"위험조정 성과평가"의 검색결과 입니다.

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"위험조정 성과평가" 검색결과 421-440 / 8,955건

급식경영학 6장 내용정리

chapter 6 의사소통과 의사결정1. 의사소통- 조직 내의 여러 활동을 지휘, 조정, 정보 공유에 필수적 과정- 의사소통 역량과 리더십 성과 사이에는 정(+)의 상관관계가 있 ... : 상사→하급자(작업지시, 주요 정책 설명, 절차 및 지침서 전달)② 상향적 의사소통 : 하급자→상사(의견 제안, 성과보고, 고충처리, 설문지, 옴부즈맨)2) 수평적 의사소통 ... : 권한계층은 같으나 부서나 직무단위가 다른 사람 간의 의사소통, 조정하는데 도움3) 대각적 의사소통 : 직무단위, 권한계층 다른 사람들 간의 직접적인 의사소통, 중간 단계 생략

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.09

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Focusing the Corporate Product Securities Analysts and De-Diversification

들은 한 회사를 다른 회사와 비교를 통해서 평가하며 , 주식 애널리스트들은 중대한 역할을 함 Zuckerman(1999 ): 한 회사의 주식은 ‘coverage mismatch( 범위 ... 의 부조화 )’ 가 발생할 때 저평가 된다고 함 , 특히 다양한 산업에 진출한 회사들이나 대기업의 경우 이런 일이 발생할 수 있음 1980 년대와 1990 년대 다각화된 회사 ... 의 가치 저평가와 coverage mismatch 가 관련 있다고 함Introduction Part 1, 연구 목적 주식시장 투자의 로직은 회사 운영에 중대한 영향을 미침 본 연구

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.18

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국제경영의이해1공통 국제경영의 이해 강의 4강 및 교재 4장 내용을 참고하여 미국 대공황의 특징과 케인스가 제시한 해결 방안에 대해 설명하시오00

하기 어려운 구조적 요인으로 남았다. 따라서 정책 성과를 평가할 때에는 단기적 경기 부양 효과와 장기적 구조 조정 필요성을 동시에 고려할 필요가 있었다.결론적으로, 뉴딜 정책 ... 측면에서 볼 때, 대공황은 글로벌 공급망의 붕괴와 보호무역 정책 강화, 자본 이동 제한 등 오늘날 세계화가 직면할 수 있는 구조적 위험을 보여주는 중요한 사례로 평가된다. 따라서 ... 점을 제공한다.3. 미국정부의 정책 실행 과정과 성과 평가대공황 극복을 위한 미국 정부의 핵심 대응책은 뉴딜(New Deal) 정책으로 요약된다. 프랭클린 D. 루스벨트 대통령

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.23

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UN의 아동권리위원회의 권고사항을 토대로 불이행의 이유를 분석하고, 학습자 개인의 견해를 중심으로 아동의 권리를 보장하기 위한 방안을 제시하세요

가 살 수 있는 세상'으로 명명된 유엔아동특별회의 성과에 관한 문서와 중간평가보고서를 심의하기를 권했습니다.4) 자원의 할당위원회의 관심사는 대한민국의 경제발전 수준이 매우 높다는 점 ... 위원회는 조약의 모든 규정이 기타 관련 법률 공포를 포함한 사법 판단에 적절히 적용되도록 하기 위한 조치를 권고했습니다. 위원회는 청소년 미혼모의 안전한 낙태, 불법 낙태 위험 ... , 입양 강제 등 임신 중절에 관한 법률을 충분히 검토할 것을 체약국에 권고했습니다.2) 조정위원회의 관심사는 체약국 내 조약 집행 조정이 악화되어 2008년 이후 아동정책조정위원회

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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2025년 여천NCC 생산 직무 합격 자소서

적 지식이 요구되는 분야입니다. 저는 이를 대비해 화공기사와 위험물기능사를 취득하며 전문성을 갖추었고, 실제 공정 시뮬레이션 실습에서 증류탑 수율 개선에 대한 프로젝트를 수행한 경험 ... 도 있습니다. 입사 후에는 기본에 충실하며 안전운전 문화를 실천하고, 장기적으로는 신규 공정의 시운전, 자동화 제어 개선 등의 과제에서 성과를 내는 생산 기술자가 되는 것이 제 목표 ... 해결의 핵심이라고 믿습니다. 대학교 3학년 때 공정설계 과목에서 진행된 5인 팀 프로젝트에서, 한 팀원이 맡은 작업량이 많다며 역할 재조정을 요구했고, 또 다른 팀원은 이에 불

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.15

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회계원리 리포트_회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내무회계정보이용자를 각각 구분하라.

