"혁신지향문화"의 검색결과 입니다.

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"혁신지향문화" 검색결과 661-680 / 23,647건

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관료제 특징에 대해 논의하시오

지 못하며 결국 소외된다. 권력의 집중 집중 권력으로 독선이 발생하고 민주적 관리에 역행할 수 있다. 혁신성의 결여 관료제에 내재하는 보수성과 여러 병리현상 때문에 미래지향적이고 창의 ... 된다.'는 적당주의와 책임전가 등의 무사안일주에 빠질 수 있다. 형식주의(formalism) 관료제는 형식주의 ? 문서주의 ? 의례주의(ritualism)로 혁신성, 창조성 등의 발휘 ... 의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019 조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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보육의 개념 및 필요성을 정리하고, 오늘날 우리사회의 특징에 근거하여 보육의 방향에 대한 학습자의 의견을 제시하세요.

고 있다. 예를 들어, 디지털화와 스마트 기술의 보급은 보육 환경의 혁신을 요구하고 있으며, 다문화 사회로의 전환은 다양한 배경을 가진 아이들을 포용하는 보육 정책의 필요성을 강조 ... . 특히, 보육의 질 향상과 접근성 확대를 위한 구체적인 방안을 제안함으로써, 모든 아이들이 균등하게 양질의 보육 서비스를 누릴 수 있는 사회를 지향할 것이다.2. 본론가. 보육 ... 다. 첫째, 디지털화와 스마트 기술의 보급은 보육 환경의 혁신을 요구하고 있다. 스마트 보육 시설과 디지털 교육 도구의 도입은 영유아의 학습 경험을 향상시키며, 개인 맞춤형 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26

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ibk저축은행 신입행원 자기소개서

. 지원 동기IBK저축은행에 지원한 동기는 크게 세 가지 측면에서 나타납니다: 진취적인 문화, 미래 지향적인 비전, 그리고 개인적인 경험 및 목표와의 연결입니다.첫째, IBK저축 ... 은행은 진취적인 문화를 가지고 있어서입니다. 나는 항상 새로운 도전을 통해 성장하고자 하는 열정적인 성격을 가지고 있습니다. IBK저축은행은 변화와 혁신을 적극적으로 수용하며, 직원 ... . 다양한 문화와 언어 배경을 가진 사람들과 원활하게 소통하고 협력하는 능력을 통해 글로벌한 비즈니스 환경에서 효과적으로 작동할 수 있습니다. 이러한 능력은 저의 기존 지식과 경험

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.08

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조선대학교 톡톡 디자인 씽킹과 창업 이야기 2023-2 기출문제

가트렌드→문화 21. 트렌드 변화 요인 중 신기술의 발전 요인이 아닌 것은? ① 로봇 사무보조 기능 ② 안전지향적 서비스 ③ 스마트 제어 시스템 ④ 사용자 최적화 서비스 22. 다음 ... ④ 시간 제한이 없는 3. 트렌드 변화 요인 중 문화적 요인이 아닌 것은? ① 합리주의 ② 소비자 진화가 만들어 내는 트렌드 ③ 외향주의와 개인주의 사고방식에 따른 자기 과시 소비성향 ... . 그러므로 ( )는 ‘트렌드의 트렌드’라고 할 수 있다. *( )트렌드는 지속시기가 10년이다. ① 메가트렌드 ② 패드 ③ 문화 ④ 마이클트렌드 10. 스토리텔링 마케팅이 브랜드

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.24 | 수정일 2024.09.12

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자본주의경제와 사회주의경제를 비교하고 자본주의와 사회주의의 각각의 단점을 제시하고 각 체제의 단점이 상대체제에 대한 장점이 되는 것을 예를 들어 설명해 보시오.

가 생산과 분배 수단을 통제하기 때문에 개인의 자유를 제한할 수 있다.혁신 부족: 시장 경쟁의 부재는 혁신과 기술 발전의 부족으로 이어질 수 있다.사회주의의 지향점은 일반화이며, 주어진 ... 된다. 기업의 주요 목표는 혁신과 효율성을 장려하는 이익 창출이다.반면 사회주의 계획경제는 생산수단의 사회적 소유 원칙에 입각하여 정부가 생산과 유통을 통제함으로써 경제의 중심 ... 의 필요와 욕구를 충족시키는 것이다.효율성 측면에서 자본주의 경제는 종종 더 생산적이고 혁신적인 반면, 사회주의 경제는 경제를 둔화시키는 인센티브와 의사 결정 과정으로 어려움을 겪

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.

