"근로자의역할"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지 사회복지행정론 사회복지학개론 여성복지론 가족복지론 맞벌이 자활사업유형 인적자원관리 보건관리자

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"근로자의역할" 검색결과 381-400 / 55,314건

국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해서 서술해 봅시다. 서론

화된 자활 사업은 이제 19년째를 맞이하고 있다. 자활 사업은 수급대상 자가 자활을 통해 최저 생활 보장을 받는 근로연계형 사회복지 정책으로, 다른 고용기회에 접근하기 어려운 저 ... 를 보한다.자활사업은 국민기초생활보장법 아래 최초로 등장한 근로복지연계 제도로, 근로능력이 있는 수급대상자에게 근로와 연관된 사회활동에 참여할 의무를 부여하는 제도이다. 이를 통해 ... 를 해결하기 위해 복지선진국들은 근로의욕을 떨어뜨리지 않으면서도 혜택을 누리는 방법을 모색하고 있다.국민기초생활보장법의 변경으로 근로능력이 있는 수급대상자에게 생계급여를 지급

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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A++ 지역사회보건간호사의 역할(산업간호사 위주) 보고서 완벽 정리!!

화학공업의 발달 등으로 인해 근로자의 건강문제 관리에 대한 필요성이 증대하고 있다. 사업장에서 사용하는 유해물질의 사용량이 증가하고 새로운 화학물질이 계속적으로 도입되고 있 ... 으며, 생산기술의 혁신에 따라 작업방법이 다양화되면서 재래적인 사고의 발생률은 감소하고 작업관련성 질병의 발생률이 증가하고 있다. 따라서 근로자의 건강관리를 과학적으로 수행할 필요성도 증대 ... 되고 있다.우리나라에서 발생하는 산업재해자는 일본이나 대만, 싱가포르보다도 높은 수준을 나타내고 있다. 노동부의 발표에 의하면 2004년에 8만 9천여 명에 가까운 근로자가 작업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.07 | 수정일 2024.04.12

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

사이의 균형을 유지할 수 있습니다. 이는 근로자들의 가정적 역할을 적극적으로 수행할 수 있도록 도와주며 가정에서 자녀를 돌보는 시간을 늘리고 자녀와의 소통을 촉진합니다. 또한 육아 ... 의 균형을 유지하는 장점이 있지만 인력 부족 문제와 경제적 손실 등의 단점이 존재합니다. 회사에서는 육아휴직에 대한 대응 체계를 체계적으로 마련하여 근로자들의 가정적 역할을 적극 ... 을 조화시키기 위한 수단으로 육아휴직제도는 많은 국가에서 시행되고 있으며 한국에서도 근로자들이 이를 신청할 수 있도록 법적으로 규정되어 있습니다. 그러나 여전히 육아휴직제도에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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[A+] 인공지능 로봇의 도입으로 일자리를 잃는 국민의 인간다운 생활을 보장하기 위해 필요한 제도

습니다. 예를 들어, 제조업, 물류, 서비스업 등 다양한 분야에서 AI와 로봇이 인간의 역할을 대신하게 되면서 많은 근로자들이 일자리를 잃거나 새로운 직업에 적응해야 하는 상황에 직면 ... .3. 다양한 계층의 포용을 위한 정책2.4. 기업의 책임 강화3. 성인학습 및 일터학습 강화3.1. 직장 내 교육 프로그램3.2. 산학 협력 강화4. 기업의 근로자 재교육 촉진 ... 하고 있습니다. 이와 같은 급격한 기술 변화는 노동 시장의 구조적 변화를 초래하며, 이는 단순히 일자리의 감소뿐만 아니라 근로자의 기술 요구 수준의 변화, 직업의 형태 변화 등

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.06

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사회보장의 소득재분배 유형을 기술하고, 소득재분배의 효과와 한계가 무엇인지 설명하시오.

