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"조직관리유머경영" 검색결과 461-480 / 1,364건

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    감성리더십과셀프리더십
    교 육 합 동 포 럼 미래 교육의 가치 창조 2011 학교경영우수육성시범학교 (3/3) 합동보고회글로벌 감성 리더십 교육 건강한 자존감과 창의성을 겸비한 글로벌 인재 육성지식기반 ... Leadership 자신의 기대수준 자신의 행동성과 자신 평가 칭찬 자신 보상 처벌 조직의 규범 기대 조직의 평가 칭찬 보상 Super Leadership C.Monz H.sims 셀프 ... Energize Aiming 동기부여 , 스트레스 관리 , 비전설정 , 목표달성기법예비 Decision Enthusiasm 결단력 기르기 , 변화 관리 리더십을 향상시키는 질문법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.08
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    KB국민은행 신입행원(L1) 채용 공채 자기소개서
    하는 ‘은행원(Banker)‘은 무엇이며, 그 은행원을 위해 어떤 덕목이 중요한지 기술하십시오.(자유롭게 기재)① 약술형귀하를 소개하여 주십시오(200자 이내)목표의식과 자기관리가 철저한 것 ... 이 저의 장점입니다. 저는 학생회장 및 ROTC명예위원장을 하면서 뚜렷한 목표의식을 통해 조직원들을 이끌어 나갔습니다. 팀원들어게 지향할 점을 쉽게 제시하고, 조직원 개개인 성취감 ... 동아리 회원들을 불러 게릴라무료공연을 하겠습니다. 2년 동안 하면서 유머 감각을 통해서 사람들에게 즐거움을 주었으며, 이제는 어느 공연이나 쉽게 다가갈 수 있습니다. 또한 기회
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.01
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    브랜드 성공사례
    했고 임직원의 마음관리를 최우선시하는 ‘직원 제일주의’, 직원은 물론 고객에게 유머를 통해 메시지를 전달하는 ‘펀(Fun) 경영’의 효시이다. 저가 항공사, 인간관계 중심의 조직 ... 을 배려하는 조직문화가 사회적 브랜드 활동으로 연결시켰다. ‘일은 재밌어야한다’는 경영철학 아래 종업원에 대한 인격적 대우가 생산성 향상과 고객 만족으로 연결되는 선순환 구조를 구축 ... 하는 프리미엄 그린 브랜드)두 마리 토끼로 인식되는 ‘고급스러움과 효율성’ 달성에 성공했다. 꾸준한 연구개발과 혁신으로 엔진 성능을 개선하여 안정성과 효율성을 동시에 달성. 열관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.13
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    인간관계 성공하는 사람들(故 정주영 회장)이 공개하는 인간관계의 기술
    의 인간관계력의 바탕이 되는 자세들a. 빈대철학 절대 포기하지 않는다b. 불가능을 가능하다는 말하는 자세c. 유머정신3. 정주영의 인간관계능력 - 조직을 움직이는 리더십이 되다4 ... 자 전공이라고 유머를 날렸다. 부총재는 그의 통쾌한 유머에 큰 웃음을 보이며 흔쾌히 그의 차관요청을 받아주었다.3. 정주영의 인간관계능력 - 조직을 움직이는 리더십이 되다정주영회장 ... 성에 기초하고 있다. 때문에 우리가 살아가면서 풀어가야 할 모든 과제들은 인간관계의 관리에 근거하고 있다.)2. 정주영회장과 그의 인간관계력1) 정주영회장에 대하여가난한 농부의 아들
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07
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    21세기 트렌드와 경영 기말고사 예상문제
    마케팅관리 : 제품이나 서비스의 홍보, 판매재무관리 : 조직이 필요한 자금의 조달 및 운용회계 : 기업 활동을 수치로 요약, 정리경영정보시스템 : 경영의사결정을 돕기 위하여 구축 ... 은 침체 또는 축소되고 있음을 감안한다면 효과적 경영이 되지 못함2.기업의 경영활동(경영순환과정) 4단계를 서술하시오.계획수립 : 조직이 나아갈 방향과 수행하여야 할 과업들의 우선순위 ... 위하여 정보를 수집하여 평가3. 기업의 경영기능 6가지를 서술하시오인적자원관리 : 사람의 선발, 교육, 배치, 과업 부여 및 평가생산?운영관리 : 제품이나 서비스의 생산 또는 창출
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    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.27
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    사우스웨스트항공사
