"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"위험조정 성과평가" 검색결과 521-540 / 8,942건

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2025 대비 2024고려대학교안암병원 신규간호사 최종합격 자기소개서

영양 술기를 관찰하던 중, 대상자가 앙와위 자세로 있어 영양액이 기도로 흡인될 위험을 발견하고, 팀원들과 대상자의 자세를 조정하여 기도 흡인의 위험을 방지하였습니다. 결과 ... 하여 간호의 질적 향상을 도모하겠습니다.(500)2. 간호사가 되기 위해 어떠한 노력을 했는지 그 과정에서 어떠한 성과를 이루었는지 직무 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.(1000 ... 적으로, 주어진 시간 내에 모든 술기를 정확히 수행하여 우수한 평가를 받았습니다. 고려대학교의료원 입사 후에도 병원에 종사하고 있는 의료진 및 다양한 이해관계자들과 적극적으로 소통하고 협력

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.04

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간호관리학 기획, 조직, 인사 정리한 파일입니다

와 여러 대안에 대한 평가력을 강화시킴으로써 의사결정의 질 향상(3) 조직의 인적. 물적자원을 예측하고 통제함으로써 미래상황에 효과적으로 대처(4) 능동적 행동 유도(5) 제한 ... 된 자원을 효율적으로 활용하게 하기 때문에 비용 효과적(6) 위기를 피하도록 도와주고 의사결정의 유연성을 제공(7) 개인과 조직의 성과측정의 기초를 제공(8) 조직원의 참여를 증대 ... 의욕고취, 조직방향제시, 조직의 성과를 판단하고 통제하는 기준정책: 정책, 절차, 규칙, 규정은 간호조직의 상용계획-정책: 목표달성을 위한 지침. 수단. 목적 성취를 위해 직원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.19

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서울 순천향병원 서류합격 자기소개서, 간호학과 자기소개서

내에서 생산적으로 일하는 방법과 효율적인 성과를 만들어내는 과정을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 서울아산병원에서 최고의 업무 수행을 위해 간호팀 그리고 다른 의료팀 간의 원활한 협력과 조정을 이끌어내겠습니다. ... 감염예방 교육을 진행하여 좋은 교육 평가결과를 얻었습니다. 교육을 진행하기 전 초등학교에서 사전답사를 진행하며 교육 대상인 아이들이 수업 집중력과 발표 참여율이 좋지 않다는 문제 ... 로 인해 위험에 빠진 마을이라는 역할극을 진행하며 게임 속 등장인물이 된 듯한 몰입감을 주도록 하였습니다. 추가로 주인공 얼굴 모형판을 제작하여 아이들이 직접 올바른 방법으로 마스크

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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망하지 않기 위해 외식점 창업자가 갖출 필수 지침

의 조정 을 시도함 메뉴 엔지니어링 기법 구사 1 인분 음식량의 최적화 메뉴 엔지니어링 기법 구사를 위한 4 분면 쟁기말 그룹은 중간 가격대 메뉴들로 가격변화에 민감한 고객층을 가진 것 ... 이원가조정을 위해 메뉴량 감소 , 경쟁업소에 없는 메뉴는 가격인상 하여 메뉴판 구석에 배치 함 3망하지 않기 위한 필수 지침 메뉴와 가격 최적화 2 전략경영능력 강화 경쟁업소 메뉴 ... 별 상한 ( 上限 ) 목표 를 정한 뒤 그 성과들을 정기적으로 검토해 처음 예상경로에서 크게 이탈하지 않는지 를 살펴봄 실제결과와 해당예산 사이 에 중대한 차이 가 발생한다면 , 그

리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.08.12

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사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의

사회복지사업의 집중적 평가를 통해서 비슷하고 중복된 사업 조정 및 통합, 전달체계 개선이 이루어지고 있다. 사회복지조직은 급격하게 변화하는 환경에 대응하기 위하여 어느 때보다 효과 ... 문제 혹은 욕구를 함께 노력하여 해결하고자 하는 공동체의 한 단위이고 거시적으로는 사회문제 해결이라는 목적을 달성하기 위하여 구성된 사회적 단위이다. 성과 중심의 경쟁체계의 원리 ... 도입과 더불어 경쟁과 효율을 중심으로 하는 정책 변화와 함께 보건복지부 사회복지시설의 평가를 통해서 국가서비스 품질기준의 마련이 이루어지고 복지시설인증제가 점차 도입됨에 따라