를 관리할 필요가 있으므로 구성원이 긍정적으로 심리를 가질 수 있도록 하고 목표지향성을 높일 수 있는 교육 시스템을 마련하여 실천한다면 혁신적인 조직변화를 꾀할 수 있을 것이 ... 리더가 Lewin의 조직 변화 3단계 모델을 활용해 조직이 변화하고 혁신을 관리하기 위해서는 어떤 전략과 시스템이 필요할지 기술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 리더가 Lewin의 조직 ... 변화 3단계 모델2. 조직변화와 혁신을 관리하기 위한 전략 및 시스템Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론현대 사회는 그 정도가 약해졌지만 아직까지 조직이 지배하는 사회라 개념 지을 수 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.14

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[2025] 신세계그룹 면접 질문 '최종 합격'

중심의 경영 철학과 지속적인 혁신을 지향하는 기업문화에 깊이 공감하기 때문입니다. 또한, 신세계는 소매업계의 선도적인 역할을 하는 회사로서, 업계의 트렌드를 주도하며 지속 가능 ... 한 성장을 이루고 있다는 점에서 큰 매력을 느낍니다. 특히 신세계는 유통업계에서의 혁신적 변화, 디지털 혁신을 통한 경쟁력 강화와 같은 미래 지향적인 비전을 가지고 있으며, 이러한 점 ... [2025] 신세계 면접 질문 '최종 합격’1. 신세계에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?신세계는 고객 만족을 최우선으로 하는 기업으로 잘 알려져 있습니다. 고객 경험을 혁신

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.19

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

, 조직 혁신 등이라는 용어가 혼동하여 사용되는 경우가 많으나 개념적인 차이는 존재한다. 조직개발은 조직구성원의 팀워크와 조직의 문화 개설을 통해서 조직의 문제해결 능력을 향상 ... 설정을 두 축으로 삼는 네 가지의 형태 변화 유형에 대해 제시했다. 네 가지 형태의 변화 유형에는 조율형, 적응형, 재지향형, 재창조형으로 나누어지고 조율형은 앞으로 발생하게 될 ... 형은 외부적인 사건이 발생했으나 긴급한 사건은 아니며 미리 계획을 세운 것도 아닌 경우 기존의 조직을 기반으로 변화에 적응하며 효율적으로 대응하는 소극적인 유형이다. 재지향형은 급격

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

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간호관리학 과제, 간호부 기획의 계층화(사명, 비전철학, 운영목표, 운영정책, 병원 계층화 ,조직도, )

) 자긍심을 가지고 즐겁게 일하는 간호부4) 혁신적인 간호경영으로 미래를 선호하는 간호부사명(목적, mission)인간을 존중하며, 세계 최고 수준의 간호를 제공하여 인류의 행복 ... 창의적인 간호, 즉 예술적 간호를 수행한다.운영 목표1) 고객 행복 실현-환자 안전 강화-질 향상-고객 경험 혁신-직원 안전 강화-감염 예방 및 관리2) 지속 가능 우위 창출-중증 ... 및 근거기반 간호 활성화-디지털 헬스 케어 시스템 강화4) 신뢰와 존중 문화 확립-존중과 협업 문화 정착-일하기 좋은 근무환경 구축-긍정조직문화 구축-사회 공헌 활동운영 정책1

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.28

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(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례

- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 우수기업이 존중하는 가치 ⑴ 고객만족(고객지향)Ⅲ. 우수기업이 존중하는 가치 ⑵ 인간존중Ⅳ. 우수기업이 존중하는 가치 ⑶ 혁신추구Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 서론전 ... 를 살펴보는 것이 하나의 방법이 될 것이다. 이하에서는 우수기업이 공통적으로 존중하는 가치를 고객만족(고객지향), 인간존중, 혁신추구, 총 세 가지로 나눠서 살펴본 뒤 각각의 실천사례 ... 으로 할 수 있다. 그렇다면 우수한 기업과 그렇지 못한 기업의 차이는 무엇일까. 이를 분석하기 위해서는 기존에 우수하다고 평가되는 기업들이 공통적으로 지향하는 가치와 그 실천 사례

