"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,781-4,800 / 6,768건

정약용의 저서 ‘목민심서’ 속의 리더쉽

정약용의 저서 ‘목민심서’ 속의 리더쉽주제: 정약용의 저서 ‘목민심서’에 나타난 리더쉽1. 목민심서와 정약용? (참고) 목민심서의 구체적인 내용2. 목민심서에 나타난 리더쉽3 ... 한 것을 체계적으로 정리한 목민심서, 치옥에 대한 주의와 규범을 제시한 흠흠신서 등은 그의 정치·사회·경제사상을 총괄한 것이다. 이외에도 그의 저서는 500여권에 달한다.(2 ... 심서에 나타난 리더쉽목민심서에 나타난 리더쉽의 기본 바탕은 2가지로 나눠볼 수 있다. 첫 번째는 백성 (피지배층)의 입장을 바탕으로 리더쉽을 발휘해야 한다는 것이고, 두 번째는 청렴

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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학교권력의 유형과 정치관계

- 권위관계의 특성 : 하급자가 의사결정에서 자신의 준거를 유보하고 상급자의 지시에 복종하려는 자발성(willingness)'자발성 : 사회적 집합체의 규범에 의해서 발휘되는 사회 ... 고 있다고 추론- Barnard : 리더쉽 권위가 직위 권위와 결합할 때만 하급자를 관료적인 무관심 영역 밖의 지시에 효과적으로 복종하도록 유도가 가능함o 학교에서 행정가의 권위 ... 근거를 확대하고 리더십 직위를 향상하는 방법으로는 .비공식적 권위 .지배 . 전문적 능력에 근거한 권위 등을 들 수 있음- 비공식적 권위 : 상급자가 집단구성원들로부터 얻어내는 충성

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.22

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그레이너의 성장단계 모형

그레이너의 성장단계 모형(1) 창의성과 리더십위기기업은 아이디어로부터 창업의지를 싹틔움(창의성의 추구 의미) → 기업성장 → 창업자는 체계적 관리의 필요성을 느낌 → 강력한 지휘 ... 를 통한 성장을 모색(2) 지휘와 자주성의 위기공식화된 조직규범을 마련 → 조직구조는 혁신을 저해 한다든지 창의성을 억압함 → 창의성과 자주성의 부족에 직면함(하부 직원들은 현장

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.02

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[리더십]세상이 우리에게 원하는 Leadership

스포츠3.3 동아리Ⅲ. 결 론1. 21세기의 리더쉽과 개인의 위치2. 리더쉽을 기르기 위한 노력Ⅰ. 서 론1. 리더십은 왜 중요한가21세기 세상은 우리에게 무엇을 원할까라는 질문 ... 이 풍부하다고 생각하게 된다.셋째로, 확신(Conviction)넷째로, 비 관습적(Unconventional): 리더십 특성을 보이기 위해서는 개인은 관습에서 벗어나고, 기존의 규범 ... = 목 차 =Ⅰ. 서 론1. 리더쉽은 왜 중요한가Ⅱ. 본 론1. 리더쉽이란.2. 리더쉽 특성2.1 전통적 리더쉽 특성2.2 현대적 리더쉽 특성3. 리더쉽 효과3.1 국가3.2

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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[조직행태론]조직행태론의 리더쉽

- 리더십의 효과성을 높이기 위한 방법① 끊임없는 교육훈련으로 지도자 스스로의 자질향상②양심과 규범에 따른 권위 행사③상황에 대한 적절한 고려와 부하들의 의견과 요구를 경청제 3절 ... 리더십목 차제1절. 서론제2절. 리더십의 정의, 개념 등1.리더십의 정의2.리더십의 개념3.리더십의 기능4.리더십의 구성5.리더십 발휘의 제약요인과 극복방안제3절. 리더십의 유형 ... , 이론의 발전과 접근방법.1.리더십의 유형2.접근방법론(1)전통적 리더십1)특성론적 접근법2)행태론적 접근법3)상황론적 접근법.(2)변혁적 리더십제4절. 한국에서 요구되는 리더십

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.29

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[독서보고서]얌! 고객에 미쳐라

이 아니라 총지배인이다. 하나하나를 유일한 매장처럼 운영하라. 인정은 관심의 표현이다. 뛰어난 경영과 마케팅 혁신이 매출을 높인다. 절차와 규범으로 기강을 잡는다. 프랜차이즈 점주 ... 에서 가장 중요한 자원이 아니라, 조직자체다.2부 혁신(고객 마니아 기업을 만드는 4가지 원칙)4. 올바른 리더쉽을 발휘하라. 리더쉽은 비전, 방향과 실행이다. 비전, 방향의 설정 ... 회의를 버리는 법을 배운다. 5) 그릇된 자부심에는 겸손이 약이다. 6) 리더쉽은 자신을 위한 것이 아니다. 비전과 그 비전에 생명을 줄 사람들을 섬기기 위한 것이다.3. 도약

