"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 4,681-4,700 / 6,772건

동기부여이론의 기초

포함※ 기대모형 이론의 가정1) 개인과 환경요소가 결합된 정도에 따라 행동을 결정한다.2) 개인의 행동에 규칙, 기술, 집단 규범과 같은 많은 제약이 따르더라도 조직 내에서의 행동 ... 적인 요인들, 예를 들면 일과 삶의 균형, 리더십의 품격, 승진의 기회, 작업 환경 및 교육 훈련 등이 훨씬 커다란 비 중을 차지하였다. 우리와 함께 한 시간이 오래된 직원일수록 돈 ... 의 반 이상은 내부에서 승진한 사람들이다. 우리는 모든 직원에게 그들의 능력이 닿는 한 얼마든지 높게 그리고 넓게 발전할 수 있도록 기회를 준다. 베테랑 직원들을 리더십을 발휘할 수

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.14

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자치적 사회문제 해결 가능성 : E-공유재 경험과 자치적 사회문제 해결사례

다. .그리고 모두에게 이익이 됨을 알고 있는 상태인데도 불구하고, 리더십의 부재로 인해 협동이 실제로 이루어지지 않았다. 다양한 사람들의 노력을 효율적인 방법으로 결집하여 사회문제 ... 를 해결하는 ‘공공기업가’와 같은 모습이 E-fishery 게임이 진행 동안에 나타났더라면 그나마 협동의 모습이 보였을지도 모르겠다. 물론 공공기업가적 리더십을 가진 인원이 나타나 ... 더라도 다양한 사람들의 참여와 노력이 수반되지 않는다면 협동이 일어날 수 없을 것이다. 게임을 진행하면서 다른 사람들의 참여의 부재와 커뮤니케이션의 단절은 공공기업가적 리더십의 발생

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.30

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가치경영과 윤리경영

의 정의-기업의 목표7. 가치경영의 개념-경영체제의 특성-가치경영의 형태-가치경영의 주체-가치경영자의 성격-가치경영 리더쉽-일반경영과 가치경영의 차이8. 가치경영의 사례연구9 ... 라고 정의할 수 있다. 윤리는 사람이 지켜야 할 도덕적 행동의 교리이고 규범이며, 도덕은 사람이 마땅히 가져야 할 바른 행동을 말한다. 따라서 윤리는 도덕적 행동에 대한 지침이다.예 ... 의 법률적 규제를 모든 경영윤리의 규범으로 인정하지 않고 있다. 법률은 사회질서와 공공복지를 위해서 반드시 필요하다고 인정되는 최소의 부문만을 규정하고 있으므로 경영윤리의 모든 부분

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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2차 과제 기업 사례를 통해서 집단행동에 영향을 주는 요인에 대한 사례분석

한사람만이 팀을 주도하는 상황이 발생하지 않도록 하였다. 리더십은 누가 가장 중요한 역할을 하는가를 기준으로 순환되었다. 현장(시장)조사를 필요로 할 때는 마케팅 전문인이 팀 ... 어 내었으며 확립된 역할과 규범을 바탕으로 구체적인 업무를 수행하였다.즉 Thermos사는 팀워크를 통해 성과를 이끌어 냄으로써 경쟁력을 확보한 것이다. 위 기업의 사례를 통해서

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.01

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과학적 관리법과 인간관계론 비교

부여의 요인3)조직의 구성원은 개인으로서가 아니라, 집단 구성원으로서 조직의 규범과 보수에 응함4)집단규범의 설정에 있어서 비공식적 조직 및 조직의 리더역할이 중요장점 및 의의1 ... 에 있어 리더십연구의 발전을 가겨오고 후기 조직이론(후기인간관계론, 조직민주주의이론)의 뿌리가 됨2)조직이 단순한 인공물이 아닌 하나의 자연적 체계라는 새로운 관점 제시3)조직 내

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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정치학이론정리

