"혁신지향문화"의 검색결과 입니다.

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"혁신지향문화" 검색결과 381-400 / 23,636건

성균관대학교 일반대학원 영상학과 학업계획서

(multidisciplinary)적 특성을 기반으로 한 영상학 연구에 학문적 지향을 두고 있으며, 영상 콘텐츠의 창작과 소비, 그리고 기술적 혁신이 상호작용하는 복합적 현상을 체계 ... 혁신적인 연구를 수행하고자 하는 강한 열망으로 성균관대학교 일반대학원 영상학과 진학을 결심하였습니다.성균관대학교 영상학과는 국내외에서 첨단 영상 기술과 문화콘텐츠 연구를 선도 ... 은 저의 학문적 역량을 심화시키고, 영상학 분야에서 창의적이며 혁신적인 연구를 수행할 수 있는 중추적인 계기가 될 것입니다. 영상학은 단순한 기술적 숙련을 넘어 사회문화적 현상을 통합

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.23

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보건관리자와 임상간호사의 직무특성, 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향

CN, 직무적합성 : OHN CN 2) 지식공유 : 집단간 차이 없음 3) 조직문화 ( 혁신지향 , 과업지향 ) : OHN CN 4) 조직몰입 ( 정서적 몰입 ) : OHN CN2 ... 도구 : 관계지향 , 혁신지향 , 과업지향 4) 일반적 특성 : 연령 , 직업관련특성 등 자료분석 SPSS/WIN 23.0 통계패키지 사용 일반적 특성 파악 : 서술통계 변수간 상관 ... 전공 학번 이름 보건관리자와 임상간호사의 직무특성 , 지식공유 및 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 한국직업건강간호학회지 , Korea Journal of Occupational

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.22

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한국에 진출한 글로벌 다국적기업의 해외직접투자 사례를 선정하여 해당기업의 전략적 동기와

는숙하게 침투하는 데에 중점을 둔다. 2) 전략적 동기 기업마다 저마다 놓여 있는 상황이나 활동을 하는 영역, 지향하는 바 등이 판이하기 때문에 다국적기업이 FDI를 선택하는 이유 ... 는 여러 가지가 있지만, 크게 시장 지향적 동기, 자원 확보 동기, 효율성 추구 동기, 그리고 전략적인 자산 확보 동기로 구분을 해볼 수 있다. 먼저 시장 지향적 동기는 기업 ... 은 연구개발, 혁신 기술, 브랜드 이미지와 같은 전략적 자산을 강화하기 위해 FDI를 선택하기도 한다. 특히 IT 및 기술 기업은 현지의 기술력과 지식재산권을 흡수하여 장기적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.19

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경영혁신 전략과 성과창출 - 혁신과 변화를 이끌어 내는 리더십, 조직 혁신 성격과 이론, 영향요인들 - 파워포인트 교육자료PPT

이론들 조직혁신의 영향 요인 조직혁신의 변화 사례 조직혁신과 기업경영의 지향점 성과창출을 위한 리더의 핵심역량산업사회와 지식정보사회의 비교산업사회지식정보사회관리중심경영의 핵심전 ... 성 - 풍부성 (기업의 성장 및 존속을 뒷받침하는 이용가 능한 자원 및 산업 내 경쟁 정도) 공동체 의식 혁신의 변화방향 혁신의 가치 지향점조직혁신의 영향 요인계속*조직혁신의 변화 사례*조직혁신과 기업경영의 지향점*{nameOfApplication=Show} ... 경영혁신 전략과 성과창출중간관리자 성과관리 혁신 학습*목차 산업사회와 지식정보사회의 비교 로버트 B. 터커의 10대 변혁 4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션 국가별 기업 생존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.25

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[아동교육론] 늘봄학교의 1. 개념 2. 필요성 및 목표 3. 늘봄학교 교사(자격, 역할 등)

와 실습 경험이 필요하며, 이를 통해 교육 현장에서의 실제 경험을 쌓을 수 있다.더불어, 늘봄학교는 창의적이고 혁신적인 교육 방식을 지향하기 때문에, 교사에게는 이러한 교육 철학에 대한 ... 체계 재편의 필요성이 대두되고 있다. 이러한 사회적 요구와 필요에 따라 초등 방과후·돌봄 체제 혁신을 위한 정책으로 학생·학부모 누구나 원한다면 누릴 수 있는 ‘늘봄학교’가 도입 ... 되는 프로그램과 늘봄학교 체계와 운영 주체 간의 역할에 대한 고민이 이루어져야 한다. 첫째, 프로그램의 질적 수준과 지향성에 대한 고민이 가장 우선하여 필요하다. 교육부는 늘봄학교 오후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.12

