"기업교육훈련사례"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 기업 HRD 사례 글로벌리더 학점은행제 심리기술훈련 사회복지행정론 훈련과 교육 인적자원관리사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업교육훈련사례" 검색결과 381-400 / 15,717건

[산업심리학]훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 설명하시오.

방법에는 무엇이 있는지 알아보고, 실제로 받아본 훈련이나 교육을 사례를 설명하고 어느 훈련이 적합하였는지 설명하겠다.Ⅱ. 본론1. 훈련과 교육의 방법 및 실제 사례1) 직장 내 ... 훈련(OJT : On the Job Training)현실적인 작업 조건에서 또는 실제 업무를 진행 시키면서 상사가 새로 배속된 사람에게 개별적으로 직무수행에 필요한 업무수행능력과 문제 해결능력을 개발하고 향상하게 시키는 기업의 교육 및 훈련활동을 말한다. ... Ⅰ. 서론직장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기능을 습득하기 위해서 훈련과 교육은 필수적으로 실행해야 하는 행위이다. 훈련은 주로 반복적인 연습을 통해 습득하는 과정이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.20

다운로드 장바구니
ERP인사 1급

와 밀착된 훈련, 동기유발, 협동심 강화, 낮은 비용직장 외 훈련(강의식, 사례연구, 비즈니스 게임) : 많은 교육생 교육, 연수원인 훈련원 이용, 훈련효과 증대여러가지 교육훈련 방법 ... 기능기본 : 직무관리와 인적자원 계획확보 : 채용관리와 인사행정개발 : 인사평가와 교육훈련 및 개발, 경력관리보상 : 임금관리와 복리후생 관리유지 : 안전보건관리, 이직관리, 노사 ... ∙ 교육훈련 목적플리포 : 생산성 증가, 사기 향상, 조직의 안정성과 탄력성 증가, 사고율 감소, 감독자의 부담 감소미이 : 사고율 감소, 사기 제고, 근로자 불평 해소, 작업 방법

시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노인교육] 노인의 정보화교육 프로그램 사례

[노인교육] 노인의 정보화교육 프로그램 사례목차[노인교육] 노인의 정보화교육 프로그램 사례1) 국외 사례(1) 미국(2) 호주(3) 캐나다2) 국내 사례(1) 한국정보문화진흥원 ... (2) 한국마이크로소프트 전국 경로당 정보화교육 사업* 참고문헌[노인교육] 노인의 정보화교육 프로그램 사례1) 국외 사례(1) 미국미국의 노인교육은 주로 소외계층을 위한 사회적 관심 ... 한다는 점이다. 노인기술교육 웹사이트가 노인교육기출에 의해 운영되고, SCIP는 훈련자원, 온라인 훈련, 훈련방법의 검색, 온라인 커뮤니케이션 및 네트워크 프로모션을 위해 국가 및 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)

요소 고찰HRD는 원래부터 존재해온 용어가 아니라 산업교육, 산업내훈련, 훈련 및 교육, 기업교육등의 용어로 사용되었다. 그 출발은 학자마다 고대시대, 중세시대, 산업혁명시대, 19 ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(슈피겐 코리아를 대상으로)1. 서론 : HRD의 개념과 구성 ... 세기 말 등 다양하게 주장되지만, 기업에서 실시되는 체계적 훈련이라는 관점에서 본다면 19세기 말 Taylor의 과학적 관리론의 도입 이후부터라고 할 수 있다. 테일러의 과학적

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애인고용촉친 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

교육에서부터 시작하여, 기업 내 훈련 프로그램에 이르기까지 장애인에 대한 이해와 존중을 높일 수 있는 내용을 포함시키는 것이 중요합니다. 또한, 장애인 근로자의 성공 사례를 널리 ... 촉진의 현재 상황과 법적 기반2.장애인 고용의 중요성 이해3.장애인 고용 촉진을 위한 정부의 역할4.기업의 책임과 기회5.장애인의 직업 교육 및 재활 프로그램의 중요성6.사회적 인식 ... 알리고, 이러한 사례들을 통해 장애인이 직장에서 어떠한 역할을 수행할 수 있는지를 보여줄 필요가 있습니다.둘째로, 법적 조치와 정책의 강화를 통해 장애인의 권리를 보호하고, 기업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

우진교통이야기 독후감_버스회사 '우진교통이야기'를 읽고

의 모범적인 사례로 남게 되었습니다. 또한 ‘우진교통이야기’를 통해 우진교통이 추구하는 의미 있는 가치와 기업 철학을 잘 알게 되었습니다. 실제로 우진교통은 사람 중심의 경영 ... 습니다. 이와 더불어 구성원들의 의견을 적극적으로 수렴하는 민주적인 의사결정체계를 확립하였으며 직원들의 역량 강화를 위한 다양한 교육훈련과 공동체의 이익을 먼저 존중하는 조직문화를 계승 ... 구성원들의 전문성 향상을 위한 교육훈련을 제공하며 이를 통해 구성원들이 자신의 업무에 대한 전문성을 갖추고 고객들에게 최상의 서비스를 제공할 수 있는 충분한 업무환경을 조성하였