◇ Catlin - 규범적 다원주의자인 라스키의 영향을 받아 정치학을 ‘사회적 상호작용의 과학’이라고 봄◇ 국가현상설- 모든 보편적인 정치현상의 특질을 설명할 수 없다- 국가 or 정치기구 안 ... , 통찰력, 융통성, 자제력 등- Merriam : 고도의 사회적 감수성, 고도의 친근성, 집단결합능력, 극적 표현능력◇ 정치적 리더십 : 지도자는 쟁점을 조작하여 대중의 관심을 모으 ... 고, 그 위에 특정한 과제에 관한 해결방법을 조작함으로써 정치적 리더십 강화를 시도함- 대중민주주의 하에서 대중은 상징조작의 대상이 되기 쉽고, 엘리트에 의한 동원조작, 전체주의

시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.03.21 | 수정일 2023.11.28

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[경영전략] 삼성의 경영전략 분석(인재제일, 최고지향, 정도경영, 상생추구)

, 합리주구” 이다. 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표가 사업보국의 이념이라면, 인재제일과 합리 추구는 그 이념을 실현하는 수단과 행위규범이라고 할 수 있다.(1)사업보국 ... 는 구조다. 송재용 서울대 교수는 “소유경영자-전문경영인-구조본의 3자 조화가 삼성 경쟁력의 실체다. 구조본을 통해 소유경영이 가능하기 때문에 이 건희 회장의 리더십이 발휘되고, 일상

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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한국의 기업문화(발표용)

근로자의 의식구조 및 행동 관리자 및 경영자의 리더십Ⅳ. 한국의 기업문화 사례 삼성의 기업문화 현대의 기업문화 삼성과 현대의 기업문화 비교 Ⅴ. 한국적 기업문화개발의 전망 새로운 ... 기업문화의 등장배경 한국적 기업문화의 정립 Ⅵ. 결론Ⅰ.기업문화의 개념1. 기업문화의 기본개념 - 한 기업체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관과 신념, 이념과 관습, 규범 ... 을 바탕이 필요Ⅲ. 한국 기업문화의 현황2. 관리자 및 경영자의 리더십 ① 무한경쟁시대의 연봉제 - 개인의 능력과 업적을 평가하여 보상을 차등적으로 지급 ② 권한을 위임하자 - 일상

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.27

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교육학-조직론부분 내용요약 레포트

하는 수준간의 관계- 행사권력: 강제적 권력, 보상적 권력, 규범적 권력- 참여수준: 헌신적, 타산적, 소외적① 강제조직: 부하직원의 활동 통제를 위한 수단, 물리적 제재나 위협 사용 ... , 구성원은 소외적 참여 (ex. 형무소, 정신병원)② 공리조직; 부하 직원에게 물질적 보상체제 사용, 타산적 참여(ex.공장, 일반회사)③ 규범조직: 규범적 권력 사용, 헌신 ... 는 안 되는 지에 대한 사람들의 신념Schwartz : 표준을 만들어내는 구성원이 공유하고 있는 신념과 기대의 형태* 조직문화는 사회학과 문화인류학적인 개념* 공유된 규범

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.23

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[리더십][리더쉽][영향력]리더십(리더쉽)과 영향력(리더십의 개념, 리더십 특징, 리더십이론 변천, 리더십과 유사용어, 권력과 영향력, 영향력행사기술, 리더십행동과 영향력행사기술 측정, 리더십, 리더쉽, 지도성)

리더십과 영향력Ⅰ. 리더십의 개념Ⅱ. 리더십의 특징Ⅲ. 리더십이론의 변천에 대하여1. 속성론(trait theories)2. 집단론(group theories)3. 상황론 (s ... ituation theories)4. 도정 - 목표이론(the path-goal theory)5. 다중연결모형이론 (multiple linkage model)Ⅳ. 리더십과 유사용어 ... 의 개념 정리1. 리더십과 헤드십(headship)2. 리더십과 관리(managership)3. 리더십과 지휘(command)4. 리더십과 통솔Ⅴ. 권력(Power)과 영향력