해 회계가 전달하는 정보를 의미합니다. 회계정보는 계량적이라는 특징을 지니고 있으며 주로 금액으로 표시가 됩니다. 이를 통해 기업의 경영 성과 및 활동, 재무제표 등의 정보를 파악 ... 의 개념회계정보는 기업과 관련한 활동 계획, 통제, 평가 등의 의사결정을 하는 과정에서 필수적입니다. 기업들은 기업의 영업, 투자, 재무 등의 활동들을 통해 효율적인 경영을 하게 되 ... 고 이들은 회계정보공급자에 해당하게 됩니다. 이와 반대로 회계정보이용자는 주주, 채권자, 경영자, 소비자 등의 이해관계자들이 되며 이들은 공급자인 기업의 경영 성과와 주요 활동에 대한

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.04

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딥시크(DeepSeek)에 대한 조사와 문제점(AI 패러다임 변화와 데이터 보안의 이중적 과제)

CEO는 "딥시크의 오픈소스 방식이 글로벌 스탠더드로 자리 잡고 있다"고 언급했다. 구글의 순다르 피차이 CEO 역시 "딥시크 팀은 매우 훌륭하고 좋은 성과를 냈다"고 평가 ... 딥시크(DeepSeek)에 대한 조사와 문제점AI 패러다임 변화와 데이터 보안의 이중적 과제목 차I. 서론II. 본론1. 딥시크의 개념과 기술적 특성2. 딥시크의 혁신적 성과 ... 이 주목받는 이유는 단순히 기술적 성과에만 있지 않다. 이 AI 모델은 기존 경쟁사들 대비 약 1/17 수준의 개발 비용으로 GPT-4와 유사한 성능을 구현하였으며, 이를 MIT

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18

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[토론 A+] 사회복지정책의 가치의 내용과 각각의 장단점을 비교하고 세 가지 중 하나를 선정하여 이 가치가 잘 반영되었다고 생각하는 사회복지제도를 서술

다.- 단기적 관점: 효율성은 단기적인 성과에 집중하는 경우가 많아 장기적인 사회적 문제를 간과할 수 있다.- 복잡한 평가: 효율성을 평가하는 것이 어려울 수 있으며, 다양한 이해 ... 의 노력이나 성과에 대한 인센티브가 줄어들 수 있다.- 재정적 부담: 모든 사람에게 동등한 혜택을 제공하는 것은 큰 재정적 부담을 초래할 수 있다.-2. 효율(Efficiency)효율 ... - 서비스 개선: 효율성을 중시하면 서비스의 질이 향상되고 제공되는 서비스의 효과가 극대화될 수 있다.- 불평등 심화: 효율성에 중점을 두면 사회적 약자나 소외계층이 배제될 위험이 있

리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.08.08

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회계원리-회계와 이해관계자에 대해 정의하고, 재무제표의 구성요소에 대한 개념을 설명하시오. 또한 재무제표의 역할 및 활용에 대한 사례와 본인의 의견을 제시하시오.

를 이용하는 목적은 투자의 대상인 유가증권의 평가 및 경영자의 수탁책임 이행여부를 감시하기 위해서이다.일반적으로 투자수익을 극대화하고 투자위험을 최소화하기 위해 기업이 발행한 개별 ... 을 내릴 때에 기업의 채무불이행위험을 평가하기 위해 회계정보를 이용하는 자를 말한다. 신용대출 여부, 대출금액, 대출기간, 이자율, 담보제공과 같은 신용조건 등을 결정하기 위해 기업 ... 상환가능성을 검토하고자 기업의 재무상황에 대한 정보를 필요하게되며 주식시장에서 투자자들은 투자 성과의 미래 불확실성을 해소하고자 투자대상기업의 경영성과에 관한 정보를 필요로 할

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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간호관리학 조직 파트 정리본

의료과실의 발생 위험, 의료서비스 질 저하? 보건의료의 여러 서비스나 상황을 사정, 계획, 적용, 조정, 감시, 그리고 평가하는 방법4절. 조직문화, 변화 및 유효성 I. 조직문화 ... 용이? 단점: 실제 급료와 산출되는 급료 간 차이 있을 경우 요소별 금액배분 조정의 우려, 많은 시간과 노력② 점수법: 직무의 가치를 점수로 나타내어 평가- 평가요소: 기술, 노력 ... , 의사소통의 통로- 권한과 책임 위임의 통로- 분쟁 조정- 목표 설정 및 배분 통로- 조직 경직성- 의사소통 왜곡- 환경 변화에 비효율적 대응- 소속감 저하, 이탈 초래: 권한

