"혁신지향문화"의 검색결과 입니다.

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"혁신지향문화" 검색결과 461-480 / 23,647건

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경희대학교 외식조직행동론 기말 총정리A+(기출 및 출제 문제 포함)

하는 역할역할 기대: 타인이 기대하는 역할역할 충돌: 상충하는 역할 요구 발생 시5. 규범(Norms)집단에서 기대되는 행동 기준일탈행동: 조직 규범을 위반하는 자발적 행동규범과 문화 ... , 선택적 지각, 정보과잉, 감정, 언어, 침묵, 불안, 거짓말6. 문화 장벽고맥락 vs 저맥락 문화 차이7. 설득 전략: 자동 vs 통제 처리자동 처리: 감정, 직관통제 처리: 논리 ... 감성지능(EI): 정서 인식·조절 능력2. 리더십 행동이론오하이오대: 과업구조(구조주도) vs 배려미시건대: 생산지향 vs 직원지향3. 상황이론 (Contingency

시험자료 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.07.01

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[GSCM의 구성요소] GSCM의 구조, GSCM 전략 및 운영

정보기술능력을 이용해야 할 필요가 있다. 예를 들면, 대기업보다도 중소기업으로부터 더 많은 기술혁신과 혁신적인 활동들이 나온다는 몇몇 증거들이 나타나고 있다. (3) GSCM 전략 ... 및 운영경험 1) 글로벌 운영전략 기업의 글로벌 운영전략은 그들의 공급체인 구조에 상당한 영향력을 가질 수 있다. 다국적기업은 보통 국가 지향적이고 현지 반응전략을 채택한다. 이 ... 해서, 세계 곳곳에 펼쳐져 있는 사업들에 있어서 중앙집권화 된 전략을 추구한다. 반대로, 국제적인 기업은 처음에 본국시장에서 제품들과 기술혁신들이 개발되어진다는 전통적인 제품주기

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.13

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우리나라 산업경쟁력 향상을 위한 소부장 기업 육성방안을 모색하시오.

를 확대하고 기술 혁신을 촉진함으로써, 국가와 기업은 글로벌 시장에서의 경쟁력을 높이고, 지속 가능한 발전을 이룰 수 있습니다. 기술 혁신을 통한 경쟁력 강화는 미래 지향적인 성장 전략 ... 우리나라 산업경쟁력 향상을 위한 소부장 기업 육성방안1. 소부장기업의중요성및현황분석2. 글로벌공급망에서의위기와기회3. 기술혁신을통한경쟁력강화4. 정부정책및지원체계강화5. 산학연 ... 와 산업의 근간을 이루는 중요한 역할을 담당합니다. 이들 기업이 제공하는 핵심 소재와 부품은 고부가가치 산업의 발전을 가능하게 하며, 장비는 생산성 향상과 제조업의 혁신을 주도

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.26

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[A+리포트] 넷세대를 정의하고 그 특징과 인간관계에 미치는 영향에 대해 설명하세요.

하는데 이들은 상황에 따라 유연하게 대처하며, 문제해결과 혁신적인 아이디어를 생산하는 능력이 뛰어나다.4) 다양성과 인종, 성별 등에 대한 높은 이해도: 넷세대는 다양한 문화, 인종 ... 등의 디지털 콘텐츠를 즐기는 것을 좋아한다.넷세대는 이전 세대들과는 다르게 모바일 기기, 소셜 미디어, 클라우드 컴퓨팅, 인공지능 등 다양한 혁신적인 기술들이 대중화되며 적응해왔 ... , 넷세대는 글로벌화와 연결성을 강조하는 문화적인 특징도 갖고 있는데 인터넷을 통한 새로운 문화, 언어, 아이디어, 그리고 사회적 연결성 등이 보편화되고 있다. 종합적으로 말하면, 넷

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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조선대 톡톡 기말고사 문제 (하계 계절학기)