적인 안정과 공정성을 달성하기 위해 필요한 정책과 제도입니다. 소득재분배는 세금제도, 사회보장제도, 근로자의 권리 보호 등을 통해 이루어질 수 있습니다. 예를 들어 상위 소득 계층 ... 를 완화하고 사회적인 안정을 도모합니다.다. 최저임금제도: 최저임금제도는 근로자의 최저임금을 법적으로 보장하는 제도입니다. 최저임금을 시행함으로써 근로자의 노동력을 적정하게 보상 ... 하고 노동자들의 소득을 일정 수준 이상으로 유지함으로써 소득격차를 완화할 수 있습니다.라. 근로시간 단축 및 유연근로제도: 근로시간 단축 및 유연근로제도는 일정한 근로시간을 줄이고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오

. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사는 사회복지와 관련하여 전문기술 및 지식을 갖춘 자로서, 사회복지현장에서 직접 또는 간접적으로 업무를 수행하는 전문인력이다. 특히 현대사회 ... 에서는 사회적 욕구에 따라 사회복지의 필요성이 높아지고 있고, 사회복지사의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 하지만 우리나라의 사회복지사는 열악한 처우로 인하여 이직 및 퇴사율이 높고, 업무 ... 의 사회복지시설이 운영되고 있고, 약 60% 정도가 민간 사회복지시설로 나타나고 있다. 이러한 시설에서 근로하는 사회복지사는 약 29만 명 수준으로, 평균적으로 주당 49.6시간을 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.

최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라. Ⅰ. 서론 최저임금 제도는 노동시장에서 근로자들의 최소한의 생활 ... 가 활발하게 전개되고 있다. 최저임금 인상은 저임금 근로자들의 소득 향상과 생활 수준 개선을 통해 사회적 안정과 소비 증대를 유도할 수 있는 긍정적인 효과가 기대되지만, 동시 ... 수립에 필요한 실질적인 시사점을 제공하고자 한다. 이를 통해 모든 근로자가 안정된 생활을 영위할 수 있는 사회를 구축하는 데 기여하고, 궁극적으로는 사회적 불평등을 완화하고 경제

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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실업문제

. 경제구조변동은 노동공급과 노동수요 간에 일시적 또는 장기적으로 불균형 상태에 놓인다. 그러면 근로자들은 일시적 또는 장기적으로 직장상실, 역할상실, 심리적 불안, 사회적 관계 ... 실업문제기업이 시장의 변화에 능동적으로 적응하지 못하면 시장에서 경쟁력을 상실하고 결국 파산하게 된다. 기업은 시장에서 살아남기 위해 구조조정을 하고 근로자를 해고하기도 한다 ... 의 단절 등을 경험하면서 삶을 영위할 수 있는 근거를 잃게 된다.대부분의 사회구성원은 자본주의 사회에서 자신의 노동력을 판매하여 삶을 영위하는데 경제위기는 노동시장을 위축시켜서 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.05

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 (성적 A플러스)

을 미근로자들에게 집중적인 혜택을 주며, 이로 인해 소득 격차가 완화된다는 결과가 있었다. 한국에서도 최저임금 인상이 소득 분배 개선에 긍정적인 역할을 한다는 연구결과 들이 있 ... 이 가난한 근로자에게 도움을 주는가?’ 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어 ... 는 전반적 영향 – 장단점의 혼재*핵심 키워드 : 적합성, 부작용, 전반적 영향Ⅲ. 결론Ⅲ. 참고문헌Ⅰ. 서론최저임금은 일반 근로자의 저임금 일자리의 질을 개선하고 임금격차를 축소

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.15 | 수정일 2024.12.21

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[A+레포트] 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

는 근로자의 생활 질 향상과 일과 생활의 균형을 추구하는 사회복지 분야 중 하나이다. 이는 직장 내에서 근로자의 복지를 증진시키기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 포함하며, 근로자 ... 하고 개선점 및 향후 전망에 대해 본인의 생각을 풀어낼 예정이다.현대 사회에서 산업복지의 중요성은 점점 더 커지고 있다. 기업의 지속 가능한 성장과 경쟁력 강화는 근로자의 만족도와 직결 ... 되기 때문에, 근로자의 복지 증진은 기업의 필수적인 과제가 되고 있다. 이에 따라, 산업복지는 단순히 근로자에게 금전적인 보상을 제공하는 차원을 넘어, 심리적, 사회적, 건강적 복지

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.20

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맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요.

