"혁신지향문화"의 검색결과 입니다.

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"혁신지향문화" 검색결과 541-560 / 23,649건

한국과 다른 나라의 사회복지제도 비교 북유럽 일본 미국 등과 우리나라를 비교 분석하며 장단점 고찰

적으로 복지국가를 지향하는 중간 지점에 있다.각 모델은 모두 장단점이 뚜렷하며, 우리나라가 해외 사례를 참고할 때는 단순 모방보다는 우리 사회 현실에 맞는 제도적 보완과 혁신을 추구 ... 가 궁극적으로 바라는 것은 ‘안전하고 안정된 생활’일 것이다. 그런데 이 ‘안전하고 안정된 생활’을 보장하는 방식은 나라별로 상당히 다르다. 왜 그럴까? 문화적 배경, 경제 수준, 정치 ... 받는다. 덴마크, 스웨덴, 노르웨이 같은 나라들은 국민 모두에게 균등한 복지 서비스를 제공하며, 높은 세율과 강력한 재분배 정책으로 사회적 평등을 지향한다. 반면 일본은 ‘가족주의

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.01

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20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.

있는 유연한 교육 체계, 디지털 기술과 같은 미래 지향적 역량 개발, 직원들의 창의성과 혁신을 장려하는 조직 문화 구축 등이 중요하다.결론종합적으로 볼 때, (주)해솔의 인적자원 ... 솔 주식회사를 선택했다. (주)해솔은 인적자원개발 우수기업으로 선정된 이유가 있다. 첫째, 이 기업은 혁신적인 HRD 전략을 통해 직원들의 전문성과 직무 만족도를 높이는 데 성공 ... 와 업무 능력을 높이는 등 긍정적인 결과를 이끌어냈다.다만, 미래 지향적인 인적자원개발 전략을 위해서는 더욱 다양한 접근 방식이 필요하다. 예를 들어, 기술 변화에 빠르게 적응할 수

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28

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기업가정신 요점정리

할 제에 기여하는 역할을 강조했다. 창업가정신이란 불확실성 속에서 기회를 포착해 새로운 가치를 창출하고자 하는 창업가의 혁신적, 진취적, 위험감수적인 정신과 행동을 통칭하는 개념이 ... 적 연구가 이루어졌으며 2000년대 사회적 창업가정신 연구가 활발해졌다. 창업가정신의 구성요소는 혁신성, 진취성, 위험감수성으로 혁신성은 일상적인 활동에서 벗어나 모든 인적 물적 요소 ... 를 새로이 결합하는 것으로 혁신의 어원은 가죽을 벗겨 새살이 돋도록 하는 것을 의미하여 고통을 수반하더라도 새롭게 한다는 의미를 포함한다. 혁신성의 형태 중 지속적인 혁신과 역동

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| 리포트 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.05.24

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마을교육공동체의 등장배경, 활성화방안 분석

로 선순환되고 지속되는 마을교육공동체의 지향점을 제시하고 있다.3) 교육혁신으로의 출발마을교육공동체라는 용어가 경기도의 혁신교육지구사업에서 등장하였으며, 혁신교육지구사업이 혁신교육 ... 사회학교는 학교의 모든 자원과 시설을 지역사회의 문화적 센터로 활용할 수 있도록 하는 운동으로서, 생활 주변의 문제에 대해 지역사회의 주민들이 서로 모여 토의하고 힘을 합쳐 개선 ... 의 일반화라는 목적에서 출발하였음을 바탕으로 교육혁신의 배경을 찾아볼 수 있다. 교육의 질 제고를 시장 원리 즉, 경쟁 원리를 통해 구현하고자 했던 이른바 ‘신자유주의적 교육개혁

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13

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표류하는 세계 독후감

할 것인가? 저자는 긴 단어 대신 데이터를 시각화한 차트를 전면에 내세우며 이런 상황을 받아들일 수밖에 없다.오늘날 미국이 지향하는 방향과 미래에 대한 스콧 갤러웨이의 독자적인 해석 ... 탈바꿈했다. 이후 30년은 기록적인 낮은 실업률, 지속적인 경제 성장, 광범위한 인프라 투자 및 R&D로 이어져 세계적인 번영을 이끈 혁신의 시대였다('1장 주주 가치의 신흥 ... 속화하면서 사회 전체가 하나의 주주가치 지표로 측정됐다. 그것이 오늘날의 미국을 번영하게 만든 선택이었다.그러나 미국은 다시 기로에 섰다. 저자는 혁신과 투자로 완성된 민주주의

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.02

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문화와패션 ) 근세 시대의 르네상스, 바로크, 로코코시대의 복식의 특징에 대해 쓰시오. 아르데코에 대해 설명하시오. 아르누보에 대해 설명하시오.

