"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,981-5,000 / 6,772건

[평생교육론]지역사회 평생교육

'과 지방화를 의미하는 ‘Localization'의 합성어로서, 국적과 인종을 초월하여 지구적으로 통용되는 규범 속에서 살아야 하는 현상과 지방에 뿌리를 두고 그 특성을 살려 지방 ... 1963년부터 흥사단 아카데미 운동 시작.청소년 어울 마당, 청소년 리더십 캠프, 나라사랑 국토순례 개최.청소년 자원봉사센터 운영, 청소년유해환경감시단 활동, 청소년 쉼터 및 청

리포트 | 35페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.01.24

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G20 보고서

, 이제 우리나라가 국제경제협력에 관한 최고 논의의 장인 G20의장국으로서 새로운 국제 질서와 국제규범 창출에 주도적으로 참여하게 되었다. 성황리에 G20을 마칠 수 있었던 데 ... 되었다.② 글로벌 금융위기에서 완전히 벗어나지 못한 상황에서 위기재발 방지와 지속성장을 위한 국제공조의 틀을 구축하는 데 있어 한국의 리더십 발휘를 국제 사회가 기대하고 있다.3

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.24

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인적 포스코 파포자료

. 07. 01] 포스피아 가동 [2002. 03. 15] POSCO로 사명 변경 [2003. 06. 02] 윤리규범 선포주요생산제품 특징소품종 대량생산다품종 소량생산특징열연제품,냉연 ... 하여 기초 역량, 리더십 역량, 기업윤리의식 등 3개 부문 30개 내외의 항목에 걸쳐 평가를 실시한 후 그 결과를 개인에게 통보하는 제도이다. 팀장 이상 직책 보임자를 대상으로 실시 ... 한 다면평가제도는 그 결과가 리더십 향상, 평가 공정성 제고, 커뮤니케이션 활성화 등의 면에서 매우 긍정적인 것으로 나타났다. 특히 다면평가제도는 기존의 상사 중심의 수직적 평가

리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.12

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이기는습관 ppt 요약

퍼포먼스 대표, 성과중심의 리더십 저자, 류랑도총알처럼 움직인다, 동사형 조직창조적 고통을 즐긴다, 프로 사관학교쪼개고 분석하고 구조화한다, 지독한 프로세스마케팅에 올인한다, 체화 ... 된 마케팅적 사고기본을 놓치지 않는다, 규범이 있는 조직문화끝까지 물고 늘어진다, 집요한 실행력123456고객을 향해 움직이는 '동사형 조직'으로 변신하라'상사님, 당신은 왜 함께 통 ... 적 사고기본을 놓치지 않는다, 규범이 있는 조직문화끝까지 물고 늘어진다, 집요한 실행력123456인생도 비즈니스도 셀프 마케팅이다차별화된 나만의 노하우를 가지라남들보다 10분만 더

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.31

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[사회복지]사회적 촉진(social facilitation)효과

하였다. 이는 바로 이기심을 교환의 기초로 보는 A. Smith의 주장에 대한 반론이었다. 다시 말하면 그는 가치나 규범의 원천으로 생각되어 왔었던 개인의 이기심을 집단의식 ... 에서는 종업원의 사회적 구조에의 통찰을 할 수 있었다.② 비공식집단에서는 자연적으로 선발된 리더가 있고, 몇 개의 행동 규범, 가치 체계, 지위 관계 등이 형성되어 공식 조직에 크게 영향 ... 었다.④ 이러한 메이요 일파의 연구는 그 후 두 가지 방향으로 전개되었다. 하나는 인간 행동의 미시적 측면에 대한 연구로서 동기유발 이론과 리더십 이론이 중심이 되는 행동과학이론이요, 다른

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.18

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[교육행정]교육행정조직론

의권력의 종류종류소 외 적타 산 적도 의 적강 제 적1강제적조직23보 상 적45공리적조직6규 범 적789규범적조직1) 강제적 조직(coercive organization): 개인 ... ): 개인에게 임금이나 보수 등으로 통제하면 개인은 조직에 깊이 관여하지 않으면서도 주어지는 보수에 따라 타산적으로 관여(공장, 기업체 등)3) 규범적 조직(normative ... organization): 개인에게 규범적인 권력을 사용하여 통제를 유지하며 성원들은 조직에 대한 사명감이 일반적으로 높은 조직(종교 단체, 학교, 종합병원, 자원단체 등)제4절 조직

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.17

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주식회사 세닉스회사에 관한 기업문화 리포트

― 「세닉스 디지컴」의 기업문화■ 기업문화의 정의기업문화란, 한 조직체의 모든 구성원들이 공유하고 있는 가치관과 신념, 이데올로기와 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등 ... 로 위원회가 '개인경력관리', '리더십', '멘토링', '일과 삶의 균형' 등 4개의 팀으로 구성되어 활동하고 있다. 특히 이 팀은 미국과 다른 아시아 17개 나라에 있는 듀폰여성 ... 이 업무능력을 키우는 것이 멘토링 시스템의 장점이라고 직원들은 말한다. 멘토는 후배를 만나면서 리더십을 키우고 젊은 세대들의 가치관을 배운다. 또한 멘티는 자신의 미래를 탄탄히 준비