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.04.04

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갈등이론 리포트

) 갈등이론의 교육관① 학교의 기능 - 지배집단에 유리한 가치·규범 등을 주입하여 기존질서 정당화.② 선발관 - 학교의 교육내용과 시험이 지배계급에게 유리해서 가정의 사회경제 적배경 ... ·리더십을 전수.노동자의 자녀 -> 하위직에 적합한 복종·순응·시간엄수 등을 전수.-> 잠재적 교육과정- 학교가 학생의 태도와 가치관에 영향.③ 학생의 분류는 재생산 정당화 수단학교

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.06

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고위공무원단 제도의 문제점과 개선방안

적 직위분류5. 고위공무원단 제도의 문제점1) 정치적 악용 가능성 정치권의 공무원 인사개입 전력 ↓ 정치적 임명의 확대 ↓ 실적주의 및 공무원의 정치적 중립성 규범의 훼손. 정실 ... 인사의 확산 가능성.5. 고위공무원단 제도의 문제점2) 전문성의 문제 전문지식+a ↓ a=리더십, 대인관계 기술5. 고위공무원단 제도의 문제점3) 적정 보수문제 낮은 보수수준 ... 의 역량부족.6. 문제점 극복위한 개선방안1) 선발기준의 체계화 고위공무원단의 선발기준 → 3급이상 일정한 자질기준 확립 시급. 자질의 기준→ 리더십, 역량, 관리기술, 의사소통

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.06

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e-Learning

훈련 뿐만 아니라 성과 컨설팅, 지식경영을 아우르는 종합적인 처방책으로 경영성과 달성에 기여하고 있는 것이다. 실제로 러닝센터의 조직은 글로벌 사업 리더를 육성하는 리더십개발그룹 ... Net'을 가동하기 시작하였다. ‘문제해결, 마케팅 기본, 윤리규범’ 등 3개 과정을 시작으로 LG전자의 인적자원개발을 담당하는 러닝센터는 e-Learning을 통한 혁신 목표

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.20

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[인사관리]인사관리의 발전과정

사용자가 고용근로자에 대하여 일방적으로 근로조건을 결정하며, 전체적 리더십에 의하여 모든 인사관리기능을 수행하던 시기의 관리형태가 이에 속한다. 특히 사용자는 종업원을 생산 도구 ... 부터 1920년에 이르기까지의 가부장적 인사관리유형으로서 사용자는 고용근로자에 대하여 친권적·온정적 리더십에 의하여 모든 인사관리 활동을 수행하던 시기의 관리형태를 말한다. 사용 ... 의 발달을 배경으로 하여 발전된 오늘날의 인사관리형태를 말한다. 특히 사용자는 종업원의 복합적 존재임과 동시에 자기실현인의 가설에 입각하여 종업원을 민주적이고 참여적 리더십에 의하

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.05 | 수정일 2025.05.23

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(경영학 기초개념) 경영학의 등장배경과 학문적 특징, 전망

화의 필요성을 알았고, 알파라비(Alfarabi)는A.C 900년에 리더십의 특성에 대해 기술하였다. 그러나 기업경영이수세기 동안 중요한 연구대상으로 고려되지 않은 데는 그 이유가 있 ... "인간의 집합체로서 특정한 목표의 추구를 위하여 의식적으로 구성된 사회적 단위"이다. 그리고 이러한 조직은 어느 정도 공식화된 분화와 통합의 구조 및 과정 그리고 규범을 내포하는 것