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례 고찰(현대백화점을 대상으로)

으로 혁신을 창조하는 조직문화를 지향하고 있다.이를 위해 현대백화점은 2013년부터 인사조직 하에 조직문화 전담 조직을 신설하여 구성원이 회사의 중장기적 비전을 이해하고, 실천할 수 ... 다. 아울러 지속적인 성장을 이어가기 위해 R&D 강화에 주력하고 있으며, 과감한 조직문화 혁신을 통해 고객과 직원 모두가 만족하는 회사를 만들어 나가고 있다.2) 조직문화 특징 고찰 ... , 할 말 하는 조직문화’를 지향하는 컬처랩의 페르소나다. ‘죠’대신 ‘조’를 사용하는, 예를 들면 ‘~했조’와 같이 조가 쓰는 말투가 있는데, 사내 게시판에서 이 말투가 유행

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.26

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마케팅원론)시장의 매력도를 분석하는 절차 및 시장 매력도를 평가하는 기준인 외형적, 구조적, 환경적 요인들에 대해 설명하시오.

한 시장의 매력도를 평가하고, 그에 따라 비즈니스 전략을 수립하는지에 대해 깊이 있게 이해할 필요가 있습니다. 또한, 이러한 평가가 기업의 지속 가능한 경쟁력 확보와 혁신적인 성장 ... 에 어떤 영향을 미치는지를 파악하여 미래 지향적인 비즈니스 전략 수립에 기여할 것으로 기대됩니다.이어지는 본론에서는 시장 매력도 평가의 각 단계와 기준에 대해 자세히 알아보 ... 를 이해할 수 있습니다.내부 요인인 기술 혁신, 생산력, 제품 라인 등도 고려되어야 합니다. 혁신적인 기술을 적용하고 다양한 제품을 개발하는 기업은 시장에서 높은 매력도를 갖게 될 것

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

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코레일경영혁신,코레일환경분석

한 경영혁신을 알아보고자 한다 . INTRODUCTIONINTRODUCTION 03 기업 소개 회사 연혁INTRODUCTION V I S I O N 경영 방침 고객지향 , 사회책임 ... , 창의혁신 , 인재경영으로 국민의 편익을 증진시키고 공기업으로서 사회적 책임을 완수 고객지향 공기업으로서 국민편익 증대 및 차별화된 서비스를 제공 사회책임 세계적 수준의 안전 ... 코레일의 경영 혁신차 례 I ntroduction 01 경영혁신이란 ? 02 기업 선정 이유 03 코레일 기업소개 M ain subject 01 코레일의 주변 환경분석 02 현재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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머튼의 아노미 이론

하였다.적응양식문화적 목표(승리)제도화된 수단(노력, 규칙)동조(conformity)＋＋혁신(innovation)＋－의례주의(ritualism)－＋도피주의(retreatism)－－반역 ... 번째, 혁신형은 사회가 강조하는 문화적 목표는 받아들이지만, 목표에 이르는 제도화 된 수단을 받아들이지 않는 유형으로, 목표를 달성하기 위한 효율성을 강조하며, 목표 달성을 위 ... 였다..머튼의 아노미 이론은 뒤르켐의 이론에서 파생되었다. 하지만 머튼의 아노미 이론은 뒤르의 아노미이론과 비교하여 그 지향성에 있어서 보다 포괄적이고 구체적이다.무규범 즉 아노미

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.10

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인간행동과 사회변동

을 미쳤습니다. 기술 혁신과 세계화로 인해 새로운 가치관과 생활방식이 등장하면서 기존 질서와 충돌하기도 하지만, 동시에 창조적 혁신의 계기가 되기도 했습니다.대표적으로 서구 문화 ... 인간행동과 사회변동서론현대 사회는 끊임없는 변화의 연속입니다. 과학기술의 발달, 경제구조의 변화, 문화적 다양성의 증가 등 다양한 차원에서 사회는 빠르게 변화하고 있습니다. 이러 ... 을 형성하는 데 기여했습니다.현대 사회에서 사회변동은 더욱 빠르게 진행되고 있습니다. 정보통신기술의 발달로 인해 지식과 정보의 교류가 활발해졌고, 이는 문화적 다양성과 새로운 가치관

