"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원"의 검색결과 입니다.

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"창조적 인재를 육성하기 위한 인적자원" 검색결과 461-480 / 2,111건

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2014년 11월 현대백화점의 인적자원관리

(Dart) 현재 업계 2 위 현대백화점 어떻게 인적자원을 활용하여 성장할 것인가 ? 최근 해외 진출 및 계획에 따라 어떻게 글로벌 인재 를 양성하기 위한 인적자원 관리 분석 기업선정 ... 을 단체협약 인사원칙01 인사원칙 1. 개인의 창의와 자율 존중 2 . 능력개발 지원 개개인의 창의성과 개성 존중 업무목표와 방향 명확히 제시 최대한의 자율 부여 인재로 성장할 수 ... 있는 여건 및 기회지원 직속상사가 인재육성 책임 능력과 자질에 따라 공평한 기회 공정한 기준과 절차를 수립 운영 4. 공평한 기회 제공 3. 성과중시 성과를 주된 기준으로 사람

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2015.06.01

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HRD와 평생교육 트렌드

문우리나라의 HRD의 트렌드는 무엇일까? 수많은 조직의 경쟁 속에서 경쟁력 있는 인적자원을 모집하고 개발하기 위한 다양한 방법들이 형성되었다.GWP이란 Great Work ... < HRD 트렌드 >[HRD란?]인적자원개발(Human Resources Development, HRD)은 조직 내 인적 자본의 확충을 위한 활동이다. HRD는 개인, 집단, 팀 ... 할 수 있다.-훈련, 교육, 개발, 학습의 구분-(1) 훈련(training) 현재 직무의 수행성과를 개선하기 위한 학습활동. 조직의 요구에 따라 실시, 특수한 기술이나 활동에 한정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.27

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KT&G 마케팅 PPT

G 기업소개4 (1) 조직운영 인사철학 ‘ HOPES’ 에 대한 간단한 설명 … 발표자가 원하는 내용 ~~ 직무 중심의 성과평가에 기초한 인적 자원 시스템으로 인재육성 / 관리 ... 11 ① 감각 추구형 시장 - 자신만의 독특한 문화세계와 스타일을 창조해나가는 젊은이들을 위한 시장 - 다양성을 중시하며 , 젊고 시원한 이미지 추구 - 무한한 상상의 이미지 ... 이미지제고 KT G 는 위의 목적을 달성하기 위해 대학가 마케팅 , E- 마케팅 , 공간 마케팅 , 후원프로그램 을 진행중 15 CRM 전략대학가 마케팅 구전활동이 높은 대학생

리포트 | 32페이지 | 4,500원 | 등록일 2016.11.01

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중소기업 성공사례와 실패사례

가지의 인재상(창조인, 도전인, 전문인, 세계인, 상생인) 구현을 ·위한 ·육성 방안을 구축하고, 외부 위탁교육(온·오프라인)에만 의존하는 교육이 아닌 사내 강사진을 활용한 자체 ... 과 보상을 명확하게 규명짓기 위한 나름의 평가 및 연봉 체계를 구축했고, 지속적인 인재육성을 위해 현장 중심의 교육훈련을 강화하는 등 구성원의 역량개발에 역점을 두었다. 이러 ... 한 후, 평가된 결과는 보상 및 인재육성의 방향과 접목하여 활용했다. 개선된 평가체계는 구성원 및 조직 전체의 이해도와 발전성을 높일 수 있었다. 이는 결국 구성원 개개인에게 자기

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06

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현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해

창조성을 발휘해야함.5. 원하는 사람을 얻고 싶다면 보상규칙도 파괴하라회사들은 훌륭한 인재를 얻기 위해 적극적으로 접촉하고, 그 인재가 원하는 보상을 들어주어야 함. 즉, 좋 ... 현대 기업에서 인적자원관리가 다른 자원과 비교하여 더욱 중요하게 관리되어야 하는 이유에 대해 자신의 생각을 밝혀보자. 또한 현대기업의 인사담당자들은 인적자원관리에 대해 어떠 ... 를 낼 수 있도록 효과적인 인적자원관리 방안을 구축해야만 기업은 경쟁력을 가질 수 있다는 것이다.현대의 기업들은 새로운 환경 변화 속에서 새로운 인적 자원 관리의 철학과 원칙을 가지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04