리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.08.10 | 수정일 2019.08.03

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사회문화- 1.사회ㆍ문화 현상의 탐구

발견용이통제된 실험 불가능, 법칙발견 곤란존재ㆍ인과ㆍ필연 법칙당위ㆍ목적ㆍ규범ㆍ개연 법칙확실성의 원리확률의 원리눈, 비, 지진, 지구의 자전응원, 금모으기 운동2) 사회ㆍ문화 현상 ... 의원과 힐러리 클린턴 상원 의원의 연설과 동영상을 ‘참여관찰법’으로 분석해 리더십 이미지를 알아보았다.오바마는 ‘인종차별’ 연설을 계기로 당내 경선에서 승기를 잡은 것으로 분석 ... 됐다. 오바마는 지난달 18일 필라델피아에서 행한 ‘보다 완벽한 단결을 위하여(A More Perfect Union)’라는 연설을 통해 리더십을 보여주었다. 오바마는 국민적 관심을 모은

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.14

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사회복지사1급 핵심요약-사회복지행정론(3-2) 비법노트

제2과목 사회복지행정론브래드쇼의 욕구개념(규범적) / 사회적 욕구/ 사회복지전달체계(전문, 적절, 포괄, 지속, 통합, 평등, 책임, 접근용이성) 통합성 서비스 전달체계원칙(행정 ... 리치=출장서비스+대외추적, 소진=스트레스로 단순업무에 치중하는 현상)-조직문화제7장 리더십 / 지도력1. 일반-리더십 개념-리더십의 필요성-리더십 기능(목표설정기능, 자원동원기능 ... , 통합 조정기능, 조직안정화 융통성 확보기능)-유형(지식적, 후원적, 참여적, 성취지향적, 전환적, 거래적, 자율적 리더십)*경쟁적 가치모델 = 외부지향적이며, 유연성을 가지

시험자료 | 14페이지 | 1,800원 | 등록일 2008.02.05

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조직의 환경적응과 변화

의 영 속성에 관한 변수로 특정기관의 체계적인 행태를 설명하기 위한 기관형성의 내적 변수로는 리더십, 기본목적, 사업, 자원 및 내부구조가 포함된다.ⓐ 리더십: 리더십이란 특정한 개인 ... 단과의 관계이다.ⓑ기능적 연계변수: 생산적인 활동에 있어서 서로 협력적인 또는 보완적인 관계에 있는 조직들과의 관계이다.ⓒ규범적 연계변수: 기관의 기본목적과 관련된 규범이나 가치를 가위기를

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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일본의 외교

제약-관료에 대한 정치적 통제제도가 미숙Ⅲ 일본의 정치 리더십- 집단적인 리더십의 강조.: 일본의 리더십은, 여타 다른 국가들에서 통상적으로 개인의 능력, 업적, 기타 개인적인 ... 특 성들과 결부하는 것과 달리, 개인 지도자가 대표하는 조직의 힘과 위엄을 반영한다.- 전통적인 일본의 리더십 속성:1. 지도자는 최종 결정권만 보유한 채, 소속집단의 활력을 극대 ... 못하는데, 이는 경쟁상대가 없는 지도자라는 관념은 권력분점의 관행과 존통을 위반하여 기존권력분산 상태를 위태롭게 하는 것으로 인식되기 때문이다.* 일본의 정치 리더십의 가장 근본

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.09

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교육지도자론 정리

의 통합1) 아이오와 대학의 연구(1938) : 민주적 지도자(인간관계론)2) 미시간 대학의 연구 (1947)(직무중심: 규범, 종업원 중심: 인화)3) 오하이오 주립대학의 연구 ... 게riented)직무 중심(규범적 스타일)종업원 중심(개인적 스타일)생산에 대한 관심인간(인간에 대한 관심)X이론의 인간관Y이론의 인간관① 구조의 선도, 생산을 위한 관심 : 지도 ... 할 수 있다.1) 지시적 리더쉽 : 과업이 구조화되지 못한 상황 => 구조주도, 과업지향의 리더쉽2) 지원적 리더쉽 : 과업이 구조화되어 있는 상황=> 배려성, 인화지향의 리더쉽3) 성

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03

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