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.20

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글로벌 기업 한 개 업체를 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사한다. 조사한 전략을 바탕으로 미래 해당 기업이 생존에 필요한 역량이 무엇일지, 자신의 의견을 제시한다

는 단순히 경제적 성과 측면만이 아니라, 기업의 문화와 철학, 그리고 미래지향적 의사결정 방식에 대한 시사점을 제공한다.본 과제의 주제는 애플의 미션과 비전, 그리고 이를 뒷받침 ... , 자신의 의견을 제시한다교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론애플을 선정한 이유는 글로벌 경제와 기술 혁신의 중심에서 오랫동안 독보적인 브랜드 가치를 유지해 왔기 때문이다. 현재 전 세계 ... 적으로 기업들이 경쟁력을 유지하기 위해서는 혁신적 아이디어와 지속 가능성을 동시에 추구해야 한다. 애플은 하드웨어와 소프트웨어를 효과적으로 통합하는 전략을 통해 세상을 변화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.13

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21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하시오.

을 마주하고 있다. 이러한 환경에서는 유연성, 창의성, 그리고 혁신이 핵심적인 역량으로 부상하고 있다. 따라서 인적자원관리는 단순히 인력 채용과 관리를 넘어서 조직의 전략적 목표 ... 를 지원하고, 조직 문화를 형성하는 중요한 역할을 담당하게 되었다. 또한, 직원들의 다양한 요구와 기대를 반영하는 동시에 조직의 성장과 발전을 촉진하는 방향으로 인적자원관리 전략을 개발 ... 으며, 이는 인적자원관리에 새로운 접근 방식을 요구하고 있다. 한편, 글로벌 경쟁은 다문화적 인력의 관리와 다양성을 포용하는 조직 문화의 중요성을 강조하고 있다. 이러한 요소들은 인

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

변화하는 환경과 상황에 대처하여 새로운 비전을 제시하는 혁신적이고 외부 지향적인 리더십이다. 조직 구성원에게 지적 자극과 영감을 지향하며, 조직 문화를 창출하는 변화 지향적 리더십 ... 의 책임성 또한 높아지고 있다.최근 사회복지 조직은 운영에 있어 효율성과 효과성을 강조하며, 끊임없는 변화와 혁신을 모색하고 있다. 이러한 사회복지 조직 환경의 변화에 있어, 리더 ... 을 책임을 지고 통제, 지도, 관리하는 직위로써, 타인의 관계에 영향을 끼쳐 리더를 따르게 하는 재능이나 기술을 의미한다.리더는 목표 지향성과 창의성을 가지고, 조직 구성원들과 원활

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라

지향 행동은 자유로운 아이디어 교환과 혁신적 사고를 자극하기도 한다. 안전한 분위기가 마련되어 있으면, 구성원들은 실패에 대한 두려움을 덜 느끼면서도 창의적인 문제 해결 방안을 제안 ... 이 흐르고 구성원 사이에 기본적인 신뢰가 형성되면 관계지향 행동을 강화하여, 자유로운 의견 교환이나 도전적 시도를 지원하는 문화가 확산되도록 할 수 있다. 이런 흐름을 통해 구성원 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 [목차] I. 서론 II. 본론 1) 과업지향 행동의 특징과 개념 2) 관계지향 행동의 특징과 중요성 3) 두 행동 유형의 균형과 실제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23 | 수정일 2025.03.28

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현대적 리더십 이론 세 가지의 특성에 대해 설명하고, 이 중 하나의 이론을 선택하여 그에 해당하는 인물과 사회복지조직에 적용했을 때의 장점과 단점을 서술하시오(A+받았습니다)

는 자신감과 신뢰를 바탕으로 구성원들의 신뢰와 존경을 얻을 수 있다. 이는 조직 내의 협력과 의사소통을 원활하게 만들어준다.- 창의성과 혁신의 장려: 카리스마적 리더는 비전과 열정 ... 을 통해 구성원들에게 창의적인 아이디어를 제시하고 혁신적인 사고를 장려한다. 이는 사회복지조직이 새로운 방향으로 진화하고 발전할 수 있는 기반이 된다.2) 단점:- 의존성 문제 ... 리더 중심주의: 카리스마적 리더는 자신의 비전과 열정을 중심으로 조직을 이끌기 때문에, 구성원들의 다양한 의견과 참여를 제한할 수 있다. 이는 조직 내의 다양성과 참여 문화를 저해

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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이 강의의 전체내용을 10문장을 요약하고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.