시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.17

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효과적인 팀을 구성하기 위한 방법과 효과적인 팀이란 무엇인가 논하시오

목표를 실행하는 주체적 역할을 맡게 된다. 따라서 팀장은 팀 비전과 목표에 따라 새로운 업적과 가치를 창출하고 팀의 성과를 증대시키기 위하여 팀원 간의 업무영역을 조정하고 원활 ... 하는데 중요한 역할을 하고 외부 변화를 능동적으로 수용해 나갈 수 있다는 점에서 조직의 성과 향상에 기여할 수 있으며, 이에 따라 많은 조직에서 팀제를 선택하여 운영하고 있다. 또한 ... 구성원 간에 서로 다른 업무의 원활한 조정이 이루어지게 하고 그리고 조직 구성원들에게 보다 나은 직무만족과 자기개발을 통한 조직혁신을 이끌 수 있게 해준다.팀의 특성은 대규모의 그룹

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.26

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요양원 사례관리 회의(2025년 10월작성)_식사거부 어르신 대상_정기평가 완벽대비_사례관리 회의 후 급여반영과 평가까지 정리된 자료_최우수자료_평가 최우수 기관 작성 자료

.? 시설장: 관리 감독 및 성과 평가, 필요시 의료적 개입 논의.④ 추후 계획? 2주간 집중 관찰 및 관리 후 어르신의 섭취량, 체중, 정서 상태 종합 평가.? 개선이 없을 경우 ... 사례관리 회의록작성기관OOO 요양원작성자명KGM 시설장작성일자2025년 10월 02일평가지표사례관리 회의를 정기적으로 시행합니다.작성근거2025년 장기요양기관 시설급여 평가매뉴얼 ... 비고구매 이외 무단 배포 금지목 차① 회의일자② 수급자명③ 선정사유④ 참석자명⑤ 회의내용⑥ 회의결과? 사례관리 회의 급여반영 및 평가요양원 사례관리 회의록1. 회의일자 : 2025

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| 서식 | 5페이지 | 4,100원 (10%↓) 3690원 | 등록일 2025.10.02

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GS칼텍스 엔지니어 최종합격자의 면접질문과 모범답변

한 위험 평가를 수행하며 강력한 안전 프로토콜을 구현하여 안전을 우선시합니다. 나는 안전 교육 프로그램에 적극적으로 참여하고 팀원들 사이에 안전 의식 문화를 조성합니다. 규정 준수 ... 을 식별했습니다. 효과적인 팀워크와 혁신적인 문제 해결을 통해 새로운 프로세스를 성공적으로 구현하여 에너지를 크게 절약하고 환경 성과를 개선했습니다.엔지니어링 작업에서 안전과 규정 ... 를 보장하고 위험을 최소화하기 위해서는 정기적인 검사, 감사 및 예방적 유지보수 관행도 필수적입니다.공통의 엔지니어링 목표를 달성하기 위해 다양한 전문가 팀과 협력해야 했던 상황

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28

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간호관리실습 사전학습(현문사 ver)

를 수행하기 위해 조직이 동원할 수 있는 인적·물적 자원과 그 역할을 엮어주는 기능을 말한다. 즉 간호사의 업무와 적절한 간호전달방법을 결정하며 업무를 조정하는 과정으로, 간호사 ... 를 배정하여 조직의 성과를 극대화하고, 구성원의 능력을 육성·개발하여 유능한 인재를 보유하는 인적자원관리를 말한다. 여기에는 모집과 선발, 채용, 배치, 경력개발 등이 포함 ... 수행된 업무의 성과가 계획된 목표나 기준(표준)과 일치하는지를 확인하고, 이를 통해 이전에 설정하였던 조직의 목표나 목표 성취에 필요한 계획을 수정하는 과정을 말한다. 2) 간호전달

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학, 조정협력보고서

이 만들어진다.⑦ 지속적인 평가와 개선의료기관 내에서 주기적으로 성과를 점검하고 개선점을 찾아내면 지속적으로 조정과 협력의 질을 높일 수 있다.⑧ 명확한 역할 분담각 구성원이 자신 ... 간호관리학2-조정 협력 보고서-1. 조정·협력이란 무엇인가? 보건의료기관에서 조정·협력의 필요성1) 조정 · 협력이란?조정이란 공동 목표의 달성을 위해 조직구성원과 부서들이 특정 ... 활동을 질서 있게 배열하는 과정이라 말할 수 있으며, 동일 목표 달성에 요구되는 업무를 직종에 따라 그 역할을 분담해나가는 과정이라 할 수 있다. 따라서 조정은 적절한 의사소통