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.24

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(요약)경영전략과 마케팅전략

정책5. 기업가치6. 앞으로의 기업 재무제 5부 조직?인사관리1. 기업 경영과 조직?인사관리2. 조직 문화3. 동기 부여와 인센티브4. 리더십5. 인사 시스템의 실제6. 앞 ... 이다. 전략수립에는 합리성, 논리성, 창조성 및 혁신성이 요구되며, 이는 고도의 강력한 리더십에 의해 융합되어 기업을 성공에 이르도록 한다.2. 사업전략의 이론과 방법경쟁우위구축 ... 을 위한 기본전략에는 코스트?리더십전략, 차별화전략, 집중전략이 있는데, 경영자는 기본전략으로서 어떤 전략을 선택할지 명확한 태도가 요구된다. 기업의 수익성은 업계 내의 경쟁력 및

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.09

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동학 지도자 최제우, 최시형, 손병희의 생애와 그들의 리더쉽

-동학 지도자 최제우, 최시형, 손병희의 생애와 그들의 리더쉽-수강 과목 :한국 근대 사상사담당 교수 :강 병 식교수님제출 날짜 :2007년 10월 15일학 과 :회화과학 번 ... , 최시형, 손병희의 출신성분·········································4최제우, 최시형, 손병희의 리더쉽에 대하 ... ······································································9동학 지도자 최제우, 최시형, 손병희의 생애와 그들의 리더쉽한성대

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.13

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[여성리더십]21세기와 여성 리더십

21세기와 여성리더십목 차1. 서론 2. 과거와 현재 여성 위치 비교 3. 현대 사회와 여성 현대사회의 변화와 여성 여성의 사회진출의 제약요소 여성을 원하는 사회적 흐름 4.현대 ... 정신,자기주장,성취 지향적으로 교육시켰으므로 '사회,정치는 남성의 영역' '가정은 여성의 영역' 가정영역으로부터 이탈은 문화적,사회적규범을 이탈하는 듯한 심리적 갈등과 역할갈등 경험 ... 는 대표자는 여성이라고 할 때 여성이 공직에서 차지하는 위치 및 분포는 상당한 의미 여성의 정치적 분야의 진출은 매우 취약정치분야에서 여성의 당위성 규범적인 면: 민주주의 이념과 원리

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.09 | 수정일 2014.01.17

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NGO의 등장과 한국사회의 NGO

, 문화/예술/체육, 교육/연구, 의료/보건, 청소년/아동, 소비자권리, 권력감시/부패방지, 사회개혁, 경제정의/조세, 공동체/시민규범, 주택, 개발, 노동, 지방분권/지역개발 ... 다.● 상호 만남의 공간이다.● 자신의 의견을 표출할 수 있다.● 리더십을 경험할 수 있다.● 다양한 참여방식이 가능하다.● 대의명분이 강하다.● 가치지향적 삶을 경험할 수 있다.● 독특

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.09

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[조직행동론]집단의 특성과 현대적 의미

유지/존속집단의 구조 집단의 크기 집단의 규범 집단의 역할 집단의 지위 집단의 응집력집단의 운영과정 의사소통 갈등 의사결정 리더쉽집단 크기가 집단에 미치는 영향집단의 크기 정도 ... 의 목표를 추구하기 위한 욕구집단의 발전단계형성 (Forming)격정 (Storming)규범 (Norming)성취 (Performing)해산 (Adjourning)집단분석의 틀 ... 쪽의 이익만 일방적으로 보장하는 비정상적인 방법이 성행했습니다. 파업만능주의의 원인을 제공한 것이지요.”규범(Norm)규범은 집단에 의해 기대되는 행위의 기준을 비공식적으로 규정

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.07

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내한민국 민주주의 정치

체제에 불과했다. 이러한 역사적?문화적 유산 아래서 민주주의 체제는 우리의 역사적?사회적 조건과 환경에 대한 배려가 전혀 없이, 미군정에 의해서 다만 규범적 명제 속에서 형식 ... 는 우리의 실정으로 강력한 리더십이 필요하다”고 주장하면서, “이와 같은 강력한 리더십을 계속 유지해야 하는 지상명령의 수행에 차질이 없도록 하기 위해서는 대통령의 2차 이상 중임금지

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.27

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경영조직론의 조직문화

한다.즉 조직문화는 조직구성원들의 공유된 의미체계로서 새로운 조직구성원에게는 일종의 기준으로 전달된다. 하지만 평상시에는 조직문화의 존재가 보이지 않고 기존의 규범과 가치에서 벗어나 ... , 규범, 전통, 지식, 기술 등을 포함한 종합적 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소라고 할 수 있다. 엄격한 의미에서 이러한 신념과 가치, 이념 ... 함에 있어 기업의 내부적인 효율성은 대단히 중요하며, 특히 구성원들의 신념, 가치관, 규범, 관행 등이 기업의 나아갈 방향과 일치해야만 하기 때문이다. 예컨대 공격적 경영을 지향