    항공사의 경영종신 고용제와 가족 고용제 1) 임직원모두가 주주이며 경영자 ? 2) 인재 관리에 들이는 노력은 각별 ? 3) 종업원에게 가장 커다란 중요성을 부여 ?리 더 십성 장 ... 재미를 드려요(야)경영 1학년 송미향- 사우스웨스트항공사 -목 차사우스웨스트항공사는?1사우스웨스트항공사의 경영2사우스웨스트항공사의 시스템3사우스웨스트항공사는?1971년 : 3대 ... 료 실현을 위한 불필요요소 도출 및 제거연 혁성 공 배 경사우스웨스트항공사의 경영첫째, 일은 즐거워야 한다. 둘째, 일은 중요하나, 억지로 해서는 안 된다. 셋째, 사람은 중요
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.04
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    파리크라상 영업관리 자기소개서
    ㈜파리크라상 신입사원 공개 채용 자기소개서(지원분야 : 영업관리)(자소서 항목)① 당사에 지원하게 된 동기와 입사한다면 성취하고 싶은 목표를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 ... . 지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 이유를 구체적으로 작성하시면 됩니다.저는 XX대학교에 입학하여 경영학을 전공하였으며 소비자학을 부전공으로 선택하였습니다. 학교 휴학 ... 기간 동안, 미국에서 인턴으로 푸드업체에서 일을 하다가 매력을 느껴 식품업에 취업해야겠다고 다짐하였습니다. 고객응대 및 관리, 위생관리 및 청소를 통해 급식에 관련된 다양한 것
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.08
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  • 판매자 표지 자료 표지
    교육시설재난공제회 자기소개서샘플+면접질문,교육시설재난공제회 자소서,교육시설재난공제회채용, 교육시설재난공제회 지원동기 포부, 학교재난예방교육시설재난공제회자기소개서예문, 교육시설재난공제회 연봉, 공기업 자기소개서, 교육시설재난공제회자소서항목, 학교시설재난공제회 자기소개서
    재주는 부모님으로부터 물려받은 것 같습니다. 단점은 친구의 표현을 빌면 약간 허당기가 있다는 것입니다. 좀 엉뚱한 면이 있다는 뜻인데, 이것은 아마 제 유머어가 제대로 힘을 못쓰 ... 는 문화, 예술, 정치, 경제의 출발점이기 때문에 다른 어느 곳보다 철저히 보호하고 관리해야만 한다고 생각합니다. 학교시설은 비교적 재해가 상당히 적은 안전한 곳으로 평가받고 있지만 많 ... 포부 행정부문에서 기여하고 싶습니다. 똑같은 구조와 자본을 갖고서 어떻게 운영하느냐에, 조직의 기능적 요소들을 어떤 방식으로 가동시키느냐 따라 그 결과는 확연히 달라집니다. 그리고
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.03
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    한화생명 신입사원 공개 채용, 경영(홍보, 마케팅, 개인영업, 법인영업)한화생명 자기소개서 + 각항목별 팁 + 면접예상질문, 한화생명자소서
    FP(보험설계사)채널의 영업관리업무로서 지점의 관리자(지점장)로서 성장하기위해 최선을 다 할 것입니다, 영업조직 및 지점 지표관리 등 전반적인 운영 업무를 위해 노력할 준비가 되어있 ... 에서 필요한 일을 찾았습니다. 선배가 말을 안하더라도 필요하다고 생각되는 일이 있으면 두발 나서 열심히 일을 도왔습니다. 여기서도 저는 조직의 헌신이라는 생각을 가지고 임했 ... 습니다. 지점 보유고객의 관리와 시장점유율 확보 및 FP소득증대를 위한 영업전략 수립, 신시장 개척 업무를 위한 다양한 전략과 노력을 기울일 것입니다. 개인영업 직무에 있어 금융
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    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.28
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    리더의 요건
    ) : 유머경영 - 따뜻한 애정과 신뢰가 바탕이 된 유머는 조직에 활력을 불어 넣는다. 통(通) : 관계경영 - 경영자의 리더십은 구성원들과의 관계경영에 따라 좌우된다.지(知) : 지식 ... 는가.첫째, 리더는 위기관리능력이 있어야 한다. 조직을 지휘할 전문적인 지식과 다양한 경험을 쌓는 것은 물론이고, 다양한 계층과 취향을 가진 사람들을 만나서 배우고 느껴야만 한다 ... 이 될 것이기 때문이다.일곱째, 리더는 열린 조직문화를 창출해야 한다. 리더의 비전이나 경영철학 등을 담은 조직문화를 창출하여, 조직구성원 들에게 쉽고 빠르게 전파해야 한다. 그리고
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.13