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.13

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원광대학교 발로뛰는 스타트업 기말고사 강의노트 족보

의 인공지능 회사 = 자이냅스(Xinapse) #포커스: 커뮤니케이션-> 혁신적인 커뮤니케이션 경험 제공-> 무한대의 커뮤니케이션 플랫폼 지향=> AI와 무한대로 소통 or 사람을 대신 ... -> 비즈니스를 통한 사회문제 해결 팀 지원-> 사회적, 재무적 성과의 공유-> 스타트업이 미션 지향하는 문화의 보편화- 여성 심사역, 투자자로서의 롤모델-> 능숙하고 노련한 실무 ... 할 수 있는 경험 지향[질문 3] 공동창업은 누구와 함께했나요?- 처음 시작은 ‘파운트’라는 로보어드바이저(robo-advisor)의 자회사로 시작-> 분리독립- 3명이 코파운더

시험자료 | 83페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.29

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인적자원개발론 ) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

적자위한 바람직한 조직 문화를 만들어야 하는 것도 큰 과제인 만큼 조직 관리자, 조직원 등 해당 조직에서 맡은 역할을 잘 숙지하고 수행해야 한다. 이를 위해 리더십 교육, 팀원 교육 ... , 조직 문화 구축을 위한 컨퍼런스 등 각 조직원들의 역할 교육도 인적 자원개발의 중요한 과제이다. 다시 말해 인적자원개발이란 해당 조직의 각 구성원들이 각자의 전문성을 개발 ... 적 호기심과 기호가 아니라 반드시 조직의 당면 과제 해결 및 조직의 성장 비전과 연관된 전문성 향상과 성장 지향이라는 점이다. 또 HRD는 직무와 함께 반드시 조직원의 역할 교육

리포트 | 6페이지 | 4,000원 (30%↓) 2800원 | 등록일 2025.06.02

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경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한 조직(기업,가정,각종단체 등)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오

다. 롯데백화점은 다양한 고객 층을 고려하여 다양한 상품과 서비스를 제공하고 있으며, 고객의 다양한 요구에 부응하기 위해 지속적인 변화와 혁신을 추구하고 있다.첫째로, 롯데백화점은 고객 ... 를 위해 멤버십 프로그램을 운영하고 특별한 혜택과 할인을 제공하여 고객들에게 가치를 전달하고 있다.둘째로, 롯데백화점은 고객의 요구와 피드백을 적극 수용하고 반영하는 문화를 갖추 ... 의 지지와 선호를 받아 시장에서의 경쟁에서 우위를 점할 수 있다. 롯데백화점과 같은 기업들은 고객중심 마인드를 통해 고객들과의 긍정적인 상호작용을 유지하며, 지속적인 혁신과 서비스

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.03

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LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

과의 관계를 중요하게 여기는 관계지향성의 수준이 어느 정도인지를 파악하는 15개 문항 및 조직의 과업을 성취하고 조직 목표를 달성하는 것을 중요하기 여기는 과업지향헝의 어느 정도인지 ... . 약간 그렇다 및 5. 매우 그렇다 중 하나를 선택하도록 되어 있다. 2) 본인의 응답 (1) 과업지향성 수준 본인의 응답은 우선 과업지향 행동 여부에 대하여 질문하는 응답지 ... 은 대체로 하지 않는 것으로 응답하였다. 따라서 과업지향성에 대한 15개의 질문지에 대하여 총점은 40점 수준으로 집계되고 있다. (2) 관계지향성 수준 한편 관계지향 행동 여부

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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도서 '유령에게 말걸기' 감상문

었는데, “오늘 행복한 아이가 내일 성공한다.”라는 말처럼, 그들은 아이들을 강남형으로 키우지 않고 혁신학교가 지향하는 교육 철학 속에서 행복하게 자라길 바르며 그렇게 크길 원했 ... 는 게 더욱 문제다. 이런 아이들에게 시험점수 몇 점 맞는 게 무슨 소용이란 말인가.책에선 이러한 아이들이 혁신 학교에서 수개월이 지나면 대부분 치유가 된다고 말한다. 예시로 서울 ... 들이 자기의 몸을 가지고 자기를 표현하는 문화가 시작되었다. 아이들이 염색을 시작한 것이다. 책에선 이러한 변화의 발견을 조금 더 발전시켜서, 문화인류학적인 측면에서 문신의 역사를 타