가트렌드 → 문화14. 트렌드 변화 요인 중 신기술의 발전 요인이 아닌 것은? (4점)1) 안전지향적 서비스2) 로봇 사무보조 기능3) 스마트 제어 시스템4) 사용자 최적화 서비스 ... ) 타운와칭2) 홈비지팅3) 매장관찰4) 실험관찰11. 트렌드 변화 요인 중 문화적 요인이 아닌 것은? (4점)1) 편의주의2) 외향주의와 개인주의 사고방식에 따른 자기 과시 소비 ... 성향3) 합리주의4) 소비자 진화가 만들어 내는 트렌드12. 마케팅 전략 주 소비자의 변화에 대한 설명으로 잘못된 것은? (4점)1) 본질 외적인 기능 추구2) 현실지향적인 소비자

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.21

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조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

의 조직변화 성공 사례와 미쉘린 기업의 조직 성공 사례에 대해 설명하고자 한다.1.유한킴벌리의 혁신경영조직의 변화 과정에는 몇 가지 중요한 요소들이 있다. 첫째, 문화적 변화를 개시 ... 으로 e-Technology를 활용하기 위해 전사적자원통합시스템(SAP R3)을 구축하고, 외부고객관계를 지향하는 회사경영혁신프로젝트 ‘e뉴웨이(e-NEWAY)’등을 실현해 왔 ... 량, 타이어 압력, 속도, 위치 등의 정보를 수집한 뒤 트럭업체에 타이어 교체 시기, 운전습관 개선사항 등을 알려주는 서비스를 시작했다.미쉐린은 사회·문화 전반에도 혁신을 일으켰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30

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[지역사회복지론] 지역사회복지실천에 갈등이론을 적용함에 있어서 장단점을 논하시오

이 된다. 사회적 변화를 지향하다. 갈등이론은 사회적 변화를 지향하며, 기존의 불평등한 구조를 변화시키기 위해 노력한다. 이는 지역사회복지실천에서 사회적 혁신을 도모하고, 더 나은 사회 ... 어서 장단점1) 장점2) 단점3. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론일반적으로 갈등론적 관점에서는 모든 사회는 변화 지향적이라고 한다. 모든 사회는 불일치와 갈등이 일어나고 있고 사회 ... 하다고 주장하며, 이 불평등이 사회적 갈등을 초래한다고 본다. 이는 경제적, 정치적, 사회적 자원이 불평등하게 분배되는 상황을 지적한다. 사회 변화를 지향하다. 갈등이론은 사회 변화를 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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경영학원론 ) 1. 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으

하나는 실적 지향성이다. 그 회사는 식품 산업에서 성공과 성장을 이루려는 강한 열망을 가지고 있다. 혁신적인 마케팅 전략을 통해 제품을 개선하고 시장 영역을 확대하기 위해 지속 ... 한 품질 관리 조치를 취하고 있으며 제품 품질로 수많은 상을 수상했다. 성능 방향: 오뚜기는 식품산업의 성공과 성장에 초점을 맞추는 등 실적 지향성이 강하다. 회사는 혁신적인 마케팅 ... 했다. 전반적으로 오뚜기는 세부 지향적이고, 성과 중심적이며, 사람과 팀 중심적이고, 공격적이고, 안정적인 기업으로, 기꺼이 위험을 감수하고 혁신한다. 그 회사는 식품 산업에서 강한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.14

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행정변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

.1) 구조적 변동, 행정 조직의 '뼈대'를 재구성하다 2.2) 문화적 변동, 변화의 바람을 내부에서 일으키다 2.3) 정책 변동, 새 시대를 위한 결정의 재구성 2.4) 관료 변동 ... 들의 요구에 효과적으로 대응할 수 있다. 현대 사회는 기술 혁신, 글로벌화, 정치적 변화, 그리고 복잡한 사회적 문제로 인해 끊임없이 발전하고 있으며, 행정 조직 또한 이러한 변화 ... , 새로운 기술의 도입, 조직 문화의 개선 등 전방위적인 접근이 필요하다. 또한, 행정 조직의 변화는 새로운 도전과 기회를 의미한다. 기술 발전은 새로운 업무 방식을 도입할 기회

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명 1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교 2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화