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.14

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방재안전직 공무원 자기소개서, 직무수행계획, 면접 질의응답

성을 높이고자 합니다.마지막으로, 지속적인 업무평가와 개인 성장을 위한 노력을 기울이겠습니다. 업무 성과를 체계적으로 평가하고 개선하기 위해 피드백을 받아들이며, 업무 관련 교육과 자격증 취득 등을 통해 전문성을 향상시킬 것입니다. ... 을 실현하기 위해 방재안전 분야에서 공무원으로 일하고 싶은 마음이 크게 있습니다. 저는 과거부터 안전과 위험에 대한 관심을 가지고 왔습니다. 많은 사람들이 안전한 환경에서 살아갈 수 있 ... , 현장에서 발생하는 다양한 위험 상황에 대처하고, 효과적인 방재안전 정책을 제안하여 사회적 위기 상황에서 국민들을 보호하고 지원하는데 기여하고 싶습니다.2. 가치관"Challenge

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.01

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ERP1급 인사 주관식 정리

- 하위직급일 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을평가한다.- 상위직급일 때 : 기획력, 성과관리, 갈등조정, 동기부여를 평가한다.- 일종의 비즈니스 시뮬레이션 기법 ... 으로서, 직무수행에 요구되는 숙련도·난이도·위험도·복잡성·노 력·책임 등을 평가하는 것이다.직무평가직무나 직능의 질이 향상된 것을 이유로 해서 행해지는 자격등급의 상승으로 일반적으로 승급 ... 좌절 상태에 빠지게 하여 피면접자의 감정 조절 능력 및 인내도를 평가하는 면접 방식으로, 주로 대인적인 압박감이 많은직장환경 하에서 직무를 수행할 수 있는 능력이 있는지를 알 아보

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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국가철도공단 사무(일반) 자기소개서

★합격 자기소개서국가철도공단 사무(일반) 자기소개서본인이 설정한 목표를 달성하기 위해 노력하여 성과를 낸 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.대학교 재학 시절, 교내 행정조직 ... 결산 기간을 기존 대비 40% 단축할 수 있었으며, 상급기관의 감사에서도 긍정적인 평가를 받았습니다. 이 경험을 통해 목표를 체계적으로 세우고, 문제 해결을 위해 스스로 지식 ... 내역을 임의로 조정하려는 상황이 있었습니다. ‘작은 금액이니 괜찮다’는 의견도 있었지만, 저는 공금 사용의 투명성이 신뢰의 근본이라고 생각했습니다. 직접 구성원들을 모아 재정

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.11

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조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을 제시하

관리자들이 다양성을 이해하고 이를 효과적으로 조정할 수 있도록 다양성 교육과 리더십 개발 프로그램을 운영해야 한다. - 성과 기반의 보상 체계 구축 조직 내 모든 구성원이 공정 ... 성을 적극적으로 수용하고 활용할 수 있도록 교육해야 한다. 4. 성과 중심의 보상 체계 구축: 배경과 관계없이 성과 중심의 평가 시스템을 운영하여 공정한 기회를 제공해야 한다. 결론 ... -외집단 갈등이 발생할 수 있음을 설명한다. 즉, 다양성이 높은 조직에서는 구성원 간의 협업이 원활하지 않을 가능성이 있으며, 이는 창의성과 조직 성과를 저해할 수 있다. 셋째

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.27

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사회복지행정론 요약자료

(MBO): 명확한 목표 설정.참여.평가.피드백. 활동계획 설계: 확인-조정-계획-실행의 순환적 과정전략적 관리(SM): 목표지향적, 변혁적 관리, SWOT분석학습조직이론: 구성원 ... 에서 서비스 품질 계획, 생산과정.절차의 지속적 개선, 모든 구성원의 사명감.참여. 리더의 강력한 의지, 부서간 상호협력위험관리: 사고방지, 조직의 손실억제, 서비스질 보증목표관리제 ... 제공체계이론의 하위체계. 생산(서비스 제공), 유지(조직 영속성 확보),경계(환경과의 상호작용,홍보), 적응(조직변화 대안탐색),관리(갈등해결과 조정)사회복지조직의 부문화 기준

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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