을 반영한 정책적 대안을 도출 할 수 있다.2. 인간은 본질적으로 사회·문화·가치지향적 존재이므로 생산, 분배, 소비가 적절히 조화로워야 좋은 삶을 영위하고 있다고 볼 수 있다.3 ... 기업의 합리성을 바탕으로 각각 다른 혁신역량, 지식기반, 문화적 태도를 갖고 있다.느낀 점:경제학이라는 학문은 단지 산술적인 성격이 강한 학문일 것이라 예상했다. 하지만 실제 학습 ... [경제학개론]이 강의의 전체내용을 10문장을 요약하고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라.※강의의 핵심용어(예: 인문학, 진화경제학, 혁신, 제도, 베블런, 케인스 , 신고전학파

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08

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엔씨소프트

, 글로벌 시장에서의 입지를 강화하기 위해 북미, 유럽, 일본 등 다양한 지역으로의 확장을 꾀하고 있다. 현재 엔씨소프트는 전통적인 게임 분야에 머물지 않고 미래 지향적인 디지털 혁신 ... (1) Strength (강점)(2) Weakness (약점)(3) Opportunity (기회)(4) Threat (위협)5. 엔씨소프트 경영전략 사례분석(1) 혁신전략(2) 인 ... 을 통한 혁신적인 게임 생태계 구축(3) 글로벌 시장에서의 현지화 및 맞춤형 전략 강화(4) e스포츠 및 커뮤니티 중심의 콘텐츠 강화(5) 게임 구독 서비스 및 클라우드 게임 사업

리포트 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2025.02.03

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경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오

문화의 변화와 혁신적인 아이디어의 수용이 이전보다 더 중요해졌다는 것이다. 또한, 기업의 성과를 측정하는 방식도 이전과는 달리 장기적인 관점에서의 지속가능성을 고려한 지표 ... 경영 방식이 변화하는 것을 의미한다. 이러한 경영 패러다임의 변화 과정은 고전적 관리 이론에서부터 혁신적인 경영 방식으로 이뤄졌다. 이번 논문에서는 경영 패러다임의 전환 과정을 단계 ... 최근의 연구 결과에 따르면, 이러한 전통적인 경영 방식은 더 이상 새로운 비즈니스 환경에서는 유효하지 않다는 것이 밝혀졌다. 따라서 기업들은 혁신적인 아이디어와 창의적인 비즈니스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29

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메가평생교육원 경영학개론 과제 A+) 리더쉽이란

중심의 배려 행동에 따라 업무지향형 리더?인간지향형 리더가존재한다고 주장한다.(가) 업무지향형 리더업무지향형 리더란 조직 업무를 수행함에 있어 과업을 중시하여 각 구성원의 역할 ... 지향형 조직은, 생산성은 비록 높지만 엄격한 직무 감독과 끝없는 강압에이기지 못해 결근률과 이직률이 높다고 소문난 기업이 아닐까 생각한다.(나) 인간지향형 리더인간지향형 리더란 업무 ... 지향형 리더와 달리 조직 구성원들과의 우정, 신뢰감을 위시한상호 작용을 우선시하여, 구성원들의 급여와 복지 향상, 욕구 만족 같은 인간적인 측면에초점을 둬서 고려하는 등 이른바

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06 | 수정일 2023.12.12

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사회복지행정론(내가 속한 공적조직을 하나 떠올려보자. 조직문화와 조직몰입의 중요성을 분석하고, 그에 따라 나타나는 효과적, 효율적 결과들을 예측해 보자)

문화는 혁신과 위험선호와 세부사항에 대한 주의 및 결과지향 또는 사람지향이나 팀 지향, 안정성, 공격성 등 다양한 유형을 보인다. 이렇게 조직이 가지고 있는 문화 유형을 구분하는 것 ... 느냐에 따라서 조직 구성원의 몰입과 충성심과 직무동기, 직무성과와 조직성과, 혁신 등 여러 조직 요인에도 직접적이고 간접적으로 영향을 받게 된다. 다음으로는 조직문화와 조직몰입에 대 ... 로 구분한다. 집단문화는 조직 구성원 간 신뢰감과 화목, 집단의식, 인간적 협력관계를 중요시한다. 배려를 우선으로 하여 업무수행방식을 지향하고 발전문화는 외적지원과 자원획득 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

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