대해 설명하시오.-“직장내 훈련”으로 기업내에서의 종업원 교육
    시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
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    [인력개발과활용] 교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오.
    다. 인력개발의 핵심은 기업 내 교육 프로그램이라고 할 수 있다. 기업들은 신입사원이 직무강화를 위해 교육프로그램의 중요한 포인트를 달성하도록 돕고 있으며, 상급자와 임원의 경영개선 및 ... 적으로 교육훈련 프로그램을 개발하는 단계이며, 분석단계를 통해 파악된 문제를 해결하기 위해 프로그램을 개발하고 교수방법을 구체화하는 단계이다. 성과목표를 명시하여 평가도구를 개발 또는 설계 ... 하고, 구조화, 교수전략매체를 선정하여 교육훈련의 모습을 만든다.개발단계에서는 교재를 개발하고 생산한다. 초안에 대해 형성평가를 실시하고 이를 반영해 프로그램을 개발한다.실행단계
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16
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    2022년 사회복지사 실습 - 직업재활시설 일반재활프로그램 사업계획서
    ), 교사의 화재 안전의식, 화재 재난 안전 의식 향상을 위한 방법 조사에 관한 내용, 개방형 질문-00000 종사자들의 직무스트레스를 측정 후, 산림치유 프로그램과 목공예 프로그램 욕구 ... 다.2) 수목원 방문 프로그램(1) 발달장애인의 높은 취업 진입장벽과 고용유지의 제한발달장애인의 경우 특수교육과정을 졸업한 후에 독립적으로 주체적인 삶을 살아가기 위해서는 직업능력훈련 ... 과 사회적응기술, 일상생활기술 등 자립능력훈련과 사회적응기술, 일상생활기술 등 자립능력을 키워갈 수 있도록 평생교육 지원이 요구된다.발달장애인은 사회성 결여와 인지적인 장애로 취업
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.02 | 수정일 2022.11.04
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    우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오
    겠다. 우선 첫째로 가장 중요한 것은 정부 차원에서의 지원인데, 국가차원에서 직업훈련 프로그램을 개발하여 제공함으로써 퇴직예정자들의 전문성을 강화시키고 일자리 창출 효과를 얻을 수 ... 로 직무능력 향상 교육과정을 개설하여 퇴직 예정자들의 역량을 강화시키는 것도 좋은 방법일 것이다. 여섯째로 은퇴 이후 삶 설계지원 시스템을 도입하여 퇴직준비 단계에서부터 사후관리 ... 세대의 대량 퇴직사태에 대비하여 재교육 훈련시스템을 재정비 하여야 한다. 아홉째로 생애주기별 종합대책 수립 을 통하여 청년실업 해소 대책마련 과 함께 중장년층의 경제활동 촉진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13
  • 2주차 강의에서 경영학의 역사에 대해 학습했습니다. 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 (1)
    . 대표적인 모델링으로 MBO 모델이 제안되었으며, 권한을 배분하는 방법 등이 도입되곤 한다.XY 이론은 인간을 X형 인간과 Y형 인간으로 구분하고, 직무마다 적합한 인간이 있다고 가정 ... 갈수록 좋은 인재들이 쏟아져 나오고, 양질의 교육과 훈련을 받아 역량을 발휘할 수 있는 시대로 접어들고 있다. 그러므로 관리자보다는 리더로서 역량을 발휘할 수 있는 이들이 선호
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
  • 한국, 미국, 스웨덴, 독일의 장애범주를 조사하고 우리나라의 장애비율이 세 나라와 차이 나는 이유를 찾아 설명하고 장애범주에 대한 우리나라의 개선방향에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    기, 호흡하기, 학습하기, 작업하기 등 주로 직업과 관련된 기본적인 직무, 직장까지의 접근성, 직무 가능성, 훈련의 제한을 의미)/ 알콜 중독과 약물남용으로 문제가 있는 자)③장애판정은
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.25
  • 리더십 이론을 체계적으로 정리하시오. 전통적 리더십
    영향을 미친다는 점을 강조한다. 이 이론에서 리더로서의 자질이나 특성을 가지고 태어난 개인은 어떤 상황에 처하더라도 효과적인 리더로 간주된다.행동이론행동이론은 리더십 교육이나 훈련 ... , 관리 격자 이론 등이 있다.'미건 연구'는 미시간대가 리더십을 일자리 중심의 리더십과 직원 중심의 리더십으로 나누는 것을 말한다. 이때 직무지향적 리더십은 조직원을 지도·통제 ... 구성원들의 성장을 지원한다는 것을 보여주는데, 이러한 직원 중심의 리더십은 조직의 직무만족도와 생산성을 크게 높인다.오하이오 리서치는 오하이오 주립대 연구진이 리더십을 돌봄 리더십