시각: 사이키델릭은 단순한 약물 경험을 넘어 하나의 문화적 혁신으로 당시 예술가들은 현실과 의식의 경계를 허물어 자신이 경험한 것들을 시각, 음악적으로 표현하려 했다. 그들이 만든 ... 로움을 중요한 가치로 여긴다는 점에서 예술의 진정한 자유를 추구한 혁신적인 시도였다고 생각된다. VII. 참고문헌 및 자료 . 복식사와 복식문화.[Costume History ... 문화와패션 I. 근세 시대의 르네상스, 바로크, 로코코시대의 복식의 특징에 대해 쓰시오. II. 아르데코에 대해 설명하시오. III. 아르누보에 대해 설명하시오. IV. 멤피스

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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교육의 평등의 원리 5가지를 정리하고 교육 평등의 필요성에 대해서 자신의 생각을 쓰시오.

적, 문화적 배경에 관계없이 교육의 혜택을 동일하게 누릴 수 있어야 함을 의미한다. 교육 평등은 교육 시스템이 차별을 없애고, 모든 학생을 동등하게 대우하며, 그들이 동등한 학업 ... 에서는 교육 평등의 원리 5가지와 교육 평등의 필요성에 대해 논의하고, 교육이 어떻게 사회적 공정성, 경제 발전, 시민 참여, 기술과 혁신에 기여하는지에 대한 내 생각을 제시 ... 아야 한다. 인종, 성별, 장애, 종교, 성적 지향, 사회경제적 배경 등의 이유로 어떤 학생도 차별받아서는 안 된다.4) 균등한 성과 (Equal Outcome): 교육 시스템

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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생산관리의 최근 이슈처럼 변화하고 있는 기업 중 한 곳을 선정하여 해당 기업과 기업의 핵심 경쟁차원을 구체적으로 설명하고, 향후 성공적인 관리를 하려면 어떤 경쟁력을 갖추어야 하는 지 의견을 제시하시오

는 "고객 중심, 안전, 지속 가능성, 혁신, 협력"이다. 이러한 가치들은 기업의 지속 가능성과 성장을 위한 중요한 요소로 작용하고 있으며, 더 나아가 비전인 "인간 중심의 미래 지향 ... 기술의 혁신"이다. 회사의 핵심 가치는 "고객, 안전, 인재, 창의성, 혁신"으로 구성되어 있다. 현대자동차는 지속가능한 경영을 위해 환경 보호와 사회 책임을 중요하게 생각하며, 이 ... 적으로 업그레이드된 기술력과 혁신적인 아이디어를 통해 고객 만족도를 높이는 것을 목표로 삼아왔다. 현대자동차의 미션은 "세계 최고 수준의 모빌리티 솔루션 제공"이며, 핵심 가치

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후

하는 경우 등이다. 기업들이 경영혁신이 필요한 경우에 택하는 수단으로는 품질관리나 기업문화 조성, 다운사이징, 벤치마킹, 리스트럭처링 등 그 목적이나 지향하는 바에 따라서 다양하다.경영 ... 경영혁신주제: 1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후, 학습자 나름대로 경영혁신의 정의를 제시하시오.목차 ... I. 서론II. 본론1. 경영혁신의 개념2. 경영혁신의 사례III. 결론IV, 출처I. 서론오늘날 기업들은 전례 없는 경영 환경에 노출되어 있다. 일반인들이 자신들이 원하는 것

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 마케팅 환경의 변화2. 사회지향적 마케팅이란3. 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있 ... 는 기업의 사례1) INNISFREE(이니스프리)2) 이니스프리의 사회지향적 마케팅4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론기업의 사회적 책임의 개념은 전통적으로 고객, 구성원 및 주주 ... 기업을 위한 상표를 수립하는데, 그 상표는 장기적으로 실무자들에게 도움을 줄 수 있다. 따라서 본론에서는 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사해 보겠다.Ⅱ