의 문제로 전가시켰을 때 나타나는 폐해가 어떤지를 쉽게 짐작할 수 있을 것이다. 2-2, 맞벌이가족 문제를 해결하기 위한 프로그램 육아휴직 1인 이상 전사업장에서 일하는 근로자 ... 가 육아로 인해 퇴직하는 것을 방지하고 직장생활과 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있 ... 도록 하고 있다.육아휴직기간은 무급으로 사업주에게 급여지급의무가 없기 때문에 근로자가 생계의 위협을 받지 않고 유아를 양육할 수 있도록 국가가 육아휴직급여를 지급하며, 그 지급요건

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.27

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(노사관계론) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를

하고, 노동자의 이익을 위해 활동하며, 사용자와 대등한 입장에서 노사관계의 당사자가 되는 핵심 단체가 된다.2. 노동조합의 역할 및 기능노동조합은 노동자의 복지증진 및 근로조건의 개선 ... 한 사회적 역할을 수행하게 되면서 현대사회에서 매우 중요한 의미를 가지게 되었다. 그러나 산업혁명 이후로 전문화 및 분업화가 이루어지면서 노동자의 권리가 침해당하거나 억압당하는 사례 ... 의 근본적 목적에 부합하지 않을 뿐 아니라, 노동조합의 목적인 노동자의 근로조건의 유지 및 개선을 침해할 수 있기 때문이다. 이처럼 노동조합은 노동자의 입장에서 노동자를 대변

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

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자소서(노무사) '최종 합격' '본인 작성'

하는 것입니다. 저는 노동법의 전문성을 바탕으로, 기업과 근로자 간의 갈등을 해결하는 역할을 할 것입니다. 특히, 노동 분쟁 해결이나 근로기준법 위반과 관련된 사건에서 법적 조치 ... 에 대한 전문성을 높일 수 있었습니다.저는 앞으로도 노동법에 대한 전문성을 계속해서 쌓아가며, 노무사로서 근로자의 권리 보호와 기업의 합법적인 운영을 위한 중요한 역할을 해나갈 것입니다. 사회적 책임감을 가지고, 언제나 공정하고 정의로운 방법으로 문제를 해결하고자 합니다. ... 성을 절감하며 노무사라는 직업에 매력을 느끼게 되었습니다. 노동자의 권리 보호, 근로 환경 개선, 노동 분쟁 해결 등의 분야에서 활동하는 노무사는 단순히 법적 서비스를 제공하는 것을 넘

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.22

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[2025년] 쿠팡풀필먼트 보건관리자 직무 합격 자기소개서

에서 근로자들의 건강을 관리하고, 그들의 복지를 향상시키는 데 중요한 역할을 하고자 합니다. 물류센터는 빠르고 효율적인 작업이 요구되지만, 그만큼 근로자의 건강과 안전을 최우선으로 고려 ... 해야 하는 중요한 환경입니다. 이러한 환경에서 보건관리자는 단순한 질병 예방을 넘어, 직원들의 전반적인 건강 상태를 모니터링하고, 이를 바탕으로 더 나은 근로 환경을 제공하는 역할 ... 예방접종 관리 ? 산업재해 예방을 위한 안전 교육 및 캠페인 기획 및 운영 ? 근로자의 건강 상태 모니터링 및 정기적인 건강 관리 상담 ? 응급 상황 발생 시 응급처치 및 초기

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.07

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

을 것을 기대하였으나 이에 대한 충족이 안 됨- 결혼이주여성의 생계부양자의 역할- 노동력 착취- 경제적 통제- 경제적 책임 전가3) 통제 및 고립의 폭력- 외출 시 감시를 당하 ... . 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련