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음악교사 자기소개서 예문+지원동기 교육관 임용후포부,음악교사 자소서, 기간제교사 음악교사 자소서 자기소개서, 기간제교사 자소서, 중학교 고등학교 음악교사자소서 합격자소서 예문,음악교사 교육관 임용후포부(음악교사 자소서) 음악선생님 자기소개서, 음악교사 방과후 자소서

의 미래 인재들의 창의 욕구에 맞는 새로운 교육서비스를 창출해 나갈 것이며 양질의 교과 프로그램을 준비하기 위해 노력할 예정입니다. 또한 학생들에게 성숙한 자아의식을 토대로 음악분야 ... 과 풍부한 창조성을 길러낼 수 있는 교육프로그램을 독자적으로 연구하기도 했습니다. 또한 교육대학원 부속 학생생활연구소 RA로 활동하며 학교생활 전반과 교육적인 학생 프로그램 관련 ... 인재들애게 자율성 높은 음악 교과과정을 제시할 수 있도록 하겠습니다.2.교육관 및 임용후 포부실천적 교육 전문인으로 창의적 미래 인재를 육성하겠다는 목표를 가지고 있습니다. 또한

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.04

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경기광역자활센터 기관소개, 시관 사업 및 기관 분석, 자활사업의 이해, 재활사업에 대한 토론자료

상위자의 자활의 촉진에 필요한 다음 각호의 사업을 수행하게 하기 위하여 사회복지법인등 비영리법인과 단체(이하 법인등 이라 한다. 이하 이 조에서 같다)를 법인등의 신청을 받아 지역 ... - 자활참여자들의 인성교육, 취업의욕고취를 위한 교육들 이뤄짐. 2. 경기광역자활센터에서 주민들(자원봉사자, 후원자)에게 홍보는 어떻게 하고 주민의 참여 현황은 어떠한가? ... 수 있는 기회를 제공하여 급여를 받고 생활할 수 있도록 자립기반 마련을 지원하는 생산적 복지 이념을 담고 있다. - 자활사업은 실직 빈곤계층의 탈 빈곤을 돕기 위해 다양한 노동

리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.12.20 | 수정일 2017.04.12

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4차 산업혁명과 미래교육

이 가져올 사회변화에 적합한 사회구성원으로 만들기 위해 교육을 어떻게 변화시켜야 할 것인가에 대한 교육의 핵심 역할인 개인 역량 강화 및 사회가 필요로 하는 인재 육성이라는 차원 ... 에서 교육이 변화에 보다 적극적으로 대응하여 스스로를 어떻게 변화시켜야 할 것인가에 대한 것이다. 잘 알고 있듯이 학교는 미래 시민이 경제활동에 필요한 인적자원으로서의 역량만을 길러주 ... 다.셋째 우리가 꿈꾸는 아름다운 미래를 만들기 위한 교육의 역할은 무엇인가라는 질문으로 재해석할 수 있다. 이는 아름다운 미래 사회 창조 기관으로서의 학교와 교육의 역할에 관한 것이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.19 | 수정일 2016.12.27

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포스코,웅진패스원 리더쉽프로그램 비교

의 목표를 달성하기 위해 불굴의 의지와 열정으로 끊임없이 도전하고, 독특한 시각과 접근으로 새로운 가치를 창출하는 인재를 말한다. 여기에는 도전정신과 창의력이 필요하다. 도전정신이란 ... 에 충실정한 평가 및 보상과 부하 육성에 관련된 절차와 스킬을 체득함으로써 ‘코칭형 리더십’을 배양하기 위한 분야이다.③ 계층별 리더십 교육과정토요학습계층별 리더십 교육 프로그램들 중 ... 의 인재 양성을 위한 투자가 장기적으로는 기업에 지속가능한 우위가 될 수 있을 것이다. 인재양성은 시대를 초월한 조직의 핵심경쟁력이다. 특히 지식과 창조의 사회, 사람의 중요성이 강조

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.30

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인재육성(인재양성, 인재개발) 교육, 정보소양, 인재육성(인재양성, 인재개발) 지식경영, 인재육성(인재양성, 인재개발) 전략, 향후 인재육성(인재양성, 인재개발) 학력향상 방안