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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간호관리학 기획~간호서비스마케팅 요약

통제의 기회를 제공하는 것, 객관적인 성과평가가 가능하고 성과의 책임소재가 명확하다. 조직의 모든 단계에서 성과 향상이 가능하고, 조직구성원들의 동기부여를 가능하게 하며 부서 ... 되는 불확실성과 위험을 최대한 감소시키고 적절히 대처할 수 있도록 해준다.3) 자원낭비의 최소화 : 기획은 조직의 목표달성을 위해 필요한 모든 자원을 최소의 비용으로 최대의 효과 ... 수립 / 장기 기획 / 조직전체의 포괄적 목표 / 위험하고 불확실한 환경 하에서 조직-전술적 기획 : 중간관리층에 의해 수립 / 중기 기획 / 사업수준, 부서별 기획 / 전략

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| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.05

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복합적 욕구를 가진 클라이언트에게 사례관리기술을 적용한 접근을 하고자 합니다. 이때, 사례관리의 필요성, 사례관리의 실천과정

적 책임5) 클라이언트의 역량 강화6) 평가2. 사례관리의 주요과정1) 대상자선정2) 초기상담3) 사정평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사례관리는 보호관리, 사례조정, 자원조정이 ... 의 역량 강화는 클라이언트가 가진 강점과 이익을 키울 수 있고 파트너십의 역할, 자립을 할 수 있도록 클라이언트를 존중하게 되는 것이다.6) 평가과정과 성과, 과정의 질에 대해서 ... 사정하는 것으로 사례관리의 전 과정에서 수행된다. 평가의 초점은 사례관리가 클라이언트에게 적절히 제공됐는지 클라이언트가 변화와 만족, 서비스 통합, 서비스의 성과의 질에 대해 평가

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15

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[고득점 합격] KFnS 보건관리자 산업간호사 자기소개서

도록 최선을 다하겠습니다.3. 문제 해결 능력 및 성과이전 직장에서 근골격계 질환 위험이 높은 부서를 대상으로 실태 조사를 실시한 경험이 있습니다. 먼저, 근로자들의 작업 패턴을 면밀히 ... 불편 신고율이 30% 감소하는 성과를 거두었으며, 근로자들의 만족도 또한 크게 향상되었습니다.또한, 작업환경 유해인자 평가를 기반으로 보호구 지급 기준을 세분화하는 작업을 수행 ... 보건 및 직업건강관리 실무 경험? 건강검진 관리, 직무스트레스 예방, 응급처치 경험? 관련 자격증(간호사 면허, 산업위생관리기사 등)3. 문제 해결 능력 및 성과? 직장 내 건강

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06 | 수정일 2025.02.10

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중앙보훈병원 임상심리사 자기소개서 및 면접질문 답변자료

후 회피 행동이 감소하고 재적응이 가능해져 효과적인 사례로 평가받았습니다. 이러한 성과는 제 전문성과 임상 꾸준히 참여해왔습니다. 특히 지역아동센터에서 정서적 어려움을 겪는 아동 ... 환자는 약물 과다복용 직후였고, 보호자는 크게 동요한 상태였습니다. 저는 환자 생체 안정이 확보된 후 즉시 간단한 자살위험 평가를 시행하고, 환자가 표현하는 무력감과 절망감 ... 습니다. 저는 3년간 병원 수련을 통해 정신병동, 외래, 응급실 등 다양한 환경에서 심리평가 및 치료를 수행했으며, PTSD 환자 대상 인지행동치료 및 노인 집단상담 운영 경험도 있

자기소개서 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.01

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재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명하시오

사용과 관련하여 계획하고 조정, 통제함으로써 효율적인 재무기능을 통해 기업 목표를 달성하고자 하는 활동으로 의미한다. 따라서 본론에서는 재무관리의 기능과 목표에 대하여 설명해 보 ... 들을 의미한다. 여기에는 주로 자금조달 관리, 투자 관리, 수익 배분관리 및 재무 통제, 재무 감독관리 및 재무 평가 등의 부분이 포함된다. 재무관리의 주체란 독립적인 자본을 가지 ... 형식이다. 3) 재무책임을 부담하고 경영성과를 공유한다. 이것은 기업 활동에 대한 제약 및 인센티브를 위한 매커니즘이다. 이론적으로 보면 모든 독립적인 법인 자격을 갖추고 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.26

