조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직 문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

소개글

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목차

1. 조직문화의 개념
1) 조직문화의 의의
2) 조직문화의 중요성

2. 조직문화의 기능
1) 조직문화의 순기능
2) 조직문화의 역기능
3) 자신의 생각

본문내용

1. 조직문화의 의의

조직문화는 조직 구성원들이 공유하고 있고, 신입직원들에게 올바른 것으로 전수되는 가치관· 신념 · 규범 등을 말한다. 조직문화는 일반적으로 비전 · 철학 · 사업전략 등을 수립하고 실행해 나가는 창업자나 초창기 리더에 영향을 받으며, 조직문화의 특성은 사회적 상호작용을 통해 패턴화된 활동으로 진화한다.

2. 조직문화의 중요성

조직문화는 ⅰ) 경영자 또는 조직이 지향하는 가치와 구성원들이 지향하는 가치를 통합하여 조직과 구성원들을 하나로 연결시켜 주며, ⅱ) 공유된 가치와 신념을 통해 구성원 간 갈등의 소지를 줄여주며 협동심을 유발하고, ⅲ) 구성원들에게 행위기준을 설정해 주고 구성원들 간의상호작용을 촉진시켜 주며 ⅳ) 조직의 신념과 가치관에 몰입하게 해준다.

참고 자료

없음