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    (전략적인적자원개발론) 일반적으로 기업경영에 있어 비전과 이념은 중요합니다. 기업의 비전과 이념이 전략적 인적자원개발
    는 기회를 지속적으로 제공하는 것이다. 구성원에 대한 교육훈련 비용이나 시간은 개인 개발이나 직무 관련 교육 목적 등에 여러 가지 사항을 고려하여 적절하게 할당을 해야 한다. 조직체 ... 이 뒷받침되어야 한다. 또 교육훈련 담당자의 역할을 확대해야 하며 조직 문화와도 관련성이 있어야 한다. 또한 평가도 적절하고 지속적으로 이루어져야 한다. 전략적 인적자원개발은 일선 ... 관리자 및 인적자원관리와 전략적인 파트너십을 형성하게 되며 조직 내부에서 교육 훈련 관련 업무를 담당하는 사람들은 조직의 변화 컨설턴트로서의 역할을 수행하게 된다. 이에 더해서
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    국토교통부 청년인턴 항공관제 자기 소개서, 직무수행계획서
    하게 되었습니다. 항공 관제 행정 및 항공운항 행정 지원, 항공관련 시스템 운영 지원, 모의 관제장비 운영 지원 등 관제훈련 지원 업무는 항공 운항의 안전과 효율성을 지탱하는 핵심 ... 에 기여하고자 합니다.또한, 모의 관제장비 운영 지원을 통해 관제관 교육 및 훈련을 보조함으로써 실제 관제 상황에서 신규 교관들이 자신감을 갖고 대응 역량을 키울 수 있도록 돕고 싶 ... 습니다. 저는 인턴십 기간 동안 교육용 시뮬레이터 점검, 훈련 시나리오 작성 보조, 시스템 오류 모니터링 등의 업무를 성실히 수행하여, 서울지방항공청 관제과가 국내 최고 수준의 안전
    자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.17
  • 성인 평생교육론의 학문을 탐구하는 중 평생교육의 필요성, 문제점, 해결방안에 대하여 생각해보고 자신의 미래지향적인 평생교육의 설계를 기술
    노동시장의 환경변화는 모든 근로계층의 고용안정을 근본적으로 위협하고 있으며, 직무능력 유지 및 향상에 대한 개인의 새로운 인식과 선택, 그리고 평생학습의 관점에서 지속적인 자기개발 ... 의 교육훈련 프로그램 개발·활용을 강조하는 제도 운영 방안의 수립이 요구되고 있다.4. 기존 교육체제의 한계와 해결방안아동 및 청소년의 학습이든 성인학습이든 학습은 그것이 속하 ... 요구를 제대로 충족시켜 주지 못하였다. 따라서 이제까지의 학교중심 교육체제가 직장인들의 다양한 직무능력을 개발하는데 한계가 있었다는 것을 전제로 특정 조직 내에서 제공되는 학습기회를 통해 성인의 직무능력이 개발될 수 있기를 기대하고 있다.
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.20 | 수정일 2020.11.05
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    어린이집 평가 인증제도에 대하여
    교직원의 처우, 스트레스 관리 관련 지표를 강조하고 직무역량 제고를 위한 항목을 강화하였다.5. 평가인증 지표보육환경은 어린이집 황경과 보육활동 자료에 대해 검토하며 아이들의 생활 ... 을 확인한다. 안전한 보육환경을 위해 실내외 시설이 안전하게 설치, 관리 되고 있는지와 정기적인 소방훈련 및 안전교육이 실시되고 있는지 등을 확인한다.6. 평가운영체계준비준비상시
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.28
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    고성과 작업시스템(고성과팀) 문제
    를 통해 직무충실 및 준자율적 작업집단의 형성이 중요하며, 특히 수평적 조직구조와 광범위한 임파워먼트를 통해 조직은 고성과에 이를 수 있다.- 전사적 품질관리 모델 TQM(total ... 는 ‘사회적 교환관계’이며, 조직과 종업원은 경제적 교환관계를 반복적으로 수행하며 신뢰를 구축하는 것. 조직은 종업원의 몰입을 위해 교육훈련, 고용안정, 복지향상 등 다양한 제도 ... 과 조직에서 가장 많이 나타나는 현상은, 구성원에 대해 다양한 교육훈련 및 연수, 멘토링 등 인적자원 개발을 위해 투자를 아끼지 않는다는 점이다.- 성과와 연계된 보상제도 : 동기부여
    시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.05
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    중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제