‘교육혁신과 인적자원 개발을 위한 교육정보화 종합 발전 방안’을 토대로 인터넷 등 정보통신기술을 기반으로 하는 교육과 훈련의 확대와 질 제고를 위해 적극적인 정책을 추진하고 있 ... 은 장점을 잘 살려 진정으로 국민을 위한 교육이 되도록 우리 모두 노력해야 할 것이다.Ⅲ. 인재육성(인재양성, 인재개발)의 정보소양1. 교육 프로그램의 개선정보화는 정보의 활용 ... 다. 또한 인적자원의 현재 지식역량 수준을 향상시키기 위한 방법에도 획기적인 변화가 일어난다. 일정 수준의 업무성과를 창출하는데 결핍된 지식과 기술을 공식적인 교육일정을 수립해서

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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간호관리학 요약

관리확보관리의 의의확보관리의 내용직무분석을 통한 간호인력의 예측 및 계획, 유능한 인재를 확보하기 위한 모집, 선발 및 인력 배치에 관한 활동 포함인적자원계획인적자원계획을 효율 ... 의성을 살리는 문제, 병원의 경제적인 운영 등 복합적인 문제를 안고 있어서 간호 부서에서는 효율적인 간호업무 수행을 위해 과학적이고 합리적인 간호인적자원관리가 필수적임간호인적자원 ... 변화조직 유효성효과성과 효율성의 개념조직 유효성조직 유효성의 결정요인조직 유효성 평가에 대한 접근법조직 유효성과 조직변화와의 관계제 3장 인사기능과 간호적용1절 인적자원관리

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.19 | 수정일 2016.03.06

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HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성,향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 분석

유형적 차이를 보일 것인가? 이 질문에 대답하기 위해 먼저 벤처기업의 인적자원관리 현황에 대해 살펴보고자 한다.응답기업들의 98.0%가 노조가 설립되어 있지 않은 것으로 나타나 ... HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이, HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성, HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성, 향후 HRD(인적자원개발) 패러다임의 방향 ... 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 변화추이Ⅲ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 속성Ⅳ. HRD(인적자원개발) 패러다임의 인력확보와 육성1. 인력 확보 : 수시 개별

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.29

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사회복지 행정론 - 현대적 이론

단계 전반에 걸쳐 올바른 질문과 외부인력자원에 지원 요청- 벤치마킹(Benchmarking)지속적인 경쟁우위를 확보하기 위해 최고의 기업과 비교하여 창조적 모방을통해 그 차이 ... 이론① 사회복지사들이 목적과 목표를 성취하기 위해 함께 일하는 공동 작업을 구조 화하고 실행하는 팀 개념을 가져다 줌② 사회복지기관의 업무나 목적달성을 위한 정확한 업무수행 평가 ... 운영, 제품, 서비스의 지속적인 개선을 통해 고품질과 경쟁력을 확보하기위한 전 종업원의 체계적 노력단순히 제품기능의 결함을 발견하고 그것을 제거하는 이상으로, 1990년대 이후 품질

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.12.25

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유한킴벌리 기업소개, 생산시스템 (생산관리, 경영학원론)

에 기여한다인간존중의 실현가치창조사회공헌이념고객만족경영사원의 안전을 1순위사원 상호간의 신뢰형성회사성공의 주역인 인재의 양성공정한 보상항상 고객의 입장에서 생각고객에게 최고의 가치를 주 ... 33) 도입 성과품종 교체시간 단축공정불량률 개선원가 절감매출액 상승..PAGE:240023생산시스템인적자원관리3선발배치평가 보상4조 2교대전문상담지원제도(EAP)조직몰입형 인 ... 는제품을 만들어 제공선도적 환경보전 활동의 전개윤리적 경영의 실천공정한 거래성실한 납세실천미래를 위한 성장을 추구생산성을 향상좋은 기업 평판을 얻고자 노력유한킴벌리1) 유한킴벌리

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.02

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인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

인력 육성: 양성훈련에 초점)구분1980 - 1997년(성장기)HRD 패러다임복지환경변화성장 중심, IT 테크놀로지의 발달, 국제화인적자원관리낚시형(부문별 인재를 대상으로 확보 ... , 육성, 활용), 기업문화, Make 정책,평생직장, 조직의 Slim화, 직능자격제도인적자원개발직무교육, 계층별교육, 조직개발교육, 국제화교육, 사내강사의 육성,OA교육, 고객만족 및 ... 아웃소싱,ERP, 성과주의 인사관리, 고령근로자, 분사/소사장제인적자원개발핵심인재육성, 학습조직, 전사적 품질관리 (6시그마), Action Learning,e-learning