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    펀경영(Fun management)의 도입배경과 사례
    에서 유머스러운 문구를 사용하여 항공을 이용하는 고객들에게 즐거움을 주며 직원들 개개인들도 이러한 펀 경영을 통해 회사에서의 능률 향상과 매출에도 많은 영향을 주었음1. 일 ... 들의 사기를 높이고, 생동감 넘치는 조직 분위기 형성 그 외에도 매월 직장생활에 활력소를 제공하는 다양한 행사 제공-가족사진 촬영, 벼룩시장 개최Google구글이 새로운 경영문화인 펀 ... 1. 펀 경영(Fun management)의 개념 2. FUN 경영의 도입배경 및 효과 3. 사우스웨스트 항공사의 FUN 경영 4. 국내기업의 FUN 경영 적용사례 5. 해외
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.11
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    사우스웨스트 조직문화
    ) 사우스웨스트의 미션, 목표Ⅱ. 본 론1. 조직문화 7S 모델분석1) 7S 모형이란?2. 사우스웨스트의 7S 모델분석1) 공유가치(Shared Value): Fun & 가족경영2 ... 한 사우스웨스트 항공의 성공을 인간 중심의 경영 철학에 바탕을 두고 고능률의 인간관계를 이룩한 조직문화를 중심으로 알아보도록 하겠다.2. 사우스웨스트 항공의 소개1) 사우스웨스트 항공 ... 적으로 연결되어 있어서 하나로 묶어 아래와 같이 분석하게 되었다.1) 공유가치(Shared Value): Fun & 가족경영사우스웨스트의 조직문화에서는 두 가지 초점을 찾아낼 수 있
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.22
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    BR코리아 자기소개서, 영업기획·관리·지원, SPC그룹 신입 및 경력 자기소개서
    BR코리아 SPC그룹 대졸신입 및 전역(예정)장교 공개채용? 영업기획·관리·지원(자소서 항목)1. SPC 그룹에 지원한 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장 및 발전해 나갈 것 ... 합니다.}서울 강변역 배스킨라빈스에서 3개월간 근무하면서 저는 BR코리아와 첫 번째 인연이 생기기 시작하였습니다. 그리고 대학교 2학년 경영과목 수업 중 기업사례 발표를 하면서 SPC그룹 ... 으로 만들기 위해 노력하였습니다. 매장홍보물을 늘리고, 동료들과 1:1로 상담을 통해 팀워크와 지점판매율을 높였습니다. 저의 행동으로 조그만한 변화가 보이기 시작하였고 매장관리 업무
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.23
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    내부고객과 서비스 접점의 이해)
    를 중심으로 한 상사, 부하, 동료는 물론이고 경영자, 관리자, 생산자, 판매서비스요원 등 가치를 생산하고 판매하는 종업원 모두”로 정의한다. 즉 기업의 종업원은 내부고객으로써 기업 ... (1996)는 내부마케팅을 내부고객이 외부고객 및 상호간에 봉사하는 방식을 지속적으로 향상시키기 위하여 마케팅, 인적자원관리 및 조직 관리를 연합한 이론과 원칙을 적용하는 활동이 ... )경영 성공 사례사람들은 어떠한 일에서 재미를 느낄 경우에 누군가 억지로 시키지 않더라도 최선을 다해 매달리게 된다. 조직에서 주어진 일이, 직장이 재미있다면 직원들은 어떨까?정말
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    | 리포트 | 22페이지 | 3,400원 | 등록일 2012.12.15
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    신한금융투자 업무직 공개 채용 자기소개서
    며 많은 흥미를 느꼈습니다.신한금융투자에서 필요한 인재상은 영업 및 업무관리를 함께 하는 직원을 원한다고 생각합니다. 그래서 스스로 나의 자산을 3년동안 자산관리포트폴리오를 만들 ... 어서 투자를 해보았으며, 증권사관련 법규를 정독하였습니다. 그리고 영업 및 업무관리를 하면서 어떻게 고객들을 관리를 잘 할 수 있을까 늘 고민을 해왔습니다. 저는 그 누구보다도 영업 ... 라고 생각되는지 본인 의견을 자유롭게 기술하시오.증권사 업무직은 고객관리가 가장 우선시 되는 자리입니다. 인바운드 고객을 맞이하며 계좌개설, 서비스변경, 정보변경 등의 업무를 하
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.23
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    고려대 현대사회학이론 <감정과 사회학>레폿 (A+자료)