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.19

다운로드 장바구니
HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

[리포트]인적자원개발론HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2 ... . HRD의 구성요소3. 기업의 HRD 사례 조사 및 분석4. 시사점 및 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론인적자원개발(HRD)은 조직의 성과 향상을 위해 핵심적인 역할 ... 국내 또는 해외 기업에서 HRD를 성공적으로 적용한 사례를 조사하여 분석하겠다. 이를 통해 HRD가 조직의 성과에 어떠한 영향을 미치며, 어떻게 구체적으로 구현될 수 있는지에 대해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.06.20

다운로드 장바구니
최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

된다면 기업은 더 나은 경쟁력을 갖추기 위한 고성과 작업 시스템을 이룰 수 있을 것이다.지식근로자 활용 방안 및 사례교육훈련에 대한 적극적 투자정보사회에 도래하며 정보는 방대하며 사회 ... 어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 작업동기를 이끌어내기 위한 기업의 노력으로는 직무 재설계, 교육훈련, 공정한 성과 평가 및 보상시스템 구축 등이 있다. 이런 노력을 적절하게 적용 ... 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례 또한 소개할 것이다.Ⅱ. 본론지식근로자지식근로자란, 정보를 해석하고 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학술하였습니다! 산업심리학의 시부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오

(Personnel Psychology)과 측량업 조직 사례(1) 인사심리학의 개념 및 연구 범위인사심리학은 조직 내에서 적합한 인재를 선발하고, 효과적인 교육 및 훈련을 제공하며, 평가 ... 들에게 최신 기술 훈련을 제공하고 있으며, 이는 조직심리학의 변화 관리(Change Management) 전략의 실천 사례이다. ... 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오서론심리학(Psychology)은 인간의 행동과 정신 과정을 연구하는 학문으로, 인간의 사고, 감정, 행동의 원리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

다운로드 장바구니
[A+레포트] 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

제출일목 / 차 /Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론3Ⅱ-1 인사심리학의 적용: 선택, 훈련, 그리고 평가의 실제3Ⅱ-2 조직심리학의 구현: 조직문화, 동기부여, 그리고 리더십의 사례 분석4Ⅲ ... , 훈련, 그리고 평가의 실제네이버는 한국의 주요 인터넷 기업 중 하나로, 인사심리학의 핵심 영역인 직원 선택, 훈련 개발, 그리고 성과 평가를 현대적이고 혁신적인 방식으로 적용 ... 능력, 그리고 협업 능력을 평가하기 위해 사례 연구와 프로젝트 기반의 과제를 제공한다. 이러한 접근 방식은 조직의 독특한 문화에 잘 맞는 인재를 선발하는 데 도움을 준다.훈련

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

[안전교육자료] 밀폐공간 작업 교육자료

절차와 훈련 52. 비상 대피 및 구조 작업의 중요성 6Ⅵ. 장비 및 도구 71. 필수 안전 장비와 올바른 사용법 72. 장비 관리와 유지 보수의 중요성 8Ⅶ. 교육 및 훈련 ... 물작업은 사전 허가가 필요하며, 이를 위한 절차와 기준이 마련되어 있습니다.? 교육 및 훈련: 작업자는 밀폐공간 작업에 대한 충분한 교육과 훈련을 받아야 하며, 이는 정기 ... 요인의 파악 및 관리 방안, 안전보건교육 및 훈련 등이 포함된 밀폐공간 작업 프로그램을 수립하여 시행해야 합니다.? 작업 전 확인: 근로자가 밀폐공간에서 작업을 시작하기 전

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여

. 임파워먼트4. 팀워크5. 기업들이 지식 근로자들을 잘 활용할 수 있는 방안과 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거에는 지식근로자의 수가 한정되어 있었다. 인간이 자원을 활용하기 ... 뒤 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 사례를 소개해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자지식 근로자는 끊임없는 학습 및 지식 습득을 통하여 자신 ... , 헌신을 이끌어내며 조직성과 향상을 이루어내는 개념이다. 구체적으로 능력 및 역량의 수준이 높은 인적자원의 선발, 동기부여를 도출해 내는 직무 설계, 교육훈련에 대한 적극적인 투자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

최성호 교수는 인적자원 부족 현상을 해결하기 위한 방법으로 독일의 인더스트리4.0 사례를 벤치마킹하거나 평생교육원시스템을 제도화하고, 산업계 수요 맞춤형 교육훈련 프로그램을 운영 ... 하는 등을 제시했다.그 외에 인적자원의 부족 시 대책으로는 해외 우수인력 물색, 대학 등과 제휴를 맺어 인력 발굴, 유연근무제 도입, 교육 및 훈련을 통해 기존 인력 역량을 향상 ... 하거나 선발 기준을 완화해 예전 같으면 뽑지 않았을 인력을 채용해 교육 및 훈련으로 보완하는 방법 등이 있다. 그렇다면 인적자원의 과잉인력 대책은 무엇이 있을까? 본론에서 살펴보