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

게 된다. 즉, 공감 및 혁신하는 기업 문화는 현재와 미래를 연결하는 핵심 능력이라고 볼 수 있다.5) 관찰한 기업의 미래를 보는 것은 호기심과 현실 인식을 기반으로 시나리오를 그려 ... , 외부 기술 도입 등의 영역에서 재설계를 검토 및 실행할 수 있다.4) 혁신경영자는 상시적으로 조직 내 창의성, 효과성, 생산성, 효율성 등을 향상시키는 시도와 활동이 장려되고 촉진 ... 되는 문화를 만들 수 있어야 한다. 유능한 직원들이 좌절하는 것은 급여가 경쟁사보다 작다든가 성과가 나빠서가 아니다. 조직 문화, 역량으로는 성장할 수 없다고 생각되기에 좌절을 하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

를 통해 '크게' 생각하는 능력이 경영혁신의 성패를 좌우할 수밖에 없다고 생각한다.반면에, 이러한 경영 혁신은 항상 도박과 같다고 본다. 혁신을 지향하는 데 있어 일정 수준의 위험 ... 정신이 점진적 혁신 및 경영성과에 미치는 영향 : 금융서비스업을 중심으로. 목원대학교 대학원 박사학위 논문.조지혜. (2010). 한국 기업의 개방형 혁신 방향에 관한 연구. 한남대학교 사회문화대학원 석사학위 논문. ... 경영학개론경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.서론경영혁신은 신제품 개발, 신시장 개척, 안정적인 공급원 확보를 위한 전략적 사업활동으로 이해할 수 있다. 기존 사회

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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임상간호사 업무성과 관련 논문 보고서

, 혁신지향적 문화 순이었다. 업무 지향적 문화가 3.00±0.44점으로 점수가 가장 낮았다. 대상자의 간호업무성과 평균평점은 4점 만점에 2.99±0.25점이었다. 4개의 하위 ... 하위요인과 간호업무성과와의 상관관계를 보면 관계지향적 문화, 혁신지향적 문화, 위계지향적 문화, 업무지향적 문화와 통계적으로 유의한 양의 상관관계가 있었다.5. 간호업무성과 ... 설정 순서로 나타났다. 대상자의 조직문화 평균평점은 5점 만점에 3.26±0.32점이었다. 4개의 하위영역에서 위계지향적 문화가 3.41±0.44점으로 가장 높았고, 관계지향적 문화

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15

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모든 것이 달라지는 순간

로 만들었다는 것이다. 세계 최고의 혁신 전문자인 저자는 미래는 발명하는 것이 아니라 발견하는 것이며 ‘성공적인 혁신’은 리스크를 줄이면서 미래를 지향하는 방법으로 ‘상황에 따른 ... 여 노력하는 것은 바람직하지 않으며 반드시 옳은 선택을 내려야 할 필요도 없다.혁신창업가들에게 실패는 ‘좋은 경험’일 뿐이다.6. 조직문화부터 바꿔야 한다.(변곡점이 유발하는 기회 ... 모든 것이 달라지는 순간리타맥그레스 지음 / 김원호 지음비즈니스 대전환 시기에 살아남은 아마존, 넷플릭스 같은 세계적인 혁신기업의 공통점은 변곡점의 시그널을 받아들여 위기를 기회

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.05

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사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

. 이를 통해 조직의 역할과 사회 변화에 대한 이해를 높이고, 미래 조직의 지향점을 모색할 것이다.Ⅱ. 본론1. 공직조직체와 관료제의 비교공직조직체와 관료제는 조직의 형태와 운영 방식 ... 이고 급격한 변화를 경험하고 있다. 이러한 변화에 대응하면서 조직은 다음과 같은 특성을 가져야 현대사회에서 적합하다고 할 수 있다.1) 유연성과 혁신성: 현대사회는 빠르게 변화 ... 하고 불확실성이 높은 특징을 가지고 있다. 따라서 조직은 유연성과 혁신성을 갖추어야 한다. 고정된 규칙과 절차에 구속되지 않고, 새로운 아이디어와 방법을 받아들이며 변화에 대응할 수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대해 서술하시오