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창업유형,리더와관리자비교

간 갈등 과 직무 간 갈등을 조속히 해결 개인의 성과와 팀의 성과를 평가본론 - 변화관리 역량 사람 직무 전략 구조 기술에 있어서 필요한 적응 또는 완전히 새로운 변혁을 인식 ... 권력과 의사결정을 공유 멘토와 코치역할도 수행 관리 (Control) 를 추구 조직원에게 지시 / 통제를 이끌어냄 외부조정을 통한 이끌기 사람들에게 할 일을 통보 규칙과 규정을 준수 ... , 조직의 효과성을 위한 역량들 역량 (Competency) 이란 개인 , 팀 , 또는 조직의 효과적인 성과에 필요한 서로 연관된 일련의 지식 , 기술 , 그리고 능력이다 . 다문화관리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오.

에만 집중할 경우 단기적인 효과와 안목으로 문제에 접근하여 오직 단기적인 성과를 위해 위험을 회피하게 되고 관리 활동의 초점을 세부적인 것, 사소한 것에 맞춘다. 또 분업화, 전문 ... 자는 조직의 관리를 담당하는 사람을 의미한다. 또한 관리자는 자기가 속한 조직의 목표를 효율적으로 달성키 위하여 구성원들로 하여금 스스로 노력하게끔 지도와 조정의 역할을 수행 ... 에 대해서 결정의 책임을 진다. 또한 집단과 외부와의 조정 기능의 역할도 하고 있으며 이 역할이 결여되면 그 집단의 외부 환경에 대한 적응의 실패 여부와 관계하게 된다.관리하는 사람

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.

테스트 등 종목 특성에 맞는 지표로 선수 개개인의 강약점을 파악한다. 이러한 정량적 평가 결과는 트레이닝 프로그램을 조정하고 부상 위험을 관리하는 데 활용된다. 예를 들어 축구나 농구 ... 학생에 한해 15m로 시행되던 왕복 오래달리기(왕복달리기) 거리를 중·고등학생과 동일하게 20m로 조정하고, 초등 저학년까지 추후 포함하여 일관성 있는 평가 기준을 마련 ... 체육측정평가의 실제 현장 활용과 목 :체육측정평가담 당 교 수 :성 명 :체육측정평가체육측정평가가 체육현장에서 실제로 활용되고 있는 사례를 조사하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.17

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소프트웨어공제조합 사무직 자기소개서

방식이 과제의 본래 취지를 벗어난다고 느껴, ‘이 프로젝트가 진짜 우리에게 요구하는 핵심은 무엇일까’에 대해 질문했고, 담당 교수님께 직접 메일로 문의드리며 방향을 재조정 ... 했습니다. 그 결과 팀은 보고서 주제를 현실 사례에 맞춰 심화 분석하는 방식으로 전환할 수 있었고, 높은 평가를 받을 수 있었습니다.이처럼 저는 무언가를 그냥 넘기지 않고, 이해되지 않 ... 기업에 실질적인 힘이 되도록 기여하고 싶다는 생각이 들었습니다.또한, 조합이 제공하는 정보공시, 계약보증, 분쟁조정 같은 업무들이 투명성과 신뢰를 기반으로 한 공공성과 연결

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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재무관리_분식회계에 대하여 설명하시오.

투명하거나 진실하지 않을 수도 있다. 재무제표에 나타난 수치를 의도적으로 왜곡함으로써 우호적인 외부 평가를 얻거나 금융시장에서 유리한 대우를 받으려는 시도가 발생하기 때문이다. 이런 ... 거나, 신용등급 하락을 막기 위해 내부 수치를 조정하려고 시도한다. 그러나 이러한 행위가 지속되면 결국에는 투자자 피해, 시장 신뢰 훼손, 경제 전반에 미치는 파급효과 등 심각한 결과 ... 으로 투긍정적으로 유지되는 편이 유리할 수 있다. 수익성, 성장성, 안정성이 높아 보이면 주가 상승을 유도하거나, 자금 조달이 용이해지거나, 사업 확장에 우호적인 평가가 가능해진다.분식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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[경제경영/서평/독후감] ESG 혁명이 온다