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.22

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[행정학] 위치관리,감축관리 정의와 필요성 및 사례분석

위기관리1. 위기관리의 개념위기관리위기의 유형① 경제적 측면: 인플레이션, 스태그플레이션, 실업, 경기 침체 등이 위기로 규정됨② 정치적 측면: 정치적 리더십의 부재, 정쟁의 격화 ... 등을 위기로 지적③ 사회적 측면: 사회적 불평등의 증대, 전통적 규범의 파괴, 가치혼란 등이 위기원인④ 심리적 측면: 개인의 정체성 상실 ,자아의식의 상실에 위기의 원인01. 서론 ... 사회적,제도적 규범과 본질적 가치·규범에 심각한 위협, 조직의 존망에 부정적 영향01. 서론위기관리3. 위기관리의 지침과 단계위기관리위기관리의 조직위기 상황의 해결에 있어, 대

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.09

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[인간관계론] 팀 역학과 리더십

- 팀 역학과 리더쉽 -1.팀 역학의 여섯가지 구성요소와 팀 수행에 미치는 영향2.팀 발달의 다섯 단계3.발달 단계에 따른 네가지 상황을 관리하는 유형4.모임을 계획하고 효과 ... , 조직체계(구조), 역학, 발달 단계로서 그 기능을 하게 된다. 팀 조직체계 요소로는 집단유형(공식적, 비공식적 집단), 리더쉽, 집단구성원의 다양성, 문제 해결과 의사결정, 갈등 ... 이 있다.이러한 팀 수행 요인이 서로 잘 기능하면 팀이 효과적으로 의사결정을 내리며, 여러 문제를 해결하고 갈등을 효과적으로 해결할 수 있으며, 또한 훌륭한 리더쉽을 지니고, 최고도

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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인간관계론 (기대치와 명시)

에 영향을 미치기 위해 시도한다. 노골적인 혹은 보이지 않은 갈들이 생긴다.규범기(norming)일하는 방식에 대한 합의가 이루어진다. 팀의 목적과 구조, 각자의 역할이 점차 확실히 ... 이해되고 동화되어 행동규범이 명확해 진다.성과달성기(perfoming)집단이 드디어 본격적으로 가동되는 단계. 일의 성과가 발생하고 효율성이 높아진다. 개인은 집단에서 자신 ... 고 그대로 지키면 된다. 남은 사람들은 지도자를 믿게 된다.”라고 발언을 했다.(출처 : 히딩크 리더쉽- 삼성 경제연구소)③ 자원은 목표달성에 있어 유용한 인적, 재정적, 기술

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.21

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Report♪<지식경영>지식경영의 정의 및 사례

이 제대로 이루어지기 위해서는 최고경영자의 리더십, 정보기술, 문화, 측정 등 네가지 요소가 함께 갖추어져야 한다고 주장한다.특히 주목할 만한 것은 정보기술보다는 리더십과 문화의 중요 ... 적 자원 개발에서 조직원의 능력, 리더십, 동기유발을 과학적으로 평가하고 관리하는 사례로는 캐나다의 CIBC 은행과 MS사를 들 수 있다.캐나다 CIBC 은행은 경영관리 프로그램 ... 을 가지기 위해 개인들의 숙련기술, 능력을 증가시키며 새로운 규범과 가치관들을 학습하는 것을 필요로 한다.(2) 집단수준집단수준에서는 경영자는 문제해결을 위해 능력을 공유하는 팀

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.13

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유아사회교육 정서지능

) Sternberg(1986) 상황 판단 적 지능, 규범적 지능, 대인관계 지능 등에 관한 연구도 기존의 인지적 지능 측정의 수준을 넘어선 것이라 할 수 있다. 5) Salovey ... . 스탠포드 대학의 마시멜로우 실험미셜 박사 (Mischell) 정서 지능이 사회성, 성격, 적응력, 리더십 나아가 학교 성적에도 영향을 미친다 4세 아동에게 마시멜로우를 나누어 주

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.05

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[감상문] 섬김과 나눔의 경영자 간디

의 행동은 진실과 비폭력이라는 그의 평생의 신념에 합당한 것이었다. 저자는 여기서 리더십의 본질은 행동과 행동의 전조가 되는 결단이라 말하며, 리더십의 한 단계 높은 규범을 성취하기 위 ... 한다는 것이다. 만약 실천의 단계에서 절대가치를 준수하지 않는 등 도덕적 원칙을 훼손하게 된다면 리더십의 더 높은 규범의 전체 구조가 무너지게 되며 대부분의 리더가 실패를 가장 ... 을 자신을 위해서만 사용할 권리는 없다고 말했다. 그렇기에 간디는 리더십의 핵심에 두는 것은 바로 봉사라고 말했다. 즉, 리더로서 권력을 사용하는 것을 정당화시킬 수 있는 유일

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.29

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