조직행동론Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화3) 미래 ... 할 것인지를 예측하는 것은 매우 중요한 과제이다.본론1-3차 산업 혁명과 인간의 욕구 지향1.1 1차 산업 혁명: 기계화와 산업화의 초기1차 산업 혁명은 18세기 후반에 영국을 중심 ... 에서의 의사결정 과정도 혁신적으로 변화시킬 것으로 보이다. 기존의 위에서 아래로의 의사결정 방식이 아니라, 팀 또는 개인의 자율성을 중심으로 한 의사결정이 이루어질 가능성이 높

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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디지털 소비를 주도하는 MZ세대가 등장하고 있다 이들은 경제발전의 혜택 속에서 풍요롭게 자라난 세대이며, 다양한 디지털제품과 콘텐츠의 실질적인 구매자 및 사용자로 주목받고 있다 MZ세대의 등장이 국내 가전산업에 미치는 영향에 대하여 특정 제품을 선정하고 분석하시오

는 개성 표현과 만족감을 중시하는 문화적 흐름과 맞물려 MZ세대가 이끄는 새로운 소비 트렌드를 형성한다.국내 가전산업은 오래전부터 혁신 기술과 브랜드 이미지를 앞세워 세계 시장 ... 하고자 한다. 이러한 분석은 급변하는 시장환경에서 기업이 생존하고 성장하기 위해 필수적으로 수행해야 할 과제라고 볼 수 있다. MZ세대가 주도하는 소비문화는 앞으로도 더욱 확대될 가능 ... 며, 이를 보다 구체적으로 살펴보기 위해 ‘갤럭시 Z 플립3’와 같은 폴더블 스마트폰을 예시 제품으로 선정하여 분석한다. 과거에는 혁신 제품이 등장하더라도 소비자층이 제한적일 수

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.26

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4차산업혁명 레포트 (클라우드슈밥, 4차산업혁명의 과거와 미래, 독후감, 분석보고서)

전통적이고 선형적인 사고에 주의해야 할 것이다. 결국 기술혁신이 긍정적인 방향으로 발전하기 위해서는 그 목적이 사람을 지향해야 할 것이다. 가장 비관적인 관점은 4차 산업혁명 ... 한다. 이러한 변화의 폭과 깊이는 비즈니스적 측면에서 생산, 관리 및 거버넌스의 전체 시스템을 혁신할 것이다.4차 산업혁명으로 인해 수십억 명의 사람들이 모바일 장치로 연결될 수 ... , 재료과학, 에너지 저장 및 양자 컴퓨팅과 같은 분야에서 새로운 기술혁신으로 증대될 것으로 보인다. 특히 인공지능은 자율주행 자동차와 드론에서 번역이나 투자를 하는 가상 비서

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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마케팅원론_사회적 책임을 수행하고 있는 기업의 사례 조사

할 방향을 종합적으로 제시한다. 이들이 지향하는 경영 철학에는 혁신적인 기술 개발, 지속 가능한 경영, 그리고 글로벌 시장에서의 사회적 책임 실천이 중요한 축으로 자리잡고 있 ... 하는 기업을 넘어서, 혁신 기술을 추구하는 글로벌 IT 기업으로 자리매김할 수 있는 기반이 되었다.2010년대 이후에도 삼성전자는 반도체 수요 급증과 모바일 시장 확장에 힘입 ... 의 역사는 끊임없는 연구개발과 혁신을 추구하면서 국내외 시장에서 경쟁력을 확보하고, 결과적으로 대한민국 경제 성장에 상당한 영향을 주었다고 볼 수 있다.2. 삼성전자의 현재 최고경영자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

에 영향을 받으며, 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴화된 활동으로 진화한다.2. 조직문화의 중요성조직문화는 ⅰ) 경영자 또는 조직이 지향하는 가치와 구성원들이 지향 ... 시하는 것에 도달되면, 조직에서 행동이나 습관들이 당연한 것으로 받아들여져서 때로는 혁신을 방해하고 조직문화 그 자체를 수단이 아닌 목적으로 인식되게끔 할 수도 있다.(2) 변화 ... 사회복지행정론조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.Ⅰ 조직문화의 개념1. 조직문화의 의의조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06

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비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오. 서론 (1)