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.10

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행정개혁론

다. (1)인위구조-문화의 가장 가시적이고 피상적인 차원의 구성요소이다. (2)가치와 신념 - 가치는 규범적, 도덕적 기능을 하고 인간의 형태를 예측할 수 있게 한다. (3)근원 ... , 개혁의 성과와 과정을 평가, 환류하는 단계.(2)개혁의 전술로 개입방법인데, 1.리더십의 역할로 개혁을 이끌어가는 리더십은 개혁전략의 비전과 이를 실현하는 데 필요한 가치

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.26

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조직개발

Blake와 Mouton은 텍사스대학에서 리더십유형 측정방법을 연구하여 이것을 관리그리고 조직개발의 측정도구로 개발하였다.실험실훈련은 그 당시 소집단훈련, 감수성훈련, 개발집단 등 여러 ... 노력을 통해 이루어진다.또 다른 연구자들은 현실에 존재하는 규범과 사람들이 원하는 규범을 조사하기 위한 설문지를 사용하여, 조직문화에 대한 관심을 보여 주었다. 그런 다음 새로운 ... 규범에 대한 합의와 이에 따른 변화를 평가하고 지원하기 위한 방법에 대한 합의가 도출된다.(3) 학습조직에 대한 관심Argyris, Senge의 활동을 통해, 개인과 팀과 조직

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.30

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바른생활과 1학년 2학기 < 4 함께 쓰는 물건 > 세안 지도안

, 규범의 필요성 및 중요성 파악하기?‘함께 쓰는 물건’의 입장에서 생각하고 이야기 하고 다른 사람을 배려하기-바른 행동 찾기 말잇기 놀이(도미노 놀이)?아동들의 학습 경험을 일반 ... 판5인 1조로 모둠을 편성 ?운영하여 개별화와 수준별 지도에 노력정현정▲윤 구◐김윤지◐▲발표, 학습태도, 리더쉽이 있는 아동◐학력, 학습태도, 발표력이 보통인 아동♡교사의 격려

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.08

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컬러마케팅

적 , 융통성 없음 , 지나치게 관계중심적 , 인색하고 냉담 Blue 자기통제와 의지력 강함 , 안정과 신뢰 중시 , 책임감 강함 , 규범 중시 건강과 자기개발에 충실 비사교적이고 자기중심 ... , 예민하고 스트레스 심함 Black 리더십과 추진력 , 독립적이고 자기주장 뚜렷 , 예술적 기질과 창조적 기질 가짐 부정적이고 비판적 , 욕구불만이나 감정적 , 독선과 독단

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.01

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LIG 손해보험 인사관리 리포트

감사내부통제정책의 수립 및 기획, 소송 수행 및 지원, 임직원 윤리규범 관련보험수리/계리지원보험Risk 분석/관리,상품보험 요율수립전략/기획/리스크경영기획 및 평가, 경영기획 분석 ... 한 업무추진 능력이 있어야 한다. 또한 법인영업부서는 업무의 특성상 철저한 팀웍이 중요하므로 조화력과 리더쉽이 필요하다. 상기 조건은 변화하는 시장환경에서 요구하는 절대적 자질임

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10

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조직행동

적영자에 의해 이루어짐 )3.3 조직수준의 기법들1. 시스템4- 관리자의 집단 중심적 리더십과 참여적 의사결정을 통해 조직의 성과 올리는 방법㉠ 절차- 경영층과 변화담당자가 집단 ... 이나 조직의 문제증상을 놓고 이기법의 활용을 검토- 변화담당자의 개입 아래 리더십, 동기부여, 의사소통, 상호작용, 목표설정, 통제관리, 성과 등의 재측면에 대한 설문지 작성- 문제 ... 연구에 맞는 자생적 경쟁 모델을 개발했다는 평가를 받았다.구글은 노란색…스타벅스는 주황색세계적으로 성공한 글로벌 기업에게도 독특한 컬러를 엿볼 수 있다. 빨간색 서번트 리더십이 강한

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.10

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NGO 독서보고서

소이며 견제와 협력, 사익과 공익, 대립과 연대가 공존한다. 시민사회는 NGO를 낳고 성장시키는 규범적, 실질적 토대이며, NGO의 활동에 필요한 각종 자원을 제공한다. NGO ... 을 추구들 수 있다. 2) 상호 만남의 공간이다. 3) 자신의 의견을 표출할 수 있다. 4) 리더십을 경험할 수 있다. 5) 다양한 참여방식이 가능하다. 6) 대의명분이 강하다. 7