와 위험 요인을 식별해 위험조정 수익률을 개선하기 위함이다. 기존 사회책임투자와는 다르게 윤리적 혹은 철학적 요소가 아닌 재무 연관성 여부에 따라 ESG 항목을 평가하고, 공익 ... 배출은 이슈들이 중점적으로 다뤄진다. 최근에는 사회적 이슈를 다루는 사회적 논쟁 항목도 비재무요인 평가에 포함되고 있다.ESG 투자의 주된 목적은 장기적 관점에서 투자 성과의 기회 ... 용어로 기업의 비재무적 성과를 측정하는 지표이다. 투자 대상을 선정할 때 재무제표나 현금흐름과 같은 금전적 이익뿐만 아니라, 기업의 지속가능성과 사회적으로 미치는 영향까지 고려

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| 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.09

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효과적인 어린이집을 운영, 관리할 수 있는 해결책을 설명하시오.

도를 높일 수 있습니다.성과 평가와 보상 제도: 성과 평가 체계를 도입하여 교사들의 성과를 정량적, 정성적으로 평가하고 보상하는 제도를 마련할 수 있습니다. 성과에 따라 보너스 ... 을 개발하여 아이들의 흥미와 창의력을 자극할 수 있습니다. 문화 예술, 체육, 과학 등 다양한 분야의 활동을 포함할 수 있습니다.개인 맞춤형 교육 방법과 평가 체계를 도입하여 아이 ... 의 역량과 적합성을 평가할 수 있습니다.현장체험 교육: 인력 유치를 위해 대학과의 협력을 통해 실무 체험 교육 프로그램을 운영하여 우수한 학생들을 인턴으로 유치할 수 있습니다.인력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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2과목 산업심리 및 교육 (2016~2022년 기출문제에 나온 것은 밑줄)

수 있다.3. 학습의 다양성과 능률화를 기할 수 있다.4. 대규모 수업체제 구성 가능▶ 안전교육 계획수립 및 추진 필요점 발견 ? 대상 결정 ? 준비 ? 실시 ? 성과를 평가 ... 한 상태일 때는 교감신경이 우세, 수면 및 휴식 때 교감신경 우세▶ 생체리듬 ( Biorhythm )위험일(+)과 불안정기(-)의 교차점은 위험일육체적 리듬 P 23일 주기 ... 에 통해서 근로자의 사회화를 돕는 것▶ 직관 : 구체적인 사물을 직접 제시하거나 경험시킴으로써 효과를 보는 학습지도교육평가 5요건 : 타당성, 신뢰성, 객관성, 실용성, 경제

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| 시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2023.04.14

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산업심리학_직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

하려 한다. 직무평가에서 핵심 직무를 높게 평가했다면, 그 직무를 시장 임금보다 조금 더 상향 조정해 배치할 수 있다. 반면 상대적으로 중요도가 낮은 직무에는 인건비를 낮출 수 있 ... 직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.I. 서론직무에 대한 임금 수준을 결정하는 문제는 조직 운영에서 매우 민감하면서도 중요한 과제이 ... 게 달라진다. 직무의 가치를 제대로 평가하지 못하면, 특정 직무에 지나치게 높은 임금을 책정하거나 지나치게 낮은 보상을 제공해 구성원의 불만을 유발할 수 있다. 그리고 이는 결국 인재 유출

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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휴리스틱(휴리스틱 대표적 방법론, 가용성, 대표성, 감정, 기준점과 조정, 휴리스틱 오류)

게 된다. 즉, ‘기저율’(base rate)을 무시하고 과소평가하는 것이다. 또한 평균에 접근하는 경향을 ‘평균으로의 회귀’라고 하는데 초반에 잘했던 성과만 생각하고 자연스럽게 평균 ... 때문에 실제 백신을 맞고 살아남은 사람들이 더 많음에도 불구하고 백신을 안 맞겠다고 판단한다. 이는 빈번하게 일어나는 자동차 사고보다 비행기 사고를 더 위험하다고 자각하는 것과 같 ... 된 감정에 따라 평가를 다르게 하는 것을 말한다. 2019년에 발생한 아프리카돼지열병을 사례로 들 수 있다. 아프리카돼지열병은 사람에게 감염되지 않기 때문에 돼지고기의 공급이 줄어 가격

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2024.07.04

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