. 리더는 조직 구성원들의 역량을 파악하고 필요한 지도와 지원을 제공함으로써 조직의 성과를 향상시킬 수 있다. 또한, 현대 조직에서는 창의적인 문제해결과 혁신이 필수적이다. 이를 위 ... 해서는 리더는 적극적으로 변화에 대응하며 새로운 아이디어와 전략을 제시해야 한다. 이러한 리더쉽 역량은 조직의 성장과 발전에 기여하며, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할 ... 이 매우 중요하다.조직에서 리더십은 성공적인 경영과 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 중요한 역할을 한다. 현대 조직에서는 변화무쌍한 환경에서 탄력적으로 대처하며 지속적인 성장을 추구

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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경영정보시스템 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

▶ 최고경영층-장기적이고 요약된 정보▶ 하위관리층-과거지향적 정보제공지식근로자들을 지원하는 정보시스템의 유형▶ DSS, ES, OAS4차 산업혁명의 기대효과▶ 초연결과 지능화의 확산 ... 감소와 고객서비스 강화를 목적으로 한다.▶ 정보의 공유와 프로세스 혁신을 꾀한다.제조업체의 경우 Out bound SCM에 해당하는 부분▶ 기업외부에서 고객까지의 프로세스 흐름 ... 를 창출하고 지원함으로써 매출을 최적화하고 고객기반을 확충하는 전략경영혁신▶ 조직의 목적을 달성하기 위해 새로운 생각이나 방법으로 기존 업무를 다시 계획하고 실천하고 평가하는 것

시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.11.06

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<작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색> 1. 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현재 현황 등을 파악하고 분석 2. 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

가 조화를 이루는 ‘균형 사회’가 될 것 이다. 과거 개발시대는 경제적 가치창출 과정에서 혁신을 이루어 큰 성과를 거둔 시기였다. 그 과정에서 기술혁신과 경영혁신이 중요했듯이 사회 ... 적 가치 시대에는 사회혁신과 지역공동체가 핵심 역할을 할 것이다. 이러한 관점에서 자원봉사는 개인의 노력과 소중한 시간을 남과 나눔으로써 이웃사랑을 실천하고 ‘지역복지 공동체 ... 에 의해 운영되는 것으로 종교, 교육, 의료, 예술, 환경, 복지의 제 분야에서 인간성 회복과 도덕적 사회를 지향하는 다양한 프로그램을 개발한다. 진정한 민주주의의 척도는 언론

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.26

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조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.

조직의 성과와 혁신을 포함하는 여러 조직 요인도 직적·간접적인 영향을 받는다. 그러므로 조직문화는 다른 조직과의 차별적인 성격이며, 조직을 움직이는 원동력이고, 조직의 기저에 있 ... 어 혁신적이고 세분화된 기술과 시장의 최신 상황 변화에 신속한 적응행동을 방해하는 요인이 되기도 한다. 또한, 조직문화는 오랫동안 형성되어 온 것이어서 새로운 것들을 받아들이는 데 ... 조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화의 개념2. 조직문화의 기능1) 순기능2) 역기능

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.10

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조직문화의 개념을 설명하고 조직문화가 갖고 있는 기능을 서술하시오. 또한, 조직의 성과를 달성하기 위해 조직문화가 어떤 역할을 하고, 조직문화를 왜 이해해야 하는지 자신의 견해를 서술하시오

성으로 분위기나 환경이 경직화된 경향으로 흘러 혁신적이고 세분화 된 최신의 기술과 시장의 상황 변화에 대한 신속한 적응과 행동을 방해하는 요인이 되기도 한다. 그리고 조직문화는 오랫동안 ... 기도 하다. 조직 내에서 조직몰입도가 높은 조직구성원은 외재적인 보상뿐 아니라 내재적인 직무만족이나 동료와의 관계에서도 원만하며 창의적이고 혁신적인 행동을 보인다. 조직문화로 인한 조직 ... 는 조직의 관리자 또는 기업조직체가 지향하는 가치와 직원들이 지향하는 가치를 통합해서 기업조직체와 직원들을 하나로 연결시켜 준다. 따라서 한 조직에서 조직문화는 매우 중요하며 조직

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.19

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