    감정을 관리한다. 그러나 동시에 피고용자들은 경영진의 처방에 저항하고 협상한다. 또한 감정노동자들도 자신들의 감정을 발전시키고 숙고할 수 있다.기존의 조직감정연구는 작업장에만 제한 ... 관리를 위한 법적, 합리적 규칙의 체계이자 감정의 대체물로 분석될 수 있다. 이들 조직은 예측 불가능하고 동요하는, 순화되었지만 공고해진 항구적 감정을 산출한다. 이윤실현, 빈곤구제 ... 내의 감정5. 학계에서 경쟁과 인정의 감정 관리하기6. 감상1. 서론: 왜 감정이 중요 한가이 책에서 감정은 단지 관여의 경험을 자아내는 것을 지칭한다. 감정을 이루는 것은 이러
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.05
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  • 자료 표지
    리더십 교육 프로그램 사례를 조사
    훈련) , 기업경영에 대한 이해를 돕는 프로그램 모의 기업경영(시뮬레이션 게임), 변화관리, 업무수행 능력을 향상하기 위한 프로그램, 프레젠테이션 스킬, 문서작성 및 파일링 또는 ... 글쓰기, 창의력 개발과 문제해결, 정보 및 시간관리, 성공적인 인생설계 및 인생목표 설정 관련 교육) 들이 가장 활발하게 이뤄지고 있는데 이중에 조직단합력과 커뮤니케이션을 중점 ... 적으로 다루 부록으로 독서경영을 추가 하였다.리더쉽이란 무리를 다스리거나 이끌어가는 지도자로서의 능력 지도력 통솔력으로 순화한말. 한마디로 개인보다는 2인 이상의 조직에서 꼭 필요
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    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16
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    교육행정 및 교육경영 중간고사 정리
    교육행정 및 교육경영 중간고사 정리제2장 교육행정 이론의 발달과정고전적 조직이론①테일러의 과학적 관리론, ②행정과정론, ③막스베버의 관료제☞ 조직의 생산성은 조직 구조의 합리 ... 화, 과학화, 효율화에 달려 있다.☞ 조직의 관리 기술을 중시한 고전적 조직이론은, 인체에 비유하면 뼈대(구조)가 튼튼하면 일을 잘 할 것(높은 생산성)이라고 믿었다.1) 과학적 관리 ... 의 부속품처럼 취급하자 노동자들의 조직적인 태업이 자주 발생.1880년 미국기계사협회가 발족되어 능률 증진운동을 전개하고, 관리의 과학화를 추진☞ 조직의 능률은 생산 방법의 합리
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    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.17
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  • 자료 표지
    방송통신대학교 행정대학원 연구계획서
    에 학사학위를, 22세에 경영학사 학위를 취득할 수 있었고 (사)한국서화협회에서 일하며 경영과 행정 등에 대한 관심이 커졌습니다. 조직의 근간이 되는 조직과 행정을 경험하며, 앞 ... 당시 아버지의 갑작스러운 별세로 인하여 정서적, 경제적 곤란함을 많이 겪었지만, 어머니와 함께 적극적으로 극복해나갈 수 있었습니다. 차분한 가운데 밝다고는 하지만, 그렇게 유머가 있 ... 았습니다. 그래서 선택한 학점은행은 보다 자아주도적인 학습활동을 가능하게 해주었습니다. 제 또래의 비슷한 나이 대 친구들은 지금도 한참 대학에 다니지만, 저는 일찍 경영학사학위취득과 사회
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2014.10.20
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    환경경영체제 심사
    및 세부목표 관리상태? 이전 심사시 발견된 사항문서심사 관련환경경영시스템 문서용도? 환경경영시스템 외부소개? 환경경영시스템 교육훈련? 조직의 환경방침, 적용규격 및 요건에 관한 ... 환경경영시스템 문서심사 목적? 문서화된 시스템의 적합성 확인(주목적)? 중대한 환경측면 관리의 적절성 확인? 조직의 업무프로세스 파악? 2단계 심사로 진행 가능성 평가? 심사계획서 ... 의 요구사항에 대한 적합성 등록 또는 인증을 제공하는 기관들과 같이 외부의 독립적인 심사조직에 의해 수행되는 외부심사.환경심사 대상에 따른 구분? 환경경영시스템 심사 - 환경경영
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    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.11 | 수정일 2020.08.17
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2025년 11월 21일 금요일
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