시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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한국기업노사관계의발전방향과제

한국기업 노사관계의 발전방향과 과제목 차▶한국 노사관계 변화▶한국 노사 관계 특징▶한국 노사관계의 해결과제▶노사관계 당사자의 역할▶한국 노사관계 전망▶새로운 노사관계 패러다임정립 ... 를 형성-1970년대 임금수준은 개선, 근로자의 인권 무시 등으로 여러 사업장에서 쟁의가 빈발-1980년 5월 비상계엄이 전국에 확대-1987년 이전 노동조합원이 꾸준히 증가 노동 ... 권 의식도 향상정부는 임금 가이드라인 제시 및 노동조합 설립을 방해 및 견제▶한국 노사 관계 특징과거 우리나라의 경제성장 정책은 철저한 인적자원의 활용을 중점으로 삼았기 때문에 근로자

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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산업간호사 자소서

서비스 제공 경험을 바탕으로, 근로자들의 건강을 총괄적으로 관리하고 증진시키는 역할을 하고자 합니다. 저의 산업간호사로의 지원 동기는 두 가지 측면에서 나타납니다. 첫째로, 근로자 ... 하고 예방하기 위해 높은 전문성과 기술력이 필요하다는 것을 알게 되었습니다. 둘째로, 산업간호사로서의 역할은 단순히 질병 예방뿐 아니라, 근로자들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여할 수 ... 에서 근로자들의 건강을 도모하고, 그들이 일과 생활의 균형을 유지할 수 있도록 지원하고 싶습니다. 마지막으로, 저는 다양한 의료 분야에서 쌓은 전문성과 경험을 산업간호사로서의 역할

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.28

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인간행동과사회환경 ) 1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오

에서 외국인 근로자들은 특히 중요한 역할을 수행한다. 이들은 노동 시장의 다양성을 높이고, 근로 국가의 경제 발전에 기여하고 있다.그러나 그 이면에는 외국인 근로자들이 직면하는 문제 ... 인간행동과사회환경1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3)북한이탈주민...이 경험하는 문제점과 개선방향에 대해 서술하시오인간행동과사회환경1)결혼 이민자, 2)외국인 근로자, 3 ... 들이 존재한다. 외국인 근로자들은 직장 내에서 열악한 노동 조건, 저임금, 고용 불안정의 문제를 겪곤 한다. 또한 일상생활에서는 언어와 문화의 장벽, 그리고 사회적 배제의 어려움

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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일, 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

에 대한 대안으로, 일과 가정 양립을 위한 지원 프로그램을 개발하고 확대하는 것이 필요하다. 이를 위해 정부와 기업체들은 유연한 일자리 조건을 제공하고, 근로자들이 가정 업무를 수행 ... 롭게 유지하는 것은 매우 중요한데, 이를 위해 일자리 제공자와 가정 내 근로자 간의 협력이 필수적이며, 이를 위해 적절한 법적인 규제와 지원체계가 필요하다는 것이 밝혀졌다. 이를 위해서 ... 는 근로자의 권리와 안전을 보호하면서 일자리 제공자가 불합리한 부과를 하지 않도록 하는 법적인 규제가 필요하며, 동시에 가정 내 근로자를 위한 적절한 보상과 복지 지원 체계가 구축

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

상승한 수치이지만 남성 고용률(70.0%)보다는 약 19%p 낮은 수치이다. 성별 임금 격차도 해당 자료를 통해 알 수 있었다. 2021년 여성 임금근로자의 시간당 임금은 평균 1 ... 16%p 높았다. 전체 근로자 가운데 평균 임금의 2/3 미만을 수령하는 저임금 근로자 비율 또한 여성이 22.1%로 집계되었다. 이 수치는 남성(11.1%)의 두배이다.2 ... ) 기사 2- 진혜민 기자, 코로나19 고용충격…비정규직 여성 근로자 5만9000명 감소, 여성신문, 2021.6.24.코로나19 펜데믹의 여파로 가사서비스, 학습지교사 등에 종사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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