    할지, 총액임금을 어떤 기준에 의해 종업원들에게 배분할 것인지에 초점을 둬야 합니다. 임금결정의 기준을 개인의 학력, 연령, 근속연수 등에 두는 연공급 방식과 조직 내 직무의 상대 ... 적 가치에 따라 개별임금을 결정하는 직무급 방식이 있습니다. 부가적 임금 중 상여금은 업무 초과달성의 경우, 근로의욕 자극제의 하나로 성과향상에 기여한 종업원들에게 성과의 일부를 분배 ... 체계에서 직무급제, 성과급제로 도입하는 것이 올바르다고 생각합니다. 생산성은 하락할 수 있지만, 근로자가 가진 경험과 노하우 또한 존중해야 할 지식이기 때문에 정년 연장이 힘들
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10
  • 간호단독법의 필요성
    들은 대상자에 대한 질 높은 간호를 수행 하기 위해 전문화된 간호가 행해져야 하며 그에 응당하는 책임과 권한이 필요하다. 현대화된 의료현장과 더불어 간호사의 직무는 점차 확대되어지 ... 소지를 명확화② 국민 건강 증진권: 대상자에 대한 질 높은 간호서비스 수행, 대상자의 간호에 대한 표준성 확보③ 간호의 전문성 강화: 전문화된 인력 유입 및 훈련④ 간호사 책임 ... 강화: 업무 재량권을 확보하며 자율적인 의료시행3. 간호단독법 우선과제간호사의 업무의 범위는 매우 제한적이며 여러 의료인과의 직무범위가 매우 겹치는 부분이 많다. 이는 간호사에 대한
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25
  • 전략적인적자원개발론 ) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오. 할인자료
    에 대한 학습 및 훈련 등이 업무 프로그램에 반영할 수 있도록 하는 방향으로 개선되어야 할 것이다. 이러한 방향은 기업이 기업 내에서 추구하는 목표에 있어서 비전 및 철학을 제시 ... 행동을 수행할 수 있기 때문에 내부구성원이 업무에 대하여 명확히 인식하고 직무에 몰입할 수 있다.비전 및 철학이 기업의 내부 구성원에게 큰 영향을 미치게 하기 위해서는 그 내용 ... 는 역량모델에 필요한 다양한 범위의 정보원을 확보하는 것이 중요하다. 또한 역량모델은 조직과 조직구성원의 직무에 대하여 현재뿐만 아니라 미래의 모습까지 예측하고 이를 활용해야 하
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23
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    사회조사방법론4공통 청소년진로관련한 연구주제진로발달 진로문제진로교육 자유롭게선정 학교밖청소년진로장애 연구계획서서론문헌고찰 참고문헌작성하시오00
    을 미치며, 이러한 장애를 해결하기 위한 체계적이고 종합적인 지원이 절실히 필요하다. 이를 위해서는 경제적 지원뿐만 아니라, 진로 교육, 직업 훈련, 사회적 통합을 위한 정책적 노력 ... 기 때문에 진로 선택에 있어 여러 가지 장애를 경험한다.2) 경제적 어려움학교 밖 청소년 중 상당수는 가정의 경제적 어려움으로 인해 직업 교육이나 직업 훈련을 받을 기회가 부족 ... 적·사회적 지지가 부족하게 된다.4) 직업 정보 접근의 한계학교 밖 청소년들은 진로에 필요한 정보나 교육 프로그램에 대한 접근이 제한적이다. 이는 직업 훈련 기관, 취업 정보 제공
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.17
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    제5강의 '사회복지실천 현장에서 다음의 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정하여, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그 관련 기사 등의 검색을 통해 인터넷 방문 보고 서를 작성하시오. 실천 현장의 요건
    하고, 다양한 치료 및 교육 프로그램을 제공하여 잠재된 능력을 최대한 개발할 수 있도록 돕는다. 최근에는 시설 내 생활을 넘어 지역사회로의 전환을 목표로, 독립적인 생활 기술을 훈련 ... 어 고용은 매우 중요한 요소다. 이를 지원하기 위해 다양한 직업재활 서비스가 제공된다. 비교적 보호된 환경에서 직업 훈련과 근로 활동을 병행하는 장애인 보호작업장, 일반 사업체 ... 에 취업한 장애인이 직무에 잘 적응할 수 있도록 직무지도원을 파견하여 지원하는 지원고용 제도 등이 대표적이다. 또한, 일정 규모 이상의 기업이 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 장애
    방송통신대 | 13페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.09.15
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2025년 09월 15일 월요일
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3:57 오후
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