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.31

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지역의료관광 정책네트워크에 있어서 지방정부신뢰에 관한 연구

는가에 기초한 정부에 대한 기본적 평가의 정향’이라고 함(Hetherington, 1998)- Miller(1974)는 정부신뢰를 정부운영이 국민의 규범적 기대에 따라 이루어지 ... 성으로 구성함. 정치역량은 민주성, 대응성, 형평성, 리더십으로, 공직자의 공직윤리는 청렴성, 공정성, 책임성, 봉사성으로 구성함사업자 특성? 사업 유형? 사업 규모? 직무 유형정책

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.20

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조직문화, 조직설계, 조직개발의 개념

의 질(QOWL) 프로그램I. 조직문화와 변화1 조직문화의 개념과 영향요인조직문화란 조직구성원들의 활동에 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공유된가치와 신념의 체계를 말한다. 따라서 ... 의 우월감으로 인해 조직단결이 저해될 수 있다. 따라서 프로젝트 조직이 효율적으로 운영되기 위해서는 프로젝트 관리자의 리더십, 권한의 위양, 합리적 의사소통 등이 전제되어야 한다.(6

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.16

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제 4 부 - 제 11 장 스포츠 사회학 (p.398～432) 연구문제 풀이

여 바람직하지 않기 때문에 따를 것이 요구되지 않지만 감 정적으로 허용되는 행동을 의미한다.4) 선호규범 : 요구되지는 않으나 바람직한 것으로 평가되는 유형을 의미한다.8. 리더쉽 ... 을 선택할 수 있다. 프로선 수의 지위를 차지하는 것은 비록 귀속적인 측면이 관련되기는 하지만 일반적으로 성취지위로 간주하고 있다.7. 사회적 규범의 종류를 들고 이를 설명하라.1 ... ) 규정규범 : 사회체계의 모든 성원에게 요구되는 행위의 유형을 의미한다.2) 금지규범 : 사회체계의 성원에게 표현상 금지된 행위 유형을 의미한다.3) 허용규범 : 팀 전체에 대하

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.11

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조직행위론에서 주변조직 연구에 관한 리포트

조직이 커졌을 때는 문제를 야기할 수 있다. 카리스마적 리더쉽에 흔히 촛점을 두고 팀웍을 강조하고 위계적 구조는 싫어한다. 조직 밖의 환경이 비구조화 되어 있고 모호한 상황 ... 는 로 사건을 한다. 새로운 기술보다 기존의 기술을 이용하여 안전한 방법을 선택하고 꾸준하고 철저한 마무리를 하며 규범과 기준을 중시하는 것 보다 나에게 주는 의미를 중시하는 편이 ... 한 취급을 좋아한다. 다른 사람의 감정은 개의치 않으며 어울리며 조화를 중요시하지 않는다. 감정보다 논거와 분석을 토대로한 규범과 기준을 중시하고 지적 논평을 갖는다. 동아리의

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29

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대학부설(덕성여대,이화여대,연세대) 유치원 프로그램 비교분석

- 개방적이고 융통적인 자료, 공간, 다양한 연령과의 상호작용은 창의성과 리더쉽 발달에 도움 - 소그룹 및 개별적인 학습기회를 통하여 다양한 아동의 요구에 부합할 수 있으며 또래 ... 할 수 있도록 함. - 소대그룹 활동으로 아동은 공동생활에 필요한 규범과 예절을 배우며 자율성과 책임감을 기름. - 공동작업과 아동작품 게시를 통하여 또래간의 학습과 자발적인 흥미유발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.02

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도레이첨단소재

으며 윤리경영체제 구축으로 모든 임직원들이 회사업무 뿐만 아니라 일상생활에서도 기업윤리, 법령준수, 행동규범과 행동지침을 엄격히 준수하고자 노력하고 있으며 각종 관련제도 및 교육 ... 습니다.마지막으로 ‘CEO는 곧 조직이다’라는 관점을 이용하여 이영관CEO의 탁월한 리더십과 경영철학을 등이 기업 전체에 영향을 미쳤을 것으로 보았고 그 결과 글로벌 녹색경영대상

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.08

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[인사통제] 인사통제, 인사감사, 인사조사, 인사정보시스템

하면 성과를 측정하고 계획과 성과 간의 편차를 발견하고 수정활동을지시하기 위해 통제가 필요하다. 수정활동에는 리더십이나 동기부여의 방법을 변경하는 경우도 있지만, 새로운 목표달성을 위해 ... 적으로 실시하기 위한 정보를 얻기 위한 감사이다. 이 내부감사는 자료나 정보수집을 쉽게 할 수 있으므로 감사대상에 대한 실태파악은 용이하나, 독립성이 약하여 기업규범이나 전통에 관해서

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.03

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