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.03 | 수정일 2023.10.30

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조직창의성과혁신 2025년 중간과제) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하시오

명2010년대 중반부터 **‘사람 중심의 혁신 문화’와 ‘글로벌 다양성 존중’**을 핵심 가치로 선언하였고, 2019년에는 이를 구체화한 ‘Diversity & Inclusion ... 도록 한다.이러한 프로그램의 결과, 특히 제품 디자인·UX 부서와 글로벌 마케팅 부서에서는 다양한 문화적 배경과 사고방식을 지닌 구성원들이 함께 일하며 소비자 중심의 제품 혁신 ... 조직창의성과혁신 조직창의성과혁신조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.03

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학습자의 진정한 교육적 성장을 위한 평생교육사의 자세와 역할

학적 소양, 시민 교육, 취미·문화 활동 등 다양한 영역을 포함한다. 이러한 교육을 통해 학습자는 자기 계발을 이루고, 급변하는 사회 환경에 적응하며, 삶의 질을 향상시킬 수 있 ... 를 유도할 수 있다.- 단순한 정보 전달이 아니라, 학습자의 실생활과 연계된 실천적 교육을 지향해야 한다.② 학습 동기 부여 및 자기주도적 학습 촉진- 평생교육사는 학습자의 학습 ... 교육, 문화예술 교육 등 다양한 학습 기회를 제공하기 위해 공공 및 민간 기관과 네트워크를 구축하는 것이 필요하다.- 사회적 취약계층을 위한 교육 기회를 확대하여 교육의 평등

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.05

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

와 같은 움직임들이 일어나고 있다. 국내의 대표적인 보험회사인 교보생명은 조만간 수평적인 사내 문화를 구축하기 위한 일환으로 직원 간의 호칭을 직급 체계가 아닌 영어 이름으로 대체 ... 하는 방안을 시행할 예정이라고 하며, 조직 간의 소통과 조직문화 개선을 위해 더욱 노력할 것이라고 밝혔다. 또한, DB손해보험 역시도 직원의 직급 체계를 책임과 수석으로 간소 ... 화하였고, 삼성생명의 경우에는 일반 직원의 직급 명칭 자체를 없애고, 모든 직원들의 호칭을 프로로 통일하면서 수평적인 조직 문화 구축에 앞장섰다. 이러한 변화의 움직임은 비단 IT업계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 듣지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑에 있는 실무자들이 갖고

간의 관계가 약하며, 갈등이 발생하는 상황이 종종 보여진다. 그러나 박부장은 높은 직위권한을 가지고 있어, 팀의 주요 결정에 대한 영향력이 크다. 반면에 리더십 스타일은 과업 지향 ... 성과 관계 지향성이 혼합된 형태로 나타난다. 과업을 수행하면서도 구성원의 의견을 수렴하고 이를 객관적으로 판단하는 동시에, 구성원과의 신뢰를 중시하며 그들의 자율성을 존중 ... 한다. 현재의 팀 상황은 복잡한 혁신 과업을 수행 중이고, 과업의 구조화 정도가 낮다. 이런 상황에서는 리더와 구성원 간의 협력과 신뢰가 중요하다. 따라서 중간 정도의 리더-구성원 관계

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30 | 수정일 2024.08.01

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[미용색채학] 색채의 개념을 설명하고 뷰티분야에서 활용되고 있는 색채의 역할과 중요성에 대해 기술하세요

되면서 천연 색소와 무기안료 등 안전한 원료 사용이 뷰티 업계의 새로운 컬러 혁신 포인트가 되고 있다. 문화적·세대별 선호 색상은 뷰티 캠페인에 반영되어 타깃 그룹과 감성적으로 소통 ... (make-up) 스타일을 따라하고, 한국 브랜드의 화장품을 구매하려는 경향을 말한다.1) 즉 한국의 미용법, 화장스타일, 화장품 등 한국식 미용과 화장에 대한 전반적인 문화를 일컫 ... 고 문화적으로 공감대가 형성될 수 있는 중국과 아시아 국가를 중심으로 일어나고 있다. 색채이미지는 언어와 시각적 요소를 이용하여 표현할 수 있다. 시각적 요소는 선, 형태, 색채

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19

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