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

관리가 기업에 미치는 영향과 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향령애 대한 본인 견해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리2. 전략적 인적자원관리에 대한 나 자신 ... 기업에 미칠 수 있는 영향과 구체적인 사례를 찾아본 후 이와 관련한 나 자신의 견해를 함께 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리1) 전략적 인적자원관리에 대한 정의 ... 적으로 달성시키는 것이라고 할 수 있다. 전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

다운로드 장바구니
[인력개발과활용]최근 점점 지식 근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

하면서도 지속적으로 변화하는 정보 기반 사회에서 지식 근로자의 교육과 훈련이 아직 많이 부족한 것 같다는 생각을 하였습니다. 기업이 지식경영 활동에 앞장서 더 많은 지식 근로자 ... 도가 낮아 발전공간의 부족함을 느낄 시 이직을 선택하기도 하므로 기업은 기업 내에 이들을 유지할 만한 교육시스템을 갖추고 학습체계를 구축해야 합니다. 2. 지식 근로자와 고성 ... 을 느낄 수 있도록 합니다. 이를 위해서는 조직 구성원이 권한과 정보를 활용할 수 있도록 사전 교육과 적절한 훈련이 실행되어야 하며, 업무를 성공적으로 완수하였을 시 금전적·비금전

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

일본의 인적자원관리

이나 학위의 필요성이 서구 또는 우리나라에서처럼 절실한 것이 아니다. 대학의 야간과정이나 기타 전문기관에서의 교육훈련을 받는 사례가 많지 않다.둘째, 일본의 기업의 인적자원개발은 기업 ... 의 근로자에 대한 교육훈련은 대부분 해당회사에 맞게 끼워서 쓴다는 개념에 기초하고 있다. 즉 기업 내 육성방식에 의한다. 따라서 처음 입사시의 교육은 고도로 표준화된 훈련 프로그램 ... 겠지만 대부분의 기술자들이 후에 라인 관리자로 승진된다는 가정이 있기 때문이다.4)중간경력자의 교육훈련일본의 기업에서 중간경력자를 대상으로 하는 교육훈련은 역시 OJT이 가장 높은 비중

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명

고자 할 수 있도록 지식과 기술 걸고 태도를 바람직하게 하게 되는 조직의 활동인 것이다. 구성원에 대해서 교육을 하고 있는 훈련 프로그램에 대해서 진행을 하는 것으로는 기업에서의 궁극 ... 거나 혹은 부적합한 내용에 대해서 교육을 할 때, 자원을 낭비를 하게 되는 사례가 발생하므로 훈련에 대해서 자원ㄴ을 현명히 활용할 수 있도록 하는 것이다. 요구 평가라고 하는 것 ... . 조직훈련 프로그램 개발 단계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업에서는 영리적인 이윤을 만들기 위한 것을 위해서 궁극적 목적을 두고 있는 조직으로 그것을 달성하기 위해 비전 및 목표

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

과 헌신을 갖게 되는 것을 의미한다. 예를 들어, 많은 기업들이 직원들에게 지속적인 교육과 훈련 기회를 제공함으로써, 이들이 더 나은 직무 수행 능력을 갖추도록 지원하고 있다. 이 ... 의 전반적인 삶의 질을 높이고, 사회적 통합을 이루는 데 성공한 대표적인 사례다. 스웨덴 정부는 교육과 직업 훈련을 통해 국민 모두가 경제적 기회를 균등하게 누릴 수 있도록 함 ... 다양한 역량이 요구되며, 이는 교육과 훈련, 즉 인적자원개발을 통해서만 실현될 수 있는 것이다.따라서 본 논문에서는 인적자원개발의 목적과 필요성을 세 가지 관점?국가, 조직

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

다운로드 장바구니
수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.

산업심리학과제 주제: 수업 내용을 기반으로 조직의 훈련 프로그램을 개발하고, 시행하기까지 단계를 열거하고 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 환경이 급격하게 변화함에 따라 기업의 조직 구성 ... 에서 조직의 훈련 프로그램은 모두에게 도움이 된다고 할 수 있다. 구체적으로 구성원 개인은 잠재적인 능력 개발, 자기 개발을 이룰 수 있고 조직은 유효성, 생산성, 인력 배치, 기업 ... 친절하다는 문제가 발견되었기 때문에 직원 전체를 대상으로 고객 응대, 친절 서비스 교육을 훈련하기로 하였다.2) 훈련 목표 설정훈련의 목표는 ‘고객에게 정중하고 기분 좋게 대하

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[위더스평생교육원 산업심리학 성적 A+ ]5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요

JT의 다양한 교육 방법으로는 강의법, 토의법, 사례 연구법 등이 있다. 먼저, 강의법은 정해진 시간 내에 다양한 지식을 많은 학습자에게 동시에 전달하는 훈련 방법으로, 사실적인 ... [산업심리학]주제: 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이야기하고자 한다.Ⅱ. 본론1. OffJT(off the job training)Off JT(off the job traning)는 직장 외부에서 교육이나 훈련을 받는 것을 의미

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

다운로드 장바구니

이전10개 15 16 17 18 192021 22 23 24 다음10개

파워링크

신청하기