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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포스코 인재개발원(HRD)

가치를 지향한다.2) 인재상* 세계인 : 세계 무대에서 활약할 수 있는 글로벌 역량과 다양성을 존중하는 열린 사고를 가진 인재* 창조인 : 최고 수준의 목표를 달성하기 위해 불굴 ... 을 위한 문리통섭 교육 강화융 복합시대의 진전에 따라 다양한 분야를 포괄하는 통합적 사고와 통찰력, 전략적 판단능력을 고루 갖춘 인재를 육성하기 위한 통섭(Consilience ... 하고 있으며, 증가하는 직원의 학습욕구에 대응하기 위해 사외대학 및 지역 공공기관의 유익한 프로그램을 연계하거나 소개하고 있다.2. 글로벌 사업을 이끌 핵심인재 육성 및 글로벌 리더십

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.04

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[경영학원론][경영] 기업가 정신

) 인재양성 - 인재양성을 통한 양질의 인적자원확보 . 6) 사회적 책임의식 - 기업이 지니는 사회적 영향을 고려한 일정한 책임을 가져야 함 .2 성공사례 -GE 의 ‘ 잭 웰치 ... 기업가 정신은 실천 ! 기업가는 창조적 파괴에 앞장서야한다 ! → 기업의 본질인 이윤 추구와 사회적 책임의 수행을 위해 기업가가 마땅히 갖추어야 할 자세나 정신 .1 기업가 정신이란 ... ( 국가적 노력 ) 실패에 대한 지원 기업가친화적 문화 초기단계펀드 조성 사회적 지원인프라4 기업가 정신의 육성 방안 ③ 육성방안 ( 기 업 적 노력 ) R D 활동 촉진 기업가정신

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.13

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인적자원관리의 중요성과 사례

의 경쟁우위에 핵심적인 역할3) 인적자원을 이용하기 때문에 원가절감을 위한 원가우위 확보 가능☞ 인적자원이 기업의 핵심역량이기 때문에 기업에서는 훌륭한 인재를 뽑기 위해 노력 ... 을 기울이고 있다. 즉 기업들은 인재를 발굴하고, 효율적으로 사용하기 위해 인적자원관리시스템을 중요하게 여긴다고 할 수 있다.관련 기사 2010-11-16‘한국기업 스스로가 평가 ... . 결론조사하면서 느낀 나의 점Ⅰ. 서론1. 인적자원관리 ( Human Resource Management ) 란?조직의 목적을 달성하기 위하여 효율적으로 활용하여야 하는 자원 중

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.23

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조직행태론) 현대적 리더십의 모델과 특성

-끌어 가면서 보살펴주어야 할 문제가 있는가를 살피는 것⑨ 인재육성부하의 성장을 위한 노력으로 리더는 부하들의 개인적 성장, 정신적 성숙 및전문분야에서의 발전을 위한 기회와 자원 ... 식이 가능하며, 셀프리더의 선순환을 불러온다.7) 슈퍼 리더의 성공 패턴① 인적 자원의 가치를 차별화한다.② 인재 양성, 셀프 리더를 의도적으로 키운다.③ 파트너십 개념을 추구 ... 적으로 카리스마적, 영감적, 촉매적 리더십과도 깊숙이 연관된다.3) 과정계획된 결과의 가치나 그러한 결과에 도달하기 위한 부하들의 의식수준 고양부하들이 조직의 힘, 조직체제 그리고

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.17

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[다문화사회복지] 주관부처별 다문화정책(법무부, 여성가족부, 교육부, 행정자치부, 문화체육관광부, 고용노동부, 농림축산식품부)

술부의 과학기술 관련 업무는 신설된 미래창조과학부로 이관되었다.인적자원 개발정책과 교육정책 수립, 학교교육 및 평생교육을 관장하며, 주요 업무는 교육에 관한 중장기 발전계획의 수립 ... 과 상생의 문화를 정착하며, 대한민국의 새로운 가치를 도출하기 위한 정책과 사업을 수행하고자 한다. 구체적인 기능으로 국민통합 기반구축, 사회갈등의 실효적 예방과 조정, 통합가치 ... . 여성가족부여성정책의 기획 ? 종합, 여성의 권익 증진, 가족 정책, 건강가정사업을 위한 아동 업무 및 청소년의 육성 ? 복지 및 보호 등에 관한 사무를 관장하는 중앙행정기관이

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.04

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