경영혁신비전과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오.서론모든 기업이 자신만의 비전을 지니고 있다는 것은 잘 알려진 사실이다. 하지만 비전 ... 경영 목표의 달성과도 연관된다. 반면, 넓은 의미에서의 비전은 조직이 지향하는 핵심 이념과 이를 실현하기 위한 목표, 미션을 포괄하며, 기업의 이상적인 미래상을 그려내는 데 중점 ... 도록 돕고, 구성원 간의 의사소통을 원활하게 하며, 지속적인 혁신을 촉진하는 중요한 요소로 작용한다. 본고에서는 비전의 개념과 정의를 조사하고, 비전이 기업 활동에 미치는 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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[A+리포트]감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오

때, 조직 내 신뢰와 소통이 강화되는 효과가 나타난다. 이러한 감성적 역량은 단순한 업무 지시를 넘어 구성원 개개인의 동기와 필요를 이해함으로써, 긍정적인 조직문화 형성에 기여 ... 를 통해 자기 주도적 발전을 촉진한다. 이와 같은 방식은 변화와 불확실성이 많은 현대 조직 환경에 매우 적합하다.코칭리더십의 주요 효과는 구성원의 역량 강화와 조직 내 학습 문화 ... 조성이다. 리더가 일방적으로 해결책을 제시하는 대신, 구성원이 스스로 고민하고 시도하게 함으로써 문제 해결 능력이 향상되고, 실패에 대한 두려움도 줄어든다. 이로 인해 창의성과 혁신

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고

되었고, 조직 문화에서 연공서열을 중시하는 분위기나 상급자의 명령에 복종하는 분위기가 많이 희석되면서 조직에 혁신과 토론의 분위기를 새롭게 불러일으킬 수 있었다.2) 현대카드의 경영 조직 ... 경영학개론주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 ... . 서론조직 개편이란 기업을 구성하는 하부 단위의 모양과 구조를 바꾸는 것을 의미하며, 많은 기업들은 정기적으로 조직 개편을 단행하여 회사의 분위기를 혁신하고자 한다.그러나 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.28

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저출산 고령화의 원인과 대응

필요기업의 기술혁신을 통한 일자리 창출, 일과 삶의 조화를 지향하는 기업문화 반영기업 차원에서 기술혁신을 통해 신성장 동력을 확보하고 새로운 산업을 창출함으로써 청년 노동력 ... 출산을 기피함사회: 고학력 여성의 경제활동 증가와 개인의 행복을 중시하는 MZ세대의 문화 확산여성의 초혼 연령이 30세 이상으로 높아지고, 딩크족과 같은 부부유형이 나타나게 됨

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.28

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감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.

의 소통과 협력을 장려하며, 상호 신뢰를 바탕으로 한 긍정적인 팀 문화를 구축한다. 4) 코칭리더십이 현대 조직 환경에서 중요한 이유 현대 조직은 기술 혁신, 글로벌화, 그리고 세대 ... 문화를 조성한다. ④영감과 동기부여 감성리더는 구성원의 내재적 동기를 자극하며, 비전을 공유하여 그들이 목표를 향해 열정적으로 나아가도록 독려한다. 3) 감성리더십이 조직에 미치 ... : 빠르게 변화하는 현대 조직 환경에서 감성리더는 구성원의 불안과 저항을 이해하고 관리함으로써 조직 변화를 효과적으로 끌어낸다. ④창의성과 혁신 촉진 구성원들이 심리적으로 안전

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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연구계획서-과제, 방송통신대학교 간호대학원

를 서 관계지향문화, 혁신지향문화, 위계지향문화, 업무지형문화 순으로 변화하였다. 시기에 따라 신규간호사들이 인식하는 간호조직문화는 변화하고 있다.위의 문헌들을 고찰하면서 신규간호사 ... 에서는 구조화된 자가 보고형 설문지를 사용할 예정이다.1)간호조직문화본 연구에서 한수정이 개발한 도구를 이용하여 혁신지향 문화, 관계지향 문화, 위계지향 문화, 업무지향 문화의 네 ... 간호조직문화가 신규간호사의 임상수행능력과 회복탄력성에 미치는 영향교과목명 : 상급간호연구교수명 :제출일 :제출자 :I. 서론11. 연구의 필요성12. 연구의 목적 23. 용어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2023.12.18

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